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Microsoft Office Communications Server 2007: Implementing and maintaining telephony - Scheda corso LEN

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L’obiettivo del corso è fornire le competenze e conoscenze necessarie per implementare e manutenere una soluzione di telefonia con Office Communications Server 2007.
Il corso analizza le topologie supportate da Office Communications Server 2007 per la distribuzione di una soluzione di telefonia aziendale. Il corso introduce anche i diversi scenari di flusso delle chiamate in un’azienda e per ogni scenario analizza tale flusso nel suo passaggio tra i vari componenti Office Communications Server 2007.

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Microsoft Office Communications Server 2007: Implementing and maintaining telephony - Scheda corso LEN

  1. 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 MS OFFICE COMMUNICATIONS SERVER 2007 IMPLEMENTING AND MAINTAINING TELEPHONY [cod. E602] UN BUON MOTIVO PER L’obiettivo del corso è fornire le competenze e conoscenze necessarie per implementare e manutenere una soluzione di telefonia con Office Communications Server 2007. Il corso analizza le topologie supportate da Office Communications Server 2007 per la distribuzione di una soluzione di telefonia aziendale. Il corso introduce anche i diversi scenari di flusso delle chiamate in un’azienda e per ogni scenario analizza tale flusso nel suo passaggio tra i vari componenti Office Communications Server 2007. A CHI È RIVOLTO Amministratore/Sistemista Il corso si rivolge principalmente a Professionisti IT delle comunicazioni real-time e agli specialisti dell’infrastruttura che vogliano imparare come implementare Microsoft Office Communications Server 2007. Prerequisiti:  Familiarità con i concetti e le conoscenze di base di Active Directory  Familiarità con i concetti e le conoscenze di base di Exchange Server Messaging  Familiarità con i concetti e le conoscenze di base di SharePoint  Conoscenze di base nell’utilizzo di Microsoft Office 2007 o Microsoft Office 2003  Conoscenze di base ed esperienza di utilizzo di Windows Server 2003  Conoscenze di base ed esperienza delle Reti  In aggiunta è raccomandata, ma non obbligatoria, la partecipazione ai corsi: - MS Office COMMUNICATIONS SERVER 2007 - Implementing and Maintaining Instant Messaging MOC 5177
  2. 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 - MS Office COMMUNICATIONS SERVER 2007 - Implementing and Maintaining Audio/Visual Conferencing and Web Conferencing MO 5178 COMPETENZE ACQUISITE Al completamento di questo corso gli studenti saranno in grado di:  Implementare e manutenere la telefonia utilizzando Office Communications Server 2007  Pianificare e distribuire Office Communications Server 2007 in un’ambiente di telefonia PBX  Pianificare e distribuire soluzioni di telefonia Office Communications Server 2007 in ambiente enterprise  Descrivere e monitorare il flusso delle chiamate in Office Communications Server 2007 PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) Implementing and Maintaining Telephony by Using Office Communications Server 2007  Introduction to the Components of a Telephony Solution  Overview of the Integration of Office Communications Server Telephony  Determining the Architecture For the Office Communications Server  Telephony Deployment  Designing a Network for Office Communications Server 2007  Implementing a Secure Telephony Solution  Overview of Client Installation Considerations  Managing and Monitoring an Enterprise Telephony Solution by Using  Administration Tools 2) Planning and Deploying Office Communications Server 2007 in a PBX Telephony Environment  Configuring Deployment Topologies
  3. 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009  Overview of Enterprise Telephony Clients Deployment and Configuration 3) Planning and Deploying Office Communications Server 2007 Enterprise Telephony Solutions  Overview of an Enterprise Telephony Solution  Overview of Routing in an Enterprise Telephony Solution  Configuring the Enterprise Telephony Solution Components  Connecting to a Remote Office 4) Monitoring and Maintaining Office Communications Server 2007  Backing Up and Restoring Office Communications Server 2007  Monitoring Office Communications Server 2007  Configuring the Archiving and CDR Service  Overview of Protocol Monitoring in a Telephony Solution  Monitoring Call Flow in an Office Communications Server 2007 Telephony  Environment MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
  4. 4. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.

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