Grupo Hydra Perú EIRL

Brochure del Grupo Hydra

• Desarrollo, Implementación y seguimiento del uso de Redes Sociales para una mayor captación y convocatoria de talento a los procesos de Reclutamiento y selección.
• Elaboración y seguimiento de indicadores para la mejora de los Ingresos de personal y calidad del personal reclutado a todas las posiciones.
• Identificación y antelación de los procesos según los indicadores de rotación y ausencias.
• Mejoras en los tiempos de respuestas por parte de RRHH para los puestos críticos y/o alta rotación.
• Disminuir la tasa de rotación y ausentismo de nuestras empresas clientes en un 25%