Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Экспертное заключение 6

220 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Экспертное заключение 6

  1. 1. Министерство индустрии и новых технологий Республики КазахстанНа № 08 – 3/4 – 2435 от 17.05.2012 г.: Национальная экономическая палата Казахстана «Союз «Атамекен» рассмотревпроект постановления Правительства Республики Казахстан «Об утверждении Правилдеятельности учебных центров по переподготовке и повышению квалификации кадров,осуществляющих энергоаудит и(или) экспертизу энергосбережения и повышенияэнергоэффективности, а также созданию, внедрению и организации системыэнергоменеджмента» (далее – Правила), сообщает следующее. Профессиональное обучение является частью системы профессиональногообразования, включающей в себя в том числе переподготовку и повышение квалификацииспециалистов технического, обслуживающего и труда (п.п. 32) статьи 1 закона РеспубликиКазахстан «Об образовании» (далее – Закон). Согласно статье 139 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс): - переподготовка - форма профессионального обучения, позволяющая освоитьдругую профессию или специальность; - повышение квалификации - форма профессионального обучения, позволяющаяподдерживать, расширять, углублять и совершенствовать ранее приобретенныепрофессиональные знания, умения и навыки. Переподготовка и повышение квалификации специалистов технического иобслуживающего труда должны осуществляться на основе следующих положенийзаконодательных, нормативных правовых актов: - статьи 23 Закона, образовательные учебные программы дополнительногообразования в зависимости от содержания и направленности подразделяются научебные программы переподготовки и повышения квалификации специалистов,направленные на развитие профессиональных компетенций, адекватных современнымтребованиям; - статьи 23 Закона Республики Казахстан «О лицензировании»,предусматривающей, что наличие лицензии требуется, в частности, для занятийследующими подвидами образовательной деятельности: образовательная деятельностьюридических лиц, реализующих основные образовательные программы начального,основного среднего, общего среднего, технического и профессиональногообразования, в том числе по профессиям, послесреднего, высшего, послевузовскогообразования, в том числе по специальностям. В связи с тем, что указываемые учебные центры (курсы) профессиональногообучения будут заниматься переподготовкой и повышением квалификации своих
  2. 2. работников для формирования отдельных профессиональных навыков, такоепрофессиональное (внутрипроизводственное) обучение не относится к лицензируемымподвидам образовательной деятельности. Для более четкого понимания юридического статуса учебных центров, пункт 2проекта Правил считаем целесообразным изложить в следующей редакции –Переподготовка и повышение квалификации кадров, осуществляющих энергоаудит и(или) экспертизу энергосбережения и повышения энергоэффективности, а такжесозданию, внедрению и организации системы энергоменеджмента, осуществляютсяучебными центрами (юридическое лицо или филиал, представительство юридическоголица) при университетах, национальных высших учебных заведениях, институтах,институтах повышения квалификации, колледжах и автономной организацииобразования «Назарбаев Университет». Перечень документов прилагаемых в заявке в Уполномоченный орган посогласованию учебных планов, разработанных Учебными центрами (пункт 6 проектаПравил) предлагаем дополнить следующими пунктами: 1) качественные и количественные сведения о штатных сотрудниках ипреподавательского состава ответственных за организацию курсов переподготовки иповышению квалификации кадров (возможность привлечения специалистов дляпроведения теоретических и практических занятий); 2) информация о наличии учебников и учебно-методических комплексов посоответствующим профессиям (специальностям), помещений для проведениятеоретических занятий, производственных мастерских и полигонов, кабинета поорганизации охраны труда и безопасных условий работы и их оснащенностьинформационно-коммуникационными средствами обучения (при необходимости); 3) договора или письменного соглашения между работодателем и обучаемымоб условиях переподготовки и повышения квалификации непосредственно ворганизации. Целью деятельности таких учебных центров это формирование отдельныхпрофессиональных навыков, а не профессиональная подготовка и переподготовка, т.еобучение организовано для удовлетворения только внутренней потребности предприятийбез отрыва от производства, тогда по результатам обучения должно выдаватьсясвидетельство об обучении, разработанное самим учебным центром (курсом) иутвержденное учредителем предприятия, а не сертификат как прописано в пункте 25проекта Правил. Согласно пункту 4 статьи 32-1 Закона, сертификат (о присвоенииквалификации по конкретной специальности) установленного образца выдается лицам,успешно прошедшим квалификационный экзамен по оценке профессиональнойподготовленности (оценка профессиональной подготовленности – определениестепени соответствия уровня квалификации (способности) выпускника организацийобразования, к выполнению работы в рамках соответствующего видапрофессиональной деятельности). На основании вышеизложенного, просим принять к сведению указанныепредложения и замечания, т.к. это позволит создать эффективные условия дляосуществления профессионального обучения, соответствующих установленнымквалификационным требованиям, предъявляемым к переподготовке и повышениюквалификации, в зависимости от выбранного подвида образовательной деятельности.Заместитель Председателя Правления Б.Баймуханов С.Сванбаев
  3. 3.  51-70-54

×