SlideShare a Scribd company logo

Silabus Pelatihan_"Manajemen Kinerja yang Efektif"_ di Era Revolusi Industri 4.0 & Generasi Millennial.

Pemateri Training : Kanaidi, SE., M.Si., cSAP WA.: 0877 5871 1905 HP. 0812 2353 284, e-mail : kanaidi63@gmail.com ---------------------------------------

1 of 22
Silabus Pelatihan
MANAJEMEN KINERJA yang Efektif
Di Era Revolusi Industri 4.0 & Generasi Millennial
Setiap organisasi dan perusahaan pasti mempunyai tujuan dan tujuan
rsebut tercermin pada target capaian oleh masing-masing karyawan di
organisasi/perusahaan tersebut. Agar tujuan dapat tercapai secara
maksimal, maka membutuhkan manajemen kinerja. Kehadiran
manajemen kinerja ini memang sangat dibutuhkan di setiap
organisasi/perusahaan, guna membantu menyelaraskan karyawan
dengan sumber daya lainnya dalam pencapaian tujuan perusahaan
secara maksimal.
Manajemen kinerja merupakan upaya penciptaan hubungan dan
komunikasi yang berlangsung secara efektif dan dilakukan berkelanjutan
di semua lini organisasi/perusahaan. Terlebih lagi di era Revolusi
Industri 4.0 ini, dibutuhkan para pengelola dan SDM
organisasi/perusahaan yang memiliki keterampilan yang mupuni. Melalui
manajemen kinerja hal ini dapat terwujud, mengingat manajemen
kinerja juga merupakan suatu proses manajemen yang dirancang untuk
menghubungkan tujuan organisasi/perusahaan dengan tujuan individu
sedemikian rupa, sehingga kedua tujuan dapat selaras dalam mencapai
sasaran masing – masing secara bersama – sama. Disamping itu,
dengan adanya manajemen kinerja ini, maka keberlangsungan dan
aktivitas organisasi/perusahaan dapat lebih terpantau dan proses
evaluasi kinerja karyawan dan perusahaan menjadi lebih terarah,
sehingga para karyawan dapat memberi kontribusinya secara lebih
maksimal bagi organisasi/perusahaan.
Mengingat sangat penting manajemen kinerja ini demi keberhasilan dan
keberlangsungan organisasi/perusahaan, maka sudah sewajarnya untuk
dipahami dengan baik dan mendalam oleh para karyawan terkait. Guna
memberikan pemahaman yang komprehensif tersebut, pilihan
terbaiknya adalah mengikuti pelatihan yang kami selenggarakan ini.
Pelatihan ini sangat cocok diikuti oleh Pimpinan dan para Karyawan yang bertugas
di bagian Personalia, Perencanaan dan Pengembangan SDM, serta para praktisi
atau personil lain yang membutuhkan peningkatan kemampuan dan pengetahuan
yang terkait dengan “Manajemen Kinerja yang Efektif” ini.
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan para peserta memiliki kemampuan dan
keterampilan, berupa:
1. Mampu memahami tentang manajemen kinerja yang efektif berkaitan dengan
peningkatan produktifitas dan kinerja organisasi/perusahaan pada umumnya,
serta kinerja karyawan pada khususnya.
2. Mampu memahami tugas dan peran pengelola SDM dalam peningkatan
kualitas dan kinerja karyawan di Era Digital 4.0.
3. Mampu menerapkan hasil pelatihan ini pada organisasi/perusahaan masing-
masing.
Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka
digunakan beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain :
1. Secara Online Training, dilakukan :
 Penyajian/penyampaian materi secara online training,
 Dengan dukungan multimedia dan aplikasi tertentu,
 Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan
model case study & discussion.
 Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat
& efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.
2. Secara Offline Training, dilakukan :
 Penyajian/penyampaian materi di dalam ruangan/kelas,
 Dengan dukungan multimedia, games & simulation/role-play,
 Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan
model case study & discussion.
 Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat
& efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.
Materi bahasan dalam pelatihan ini meliputi:
1. Pengertian dan Proses Manajemen Kinerja
2. Prinsip – Prinsip dan Ciri Manajemen Kinerja Berhasil
3. Sistim Penilaian Kinerja
4. Unsur dan Metode Sistim Penilaian Kinerja
5. Sistimatika Penilaian Kinerja yang Efektif
6. Penyusunan Sasaran ( SMART)
7. Studi kasus/Simulasi/Roleplay & Games.
KANAIDI, SE., M.Si., cSAP
adalah seorang yang enerjik, humoris, dan sangat memotivasi. Berjiwa muda,
Sukses beberapa kali sebagai Dosen Favorite di beberapa Perguruan Tinggi.
Beliau suka menulis dan sudah berhasil menerbitkan beberapa buku hasil karya
beliau yang telah dipublikasikan. Terlebih lagi beliau adalah seorang yang
Certified di Bidang Enterprise Resources Planning (ERP) & System, Applications,
and Product in Data Processing (SAP).
Disamping itu, beliau adalah seorang praktisi yang berpengalaman lebih dari
30 tahun bekerja di salah satu Perusahaan BUMN, dengan berbagai posisi
jabatan: Manajer UPT, Kepala Kantor di beberapa Kota di Indonesia s.d
Profesional Perusahaan di tingkat Kantor Pusat. Beliau juga pernah menggeluti
beberapa jenis bisnis yang tentunya sangat inten dengan Human Capital
Management, HR Development, Management of Training (MoT), Training Need
Analysis (TNA), Coaching & Mentoring, 360o
Performance Appraisal, Manager on
Duty (MoD), Knowledge Management, dan Leadership & Management Skill
dengan berbagai dilema dan tantangan yang dihadapi di era digital 4.0. Beliau
juga seorang Blogger yang rajin mengelola sedemikian banyak Blog dan
beberapa website komersial, yang menghasilkan passive income yang cukup
spektakuler.
Beliau seorang Trainer dan Pemateri/ Instruktur/ Narasumber yang sudah
digeluti selama 20-an tahun dan sukses dalam beberapa kegiatan Training dan
Workshop/Seminar di berbagai Perusahaan di Indonesia. Terlebih lagi, beliau
adalah seorang konsultan dan peneliti yang berdedikasi dengan sedemikian
banyak karya ilmiah yang beliau hasilkan dan publikasikan.
-----------------------------------------------------------------
Informasi Lengkap/ hubungi (Narasumber) :
Kanaidi, SE., M.Si., cSAP
WA: 0877 5871 1905 HP. 0812 2353 284,
e-mail : kanaidi63@gmail.com
========================
Pelaksanaan Training terkait SEBELUMNYA:
Silabus Pelatihan_"Manajemen Kinerja  yang Efektif"_ di Era Revolusi Industri 4.0 & Generasi Millennial.
Silabus Pelatihan_"Manajemen Kinerja  yang Efektif"_ di Era Revolusi Industri 4.0 & Generasi Millennial.

Recommended

(2022) Silabus Pelatihan "Design, Development and Implementation of HR Compet...
(2022) Silabus Pelatihan "Design, Development and Implementation of HR Compet...(2022) Silabus Pelatihan "Design, Development and Implementation of HR Compet...
(2022) Silabus Pelatihan "Design, Development and Implementation of HR Compet...Kanaidi ken
 
Silabus Training "Effective LEARNING and DEVELOPMENT PROGRAM"
Silabus Training "Effective LEARNING and DEVELOPMENT PROGRAM"Silabus Training "Effective LEARNING and DEVELOPMENT PROGRAM"
Silabus Training "Effective LEARNING and DEVELOPMENT PROGRAM"Kanaidi ken
 
Rencana Pelatihan _"Effective PERFORMANCE MANAGEMENT (Manajemen Kinerja)" di ...
Rencana Pelatihan _"Effective PERFORMANCE MANAGEMENT (Manajemen Kinerja)" di ...Rencana Pelatihan _"Effective PERFORMANCE MANAGEMENT (Manajemen Kinerja)" di ...
Rencana Pelatihan _"Effective PERFORMANCE MANAGEMENT (Manajemen Kinerja)" di ...Kanaidi ken
 
(2021) Silabus Pelatihan "Effective TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA)" di Era Di...
(2021) Silabus Pelatihan "Effective TRAINING NEEDS ANALYSIS  (TNA)" di Era Di...(2021) Silabus Pelatihan "Effective TRAINING NEEDS ANALYSIS  (TNA)" di Era Di...
(2021) Silabus Pelatihan "Effective TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA)" di Era Di...Kanaidi ken
 
(2021) Silabus Pelatihan "Effective TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA)" di Era Di...
(2021) Silabus Pelatihan "Effective TRAINING NEEDS ANALYSIS  (TNA)" di Era Di...(2021) Silabus Pelatihan "Effective TRAINING NEEDS ANALYSIS  (TNA)" di Era Di...
(2021) Silabus Pelatihan "Effective TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA)" di Era Di...Kanaidi ken
 
Silabus Pelatihan _"Peran Efektif HRD dalam Peningkatan Kualitas dan Kinerja ...
Silabus Pelatihan _"Peran Efektif HRD dalam Peningkatan Kualitas dan Kinerja ...Silabus Pelatihan _"Peran Efektif HRD dalam Peningkatan Kualitas dan Kinerja ...
Silabus Pelatihan _"Peran Efektif HRD dalam Peningkatan Kualitas dan Kinerja ...Kanaidi ken
 
(2021) Silabus Pelatihan "AGILITY in WORKPLACE for Supervisors & Employee" di...
(2021) Silabus Pelatihan "AGILITY in WORKPLACE for Supervisors & Employee" di...(2021) Silabus Pelatihan "AGILITY in WORKPLACE for Supervisors & Employee" di...
(2021) Silabus Pelatihan "AGILITY in WORKPLACE for Supervisors & Employee" di...Kanaidi ken
 
Rencana PELAKSANAAN Pelatihan/Training _"Effective PERFORMANCE MANAGEMENT (M...
Rencana  PELAKSANAAN Pelatihan/Training _"Effective PERFORMANCE MANAGEMENT (M...Rencana  PELAKSANAAN Pelatihan/Training _"Effective PERFORMANCE MANAGEMENT (M...
Rencana PELAKSANAAN Pelatihan/Training _"Effective PERFORMANCE MANAGEMENT (M...Kanaidi ken
 

More Related Content

Similar to Silabus Pelatihan_"Manajemen Kinerja yang Efektif"_ di Era Revolusi Industri 4.0 & Generasi Millennial.

(2022) Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and Assertive COMMUNICATION...
(2022) Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and Assertive COMMUNICATION...(2022) Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and Assertive COMMUNICATION...
(2022) Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and Assertive COMMUNICATION...Kanaidi ken
 
(2021) Silabus Pelatihan_ Paradigma Baru LEADERSHIP & MANAGEMENT SKILLS di E...
(2021) Silabus Pelatihan_ Paradigma Baru  LEADERSHIP & MANAGEMENT SKILLS di E...(2021) Silabus Pelatihan_ Paradigma Baru  LEADERSHIP & MANAGEMENT SKILLS di E...
(2021) Silabus Pelatihan_ Paradigma Baru LEADERSHIP & MANAGEMENT SKILLS di E...Kanaidi ken
 
Silabus Pelatihan _"Penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan KPI yan...
Silabus Pelatihan _"Penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan KPI yan...Silabus Pelatihan _"Penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan KPI yan...
Silabus Pelatihan _"Penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan KPI yan...Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Training "Effective MEASUREMENT of Training IMPACT" di era Dig...
(2022) Silabus Training "Effective MEASUREMENT of Training IMPACT" di era Dig...(2022) Silabus Training "Effective MEASUREMENT of Training IMPACT" di era Dig...
(2022) Silabus Training "Effective MEASUREMENT of Training IMPACT" di era Dig...Kanaidi ken
 
Silabus Training _"MANAGERIAL & COACHING SKILL_to Improve Employee Performanc...
Silabus Training _"MANAGERIAL & COACHING SKILL_to Improve Employee Performanc...Silabus Training _"MANAGERIAL & COACHING SKILL_to Improve Employee Performanc...
Silabus Training _"MANAGERIAL & COACHING SKILL_to Improve Employee Performanc...Kanaidi ken
 
(2021) Silabus Pelatihan & Bimtek "PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION" (Pendekatan Ha...
(2021) Silabus Pelatihan & Bimtek "PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION" (Pendekatan Ha...(2021) Silabus Pelatihan & Bimtek "PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION" (Pendekatan Ha...
(2021) Silabus Pelatihan & Bimtek "PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION" (Pendekatan Ha...Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Training "Effective COACHING and COUNSELING SKILL"_to Improve ...
(2022) Silabus Training "Effective COACHING and COUNSELING SKILL"_to Improve ...(2022) Silabus Training "Effective COACHING and COUNSELING SKILL"_to Improve ...
(2022) Silabus Training "Effective COACHING and COUNSELING SKILL"_to Improve ...Kanaidi ken
 
Silabus Training "MANAGERIAL & COACHING SKILL di Era Digital 4.0"
Silabus Training "MANAGERIAL & COACHING SKILL di Era Digital 4.0"Silabus Training "MANAGERIAL & COACHING SKILL di Era Digital 4.0"
Silabus Training "MANAGERIAL & COACHING SKILL di Era Digital 4.0"Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Pelatihan_ "Effective CORPORATE COMMUNICATION SKILLS"
(2022) Silabus Pelatihan_ "Effective CORPORATE COMMUNICATION SKILLS"(2022) Silabus Pelatihan_ "Effective CORPORATE COMMUNICATION SKILLS"
(2022) Silabus Pelatihan_ "Effective CORPORATE COMMUNICATION SKILLS"Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Pelatihan "Building AGILITY for Marketing & Sales Person"_ di...
(2022) Silabus Pelatihan  "Building AGILITY for Marketing & Sales Person"_ di...(2022) Silabus Pelatihan  "Building AGILITY for Marketing & Sales Person"_ di...
(2022) Silabus Pelatihan "Building AGILITY for Marketing & Sales Person"_ di...Kanaidi ken
 
Rencana PELAKSANAAN + Link2 MATERI Pelatihan _"Peran Efektif HRD dalam Pening...
Rencana PELAKSANAAN + Link2 MATERI Pelatihan _"Peran Efektif HRD dalam Pening...Rencana PELAKSANAAN + Link2 MATERI Pelatihan _"Peran Efektif HRD dalam Pening...
Rencana PELAKSANAAN + Link2 MATERI Pelatihan _"Peran Efektif HRD dalam Pening...Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Training _"Effective PRODUCTION dan OPERATION MANAGEMENT"
(2022) Silabus Training _"Effective PRODUCTION dan OPERATION MANAGEMENT"(2022) Silabus Training _"Effective PRODUCTION dan OPERATION MANAGEMENT"
(2022) Silabus Training _"Effective PRODUCTION dan OPERATION MANAGEMENT"Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Training "360-degree Feedback Approach in Performance Appraisa...
(2022) Silabus Training "360-degree Feedback Approach in Performance Appraisa...(2022) Silabus Training "360-degree Feedback Approach in Performance Appraisa...
(2022) Silabus Training "360-degree Feedback Approach in Performance Appraisa...Kanaidi ken
 
(2021) Silabus Pelatihan "Effective MANAJEMEN OPERASI dan PRODUKSI"
(2021) Silabus Pelatihan "Effective MANAJEMEN OPERASI dan PRODUKSI" (2021) Silabus Pelatihan "Effective MANAJEMEN OPERASI dan PRODUKSI"
(2021) Silabus Pelatihan "Effective MANAJEMEN OPERASI dan PRODUKSI" Kanaidi ken
 
Silabus Training "Effective BUSINESS ANALYSIS & VALUATION" di Era DIGITAL 4.0
Silabus Training "Effective BUSINESS ANALYSIS & VALUATION" di Era DIGITAL 4.0Silabus Training "Effective BUSINESS ANALYSIS & VALUATION" di Era DIGITAL 4.0
Silabus Training "Effective BUSINESS ANALYSIS & VALUATION" di Era DIGITAL 4.0Kanaidi ken
 
Silabus Training "MANAGERIAL & COACHING SKILL di Era Digital 4.0 & Generasi M...
Silabus Training "MANAGERIAL & COACHING SKILL di Era Digital 4.0 & Generasi M...Silabus Training "MANAGERIAL & COACHING SKILL di Era Digital 4.0 & Generasi M...
Silabus Training "MANAGERIAL & COACHING SKILL di Era Digital 4.0 & Generasi M...Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan Standard Operating Prosedures (SOP)"
(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan Standard Operating Prosedures (SOP)"(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan Standard Operating Prosedures (SOP)"
(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan Standard Operating Prosedures (SOP)"Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan PETA PROSES BISNIS"_Guna Meningkatkan Ke...
(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan PETA PROSES BISNIS"_Guna Meningkatkan Ke...(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan PETA PROSES BISNIS"_Guna Meningkatkan Ke...
(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan PETA PROSES BISNIS"_Guna Meningkatkan Ke...Kanaidi ken
 
Silabus Training "Operation Supervisory Skills di Era Digital 4.0"
Silabus Training "Operation Supervisory Skills di Era Digital 4.0"Silabus Training "Operation Supervisory Skills di Era Digital 4.0"
Silabus Training "Operation Supervisory Skills di Era Digital 4.0"Kanaidi ken
 
Link2 Materi TRAINING "Effective Employees Self DEVELOPMENT for Optimal Perf...
Link2 Materi TRAINING "Effective  Employees Self DEVELOPMENT for Optimal Perf...Link2 Materi TRAINING "Effective  Employees Self DEVELOPMENT for Optimal Perf...
Link2 Materi TRAINING "Effective Employees Self DEVELOPMENT for Optimal Perf...Kanaidi ken
 

Similar to Silabus Pelatihan_"Manajemen Kinerja yang Efektif"_ di Era Revolusi Industri 4.0 & Generasi Millennial. (20)

(2022) Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and Assertive COMMUNICATION...
(2022) Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and Assertive COMMUNICATION...(2022) Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and Assertive COMMUNICATION...
(2022) Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and Assertive COMMUNICATION...
 
(2021) Silabus Pelatihan_ Paradigma Baru LEADERSHIP & MANAGEMENT SKILLS di E...
(2021) Silabus Pelatihan_ Paradigma Baru  LEADERSHIP & MANAGEMENT SKILLS di E...(2021) Silabus Pelatihan_ Paradigma Baru  LEADERSHIP & MANAGEMENT SKILLS di E...
(2021) Silabus Pelatihan_ Paradigma Baru LEADERSHIP & MANAGEMENT SKILLS di E...
 
Silabus Pelatihan _"Penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan KPI yan...
Silabus Pelatihan _"Penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan KPI yan...Silabus Pelatihan _"Penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan KPI yan...
Silabus Pelatihan _"Penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan KPI yan...
 
(2022) Silabus Training "Effective MEASUREMENT of Training IMPACT" di era Dig...
(2022) Silabus Training "Effective MEASUREMENT of Training IMPACT" di era Dig...(2022) Silabus Training "Effective MEASUREMENT of Training IMPACT" di era Dig...
(2022) Silabus Training "Effective MEASUREMENT of Training IMPACT" di era Dig...
 
Silabus Training _"MANAGERIAL & COACHING SKILL_to Improve Employee Performanc...
Silabus Training _"MANAGERIAL & COACHING SKILL_to Improve Employee Performanc...Silabus Training _"MANAGERIAL & COACHING SKILL_to Improve Employee Performanc...
Silabus Training _"MANAGERIAL & COACHING SKILL_to Improve Employee Performanc...
 
(2021) Silabus Pelatihan & Bimtek "PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION" (Pendekatan Ha...
(2021) Silabus Pelatihan & Bimtek "PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION" (Pendekatan Ha...(2021) Silabus Pelatihan & Bimtek "PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION" (Pendekatan Ha...
(2021) Silabus Pelatihan & Bimtek "PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION" (Pendekatan Ha...
 
(2022) Silabus Training "Effective COACHING and COUNSELING SKILL"_to Improve ...
(2022) Silabus Training "Effective COACHING and COUNSELING SKILL"_to Improve ...(2022) Silabus Training "Effective COACHING and COUNSELING SKILL"_to Improve ...
(2022) Silabus Training "Effective COACHING and COUNSELING SKILL"_to Improve ...
 
Silabus Training "MANAGERIAL & COACHING SKILL di Era Digital 4.0"
Silabus Training "MANAGERIAL & COACHING SKILL di Era Digital 4.0"Silabus Training "MANAGERIAL & COACHING SKILL di Era Digital 4.0"
Silabus Training "MANAGERIAL & COACHING SKILL di Era Digital 4.0"
 
(2022) Silabus Pelatihan_ "Effective CORPORATE COMMUNICATION SKILLS"
(2022) Silabus Pelatihan_ "Effective CORPORATE COMMUNICATION SKILLS"(2022) Silabus Pelatihan_ "Effective CORPORATE COMMUNICATION SKILLS"
(2022) Silabus Pelatihan_ "Effective CORPORATE COMMUNICATION SKILLS"
 
(2022) Silabus Pelatihan "Building AGILITY for Marketing & Sales Person"_ di...
(2022) Silabus Pelatihan  "Building AGILITY for Marketing & Sales Person"_ di...(2022) Silabus Pelatihan  "Building AGILITY for Marketing & Sales Person"_ di...
(2022) Silabus Pelatihan "Building AGILITY for Marketing & Sales Person"_ di...
 
Rencana PELAKSANAAN + Link2 MATERI Pelatihan _"Peran Efektif HRD dalam Pening...
Rencana PELAKSANAAN + Link2 MATERI Pelatihan _"Peran Efektif HRD dalam Pening...Rencana PELAKSANAAN + Link2 MATERI Pelatihan _"Peran Efektif HRD dalam Pening...
Rencana PELAKSANAAN + Link2 MATERI Pelatihan _"Peran Efektif HRD dalam Pening...
 
(2022) Silabus Training _"Effective PRODUCTION dan OPERATION MANAGEMENT"
(2022) Silabus Training _"Effective PRODUCTION dan OPERATION MANAGEMENT"(2022) Silabus Training _"Effective PRODUCTION dan OPERATION MANAGEMENT"
(2022) Silabus Training _"Effective PRODUCTION dan OPERATION MANAGEMENT"
 
(2022) Silabus Training "360-degree Feedback Approach in Performance Appraisa...
(2022) Silabus Training "360-degree Feedback Approach in Performance Appraisa...(2022) Silabus Training "360-degree Feedback Approach in Performance Appraisa...
(2022) Silabus Training "360-degree Feedback Approach in Performance Appraisa...
 
(2021) Silabus Pelatihan "Effective MANAJEMEN OPERASI dan PRODUKSI"
(2021) Silabus Pelatihan "Effective MANAJEMEN OPERASI dan PRODUKSI" (2021) Silabus Pelatihan "Effective MANAJEMEN OPERASI dan PRODUKSI"
(2021) Silabus Pelatihan "Effective MANAJEMEN OPERASI dan PRODUKSI"
 
Silabus Training "Effective BUSINESS ANALYSIS & VALUATION" di Era DIGITAL 4.0
Silabus Training "Effective BUSINESS ANALYSIS & VALUATION" di Era DIGITAL 4.0Silabus Training "Effective BUSINESS ANALYSIS & VALUATION" di Era DIGITAL 4.0
Silabus Training "Effective BUSINESS ANALYSIS & VALUATION" di Era DIGITAL 4.0
 
Silabus Training "MANAGERIAL & COACHING SKILL di Era Digital 4.0 & Generasi M...
Silabus Training "MANAGERIAL & COACHING SKILL di Era Digital 4.0 & Generasi M...Silabus Training "MANAGERIAL & COACHING SKILL di Era Digital 4.0 & Generasi M...
Silabus Training "MANAGERIAL & COACHING SKILL di Era Digital 4.0 & Generasi M...
 
(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan Standard Operating Prosedures (SOP)"
(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan Standard Operating Prosedures (SOP)"(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan Standard Operating Prosedures (SOP)"
(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan Standard Operating Prosedures (SOP)"
 
(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan PETA PROSES BISNIS"_Guna Meningkatkan Ke...
(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan PETA PROSES BISNIS"_Guna Meningkatkan Ke...(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan PETA PROSES BISNIS"_Guna Meningkatkan Ke...
(2022) Silabus Pelatihan "Penyusunan PETA PROSES BISNIS"_Guna Meningkatkan Ke...
 
Silabus Training "Operation Supervisory Skills di Era Digital 4.0"
Silabus Training "Operation Supervisory Skills di Era Digital 4.0"Silabus Training "Operation Supervisory Skills di Era Digital 4.0"
Silabus Training "Operation Supervisory Skills di Era Digital 4.0"
 
Link2 Materi TRAINING "Effective Employees Self DEVELOPMENT for Optimal Perf...
Link2 Materi TRAINING "Effective  Employees Self DEVELOPMENT for Optimal Perf...Link2 Materi TRAINING "Effective  Employees Self DEVELOPMENT for Optimal Perf...
Link2 Materi TRAINING "Effective Employees Self DEVELOPMENT for Optimal Perf...
 

More from Kanaidi ken

Bahan Presentasi Bedah Buku _"STRATEGI DIGITAL MARKETING" by Ken Kanaidi.pptx
Bahan Presentasi Bedah  Buku _"STRATEGI DIGITAL MARKETING" by Ken Kanaidi.pptxBahan Presentasi Bedah  Buku _"STRATEGI DIGITAL MARKETING" by Ken Kanaidi.pptx
Bahan Presentasi Bedah Buku _"STRATEGI DIGITAL MARKETING" by Ken Kanaidi.pptxKanaidi ken
 
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Teknik Perhitungan & Verifikasi TK...
PELAKSANAAN  + Link-Link MATERI Training _"Teknik Perhitungan & Verifikasi TK...PELAKSANAAN  + Link-Link MATERI Training _"Teknik Perhitungan & Verifikasi TK...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Teknik Perhitungan & Verifikasi TK...Kanaidi ken
 
PELAKSANAAN & Link2 MATERI Workshop _Prinsip & Penerapan TATA KELOLA Perusah...
PELAKSANAAN & Link2  MATERI Workshop _Prinsip & Penerapan TATA KELOLA Perusah...PELAKSANAAN & Link2  MATERI Workshop _Prinsip & Penerapan TATA KELOLA Perusah...
PELAKSANAAN & Link2 MATERI Workshop _Prinsip & Penerapan TATA KELOLA Perusah...Kanaidi ken
 
Effective Teamwork yang Solid dalam BPM _Pelatihan "Business Process Managem...
Effective Teamwork yang Solid dalam BPM  _Pelatihan "Business Process Managem...Effective Teamwork yang Solid dalam BPM  _Pelatihan "Business Process Managem...
Effective Teamwork yang Solid dalam BPM _Pelatihan "Business Process Managem...Kanaidi ken
 
Strategi Perbaikan Proses Bisnis + Business Process Reengineering (BPR) _Pel...
Strategi Perbaikan Proses Bisnis + Business Process Reengineering (BPR)  _Pel...Strategi Perbaikan Proses Bisnis + Business Process Reengineering (BPR)  _Pel...
Strategi Perbaikan Proses Bisnis + Business Process Reengineering (BPR) _Pel...Kanaidi ken
 
Business Process Component _Pelatihan "Business Process Management (BPM)".
Business Process Component  _Pelatihan "Business Process Management (BPM)".Business Process Component  _Pelatihan "Business Process Management (BPM)".
Business Process Component _Pelatihan "Business Process Management (BPM)".Kanaidi ken
 
BPM Lifecycle & Tahapan Manajemen Proses Bisnis _Pelatihan "Business Proces...
BPM Lifecycle & Tahapan Manajemen Proses  Bisnis  _Pelatihan "Business Proces...BPM Lifecycle & Tahapan Manajemen Proses  Bisnis  _Pelatihan "Business Proces...
BPM Lifecycle & Tahapan Manajemen Proses Bisnis _Pelatihan "Business Proces...Kanaidi ken
 
Business Process Mapping _Pelatihan "Business Process Management (BPM)".
Business Process Mapping _Pelatihan "Business Process Management (BPM)".Business Process Mapping _Pelatihan "Business Process Management (BPM)".
Business Process Mapping _Pelatihan "Business Process Management (BPM)".Kanaidi ken
 
Konsep Dasar & Manfaat BPM (Business Process Management) _Pelatihan "Busines...
Konsep Dasar & Manfaat  BPM (Business Process Management) _Pelatihan "Busines...Konsep Dasar & Manfaat  BPM (Business Process Management) _Pelatihan "Busines...
Konsep Dasar & Manfaat BPM (Business Process Management) _Pelatihan "Busines...Kanaidi ken
 
RENCANA (di Bali_22-23 Feb'2024) & Link2 MATERI Workshop _"Prinsip & Penerap...
RENCANA (di Bali_22-23 Feb'2024) & Link2  MATERI Workshop _"Prinsip & Penerap...RENCANA (di Bali_22-23 Feb'2024) & Link2  MATERI Workshop _"Prinsip & Penerap...
RENCANA (di Bali_22-23 Feb'2024) & Link2 MATERI Workshop _"Prinsip & Penerap...Kanaidi ken
 
RENCANA + Link-Link MATERI Inhouse Training "Teknik Perhitungan & Verifikasi ...
RENCANA + Link-Link MATERI Inhouse Training "Teknik Perhitungan & Verifikasi ...RENCANA + Link-Link MATERI Inhouse Training "Teknik Perhitungan & Verifikasi ...
RENCANA + Link-Link MATERI Inhouse Training "Teknik Perhitungan & Verifikasi ...Kanaidi ken
 
Tata Kelola bagi Pemegang Saham & Pemilik Modal di BUMN (Permen BUMN No.Per-2...
Tata Kelola bagi Pemegang Saham & Pemilik Modal di BUMN (Permen BUMN No.Per-2...Tata Kelola bagi Pemegang Saham & Pemilik Modal di BUMN (Permen BUMN No.Per-2...
Tata Kelola bagi Pemegang Saham & Pemilik Modal di BUMN (Permen BUMN No.Per-2...Kanaidi ken
 
PELAKSANAAN + Link-link MATERI Training "BUILDING & ASSET MANAGEMENT" (terkai...
PELAKSANAAN + Link-link MATERI Training "BUILDING & ASSET MANAGEMENT" (terkai...PELAKSANAAN + Link-link MATERI Training "BUILDING & ASSET MANAGEMENT" (terkai...
PELAKSANAAN + Link-link MATERI Training "BUILDING & ASSET MANAGEMENT" (terkai...Kanaidi ken
 
RENCANA + Link-link MATERI Training _"BUILDING & ASSET MANAGEMENT" (terkait I...
RENCANA + Link-link MATERI Training _"BUILDING & ASSET MANAGEMENT" (terkait I...RENCANA + Link-link MATERI Training _"BUILDING & ASSET MANAGEMENT" (terkait I...
RENCANA + Link-link MATERI Training _"BUILDING & ASSET MANAGEMENT" (terkait I...Kanaidi ken
 
Perkembangan & Tren BUILDING MANAGEMENT. _Training "BUILDING and ASSET MANAG...
Perkembangan & Tren BUILDING MANAGEMENT.  _Training "BUILDING and ASSET MANAG...Perkembangan & Tren BUILDING MANAGEMENT.  _Training "BUILDING and ASSET MANAG...
Perkembangan & Tren BUILDING MANAGEMENT. _Training "BUILDING and ASSET MANAG...Kanaidi ken
 
Jenis-Jenis Pekerjaan Pemeliharaan Gedung. _Training "BUILDING and ASSET MAN...
Jenis-Jenis Pekerjaan Pemeliharaan Gedung.  _Training "BUILDING and ASSET MAN...Jenis-Jenis Pekerjaan Pemeliharaan Gedung.  _Training "BUILDING and ASSET MAN...
Jenis-Jenis Pekerjaan Pemeliharaan Gedung. _Training "BUILDING and ASSET MAN...Kanaidi ken
 
Aspek Hukum_terkait Kepemilikan, Sewa Menyewa Bangunan_Ruangan, Perizinan Ban...
Aspek Hukum_terkait Kepemilikan, Sewa Menyewa Bangunan_Ruangan, Perizinan Ban...Aspek Hukum_terkait Kepemilikan, Sewa Menyewa Bangunan_Ruangan, Perizinan Ban...
Aspek Hukum_terkait Kepemilikan, Sewa Menyewa Bangunan_Ruangan, Perizinan Ban...Kanaidi ken
 
RENCANA + Link-Link MATERI Training _"Effective PUBLIC SPEAKING" (di Bandung).
RENCANA + Link-Link MATERI Training _"Effective PUBLIC SPEAKING" (di Bandung).RENCANA + Link-Link MATERI Training _"Effective PUBLIC SPEAKING" (di Bandung).
RENCANA + Link-Link MATERI Training _"Effective PUBLIC SPEAKING" (di Bandung).Kanaidi ken
 
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Teknik Perhitungan & Verifikasi TK...
PELAKSANAAN  + Link-Link MATERI Training _"Teknik Perhitungan & Verifikasi TK...PELAKSANAAN  + Link-Link MATERI Training _"Teknik Perhitungan & Verifikasi TK...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Teknik Perhitungan & Verifikasi TK...Kanaidi ken
 
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training _"E-Purchasing Melalui E-Cataloque_ PT Ci...
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training _"E-Purchasing Melalui E-Cataloque_ PT Ci...PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training _"E-Purchasing Melalui E-Cataloque_ PT Ci...
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training _"E-Purchasing Melalui E-Cataloque_ PT Ci...Kanaidi ken
 

More from Kanaidi ken (20)

Bahan Presentasi Bedah Buku _"STRATEGI DIGITAL MARKETING" by Ken Kanaidi.pptx
Bahan Presentasi Bedah  Buku _"STRATEGI DIGITAL MARKETING" by Ken Kanaidi.pptxBahan Presentasi Bedah  Buku _"STRATEGI DIGITAL MARKETING" by Ken Kanaidi.pptx
Bahan Presentasi Bedah Buku _"STRATEGI DIGITAL MARKETING" by Ken Kanaidi.pptx
 
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Teknik Perhitungan & Verifikasi TK...
PELAKSANAAN  + Link-Link MATERI Training _"Teknik Perhitungan & Verifikasi TK...PELAKSANAAN  + Link-Link MATERI Training _"Teknik Perhitungan & Verifikasi TK...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Teknik Perhitungan & Verifikasi TK...
 
PELAKSANAAN & Link2 MATERI Workshop _Prinsip & Penerapan TATA KELOLA Perusah...
PELAKSANAAN & Link2  MATERI Workshop _Prinsip & Penerapan TATA KELOLA Perusah...PELAKSANAAN & Link2  MATERI Workshop _Prinsip & Penerapan TATA KELOLA Perusah...
PELAKSANAAN & Link2 MATERI Workshop _Prinsip & Penerapan TATA KELOLA Perusah...
 
Effective Teamwork yang Solid dalam BPM _Pelatihan "Business Process Managem...
Effective Teamwork yang Solid dalam BPM  _Pelatihan "Business Process Managem...Effective Teamwork yang Solid dalam BPM  _Pelatihan "Business Process Managem...
Effective Teamwork yang Solid dalam BPM _Pelatihan "Business Process Managem...
 
Strategi Perbaikan Proses Bisnis + Business Process Reengineering (BPR) _Pel...
Strategi Perbaikan Proses Bisnis + Business Process Reengineering (BPR)  _Pel...Strategi Perbaikan Proses Bisnis + Business Process Reengineering (BPR)  _Pel...
Strategi Perbaikan Proses Bisnis + Business Process Reengineering (BPR) _Pel...
 
Business Process Component _Pelatihan "Business Process Management (BPM)".
Business Process Component  _Pelatihan "Business Process Management (BPM)".Business Process Component  _Pelatihan "Business Process Management (BPM)".
Business Process Component _Pelatihan "Business Process Management (BPM)".
 
BPM Lifecycle & Tahapan Manajemen Proses Bisnis _Pelatihan "Business Proces...
BPM Lifecycle & Tahapan Manajemen Proses  Bisnis  _Pelatihan "Business Proces...BPM Lifecycle & Tahapan Manajemen Proses  Bisnis  _Pelatihan "Business Proces...
BPM Lifecycle & Tahapan Manajemen Proses Bisnis _Pelatihan "Business Proces...
 
Business Process Mapping _Pelatihan "Business Process Management (BPM)".
Business Process Mapping _Pelatihan "Business Process Management (BPM)".Business Process Mapping _Pelatihan "Business Process Management (BPM)".
Business Process Mapping _Pelatihan "Business Process Management (BPM)".
 
Konsep Dasar & Manfaat BPM (Business Process Management) _Pelatihan "Busines...
Konsep Dasar & Manfaat  BPM (Business Process Management) _Pelatihan "Busines...Konsep Dasar & Manfaat  BPM (Business Process Management) _Pelatihan "Busines...
Konsep Dasar & Manfaat BPM (Business Process Management) _Pelatihan "Busines...
 
RENCANA (di Bali_22-23 Feb'2024) & Link2 MATERI Workshop _"Prinsip & Penerap...
RENCANA (di Bali_22-23 Feb'2024) & Link2  MATERI Workshop _"Prinsip & Penerap...RENCANA (di Bali_22-23 Feb'2024) & Link2  MATERI Workshop _"Prinsip & Penerap...
RENCANA (di Bali_22-23 Feb'2024) & Link2 MATERI Workshop _"Prinsip & Penerap...
 
RENCANA + Link-Link MATERI Inhouse Training "Teknik Perhitungan & Verifikasi ...
RENCANA + Link-Link MATERI Inhouse Training "Teknik Perhitungan & Verifikasi ...RENCANA + Link-Link MATERI Inhouse Training "Teknik Perhitungan & Verifikasi ...
RENCANA + Link-Link MATERI Inhouse Training "Teknik Perhitungan & Verifikasi ...
 
Tata Kelola bagi Pemegang Saham & Pemilik Modal di BUMN (Permen BUMN No.Per-2...
Tata Kelola bagi Pemegang Saham & Pemilik Modal di BUMN (Permen BUMN No.Per-2...Tata Kelola bagi Pemegang Saham & Pemilik Modal di BUMN (Permen BUMN No.Per-2...
Tata Kelola bagi Pemegang Saham & Pemilik Modal di BUMN (Permen BUMN No.Per-2...
 
PELAKSANAAN + Link-link MATERI Training "BUILDING & ASSET MANAGEMENT" (terkai...
PELAKSANAAN + Link-link MATERI Training "BUILDING & ASSET MANAGEMENT" (terkai...PELAKSANAAN + Link-link MATERI Training "BUILDING & ASSET MANAGEMENT" (terkai...
PELAKSANAAN + Link-link MATERI Training "BUILDING & ASSET MANAGEMENT" (terkai...
 
RENCANA + Link-link MATERI Training _"BUILDING & ASSET MANAGEMENT" (terkait I...
RENCANA + Link-link MATERI Training _"BUILDING & ASSET MANAGEMENT" (terkait I...RENCANA + Link-link MATERI Training _"BUILDING & ASSET MANAGEMENT" (terkait I...
RENCANA + Link-link MATERI Training _"BUILDING & ASSET MANAGEMENT" (terkait I...
 
Perkembangan & Tren BUILDING MANAGEMENT. _Training "BUILDING and ASSET MANAG...
Perkembangan & Tren BUILDING MANAGEMENT.  _Training "BUILDING and ASSET MANAG...Perkembangan & Tren BUILDING MANAGEMENT.  _Training "BUILDING and ASSET MANAG...
Perkembangan & Tren BUILDING MANAGEMENT. _Training "BUILDING and ASSET MANAG...
 
Jenis-Jenis Pekerjaan Pemeliharaan Gedung. _Training "BUILDING and ASSET MAN...
Jenis-Jenis Pekerjaan Pemeliharaan Gedung.  _Training "BUILDING and ASSET MAN...Jenis-Jenis Pekerjaan Pemeliharaan Gedung.  _Training "BUILDING and ASSET MAN...
Jenis-Jenis Pekerjaan Pemeliharaan Gedung. _Training "BUILDING and ASSET MAN...
 
Aspek Hukum_terkait Kepemilikan, Sewa Menyewa Bangunan_Ruangan, Perizinan Ban...
Aspek Hukum_terkait Kepemilikan, Sewa Menyewa Bangunan_Ruangan, Perizinan Ban...Aspek Hukum_terkait Kepemilikan, Sewa Menyewa Bangunan_Ruangan, Perizinan Ban...
Aspek Hukum_terkait Kepemilikan, Sewa Menyewa Bangunan_Ruangan, Perizinan Ban...
 
RENCANA + Link-Link MATERI Training _"Effective PUBLIC SPEAKING" (di Bandung).
RENCANA + Link-Link MATERI Training _"Effective PUBLIC SPEAKING" (di Bandung).RENCANA + Link-Link MATERI Training _"Effective PUBLIC SPEAKING" (di Bandung).
RENCANA + Link-Link MATERI Training _"Effective PUBLIC SPEAKING" (di Bandung).
 
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Teknik Perhitungan & Verifikasi TK...
PELAKSANAAN  + Link-Link MATERI Training _"Teknik Perhitungan & Verifikasi TK...PELAKSANAAN  + Link-Link MATERI Training _"Teknik Perhitungan & Verifikasi TK...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Teknik Perhitungan & Verifikasi TK...
 
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training _"E-Purchasing Melalui E-Cataloque_ PT Ci...
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training _"E-Purchasing Melalui E-Cataloque_ PT Ci...PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training _"E-Purchasing Melalui E-Cataloque_ PT Ci...
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training _"E-Purchasing Melalui E-Cataloque_ PT Ci...
 

Recently uploaded

Suku Bare'e (Baree) di Sulawesi Bagian Tengah
Suku Bare'e (Baree) di Sulawesi Bagian TengahSuku Bare'e (Baree) di Sulawesi Bagian Tengah
Suku Bare'e (Baree) di Sulawesi Bagian TengahPejuangKeadilan2
 
Media Infografis IPAS Mari Berkenalan Dengan Bumi Kita
Media Infografis IPAS Mari Berkenalan Dengan Bumi KitaMedia Infografis IPAS Mari Berkenalan Dengan Bumi Kita
Media Infografis IPAS Mari Berkenalan Dengan Bumi KitaHYwg
 
Sosialisasi MUK versi 2023 YANG AKAN DIPAKAI PADA TAHUN 2024.pdf
Sosialisasi MUK versi 2023  YANG AKAN DIPAKAI PADA TAHUN 2024.pdfSosialisasi MUK versi 2023  YANG AKAN DIPAKAI PADA TAHUN 2024.pdf
Sosialisasi MUK versi 2023 YANG AKAN DIPAKAI PADA TAHUN 2024.pdfhadiwiryo2019
 
T3-5-a Demonstrasi Kontekstual - Kontekstualisasi Manusia Indonesia
T3-5-a Demonstrasi Kontekstual - Kontekstualisasi Manusia IndonesiaT3-5-a Demonstrasi Kontekstual - Kontekstualisasi Manusia Indonesia
T3-5-a Demonstrasi Kontekstual - Kontekstualisasi Manusia IndonesiaMegaPawitra
 
Modul Ajar Matematika - Laporan Statistik - Fase E.pdf
Modul Ajar Matematika - Laporan Statistik  - Fase E.pdfModul Ajar Matematika - Laporan Statistik  - Fase E.pdf
Modul Ajar Matematika - Laporan Statistik - Fase E.pdfHaniNovi
 
3.1.a.6 Demontrasi Kontekstual Modul 3.1. MN_BALAD.pdf
3.1.a.6 Demontrasi Kontekstual Modul 3.1. MN_BALAD.pdf3.1.a.6 Demontrasi Kontekstual Modul 3.1. MN_BALAD.pdf
3.1.a.6 Demontrasi Kontekstual Modul 3.1. MN_BALAD.pdfMuhammadNurBalad
 
Modul ajar ekosistem untuk SMA by Dela Navarin.pdf
Modul ajar ekosistem untuk SMA by Dela Navarin.pdfModul ajar ekosistem untuk SMA by Dela Navarin.pdf
Modul ajar ekosistem untuk SMA by Dela Navarin.pdfDelaNavarin1
 
Kegiatan Asosiasi Guru Penulis PGRI.pptx
Kegiatan Asosiasi Guru Penulis PGRI.pptxKegiatan Asosiasi Guru Penulis PGRI.pptx
Kegiatan Asosiasi Guru Penulis PGRI.pptxRaimundus Prasetyawan
 
koneksi antar materi pendidikan profesi guru
koneksi antar materi pendidikan profesi gurukoneksi antar materi pendidikan profesi guru
koneksi antar materi pendidikan profesi guruAlfianaNurulWijayant
 
Kamus Bahasa Bare'e (Bare'e-Taal woordenboek), Indonesia - Bare'e
Kamus Bahasa Bare'e (Bare'e-Taal woordenboek), Indonesia - Bare'eKamus Bahasa Bare'e (Bare'e-Taal woordenboek), Indonesia - Bare'e
Kamus Bahasa Bare'e (Bare'e-Taal woordenboek), Indonesia - Bare'ePejuangKeadilan2
 
pengertian nasi dan mie serta hidangan dari nasi dan mie
pengertian nasi dan mie serta hidangan dari nasi dan miepengertian nasi dan mie serta hidangan dari nasi dan mie
pengertian nasi dan mie serta hidangan dari nasi dan mieRidaEsniwatyShejabat
 
Modul Ajar Informatika Kelas 11 Fase F - [modulguruku.com]
Modul Ajar Informatika Kelas 11 Fase F - [modulguruku.com]Modul Ajar Informatika Kelas 11 Fase F - [modulguruku.com]
Modul Ajar Informatika Kelas 11 Fase F - [modulguruku.com]Modul Guruku
 
Panduan Media Sosial bagi mahasiswa kampus mengajar KM 7.pptx
Panduan Media Sosial bagi mahasiswa kampus mengajar KM 7.pptxPanduan Media Sosial bagi mahasiswa kampus mengajar KM 7.pptx
Panduan Media Sosial bagi mahasiswa kampus mengajar KM 7.pptxgiriindrakharisma
 
SERTIFIKAT PELATIHAN GURU DDGWE JATENG.pdf
SERTIFIKAT PELATIHAN GURU DDGWE JATENG.pdfSERTIFIKAT PELATIHAN GURU DDGWE JATENG.pdf
SERTIFIKAT PELATIHAN GURU DDGWE JATENG.pdfSITIWASIATUNNIKMAH
 
LANGKAH-LANGKAH OBSERVASI GURU DALAM PMM.pptx
LANGKAH-LANGKAH OBSERVASI GURU DALAM PMM.pptxLANGKAH-LANGKAH OBSERVASI GURU DALAM PMM.pptx
LANGKAH-LANGKAH OBSERVASI GURU DALAM PMM.pptxkavinjimustofa
 
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 8 Fase D Bab 5 Jati Diri Bangsa Dan Bud...
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 8 Fase D Bab 5 Jati Diri Bangsa Dan Bud...Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 8 Fase D Bab 5 Jati Diri Bangsa Dan Bud...
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 8 Fase D Bab 5 Jati Diri Bangsa Dan Bud...Abdiera
 
ppt-hindari-ghibah-lakukan-tabayun-ikm-kelas-7-bab-8.pptx
ppt-hindari-ghibah-lakukan-tabayun-ikm-kelas-7-bab-8.pptxppt-hindari-ghibah-lakukan-tabayun-ikm-kelas-7-bab-8.pptx
ppt-hindari-ghibah-lakukan-tabayun-ikm-kelas-7-bab-8.pptxAgusRahmat39
 
Modul Ajar Sejarah Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Sejarah Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaModul Ajar Sejarah Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Sejarah Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaModul Guruku
 
Biologi asal usul kehidupan teori umum k
Biologi asal usul kehidupan teori umum kBiologi asal usul kehidupan teori umum k
Biologi asal usul kehidupan teori umum ksantasaid
 
ppt kurikulum merdeka belajar kelas xi s
ppt kurikulum merdeka belajar kelas xi sppt kurikulum merdeka belajar kelas xi s
ppt kurikulum merdeka belajar kelas xi sindripratiwi83
 

Recently uploaded (20)

Suku Bare'e (Baree) di Sulawesi Bagian Tengah
Suku Bare'e (Baree) di Sulawesi Bagian TengahSuku Bare'e (Baree) di Sulawesi Bagian Tengah
Suku Bare'e (Baree) di Sulawesi Bagian Tengah
 
Media Infografis IPAS Mari Berkenalan Dengan Bumi Kita
Media Infografis IPAS Mari Berkenalan Dengan Bumi KitaMedia Infografis IPAS Mari Berkenalan Dengan Bumi Kita
Media Infografis IPAS Mari Berkenalan Dengan Bumi Kita
 
Sosialisasi MUK versi 2023 YANG AKAN DIPAKAI PADA TAHUN 2024.pdf
Sosialisasi MUK versi 2023  YANG AKAN DIPAKAI PADA TAHUN 2024.pdfSosialisasi MUK versi 2023  YANG AKAN DIPAKAI PADA TAHUN 2024.pdf
Sosialisasi MUK versi 2023 YANG AKAN DIPAKAI PADA TAHUN 2024.pdf
 
T3-5-a Demonstrasi Kontekstual - Kontekstualisasi Manusia Indonesia
T3-5-a Demonstrasi Kontekstual - Kontekstualisasi Manusia IndonesiaT3-5-a Demonstrasi Kontekstual - Kontekstualisasi Manusia Indonesia
T3-5-a Demonstrasi Kontekstual - Kontekstualisasi Manusia Indonesia
 
Modul Ajar Matematika - Laporan Statistik - Fase E.pdf
Modul Ajar Matematika - Laporan Statistik  - Fase E.pdfModul Ajar Matematika - Laporan Statistik  - Fase E.pdf
Modul Ajar Matematika - Laporan Statistik - Fase E.pdf
 
3.1.a.6 Demontrasi Kontekstual Modul 3.1. MN_BALAD.pdf
3.1.a.6 Demontrasi Kontekstual Modul 3.1. MN_BALAD.pdf3.1.a.6 Demontrasi Kontekstual Modul 3.1. MN_BALAD.pdf
3.1.a.6 Demontrasi Kontekstual Modul 3.1. MN_BALAD.pdf
 
Modul ajar ekosistem untuk SMA by Dela Navarin.pdf
Modul ajar ekosistem untuk SMA by Dela Navarin.pdfModul ajar ekosistem untuk SMA by Dela Navarin.pdf
Modul ajar ekosistem untuk SMA by Dela Navarin.pdf
 
Kegiatan Asosiasi Guru Penulis PGRI.pptx
Kegiatan Asosiasi Guru Penulis PGRI.pptxKegiatan Asosiasi Guru Penulis PGRI.pptx
Kegiatan Asosiasi Guru Penulis PGRI.pptx
 
koneksi antar materi pendidikan profesi guru
koneksi antar materi pendidikan profesi gurukoneksi antar materi pendidikan profesi guru
koneksi antar materi pendidikan profesi guru
 
Kamus Bahasa Bare'e (Bare'e-Taal woordenboek), Indonesia - Bare'e
Kamus Bahasa Bare'e (Bare'e-Taal woordenboek), Indonesia - Bare'eKamus Bahasa Bare'e (Bare'e-Taal woordenboek), Indonesia - Bare'e
Kamus Bahasa Bare'e (Bare'e-Taal woordenboek), Indonesia - Bare'e
 
pengertian nasi dan mie serta hidangan dari nasi dan mie
pengertian nasi dan mie serta hidangan dari nasi dan miepengertian nasi dan mie serta hidangan dari nasi dan mie
pengertian nasi dan mie serta hidangan dari nasi dan mie
 
Modul Ajar Informatika Kelas 11 Fase F - [modulguruku.com]
Modul Ajar Informatika Kelas 11 Fase F - [modulguruku.com]Modul Ajar Informatika Kelas 11 Fase F - [modulguruku.com]
Modul Ajar Informatika Kelas 11 Fase F - [modulguruku.com]
 
Panduan Media Sosial bagi mahasiswa kampus mengajar KM 7.pptx
Panduan Media Sosial bagi mahasiswa kampus mengajar KM 7.pptxPanduan Media Sosial bagi mahasiswa kampus mengajar KM 7.pptx
Panduan Media Sosial bagi mahasiswa kampus mengajar KM 7.pptx
 
SERTIFIKAT PELATIHAN GURU DDGWE JATENG.pdf
SERTIFIKAT PELATIHAN GURU DDGWE JATENG.pdfSERTIFIKAT PELATIHAN GURU DDGWE JATENG.pdf
SERTIFIKAT PELATIHAN GURU DDGWE JATENG.pdf
 
LANGKAH-LANGKAH OBSERVASI GURU DALAM PMM.pptx
LANGKAH-LANGKAH OBSERVASI GURU DALAM PMM.pptxLANGKAH-LANGKAH OBSERVASI GURU DALAM PMM.pptx
LANGKAH-LANGKAH OBSERVASI GURU DALAM PMM.pptx
 
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 8 Fase D Bab 5 Jati Diri Bangsa Dan Bud...
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 8 Fase D Bab 5 Jati Diri Bangsa Dan Bud...Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 8 Fase D Bab 5 Jati Diri Bangsa Dan Bud...
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 8 Fase D Bab 5 Jati Diri Bangsa Dan Bud...
 
ppt-hindari-ghibah-lakukan-tabayun-ikm-kelas-7-bab-8.pptx
ppt-hindari-ghibah-lakukan-tabayun-ikm-kelas-7-bab-8.pptxppt-hindari-ghibah-lakukan-tabayun-ikm-kelas-7-bab-8.pptx
ppt-hindari-ghibah-lakukan-tabayun-ikm-kelas-7-bab-8.pptx
 
Modul Ajar Sejarah Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Sejarah Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaModul Ajar Sejarah Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Sejarah Kelas 11 Fase F Kurikulum Merdeka
 
Biologi asal usul kehidupan teori umum k
Biologi asal usul kehidupan teori umum kBiologi asal usul kehidupan teori umum k
Biologi asal usul kehidupan teori umum k
 
ppt kurikulum merdeka belajar kelas xi s
ppt kurikulum merdeka belajar kelas xi sppt kurikulum merdeka belajar kelas xi s
ppt kurikulum merdeka belajar kelas xi s
 

Silabus Pelatihan_"Manajemen Kinerja yang Efektif"_ di Era Revolusi Industri 4.0 & Generasi Millennial.

  • 1. Silabus Pelatihan MANAJEMEN KINERJA yang Efektif Di Era Revolusi Industri 4.0 & Generasi Millennial Setiap organisasi dan perusahaan pasti mempunyai tujuan dan tujuan rsebut tercermin pada target capaian oleh masing-masing karyawan di organisasi/perusahaan tersebut. Agar tujuan dapat tercapai secara maksimal, maka membutuhkan manajemen kinerja. Kehadiran manajemen kinerja ini memang sangat dibutuhkan di setiap organisasi/perusahaan, guna membantu menyelaraskan karyawan dengan sumber daya lainnya dalam pencapaian tujuan perusahaan secara maksimal. Manajemen kinerja merupakan upaya penciptaan hubungan dan komunikasi yang berlangsung secara efektif dan dilakukan berkelanjutan di semua lini organisasi/perusahaan. Terlebih lagi di era Revolusi Industri 4.0 ini, dibutuhkan para pengelola dan SDM organisasi/perusahaan yang memiliki keterampilan yang mupuni. Melalui manajemen kinerja hal ini dapat terwujud, mengingat manajemen kinerja juga merupakan suatu proses manajemen yang dirancang untuk menghubungkan tujuan organisasi/perusahaan dengan tujuan individu
  • 2. sedemikian rupa, sehingga kedua tujuan dapat selaras dalam mencapai sasaran masing – masing secara bersama – sama. Disamping itu, dengan adanya manajemen kinerja ini, maka keberlangsungan dan aktivitas organisasi/perusahaan dapat lebih terpantau dan proses evaluasi kinerja karyawan dan perusahaan menjadi lebih terarah, sehingga para karyawan dapat memberi kontribusinya secara lebih maksimal bagi organisasi/perusahaan. Mengingat sangat penting manajemen kinerja ini demi keberhasilan dan keberlangsungan organisasi/perusahaan, maka sudah sewajarnya untuk dipahami dengan baik dan mendalam oleh para karyawan terkait. Guna memberikan pemahaman yang komprehensif tersebut, pilihan terbaiknya adalah mengikuti pelatihan yang kami selenggarakan ini. Pelatihan ini sangat cocok diikuti oleh Pimpinan dan para Karyawan yang bertugas di bagian Personalia, Perencanaan dan Pengembangan SDM, serta para praktisi atau personil lain yang membutuhkan peningkatan kemampuan dan pengetahuan yang terkait dengan “Manajemen Kinerja yang Efektif” ini. Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan para peserta memiliki kemampuan dan keterampilan, berupa: 1. Mampu memahami tentang manajemen kinerja yang efektif berkaitan dengan peningkatan produktifitas dan kinerja organisasi/perusahaan pada umumnya, serta kinerja karyawan pada khususnya. 2. Mampu memahami tugas dan peran pengelola SDM dalam peningkatan kualitas dan kinerja karyawan di Era Digital 4.0. 3. Mampu menerapkan hasil pelatihan ini pada organisasi/perusahaan masing- masing. Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka digunakan beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain : 1. Secara Online Training, dilakukan :  Penyajian/penyampaian materi secara online training,  Dengan dukungan multimedia dan aplikasi tertentu,  Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan model case study & discussion.
  • 3.  Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat & efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta. 2. Secara Offline Training, dilakukan :  Penyajian/penyampaian materi di dalam ruangan/kelas,  Dengan dukungan multimedia, games & simulation/role-play,  Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan model case study & discussion.  Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat & efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta. Materi bahasan dalam pelatihan ini meliputi: 1. Pengertian dan Proses Manajemen Kinerja 2. Prinsip – Prinsip dan Ciri Manajemen Kinerja Berhasil 3. Sistim Penilaian Kinerja 4. Unsur dan Metode Sistim Penilaian Kinerja 5. Sistimatika Penilaian Kinerja yang Efektif 6. Penyusunan Sasaran ( SMART) 7. Studi kasus/Simulasi/Roleplay & Games. KANAIDI, SE., M.Si., cSAP adalah seorang yang enerjik, humoris, dan sangat memotivasi. Berjiwa muda, Sukses beberapa kali sebagai Dosen Favorite di beberapa Perguruan Tinggi. Beliau suka menulis dan sudah berhasil menerbitkan beberapa buku hasil karya beliau yang telah dipublikasikan. Terlebih lagi beliau adalah seorang yang Certified di Bidang Enterprise Resources Planning (ERP) & System, Applications, and Product in Data Processing (SAP). Disamping itu, beliau adalah seorang praktisi yang berpengalaman lebih dari 30 tahun bekerja di salah satu Perusahaan BUMN, dengan berbagai posisi jabatan: Manajer UPT, Kepala Kantor di beberapa Kota di Indonesia s.d Profesional Perusahaan di tingkat Kantor Pusat. Beliau juga pernah menggeluti
  • 4. beberapa jenis bisnis yang tentunya sangat inten dengan Human Capital Management, HR Development, Management of Training (MoT), Training Need Analysis (TNA), Coaching & Mentoring, 360o Performance Appraisal, Manager on Duty (MoD), Knowledge Management, dan Leadership & Management Skill dengan berbagai dilema dan tantangan yang dihadapi di era digital 4.0. Beliau juga seorang Blogger yang rajin mengelola sedemikian banyak Blog dan beberapa website komersial, yang menghasilkan passive income yang cukup spektakuler. Beliau seorang Trainer dan Pemateri/ Instruktur/ Narasumber yang sudah digeluti selama 20-an tahun dan sukses dalam beberapa kegiatan Training dan Workshop/Seminar di berbagai Perusahaan di Indonesia. Terlebih lagi, beliau adalah seorang konsultan dan peneliti yang berdedikasi dengan sedemikian banyak karya ilmiah yang beliau hasilkan dan publikasikan. ----------------------------------------------------------------- Informasi Lengkap/ hubungi (Narasumber) : Kanaidi, SE., M.Si., cSAP WA: 0877 5871 1905 HP. 0812 2353 284, e-mail : kanaidi63@gmail.com ======================== Pelaksanaan Training terkait SEBELUMNYA:
  • 22. ----------------------------------------------------------------- Informasi Lengkap/ hubungi (Narasumber) : Kanaidi, SE., M.Si., cSAP WA: 0877 5871 1905 HP. 0812 2353 284, e-mail : kanaidi63@gmail.com =======================