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MS c# - programming with.net framework - Scheda corso LEN

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L’obiettivo di questo corso è quello di fornire agli sviluppatori le conoscenze necessarie per creare applicazioni con il Microsoft .NET Framework.

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MS c# - programming with.net framework - Scheda corso LEN

  1. 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 MS C# - PROGRAMMING WITH .NET FRAMEWORK [cod. S233] UN BUON MOTIVO PER L’obiettivo di questo corso è quello di fornire agli sviluppatori le conoscenze necessarie per creare applicazioni con il Microsoft .NET Framework. A CHI È RIVOLTO Sviluppatori con esperienza nel linguaggio di programmazione C#. COMPETENZE ACQUISITE Al termine del corso gli studenti saranno in grado di: - Elencare i principali elementi di .NET Framework e illustrare come si adattano alla piattaforma .NET. - Spiegare i concetti principali del runtime del linguaggio common e utilizzare le funzionalità di .NET Framework per creare una semplice applicazione. PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1.Panoramica di Microsoft .NET Framework  Panoramica di Microsoft .NET Framework  Panoramica degli spazi dei nomi 2.Introduzione a un ambiente di esecuzione gestito 3. Utilizzo dei componenti 4. Distribuzione e controllo della versione  Introduzione alla distribuzione delle applicazioni  Scenari di distribuzione delle applicazioni  Argomenti e strumenti correlati 5.Sistema dei tipi comuni
  2. 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009  Introduzione al sistema dei tipi comuni  Elementi del sistema dei tipi comuni  Caratteristiche orientate agli oggetti 6.Utilizzo dei tipi 7.Stringhe, array e insiemi  Stringhe  Terminologia relativa agli insiemi  Array di .NET Framework  Insiemi di .NET Framework 8.Delegati ed eventi  Delegati  Delegati multicast  Eventi  Quando utilizzare delegati, eventi e interfacce 9.Gestione della memoria e delle risorse  Nozioni fondamentali sulla gestione della memoria  Gestione delle risorse non relative alla memoria  Gestione delle risorse implicite  Gestione delle risorse esplicite  Ottimizzazione della garbage collection 10.Flussi e file di dati  Flussi  Lettori e scrittoti  I/O del file di base 11.Accesso Internet  Scenari di applicazioni Internet  I modelli WebRequest e WebResponse  Protocolli delle applicazioni  Gestione degli errori  Protezione  Migliori metodologie 12.Serializzazione  Scenari di serializzazione  Attributi di serializzazione  Diagramma degli oggetti  Processo di serializzazione  Esempio di serializzazione  Esempio di deserializzazione  Serializzazione personalizzata  Esempio di serializzazione personalizzata  Problemi di protezione 13.Servizi remoti e Web  Sevizi remoti  File di configurazione remota
  3. 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009  Servizi Web MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore. o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilità da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.

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