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MS Word 2007 base - Scheda corso LEN

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Rivolto a tutti coloro che hanno i seguenti prerequisiti: avere pratica nell’uso di un Personal Computer e avere pratica dell’interfaccia utente di Microsoft Windows 9X/NT/2000/XP/VISTA; è preferibile aver frequentato il Corso A011 MS WINDOWS Desktop o A302 MS WINDOWS VISTA.
Al termine del corso i partecipanti sapranno essere operativi sulle funzionalità di base e di comune interesse di Microsoft Word 2007, dare una informativa sulle funzionalità più evolute di Microsoft Word 2007 e fornire una chiara visione delle aree di applicabilità di Microsoft Word 2007.

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MS Word 2007 base - Scheda corso LEN

  1. 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 MS WORD 2007 - BASE Durata: 24 ore [cod. A203] UN BUON MOTIVO PER Essere operativi sulle funzionalità di base e di comune interesse di Microsoft Word 2007. Dare una informativa sulle funzionalità più evolute di Microsoft Word 2007. Fornire una chiara visione delle aree di applicabilità di Microsoft Word 2007. A CHI È RIVOLTO A tutti coloro che hanno i seguenti prerequisiti: avere pratica nell’uso di un Personal Computer e avere pratica dell’interfaccia utente di Microsoft Windows 9X/NT/2000/XP/VISTA; è preferibile aver frequentato il Corso A011 MS WINDOWS Desktop o A302 MS WINDOWS VISTA. COMPETENZE ACQUISITE Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di utilizzare Microsoft Word 2007 Base. PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) Familiarizzazione con l'ambiente  Apertura di Word  Panoramica ambiente Word:  Pulsante Office  Barra multifunzione, Gruppi e Pulsanti  Barra di accesso rapido  Cursore, righello 2) Primi passi  Scrittura di un testo corto  Modalità di visualizzazione  Modalità di spostamento del cursore  Modalità di selezione  Modalità di Taglia-Copia-Incolla  Primi pulsanti della Scheda Home  Salvataggio
  2. 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 3) Formattazione del testo (Scheda Home)  Gruppo Carattere  Gruppo Paragrafo  Gruppo Stili 4) Elenchi (Scheda Home)  Creazione  Formato 5) Azioni varie  Ricerca e sostituzione  Controllo ortografico  Sinonimi e contrari  Sillabazione  Correzione automatica  Testo in colonne e Capolettera  Tabulazioni 6) Elementi fuori testo  Note  Numeri di pagina  Intestazioni e piè di pagina  Interruzione di pagina 7) Stampa  Anteprima di stampa  Imposta pagina  Stampa 8) Inserimento di oggetti  Oggetti grafici (ClipArt, …)  Testo da altro file Word  Collegamento Ipertestuale a file o Pagina Web 9) Tabelle  Creazione e modifica  Formule e Grafici (cenni) 10) Stampa Unione  Stampa Unione Lettere (cenni)  Stampa Unione Buste, Etichette (cenni) MODALITA’ FORMATIVE
  3. 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 o SEMINARIO Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore. o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.

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