GESTIÓN HUMANA EN TRIPLE A S.A.

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GESTIÓN HUMANA EN TRIPLE A S.A.

  1. 1. Gestión Humana
  2. 2. “ TRABAJAMOS POR EL PRESENTE, CONSTRUYENDO UN MEJOR FUTURO”
  3. 3. MISIÓN Somos un equipo de soporte y apoyo para Triple A, que mejoramos la Calidad de vida de nuestros trabajadores propiciando las condiciones adecuadas para su desarrollo, brindando selección idónea, capacitación, bienestar y seguridad integral, comprometidos con los objetivos y los valores de la empresa.
  4. 4. VISIÓN Ser líderes transformadores y dinámicos en la Gestión de cambio de la cultura empresarial, siendo un aliado estratégico para cada área de la empresa, orientados a superar las expectativas de atención y servicio, buscando el logro de los objetivos, el Bienestar Integral y sentido de pertenencia de todos los colaboradores de la Gran Familia Triple A.
  5. 5. ORGANIGRAMA
  6. 6. Desarrollo Humano <ul><li>Solicitud de personal Directo y Suministrado </li></ul><ul><li>Reclutamiento interno </li></ul><ul><li>Reclutamiento externo </li></ul><ul><ul><li>- Base de datos interna de hojas de vida </li></ul></ul><ul><ul><li>- Sitio Empresarial elempleo.com </li></ul></ul><ul><ul><li>- Universidades </li></ul></ul><ul><ul><li>- SENA </li></ul></ul><ul><ul><li>- Otras Empresas </li></ul></ul><ul><li>Evaluación de Candidatos </li></ul><ul><li>Visita Domiciliaria </li></ul><ul><li>Contratación </li></ul><ul><li>Inducción de Bienvenida </li></ul><ul><li>Manejo y administración del Período de Prueba </li></ul><ul><li>Estudiantes en práctica y Aprendices. </li></ul>SELECCIÓN Y EVALUACION PROCESOS DE GESTION HUMANA
  7. 7. <ul><li>Programas de formación </li></ul><ul><li>Plan de formación anual ajustado a necesidades </li></ul><ul><li>identificadas </li></ul><ul><li>Programa la Universidad en la Empresa </li></ul><ul><li>Programa Lecto - Escritura </li></ul><ul><li>Programa de Auxilios universitarios </li></ul><ul><li>Alianzas estratégicas </li></ul><ul><li>(Sena, Universidades, Comfamiliar, Facilitadores externos) </li></ul><ul><li>Programa </li></ul><ul><li>“ Finanzas Integrales Avanzadas” </li></ul>PROCESOS DE GESTION HUMANA FORMACIÓN Y DESARROLLO <ul><li>Diplomado </li></ul><ul><li>“ Gestión Comercial de Servicios de Agua Potable” </li></ul><ul><li>Diplomado </li></ul><ul><li>“ Gestión Operativa de Sistemas de Acueducto y Saneamiento Básico” </li></ul>
  8. 8. PROCESOS DE GESTION HUMANA <ul><li>Programas de Desarrollo: </li></ul><ul><li>Evaluación por Competencias al personal, según el Sistema de Gestión por Competencias. </li></ul><ul><li>Actualización de las Descripciones de Puesto de Trabajo </li></ul><ul><li>Apoyo y seguimiento al Sistema de Gestión de la Calidad de la Subgerencia de Gestión Humana. </li></ul><ul><li>Apoyo a los procesos de la Subgerencia de Gestión Humana. (Estructura organizacional, Análisis de Cargas de Trabajo) </li></ul><ul><li>Programa de Certificación de Competencias Laborales. </li></ul>FORMACIÓN Y DESARROLLO
  9. 9. Nos encargamos de velar por la Calidad de vida de los trabajadores, ofreciéndoles apoyo y asistencia Integral a él y su núcleo familiar, enmarcados en la Política de Orientación al Servicio de la organización. Nuestra razón de ser es fomentar el Sentido de pertenencia en nuestros colaboradores, para vivenciar los valores corporativos de la empresa, nuestra Misión y Visión. PROCESOS DE GESTION HUMANA BIENESTAR “ Escuela de Madres” “ Escuela de Fútbol” “ Paseos de Integración Familiar” Fiesta de la Familia
  10. 10. Compensaciones En esta área nos encargamos de garantizar la administración justa y legal de los salarios y Seguridad Social de nuestros colaboradores. Damos apoyo permanente para asegurar una Estructura Organizacional acorde con las necesidades cambiantes del entorno y a los estándares internacionales, referentes a la Prestación del Servicio de Agua Potable <ul><li>Administración de la nómina de empleados, Aprendices y estudiantes en práctica. </li></ul><ul><li>Manejo de créditos a fondos de empleados y terceros. </li></ul><ul><li>Administración de afiliaciones, reporte de novedades y pago de Seguridad Social: EPS, AFP, ARP. </li></ul><ul><li>Respuesta y manejo de embargos. </li></ul><ul><li>Notificación de renovación y finalización de Contratos de trabajo a Contratistas. </li></ul><ul><li>Programación y liquidación de vacaciones. </li></ul><ul><li>Administración del Sistema de Información de Gestión Humana. </li></ul>PROCESOS DE GESTION HUMANA
  11. 11. Salud y Seguridad Ocupacional Objetivo: Prevenir accidentes de trabajo y colaborar para definir las tareas que permitirán mejorar las condiciones y el ambiente de trabajo. PROCESOS DE GESTION HUMANA <ul><li>Prevención de Accidentes laborales </li></ul><ul><li>Uso de los implementos de protección </li></ul><ul><li>Copaso </li></ul><ul><li>Programa Empresa saludable </li></ul><ul><ul><li>Jornadas de salud en diferentes sedes de la empresa con el apoyo de médicos especializados. </li></ul></ul><ul><ul><li>2. Se realizan consultas medicas, además de campañas de vacunación y campañas de prevención del riesgo cardiovascular. </li></ul></ul>
  12. 12. Salud y Seguridad Ocupacional PROCESOS DE GESTION HUMANA
  13. 13. Gestión Documental PROCESOS DE GESTION HUMANA Distribución de la correspondencia interna y externa de la Compañía. Administración de libros de registro, las carpetas, archivadores, cajas y estanterías en que se guardan los documentos de papel. Administración del uso de las tecnologías de información y comunicación (Onbase)
  14. 14. Legal Laboral PROCESOS DE GESTION HUMANA Trámites de Contratación Evaluación y elaboración de expedientes laborales. Asesoría en derecho laboral Recursos de sanciones e infracciones Representación en actos de conciliación
  15. 15. Muchas Gracias y Éxitos

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