Il corso serve per acquisire informazioni sulle funzionalità di base e di comune interesse di Lotus 123. Dare una informativa sulle funzionalità più evolute di Lotus 123 e fornire una chiara visione delle aree di applicabilità di Lotus 123.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
LOTUS 123
Durata: 16 ore
[cod. A303]
UN BUON MOTIVO PER
Il corso serve per acquisire informazioni sulle funzionalità di base e di comune interesse di Lotus 123. Dare
una informativa sulle funzionalità più evolute di Lotus 123 e fornire una chiara visione delle aree di
applicabilità di Lotus 123.
A CHI È RIVOLTO
A tutti coloro che hanno i seguenti prerequisiti: conoscenza anche elementare dell'ambiente Windows.
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso il candidato sarà in grado di utilizzare Lotus 123.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Familiarizzazione con l'Ambiente e prima
sperimentazione.
 Familiarizzazione con l'ambiente, con gli
strumenti operativi, con l'Help
 interattivo e con il foglio elettronico:
 varie tecniche di movimento su un foglio di
una cartella di lavoro.
 inserimento dei dati e le varie tipologie dei
dati.
 sperimentazione su alcuni tasti della
SmartIcons e su alcuni comandi di Menu.
 impostazione di semplici formule
aritmetiche.
 uso di piu' fogli. Creazione,
Eliminazione, nome dei fogli.
 Salvataggio e caricamento di una
cartella di lavoro.
 Prima familiarizzazione con il concetto
di Funzione: digitazione diretta o
 tramite uso del Wizard.
2) Apprendimento delle funzioni e dei
comandi

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
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 Funzioni di calcolo Matematiche e
Statistiche e cenni sulle altre tipologie di
 Funzioni.
 Il comando Copia e le sue varianti.
 Utilizzo dei riferimenti relativi e dei
riferimenti assoluti.
 Il comando Zona Nomi.
 Funzionalita' estetiche su foglio: uso dei
Font, e dei loro attributi;
 inserimento di bordi e sfondi.
 La stampa dei dati del foglio: preparazione,
controllo, lancio e gestione della Stampa.
 Scelta della SmartIcons.
 Oggetti posizionabili sul foglio.
3) Funzioni e comandi evoluti
 Funzioni di Calcolo Speciali.
 Comandi di:
 Copia speciale.
 Riempi: automatiche e via menu.
 Backsolver.
 Copia di dati tra fogli e problemi connessi.
 Utilizzo di gruppi di lavoro.
 Problematiche di consolidamento.
 Problematiche di protezione del foglio.
4) Funzionalità Database
 Il Concetto di DataBase e suo sviluppo
nel foglio elettronico.
 Modulo del Database.
 Ordinamento.
 Tabella d’Interrogazione:
impostazione e definizione delle zone
di un DataBase .
 Impostazione dei Criteri di Selezione.
 Estrazione dati da un DataBase ed altre
operazioni su di esso.
 Le funzioni statistiche che agiscono sul
DataBase.
 Uso della Tabella Incrociata per la
creazione di Analisi sofisticate dei dati.
5) Grafica Commerciale
 Modalità di produzione e di
impaginazione di un diagramma.
 Tipologie di grafici disponibili e loro
campo di utilizzo.
 Impostazione dei dati
 numerici da graficare.
 Gli elementi del grafico, gestione ed
estetica.

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MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi,
proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai
processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.