Kati miten minusta tuli some pomo

2,365 views

Published on

Kati miten minusta tuli some pomo

  1. 1. Miten minusta tuli SOME-pomo? Katri Luukka, FT, MBAOppilaitosjohdon LUOTI-täydennyskoulutus 10.10.2012, Lahti, Felmannia
  2. 2. Kokemuksellinen oppiminen• Learning by doing (Dewey 1859 - 1952)• Tunnepeili-Oppimiskokemustenmerkityksellistäjä(Luukka 2007)
  3. 3. Malinen Anita, 2000, Towards the essence of Adult Experiential Learning UUDET KOKEMUKSET SUOJAVYÖ KOVA YDIN KOKEMUKSELLINEN TIETOVARASTO TunnepeiliLuukka 2007 väitöskirja :Tunnepeili: Merkityksellinen oppimiskokemus lävistää ”ajattelumme säätelevän suojavyön” elikriittisen reflektion kautta opitaan asioita, jotka muistetaan jälkeen päin tunnekokemuksina…toimii myös SOME-muutoksessa uudellacopyright- Katri Luukka tavalla toimiviksi online-offline- työntekijöiksi
  4. 4. Tehdään Katri Luukan kehittämä SOME- osaamisen pikatesti• Oletko SOMEssa:• 0- tason torjuja,• 1- tason epäilijä,• 2- tason kokeilija vai• 3- tason taitava talkoolainen? copyright- Katri Luukka
  5. 5. GOLF hcp 36GOLF hcp 54 EPÄMUKAVUUSALUE
  6. 6. Sosiaalisen median työkaluja copyright- Katri LuukkaLähde: http://www.flickr.com/photos/briansolis/2735401175/sizes/l/
  7. 7. 2010- Kaiken takana on sosiaalinen media - SOME copyright- Katri Luukka
  8. 8. Blogi: Katri’s meaningful experiences Katri Luukka - copyright
  9. 9. MBAn päättötyö SOME- johtamisessahttp://www.slideshare.net/KatriLuukka/katri-luukka-dissertation-without- appendices-8419276• 2 890 /1.4.2012, 3 462 /13.8.2012, 3 577 /15.9.2012 & 3 654/4.10.2012 näyttökertaa Slidesharessacopyright/Katri Luukka
  10. 10. Blogit: Katri Luukka- Blogger, 2007 => WorldPress, 2009 => online-offline Second Life 2009 => Skype, 2007 => Connect pro, 2010 => Facebook, 2009 => Twitter , 2010 => SlideShare , 2010 => WIKI => 2010 Google- profiili, 2010 => Google+, 2011=> Heiaheia, 2011 Sosiaalinen intra: Yammer => 2010 Sharepoint => 2011 Lync, 2012 Dropbox, 2012 jne.copyright/Katri Luukka
  11. 11. s. 24 http://www.digipaper.fi/Yhteenveto-lehti/75812/03.11.2011/copyright/Katri Luukka
  12. 12. Mihin TYÖNTEKIJÄ/johtaja joutuu taipumaan viestinnänmurroksessa /someilussa, kun asiakkaan online-osaaminen on matala tai korkeampi kuin oma some-osaaminen? Katri Luukka - copyright
  13. 13. SOME- RISKIEN VÄHENTYMINEN VS. SOME- osaamisen kehittyminen 3 VUOSI 1 VUOSI 2 VUOSI ONLINE- VERKOSTO- JASOME- RISKIT YHTEISÖJOHTAMISEN OSAAMISEN KEHITTYMINEN SOME- taitaja SOME- kokeilija SOME - epäilijä SOME-OSAAMISEN KEHITTYMINEN copyright- Katri Luukka
  14. 14. SOSIAALISESTA INTRASTA YHTEISÖLLISENONLINE-TYÖSKENTELYN / SOMEILUNHYÖDYT ESIIN:- Päällekkäinen työskentely vähenee- Toiminnan ohjaus ja laadunhallinta- Ryhmäkehityskeskustelut- Turhien face 2 face-kokousten inventaario ja välttäminen- Online-työskentely edistämässä kestävää kehitystä- Sähköposti ulkoisen viestinnän välineeksi
  15. 15. 29.10.2011 INTERNETKatri’s big Collaborativepicture to find asolution for workwell-functioningSocial Intranet EXTRANET& ORGANIZATION’SDashboard SOCIAL OPENNESS HIGH INTRANET Private PERSONAL work DASHBOARDORGANIZATION’SOPENNESS LOW Copyright- Katri Luukka
  16. 16. Miten minusta tuli some-pomo?• Opiskelemalla online-offline työskentelyä ja opiskelemalla golfin pelaamista; samanaikaisesti, • Havaitsemalla myös omakohtaisesti todeksi, että merkitykselliset uudet taidot opitaan tunteiden kautta – tunnepeili• Minulle ”someilu” sopii luontevan helposti, koska avoimuus ja sosiaalisuus ovat osa persoonallisuuttani jo aikaisemmin, joten lähinnä some-työkalujen ja online-työskentelyn opiskelu on vaatinut opiskelua ja perehtymistä• Olen opetellut myös itsesäätelyn ja online-vuorovaikutuksen työskentelytaitoja vuosien 2007-2012 välisenä aikana => niitä tarvitaan someilussa ja• online-kommunikaatiotaitojen opiskelu jatkuu edelleen (LUT 2012)• ”Learning by doing, learning by heart”, , , 
  17. 17. Marraskuussa2012 julkaistaankirja:Jenni Kuivainen &Katri Luukka:GOLF- Tunnepeli
  18. 18. Kiitokset … tapaamisiin offline tai online :• Katri.luukka@gmail.com, Skype, Facebook; LinkedIn; SlideShare; YouTube; Google+: Katri Luukka• Twitter: @KatriLuukkaBLOGIT: Työblogi:http://blogit.salpaus.fi/huomiopaikalla/category/katri-luukka/Katin merkitykselliset sosiaalisen median johtamisen kokemukset:http://katri-luukka.blogspot.com/Katri’s Meaningful Social Media Leadership Experiences in English:http://katrismeaningfulexperiences.blogspot.com/Katri Luukka, 2011. Web 2.0 Työ, s. 24 http://www.digipaper.fi/Yhteenveto-lehti/75812/Tulossa 11/2012 kirja: Jenni Kuivainen & Katri Luukka: GOLF- TunnepeliKatri Luukka MBA 2011:Managers’ Experiences of the Use of the Social Media as Part of Their Leadership:Towards to the Social Media Leadership Theory, http://www.slideshare.net/KatriLuukka/katri-luukka- dissertation-without-appendices-8419276Katri Luukka väitöskirja 2007: Vastavalmistuneiden lähihoitajien koulutuksen aikaiset merkitykselliset oppimiskokemukset vanhustyössä: Tunnepeili oppimiskokemusten merkityksellistäjänähttp://www.uku.fi/vaitokset/2007/isbn978-951-27-0801-7.pdf copyright- Katri Luukka

×