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MS Access 2007 base - Scheda corso LEN

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Il corso è per tutti coloro che hanno i seguenti prerequisiti: avere pratica nell'uso di un Personal Computer e avere
pratica dell’interfaccia utente di Microsoft Windows 9X/NT/2000/XP/VISTA; è preferibile aver
frequentato il Corso A011 MS WINDOWS Desktop o A302 MS WINDOWS VISTA ed è richiesta inoltre la
conoscenza di base di Excel con particolare riguardo per i Comandi “Ordina” e “Filtro” del Menu “Dati”.
Lo scopo finale di questo corso è essere operativi sulle funzionalità di base e di comune interesse di Microsoft Access 2007. Dare un' informativa sulle funzionalità più evolute di Microsoft Access 2007. Fornire una chiara visione delle aree di applicabilità di Microsoft Access 2007

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MS Access 2007 base - Scheda corso LEN

  1. 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 MS ACCESS 2007 - BASE Durata: 40 ore [cod. A209] UN BUON MOTIVO PER Essere operativi sulle funzionalità di base e di comune interesse di Microsoft Access 2007. Dare una informativa sulle funzionalità più evolute di Microsoft Access 2007. Fornire una chiara visione delle aree di applicabilità di Microsoft Access 2007. A CHI È RIVOLTO A tutti coloro che hanno i seguenti prerequisiti: avere pratica nell’uso di un Personal Computer e avere pratica dell’interfaccia utente di Microsoft Windows 9X/NT/2000/XP/VISTA; è preferibile aver frequentato il Corso A011 MS WINDOWS Desktop o A302 MS WINDOWS VISTA ed è richiesta inoltre la conoscenza di base di Excel con particolare riguardo per i Comandi “Ordina” e “Filtro” del Menu “Dati”. COMPETENZE ACQUISITE Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di utilizzare Microsoft Powerpoint 2007. PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) Introduzione  Cosa è un Database e quali sono gli elementi di un Database Access.  Il Riquadro di Navigazione  La Scheda Crea e i suoi gruppi:  Tabelle  Maschere  Report  Altro 2) Tabelle  Creazione di una Tabella in modalità Struttura  Inserimento dati
  2. 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 3) Query di selezione  Ordinamenti  Criteri  Raggruppamenti e calcoli  Calcoli impostati dall'utente  Parametriche 4) Maschere  Vari metodi di Creazione Maschera  Creazione Guidata  Elementi che compongono una Maschera  Visualizzazione Layout 5) Report  Creazione Guidata  Con livelli di gruppo 6) Relazioni  Creare una Relazione  Integrità Referenziale 7) Esportazioni e importazioni  Da Excel  Da Outlook 8) Query di comando  Panoramica sulle Query di Comando 9) Macro  Cenni 10) Access e SharePoint (informativa)  Condividere Database Utilizzando Windows SharePoint Services  Vantaggi del Trasferimento di un Database in Windows SharePoint Services  Pubblicazione di un Database in Windows SharePoint Services MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
  3. 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.

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