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Catalogo LEN Formazione 2009/2010
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Ms sharepoint 2007 per utenti amministratori del portale - Scheda corso LEN

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L’obiettivo del corso è fornire le conoscenze e competenze affinché un utente non tecnico sia in grado di amministrare un Sito Windows SharePoint Services.

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Ms sharepoint 2007 per utenti amministratori del portale - Scheda corso LEN

  1. 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 MS SHAREPOINT 2007 PER UTENTI AMMINISTRATORI DEL PORTALE [cod. E725] UN BUON MOTIVO PER L’obiettivo del corso è fornire le conoscenze e competenze affinché un utente non tecnico sia in grado di amministrare un Sito Windows SharePoint Services. A CHI È RIVOLTO Utente Prerequisiti: Prima di partecipare a questo corso i partecipanti devono avere familiarità con Microsoft Office. COMPETENZE ACQUISITE Al termine del corso gli studenti saranno in grado di: - Creare e gestire liste, librerie e visualizzazioni - Gestire utenti e gruppi - Creare e cancellare siti, workspaces e pagine web - Personalizzare un sito - Amministrare un sito PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) Creazione e Gestione di Liste, Librerie e Visualizzazioni  Creazione di Liste e Librerie:  Document Library, Form Library, Wiki Page Library, Picture Library,  Translation Management Library, Report Library, Data Connection Library,  Slide Library, Annunci, Contatti,Forum di discussione, Links, Calendari,
  2. 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009  Attività, Project Tasks, Issue Tracking, Sondaggi, Liste Custom, Liste  Custom in Datasheet View  KPI List, Import Spreadsheet.  Gestione delle impostazioni di una lista  Creazione e gestione di colonne  Creazione e gestione di visualizzazioni  Abilitare l’email su una lista 2) Gestione di Utenti e Gruppi  Overview dei permessi in SharePoint  Aggiunta e rimozione di utenti  Aggiunta e rimozione di gruppi  Ereditarietà dei permessi  Best Practices per l’assegnazione di permessi in SharePoint 3) Creazione e Gestione di Siti e pagine Web  Overview dei siti e dei template di sito  Creazione di collezioni di sito  Creazione di siti e workspaces  Creazione di pagine web  Cancellazione di siti e workspaces 4) Personalizzazione del Sito  Aggiungere spostare e personalizzare web parts  Impostazioni di navigazione  Modifica del tema, titolo e descrizione di un sito 5) Amministrazione del Sito  Regional settings  Visualizzazione dei dati di utilizzo del sito  Gestione degli alert dell’utente  Abilitare/Disabilitare gli RSS  Introdurre e Gestire le Caratteristiche del Sito  Gestire le impostazioni di ambito dei Related Links MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
  3. 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.

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