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UNIVERSIDAD DE PANAMÁ
TEMA
DESCRIPCIÓN GENERAL DE
LIDERAZGO
¿QUÈ ES LIDERAZGO?
• El liderazgo es el arte de influenciar, comandar
y conducir a personas.
• Una actitud de liderazgo pu...
DIFERENCIA ENTRE JEFE Y LIDER
TEORÌAS DEL LIDERAZGO
• Los atributos de la personalidad pueden llevar a las
personas de una manera natural a funciones de...
ONCE PRINCIPIOS DE LIDERAZGO
1. Conózcase a sí mismo y trate de mejorar.
2. Sea técnicamente capaz.
3. Busque y asuma la r...
4. Tome decisiones firmes y oportunas.
5. Mantenga informada a las personas.
6. Desarrolle un sentido de responsabilidad e...
9. Prepare a sus empleados como un equipo.
10. Al desarrollar un espíritu de equipo, podrá
hacer que su organización, depa...
•GRACIAS
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Tema liderazgo

Ahora veremos un poco de Clima Organizacional y de Liderazgo.

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Tema liderazgo

  1. 1. UNIVERSIDAD DE PANAMÁ TEMA DESCRIPCIÓN GENERAL DE LIDERAZGO
  2. 2. ¿QUÈ ES LIDERAZGO? • El liderazgo es el arte de influenciar, comandar y conducir a personas. • Una actitud de liderazgo puede surgir cuando se trabaja con un equipo de personas, atrayendo seguidores, influenciando positivamente las actitudes y los comportamientos de estos, e incentivándolos para trabajar por un objetivo común.
  3. 3. DIFERENCIA ENTRE JEFE Y LIDER
  4. 4. TEORÌAS DEL LIDERAZGO • Los atributos de la personalidad pueden llevar a las personas de una manera natural a funciones de liderazgo. • También se le conoce como la teoría del “líder que nace o líder natural.” Teoría del Atributo • Una crisis o un acontecimiento importante puede generar cualidades extraordinarias de liderazgo en una persona ordinaria. Teoría de Grandes Acontecimientos • Las personas pueden decidir convertirse en líderes aprendiendo destrezas de liderazgo. Teoría del Liderazgo Transformador
  5. 5. ONCE PRINCIPIOS DE LIDERAZGO 1. Conózcase a sí mismo y trate de mejorar. 2. Sea técnicamente capaz. 3. Busque y asuma la responsabilidad por sus acciones.
  6. 6. 4. Tome decisiones firmes y oportunas. 5. Mantenga informada a las personas. 6. Desarrolle un sentido de responsabilidad en los demás. 7. Asegúrese que las tareas se entiendan, se supervisen y se cumplan. 8. La comunicación es clave para esta responsabilidad.
  7. 7. 9. Prepare a sus empleados como un equipo. 10. Al desarrollar un espíritu de equipo, podrá hacer que su organización, departamento, sección, etc. 11. Predique con el ejemplo.
  8. 8. •GRACIAS

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