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Coaching e Pnl - Scheda corso LEN

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Il coaching è un’esperienza che trasforma. Quando un Coach e i suoi clienti decidono di condividere un percorso entrambi ne escono profondamente trasformati. Dal punto di vista del Coach, è l’esperienza di accompagnare e assistere una persona che ha deciso di riconsiderare alcuni,o tutti, gli aspetti della sua vita.
A volte si tratta, da parte dei clienti, di mettere a punto alcune risorse e prepararsi a raggiungere uno o più obiettivi specifici. Più spesso, è l’inizio di un vero e proprio viaggio all'interno di se stessi, per analizzare la propria vita sotto tutti i punti di vista e ricercare le soluzioni più adatte per il superamento di momenti difficili.

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Coaching e Pnl - Scheda corso LEN

  1. 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 COACHING & PNL [cod. R201] UN BUON MOTIVO PER Il coaching è un’esperienza che trasforma. Quando un Coach e i suoi clienti decidono di condividere un percorso entrambi ne escono profondamente trasformati. Dal punto di vista del Coach, è l’esperienza di accompagnare e assistere una persona che ha deciso di riconsiderare alcuni – o tutti – gli aspetti della sua vita. A volte si tratta, da parte dei clienti, di mettere a punto alcune risorse e prepararsi a raggiungere uno o più obiettivi specifici. Più spesso, è l’inizio di un vero e proprio viaggio all’interno di se stessi, per analizzare la propria vita sotto tutti i punti di vista e ricercare le soluzioni più adatte per il superamento di momenti difficili. “Il punto è: devi davvero fare le cose perché vuoi farle, perché quello è il tuo sogno. Perché è l’amore della tua vita. Devi appassionarti. Perlomeno, è così che ho fatto io. Non mi è mai interessato vivere l’avventura di un altro. Volevo la mia personale avventura, il mio viaggio. Non volevo montare in sella al sogno di qualcun altro”. - Billy Idol, rock star A CHI È RIVOLTO Persone che sentono di voler sviluppare maggiormente delle capacità cruciali per il proprio ruolo professionale. COMPETENZE ACQUISITE La persona viene aiutata a costruirsi il futuro che desidera, utilizzando tutti gli strumenti possibili e attivando le risorse necessarie perché quel futuro diventi realtà, tramite: - la definizione e il raggiungimento di obiettivi specifici - lo sviluppo di nuove strategie di pensiero e di azione
  2. 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 - l'acquisizione di autonomia e consapevolezza delle proprie capacità e risorse personali - un miglioramento della sua motivazione, essendo il coaching improntato all'azione - un aumento del senso di responsabilità personale, in quanto la persona diventa protagonista del suo sviluppo.
  3. 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 PROGRAMMA DI DETTAGLIO  Trasformare le potenzialità in possibilità  Valutare obiettivamente le competenze  Determinare il risultato desiderato tramite l’elaborazione di un piano di miglioramento  Individuare i punti deboli  Gestire situazioni difficili  Perfezionare competenze  Sviluppare nuove abilità  Superare i momenti di incertezza e di stress  Verificare insieme al consulente il risultato MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore. o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
  4. 4. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.

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