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Materia: Formación Sociocultural 
Docente: Víctor Hugo Mendoza Alvarado 
Tema 
CRECIMIENTO HUMANO INTEGRAL 
Cuatrimestre: ...
Espiritual Psíquico Ecológico 
Crecimiento humano 
integral 
Social y liderazgo 
Intelectual 
Habilidades 
Corporal 
Cogni...
crecimiento integral humano 
 Consiste en el desarrollo del ser 
humano en todas sus dimensiones, 
considerando todas las...
Espiritual 
La dimensión espiritual del ser humano es una 
prioridad que ha de tenerse en cuenta entre las 
dimensiones de...
Social 
Un principio básico de la ética profesional del 
contador público es la responsabilidad que debe tener 
ante la em...
Biológico 
La contabilidad biológicos es un factor importante en una 
empresa. Algunos de ellos pueden ser las cosechas an...
Laboral 
Que los contadores traten de estar lo mejor 
capacitados para desempeñar sus trabajos, invirtiendo 
adecuadamente...
Profesional 
El ser humano profesional consta en nutrirse de 
ideas y pensamientos que eleven su poder intelectual, 
toman...
Intelectual 
Es en forma general lo que es inteligencia que es el 
conjunto de aptitudes (aprendizaje, memoria, razonamien...
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Crecimiento Integral Humano Relacionado con Contabilidad

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El Desarrollo Humano Integral consiste en el desarrollo del ser humano en todas sus dimensiones, considerando todas las áreas que necesita para su realización como persona y como profesional. Incluye el desarrollo de los criterios, actitudes y habilidades requeridas para un eficaz desempeño en su carrera profesional.

El Desarrollo Humano Integral incluye la formación en el ser, en el saber y en el emprender. Todo esto dentro de un marco de profunda conciencia social.

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Crecimiento Integral Humano Relacionado con Contabilidad

  1. 1. Materia: Formación Sociocultural Docente: Víctor Hugo Mendoza Alvarado Tema CRECIMIENTO HUMANO INTEGRAL Cuatrimestre: 1° Grupo: C Carrera: T.S.U. Contaduría Integrantes del equipo:  Karina Bautista Hernández  Pricila Hernández Hernández  Soledad Hernández Hernández  Julikza Sarai Gonzales Zuñiga
  2. 2. Espiritual Psíquico Ecológico Crecimiento humano integral Social y liderazgo Intelectual Habilidades Corporal Cognitiva valores Estética Oportunidades Estabilidad Actitudes Sostenibilidad Físico
  3. 3. crecimiento integral humano  Consiste en el desarrollo del ser humano en todas sus dimensiones, considerando todas las áreas que necesita para su realización como persona y como profesional. Incluye el desarrollo de los criterios, actitudes y habilidades requeridas para un eficaz desempeño en su carrera profesional.  El Desarrollo Humano Integral incluye la formación en el ser, en el saber y en el emprender. Todo esto dentro de un marco de profunda conciencia social.
  4. 4. Espiritual La dimensión espiritual del ser humano es una prioridad que ha de tenerse en cuenta entre las dimensiones del desarrollo integral, debe ser el gran propósito de toda buena educación. La formación espiritual lleva necesariamente a la formación ética, morales, estéticos y religiosos. PROPUESTA  Para lograr la trascendencia, en primer lugar se hace necesario querer y tener buena voluntad de llevarlo a cabo en su vida.  Interés por el conocimiento, el estudio, la reflexión y la investigación sobre este tema.
  5. 5. Social Un principio básico de la ética profesional del contador público es la responsabilidad que debe tener ante la empresa y la sociedad, dando garantía de transparencia, generando confianza en cada uno de los procesos que lo involucran y lo hacen participe del acontecer diario de su vida empresarial. PROPUESTA  Ser responsable en el ámbito laboral y ante la sociedad.  Tener valores.  Tener principios.
  6. 6. Biológico La contabilidad biológicos es un factor importante en una empresa. Algunos de ellos pueden ser las cosechas anuales tales como el maíz, el arroz, la cebada y los árboles cultivados. Profundizando sobre estas definiciones, encontramos que el proceso de transformación biológica en la empresa agropecuaria da lugar a muchos beneficios. PROPUESTA:  Tener conciencia en los productos naturales que en algún momento podrían llegar a utilizarse.  Tratar de que toda la materia prima que se valla a utilizar no dañe al ser humano o al medio ambiente.  Utilizar asta lo mas mínimo de los recursos que se halla recolectado.
  7. 7. Laboral Que los contadores traten de estar lo mejor capacitados para desempeñar sus trabajos, invirtiendo adecuadamente en aprender y mejorar su inteligencia y desenvolviéndose ante actividades donde presentan aptitudes e intereses muy marcados y se desarrollan en el ámbito laboral. PROPUESTA:  Que cada trabajador cumpla con su responsabilidad.  Que los salarios sean adecuados y acordes a sus desempeño.  Que cuenten con las herramientas necesarias para desempeñar sus actividades.
  8. 8. Profesional El ser humano profesional consta en nutrirse de ideas y pensamientos que eleven su poder intelectual, tomando el pasado para elevar sus conocimientos y visionando el futuro para globalizar los conceptos desde una óptica analítica-progresiva, es el llamado a estandarizar conceptos sociales para mejorar en buena medida el entorno en el cual se mueve en su disciplina. Propuesta:  Asumir las consecuencias del desempeño de su trabajo en el contexto social.  Tener desempeño profesional.  ser eficientes en la consecución de objetivos.
  9. 9. Intelectual Es en forma general lo que es inteligencia que es el conjunto de aptitudes (aprendizaje, memoria, razonamiento, lenguaje, etc.) que permite a los contadores adaptarse al mundo que le rodea y solucionar los problemas con eficacia, e innovando con nuevos proyectos para la vida y el bienestar de las empresas o negocios pequeños que la rodean, utilizando relaciones, mientras va logrando hacer esto, y así se puede definir que está creciendo intelectualmente. Propuesta:  Cada uno de los trabajadores se apoyen en las actividades en los aprendizajes del trabajador y apoyarlo si en algún caso llegara a necesitar capacitación o si en algún momento no llegara a comprender lo que se tiene que a ser explicarle y comprenderlo.

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