Crown Forum Urk-Noordoostpolder (juni 2013)

378 views

Published on

Vijf keer per jaar komen een aantal ondernemers uit Urk en Noordoostpolder bij elkaar in een Crown Forum.

Doel van dit forum is elkaar te bemoedigen en als christen-ondernemer toegerust te worden in het leiding geven. Door ervaringen en dilemma's te delen, leren we van elkaar.

De komende keren behandelen we de zeven eigenschappen van effectief leiderschap zoals Covey die heeft beschreven in zijn boek. In deze presentatie een duiding van de tweede eigenschap: begin met het einde voor ogen.

Kijk voor meer informatie over een Crown Forum op http://www.crowncompanies.nl/activiteiten/forum.html
Het Crown Forum Urk-Noordoostpolder wordt geleid door Klaas Quist.

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
378
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
9
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Crown Forum Urk-Noordoostpolder (juni 2013)

  1. 1. Crown Forum Urk-NoordoostpolderDonderdag 6 juni 201315.00 – 18.00 uurhet Crown Forum kwam bij elkaar bij één van de leden, DTS veilig werkenwww.dtsens.nl
  2. 2. 15.00u  rondje wel en wee15.15u  samen Lucas 12 : 13 – 21 lezen en overdenken15.45u terugblik vorige keer –een pro-actieve levenshouding 15.50u tweede eigenschap effectief leiderschap –Begin met het einde voor ogen 17.00u  bespreking casus 17.45u  afstemmen nieuwe data, Deo volente:5 september bij ?7 november bij ? 17.45u  moment van gebed met/voor elkaar 18.00u  eindeAGENDA
  3. 3. Effectief leiderschap volgens Stephan R. Covey
  4. 4. REACTIEF MODELStimulus ResponsVorige keer
  5. 5. PROACTIEF MODELStimulus ResponsKeuzevrijheidZelfbewustzijnVoorstellings-vermogen GewetenVrije wilVorige keer
  6. 6. BETROKKENHEID vs INVLOEDBetrokkenheid InvloedVorige keer
  7. 7. Tweede eigenschap voor effectief leiderschapBegin met het eindevoor ogen
  8. 8. Een confronterende vraag:Hoe wil je herinnert worden?
  9. 9. Leiderschap ≠ managementgoede dingen doen dingen goed doen1e schepping 2e schepping
  10. 10. 4 basisfactorenWijsheid SturingKrachtZekerheid
  11. 11. GeldWerkBezitGenotVriendschapVijandschapKerkHet ikEchtgenootGezinHet centrum identificeren
  12. 12. principes✔ Pro-actief – cirkel van invloed✔ Basisfactoren – waardenafhankelijkBegin met het einde voor ogen –Basis statuut
  13. 13. Rol / terrein Aard Bijdragen ResultatenGezinVriendenBedrijfKerkEct.
  14. 14. Effectief leiderschap volgens Stephan R. Covey
  15. 15. 15.00u  rondje wel en wee15.15u  samen Lucas 12 : 13 – 21 lezen en overdenken15.45u terugblik vorige keer –een pro-actieve levenshouding 15.50u tweede eigenschap effectief leiderschap –Begin met het einde voor ogen 17.00u  bespreking casus 17.45u  afstemmen nieuwe data,Deo volente:5 september bij ?7 november bij ? 17.45u  moment van gebed met/voor elkaar 18.00u  eindeAGENDA
  16. 16. Bespreking casus1) Wat wil je bereiken / leren?2) Toelichting3) Vragen stellen4) Beantwoording / reactie5) Advies geven6) Evaluatie: wat heb ik geleerd / bereikt.
  17. 17. 15.00u  rondje wel en wee15.15u  samen Lucas 12 : 13 – 21 lezen en overdenken15.45u terugblik vorige keer –een pro-actieve levenshouding 15.50u tweede eigenschap effectief leiderschap –Begin met het einde voor ogen 17.00u  bespreking casus 17.45u  afstemmen nieuwe data,Deo volente:5 september bij ?7 november bij ? 17.45u  moment van gebed met/voor elkaar 18.00u  eindeAGENDA
  18. 18. Ministrare – maakt mensen en organisatie sterkerwww.ministrare.nlDeze presentatie is gebruikt tijdens het Crown Forum Urk/Noordoostpolder.In dit forum van Crown Companies Nederland komen christen-ondernemersvijf keer per jaar bij elkaar. Doel van deze bijeenkomsten is van elkaar te lerenen samen praktische handvatten te vinden in het ondernemen en leidinggeven.Interesse? Kijk voor meer informatie op www.crowncompanies.nl

×