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Laboratorios de Experiencias de Transformación - KORU

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Los Laboratorios de Experiencias de Transformación (L.E.T) son espacios de co-creación de Experiencias de Transformación desde el Modelo Koru.

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Laboratorios de Experiencias de Transformación - KORU

  1. 1. LABORATORIO DE EXPERIENCIAS DE TRANSFORMACIÓN
  2. 2. QUE SON LOS LABORATORIOS DE EXPERIENCIAS DE TRANSFORMACIÓN Los  Laboratorios  de  Experiencias  de   Transformación  (L.E.T)  son  espacios   de   co-­‐creación   de   Experiencias   de   Transformación   desde   el   Modelo   Koru.   En   los   laboratorios   exploramos   desde   el   Modelo   Koru   los   siete   dominios   de   observación/transformación   en   que   se   expresa   la   naturaleza   y   la   conciencia   humana:       •  Dominio  de  la  Trascendencia     •  Dominio  de  la  Energía    y  los  SenHdos   •  Dominio  de  la  Mente  y  el  Lenguaje   •  Dominio  de  las  Emociones   •  Dominio  del  Cuerpo   •  Dominio  Social  y  de  la  Sabiduría  ColecHva   •  Dominio  de  la  Conciencia  Ecológica   L a s   E x p e r i e n c i a s   d e   Transformación   son   aquellas     que   movilizan  el  potencial  de  cambio  y   movimiento   de   las   personas   y   colecHvos    hacia  estados  de  mayor   b i e n e s t a r ,   i n t e g r a c i ó n ,   sostenibilidad  y  trascendencia.  
  3. 3. LET BASICO: El   objeHvo   del   Laboratorio   de   Transformación   Básico   es   la   aplicación   del   Modelo   Koru   para   el   diseño   de   experiencias   de   transformación   y   el   trabajo   de   autoconocimiento   a   nivel   general.   En   estos   laboratorios   hacemos   una   inmersión  prácHca  en  el  Modelo    Koru  y   se   posibilita   el   inicio   de   un   círculo   de   transformación.     El  L.E.T  Básico  se  implementa  para    tomar   consciencia  y  observar  desde  la  perspecHva   del  Modelo  Koru.  Algunos  ejemplos  de   implementación  son:       •  Trabajar  un  proceso  personal   •  Acompañar  la  observación  procesos  de   cambios  .   •  Analizar  desde  los  diferentes  dominios   situaciones  personales  o  colecHvas.   •  Tomar  conciencia  de  la  sabiduría   colecHva.   •  Diseñar  pasos  del  proceso  de   transformación.  
  4. 4. LET AVANZADO: E n   e l   L . E . T   A v a n z a d o   desarrollamos   los   círculos   de   transformación   en   los   que   se   c o m p a r t e n   y   d i s e ñ a n     experiencias   y   proyectos   de   transformación   que   se   expresan   en   personas,   organizaciones   y   comunidades   cada   vez   mas   integrales,   trascendentes   y   sostenibles.     El  L.E.T  Avanzado  se  implementa  para  iniciar,  mejorar   o  fortalecer    una  serie  de  procesos  personales,   comunitarios  y  organizacionales  como  por  ejemplo:       •  Acompañar  procesos  de  cambios  y  sanación.   •  Fortalecer  la  resiliencia  a  nivel  personal,     comunitario  y  organizacional   •  Generar  autocuidado  de  los  equipos  de  trabajo   •  Prevenir  y  resolver  conflictos   •  Implementar  sistemas  de  organización  y   gobernanza  parHcipaHva.   •  Implementar  comunidades  de  prácHca  y  de   aprendizaje   •  Generar  sabiduría  colecHva  y  proyectos   sostenibles.  
  5. 5. CÓMO LO HACEMOS: MODELO KORU Breve introducción al Modelo Koru, los dominios de observación/ transformación y la espiral de la Transformación.   OBSERVACIÓN MODELO KORU Aplicación de la Espiral de la Transformación desde el movimiento por los nodos de la Observación, a partir de la Pregunta/Desafío desde cada Dominio CO-CONSTRUCCIÓN TRANSFORMACIÓN Movimiento por los nodos de transformación, como vía a co-construir nuevas rutas de acción 1 2 3 Para  hacer  un  Laboratorio  es  necesario  parHr  desde  una  PREGUNTA  /DESAFIO  de   un  colecHvo  o    desde  PREGUNTAS/DESAFIOS  individuales    
  6. 6. PROXIMOS LABORATORIOS KORU MAS INFO EN: www.korutransformacion.com ESPAÑA   Del      27  AL  29  de       de  Agosto  del  2016     Si estás interesado en conformar un Lab, escríbenos a: marian.rios@korutransformacion.com claudio.pereira@korutransformacion.com ITALIA   Perugia   Del    8  al  11     de  Agosto  del  2016    
  7. 7. QUIÉNES SOMOS… por ahora..
  8. 8. Doctor  en  Comunicación,  Cambio  Social  y  Desarrollo  de  Universidad  Complutense  de  Madrid.  España.   Magíster   en   Antropología   y   Desarrollo.   Universidad   de   Chile   y   Psicólogo   de   la     Universidad   de   Valparaíso.   Presenta   Líneas   de   InvesHgación   en   los   ámbitos   de:   Educación   Intercultural,   Innovación   Sostenible,  Ecopsicología,  y  Psicología  Social.         Ha   sido   Académico   en   la   Universidad   del   BíoBío,   Universidad   de   Antofagasta,   Universidad   Santo   Tomás.  Ha  publicado  en  revistas  ciencficas  ISI,  revistas  de  corriente  principal,    capítulos  de  libros,  y  un   libro  de  su  autoría.       Representante  en  Chile  de  la  European  Ecopsychologyst  Society,  cerHficado  para  la  formación  en  esta   área.  Miembro  del  InsHtuto  Chileno  de  Permacultura.  Mentor  especializado  GAIA  University.  Miembro   del  equipo  del  programa  Internacional  en  Diseño  de  Ecoaldeas  de  GAIA  EducaHon  (UNESCO).    Trainner     Dragón  Dreaming  Proyect  Design.  Psicoterapueta,  Coach  y  Profesor  de  Danza  Primal  de  la  Escuela  de   Psicología  Transpersonal  Integral  y  colaborador  en  las  sedes  de  Chile  y  España,  promoviendo  la  danza   primal  y  el  coaching  primordial.         Dr.  Claudio  Antonio  Pereira  S.   Ecopsicólogo.  Doctor  en  Comunicación,  Cambio  Social  y  Desarrollo   claudio.pereira@korutransformacion.com  
  9. 9. Psicóloga  de  la  U.  de  San  Buenaventura  en  Medellín.  Magíster  en  Antropología  Social  de  la  U.  de  los   Andes,   Master   en   Dirección   de   RRHH   EAE-­‐Barcelona.   Coach   Integral   por   OlaCoach   InternaHonal.   CerHficada   PCC   en   el   2012,   por   la   InternaHonal   Coach   FederaHon   (ICF).   Facilitadora   de   Educación   Experiencial   por   Partners   of   the   Américas   (Outward   Bound,   Paul   Petzoldt,   Summit   Achievement,   Vermont  University).     Psicoterapeuta  Transpersonal,  Coach  Primordial  y  Profesora  de  Danza  Primal  EPTI-­‐ArgenHna.  Formada   en   Alba   EmoHng   con   Carme   Tena   y   Elena   Iborra,   Constelaciones   Organizacionales   en   Cepsinat,   PracHcioner  PNL,    Focusing  en  InsHtuto  de  Interacciones  Humanas,  Facilitadora  de  Biodanza  (SRT).   Graduada   en   CBC   (Conscious   Business   Coaching)   por   Fredy   Kofman   y   en   Coaching   de   Sistemas   de   Relaciones  y  Organizaciones  (ORSC)  por  CRR  Global.       Representante   y   Directora   Académica   de   la   Escuela   de   Psicología   Transpersonal   Integral   (EPTI-­‐   España),  Consultora  y  Coach  colaboraHva  en  The  Project  Working  on  SoluHon,  Mentora  Ola  Coach,   Facilitadora  Dragon  Dreaming  con  John  Croj.    Socia-­‐Fundadora  Koru.   Marian  Ríos   Facilitadora  de  procesos  de  Transformación.     Psicóloga,  Antropóloga,  Educadora  Experiencial,  Coach.     marian.rios@korutransformacion.com  
  10. 10. LABORATORIO DE EXPERIENCIAS DE TRANSFORMACIÓN

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