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「ソフトウェアの資産計上から学んだ話」
Speeeりゅっく(山口啓佑)
自己紹介
りゅっく(山口啓佑)
・Speeeものづくり組織推進室
・vol.2でもLTさせてもらいました
・時間がもったいないので懇親会で話しましょう
気になった人がいるかもしれません。
ソフトウェアの資産計上
って人事制度じゃなくない?
いやいや、今回のテーマ知ってます?
connpassイベントページより
テーマ:2018's年忘れ酔いどれLT大会!
早いもので、もう2018年も終わりますね。
年の瀬に、人事制度に関する日頃の鬱憤や悩みをLTに込めつつ、お酒や
ピザを片手に大忘年会をしませんか!?
人事制度と一...
テーマ:2018's年忘れ酔いどれLT大会!
ここで、これまでのテーマ復習
vol1HackRecruitingMedia!
vol2実録!「採用」業務の失敗談
vol3リファラルを学ぶ!リファラル入社しちゃったぞLT会
vol4マイ・ベスト・オブ採用管理
ここで、これまでのテーマ復習
vol1HackRecruitingMedia!
→メディアの話
vol2実録!「採用」業務の失敗談
→失敗談の話
vol3リファラルを学ぶ!リファラル入社しちゃったぞLT
→リファラルの話
vol4マイ・ベスト・...
vol52018's年忘れ酔いどれLT大会!
何でもいいんじゃ…?
※補足
登壇承諾後の五月さん(悪意のある切り取り)
【悪意過多のため公開用に割愛】
と、言うわけで、始めます。
「ソフトウェアを資産計上した話」
とはいっても、人事的な業務に関係する話なのです。
(五月さん、ごめんなさい。)
ソフトウェア資産計上って?
その名の通り、ソフトウェアを資産として計上すること。
「資産」というのは、会計的な意味での「資産」。
自社プロダクトの原資は、人件費なので、
「誰が」「どの機能を」「何時間で」作ったのか
を、把握する必要がある。
ざ...
【公開用に割愛】
【公開用に割愛】
【公開用に割愛】
なんとかなった上手くいった!
なぜなんとかなった上手くいった! のか
・開発部のみんなが協力的だった(ありがたい )
・背景を、できる限り丁寧に、何度も共有した
「背景の共有をしよう」
このLTで伝えたいのは
「背景の共有をしよう」ということ
「ソフトウェア資産計上」はまあ、忘れていいです。
背景の共有を丁寧にやった
▼背景の共有
【画像は公開用に割愛】
背景の共有を丁寧にやった
▼改めて背景の共有
【画像は公開用に割愛】
すると、優しい世界が待っていた
▼エンジニアが書いてくれたタスク管理手法
嬉しい
【画像は公開用に割愛】
▼みんなでWiki化
嬉しい
【画像は公開用に割愛】
「背景の共有をしよう」
背景の共有の効力
共有されていないと楽しくない
納得感が出る
共有知による解決につながる
「背景の共有をしよう」
3人のレンガ職人の話
レンガを積んでる人
大聖堂を作っている人
「背景の共有をしよう」
人間は色ですら、背景によって捉え方が変わる
いわんや、仕事をや
コンパイラとしての組織推進の仕事
管理部門と、現場を繋ぐ役割としては、
面倒だが必要な仕事をコンパイルして、伝える必要がある。
翻訳機として、背景を汲み取り、共有すること
デバッガとして、バグを出すこと
背景を把握すること、そして背景を共有する...
ご清聴ありがとうございました!
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Learnigs from Software Capitalization

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「ソフトウェアの資産計上から学んだ話」
公開できない情報が多くてすみません。
質問などがあればご連絡いただければお答えします。
Sorry for many private contents.
If you have any questions, please contact me.

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Learnigs from Software Capitalization

  1. 1. 「ソフトウェアの資産計上から学んだ話」 Speeeりゅっく(山口啓佑)
  2. 2. 自己紹介 りゅっく(山口啓佑) ・Speeeものづくり組織推進室 ・vol.2でもLTさせてもらいました ・時間がもったいないので懇親会で話しましょう
  3. 3. 気になった人がいるかもしれません。
  4. 4. ソフトウェアの資産計上 って人事制度じゃなくない?
  5. 5. いやいや、今回のテーマ知ってます?
  6. 6. connpassイベントページより テーマ:2018's年忘れ酔いどれLT大会! 早いもので、もう2018年も終わりますね。 年の瀬に、人事制度に関する日頃の鬱憤や悩みをLTに込めつつ、お酒や ピザを片手に大忘年会をしませんか!? 人事制度と一言で言っても、評価あり、等級・賃金制度あり、福利厚生 ありと幅広いですし自社独自のユニークな制度を運用している会社もあ るでしょう。 ぜひ、そんな多岐に渡る人事制度の導入・運用の失敗談を赤裸々にLTし つつその失敗を笑い飛ばしながら明るく新年を迎えませんか?
  7. 7. テーマ:2018's年忘れ酔いどれLT大会!
  8. 8. ここで、これまでのテーマ復習 vol1HackRecruitingMedia! vol2実録!「採用」業務の失敗談 vol3リファラルを学ぶ!リファラル入社しちゃったぞLT会 vol4マイ・ベスト・オブ採用管理
  9. 9. ここで、これまでのテーマ復習 vol1HackRecruitingMedia! →メディアの話 vol2実録!「採用」業務の失敗談 →失敗談の話 vol3リファラルを学ぶ!リファラル入社しちゃったぞLT →リファラルの話 vol4マイ・ベスト・オブ採用管理 →採用管理の話
  10. 10. vol52018's年忘れ酔いどれLT大会!
  11. 11. 何でもいいんじゃ…?
  12. 12. ※補足 登壇承諾後の五月さん(悪意のある切り取り) 【悪意過多のため公開用に割愛】
  13. 13. と、言うわけで、始めます。 「ソフトウェアを資産計上した話」
  14. 14. とはいっても、人事的な業務に関係する話なのです。 (五月さん、ごめんなさい。)
  15. 15. ソフトウェア資産計上って? その名の通り、ソフトウェアを資産として計上すること。 「資産」というのは、会計的な意味での「資産」。 自社プロダクトの原資は、人件費なので、 「誰が」「どの機能を」「何時間で」作ったのか を、把握する必要がある。 ざっくり説明する記事を書いたので興味があれば。 SpeeeAdventCalendar2018の12月11日(火)の記事 「SpeeeDeveloperBlog」で検索
  16. 16. 【公開用に割愛】
  17. 17. 【公開用に割愛】
  18. 18. 【公開用に割愛】
  19. 19. なんとかなった上手くいった!
  20. 20. なぜなんとかなった上手くいった! のか ・開発部のみんなが協力的だった(ありがたい ) ・背景を、できる限り丁寧に、何度も共有した
  21. 21. 「背景の共有をしよう」 このLTで伝えたいのは 「背景の共有をしよう」ということ 「ソフトウェア資産計上」はまあ、忘れていいです。
  22. 22. 背景の共有を丁寧にやった ▼背景の共有 【画像は公開用に割愛】
  23. 23. 背景の共有を丁寧にやった ▼改めて背景の共有 【画像は公開用に割愛】
  24. 24. すると、優しい世界が待っていた
  25. 25. ▼エンジニアが書いてくれたタスク管理手法 嬉しい 【画像は公開用に割愛】
  26. 26. ▼みんなでWiki化 嬉しい 【画像は公開用に割愛】
  27. 27. 「背景の共有をしよう」 背景の共有の効力 共有されていないと楽しくない 納得感が出る 共有知による解決につながる
  28. 28. 「背景の共有をしよう」 3人のレンガ職人の話 レンガを積んでる人 大聖堂を作っている人
  29. 29. 「背景の共有をしよう」 人間は色ですら、背景によって捉え方が変わる いわんや、仕事をや
  30. 30. コンパイラとしての組織推進の仕事 管理部門と、現場を繋ぐ役割としては、 面倒だが必要な仕事をコンパイルして、伝える必要がある。 翻訳機として、背景を汲み取り、共有すること デバッガとして、バグを出すこと 背景を把握すること、そして背景を共有すること より抽象度の高いレベルで認識を揃える事ができると、 組織として強くなれるんじゃないかと、思っております。
  31. 31. ご清聴ありがとうございました!

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