Liderazgo

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Trabajo realizado por alumnas de la UPLA - Lima (Perú) sobre el tema de Liderazgo.

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Liderazgo

  1. 1. EL LIDERAZGOEXPOSITORES:KEILIN CUADROS GOYCOCHEALIZET CRUZ CORDOVAEDITH CHAVEZ MONZONKELLY LOSIJON SANCHEZLILIANA DIAZ FERNANDEZSOLEDAD GALVEZ VARGAS
  2. 2. QUÉ ES LIDERAZGO?Conjunto de habilidades gerenciales o directivas queun individuo tiene para influir en la forma de ser delas personas o en un grupo de personas determinado,haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, enel logro de metas y objetivos.
  3. 3. QUÉ ES UN LÍDER?Persona que es capaz de influir enlos demás, lleva la “voz cantante”dentro del grupo.Persigue tanto el bien dela empresa como elparticular de cada uno desus miembros. Consigueasí que las personas seidentifiquen con las metasmarcadas.
  4. 4. EL LÍDER NACE O SE HACE?La opinión generalizada es que hay líderes quenacen con capacidades innatas y hay otros que sevan formando en su desarrollo profesional.
  5. 5. CUALIDADESBÁSICAS DE UNLÍDER Visionario Persona de acciónBrillante Coraje Contagia entusiasmo Gran Comunicador Convincente Gran Negociador Capacidad de mando Exigente Carismático Honestidad Cumplidor Coherente
  6. 6. CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER Trabajador Perseverante Flexible Autodominio Prudente Realista Justo Humano Accesible Humilde Generoso Culto Inquieto Con sentido del humor Optimista En buena forma física
  7. 7. TIPOS DELIDERAZGO
  8. 8. Liderazgo Autoritario Cumplimiento de Objetivosmediante autoridad rigurosa. Los trabajadores siguen todoal pie de la letra sin reclamos oexplicaciones. Se crean conflictos en elequipo de trabajo.
  9. 9. LIDERAZGO COMPLACIENTE Estar bien con todos,complacer a todos. Los trabajadores se tomanmucha confianza y sesienten muy seguros paracualquier pedido quehagan.
  10. 10. LIDERAZGO POR CONVENIENCIA Busca su beneficio personal.
  11. 11. LIDERAZGOINDEPENDIENTE Es autosuficiente y hace todo de manera aislada. No dura mucho en la organización. Crea mucho desorden.
  12. 12. LIDERAZGO COMPROMETIDO Comprometido con pasión y vocación con laorganización. Las personas que lo siguen sienten compromiso,seguridad, propósito y satisfacción.
  13. 13. LIDERAZGOCARISMÁTICO Muestran muchaseguridad ymagnetismo. Puede ser falso,oportunista e insolente. Va de la mano con lamoral.
  14. 14. POSITIVO NEGATIVOLIDERAZGO CARISMÁTICOJUAN PABLO II ANDRÉS MANUEL LOPÉZ OBRADOR
  15. 15. El liderazgo es cuestión de conjuntoCuando se trata de liderazgo, lo que importa es elconjunto, no las partes.
  16. 16. MUCHAS GRACIAS

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