Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Pelatihan "BEHAVIORAL ANALYSIS INTERVIEW"...Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pemateri)

131 views

Published on

Contact: Kanaidi, SE., M.Si., cSAP
HP. +62 812 2353 284, +62 878 2298 4716 Telp/Fax : +62 22-4267749
WA. : 0812 2353 284
e-mail : kanaidi963@gmail.com atau kanaidi@yahoo.com
Facebook : kanaidi.kenpartii

Published in: Education
  • Be the first to comment

Pelatihan "BEHAVIORAL ANALYSIS INTERVIEW"...Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pemateri)

  1. 1. Pelaksanaan “Pelatihan BEHAVIORAL ANALYSIS INTERVIEW” bagi para Karyawan Bank SUMUT & BPR LPM Bandung (di Hotel 101, Bandung, 22-23 Maret 2016). Introduction Behavior Analysis Interview (BAI) is a non-accusatory interview designed to identify whether or not a person is telling the truth or withholding relevantinformation concerning a specific crime or act of wrongdoing.The interview has proven to be very effective when there are many possible suspects and no evidence pointing to a particular person. The BAI consists ofa series ofinvestigative questions thatare specificallydeveloped for each case, and a series of behavior provoking questions that elicit verbal and nonverbal responses which serve to help identify those persons who should be eliminated from suspicion, and those who are most likely involved in committing the act under investigation. During the BAI the subject is also asked a series of questions to determine whether or not they have the propensity to commit the act in question.
  2. 2. Pelatihan ini mengedepankan “Using Past Behavior to Predict Future Behavior” dengan memanfaatkan pemahaman peserta akan “Ten Steps to Better Selections” secara profesional, yang akan menjawab “How Do You Identify the Best People?”, sehingga terpenuhinya “Selecting Quality Employees for a Quality Organization“ dan akhirnya akan menghasilkan “Strongest by the Best People”. Objectives TUJUAN PELATIHAN INI PESERTA AKAN: Menguasai dasar-dasar wawancara secara professional, Mampu meningkatkan tehnik dan kemampuan wawancara, Mampu menciptakan suasana yang nyaman dalam wawancara, Mampu menggali kemampuan & kompetensi calon secara optimal Mampu memperoleh calon yang sesuai dengan kebutuhan, Mampu membuat evaluasi hasil wawancara secara objektif dan Mampu meningkatkan pengambilan keputusan dalam penerimaan karyawan baru. Pelaksanaan Pelatihan: Pelatihan berlangsung selama 2 hari (22-23 Maret 2016) Penyelenggara : ZASA Consulting Bandung. Pemateri : Kanaidi, SE., M.Si., cSAP
  3. 3. (Peserta serius mengikuti Materi & Rolesplay dalam Pelatihan) The course content MATERI APA YANG AKAN DIBAHAS? Membuat pra rencana dan menciptakan suasana nyaman Konsep dasar dalam wawancara Bagaimana membina hubungan Menganalisa bahasa tubuh saat wawancara Tehnik bertanya dalam wawancara Tehnik mendengar yang efektif Pengertian tentang kompetensi.
  4. 4. Respon Peserta Pelatihan: Penyampaian materi oleh Narasumber/ Pemateri dipandang oleh peserta sangat bagus dan berkesan, yaitu : - disampaikan secara runtut dan sistematis, - disampaikan dengan bahasa sehari-hari yang terasa sangat mudah untuk dipahami peserta, - dilengkapi juga dengan contoh-contoh kejadian nyata sehari-hari, serta diulas juga dengan tip-tip solusi pemecahannya. - terlebih lagi di sela-sela penyampaian materi juga diselingi dengan jok-jok (humor-humor) segar, sehingga membuat peserta tertarik secara antusias untuk mengikuti sesi demi sesi kegiatan pelatihan. INFORMASI Lengkap/ hubungi : Kanaidi, SE., M.Si., cSAP e-mail : kanaidi@yahoo.com atau kanaidi963@gmail.com HP. 0812 2353 284 – 0878 2298 4716 Telp/Fax : 022-4267749 Pin BB : 27CBC148 Facebook : kanaidi.kenpartii http://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelatihan-behavioral-analysis-interviewkanaidi-se-msi- sebagai-pemateri

×