Social media meets legal presentatie flevum 29 sept 2011

609 views

Published on

Social Media meets Legal. Flevum presentatie bij Holland Casino 29 september 2011

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Social media meets legal presentatie flevum 29 sept 2011

  1. 1. ‘SM ontmoet Legal’de juridische consequenties van Social MediaFlevum XL 29 september 2011<br />
  2. 2. Een nieuwe generatie werknemer<br />Social Media en internet verandert de manier van werken en samenwerken<br />Gertjan Bloem (arbeidsrecht advocaat)<br />Waar liggen de juridische grenzen van Social Media?<br />Kees- Jan Diepstraten (IT Specialist)<br />Hoe vrij is Het Nieuwe Werken?<br />
  3. 3. SM ontmoet Legal<br />Wat maakt Social Media juridisch zo bijzonder<br />Voorbeelden<br />Wat te doen als werkgever<br />
  4. 4. Social Media<br />
  5. 5. Tijd om 10 miljoen leden te krijgen<br />
  6. 6. De getallen<br />4 miljoen tweets per uur<br />3 miljard foto’s op facebook per maand<br />Iedere seconde wordt er 24 uur aan video op Youtube geupload<br />
  7. 7. Kenmerken Social Media<br />Opkomst mobiel gebruik<br />Opkomst emotionele uitlatingen<br />Opkomst vluchtigheid<br />
  8. 8. Welke keuze maak je als werkgever?<br />“When the winds of change are blowing, some people are building shelters and others are building windmills”<br />
  9. 9. Case 1: Cisco Case (sollicitant)<br />
  10. 10. Antwoord Jurist Cisco<br />
  11. 11. Case 2: Dijksman Case (politieagent)<br />
  12. 12. Case 3: Cornald Maas (Tros)<br />
  13. 13. Case 4: Zieke werknemer<br />
  14. 14. Case 5: Internet gedrag werknemer<br />
  15. 15. Case 6: Negatieve uitlatingen<br />
  16. 16. Case 7: Linkedin Case<br />
  17. 17. De betrokken wetsartikelen<br />Instructierecht Art. 7:660 BW<br />Vrijheid van meningsuiting Art. 7 Grondwet & Art. 10 EVRM<br />Eerbiediging Privacy Art. 10 Grondwet & Art 8 EVRM<br />Goed werkgeversschap Art 7:611 BW<br />Internet Protocol: Wet Bescherming Persoonsgegevens <br />Arbeidsovereenkomst + bedingen<br />Personeelshandboek<br />
  18. 18. Wat kun je als werkgever doen?<br />Social Media protocol opstellen<br />Nakijken arbeidsovereenkomst<br />Nakijken Personeelshandboek<br />Webcare<br />Actieplan bij Social Media incident<br />
  19. 19. Samenvattend<br />Social Media = Emotioneel en laagdrempelig<br />De rechtszaken beginnen te komen<br />Goede juridische voorbereiding is must<br />
  20. 20. De boosdoener<br />
  21. 21. Mr. Gertjan Bloem<br />Bloem & Janssen Advocaten<br />bloem@bj-advocaten.nl<br />@gertjanbloem<br /> <br /> <br />
  22. 22. Start Kees-Jan Diepstraten<br />Presis<br />
  23. 23. Het Nieuwe Werken #HNW<br />
  24. 24.
  25. 25. BYOD<br />Bring Your Own Device<br />
  26. 26. #GoneGoogle<br />
  27. 27. MijnGoogleApps.nl<br />
  28. 28. Meer informatie?<br />Gert-Jan Bloem (Bloem en Jansen Advocaten)<br />@gertjanbloem<br />Kees-Jan Diepstraten (Presis)<br />@diepstraten<br />Alles over Google Apps op www.mijngoogleapps.nl<br />

×