Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
MENGEMBANGKAN SEMANGAT WIRAUSAHA  oleh :  M.  Ichsan   Amir   Mujahid Standar Kompetensi: K E W I R A U S A H A A N SMK AS...
Dlm mengembangkan semangat kewirausahaan perlu memiliki sikap  KREATIF ,  INOVATIF,  MOTIVASI   &   BEKERJA EFEKTIF  &  EF...
1.  PELUANG USAHA 2.  MINAT dlm USAHA 3.  MODALNYA (Sdh tersedia atau belum?) 4.  RELASINYA (Rekanan/Partner/Kolega) FAKTO...
<ul><li>Creative     Menghadirkan suatu gagasan baru </li></ul><ul><li>Kreatif : Memiliki daya cipta atau menciptakan ses...
a. Kemampuan utk menciptakan suatu produk yg baru b. Kemampuan utk melahirkan sesuatu yg baru, baik berupa gagasan maupun ...
<ul><li>a. Keterbukaan pd pengalaman </li></ul><ul><li>b. Melihat sesuatu dg cara yg tdk biasa </li></ul><ul><li>c. Keingi...
<ul><li>a. PINTAR tapi TAK HRS BRILIAN </li></ul><ul><li>b. Mampu menjalankan ide-ide yg berbeda dlm waktu yg singkat </li...
<ul><li>a. KETERAMPILAN </li></ul><ul><li>b. MUTU PRODUK </li></ul><ul><li>c. INISIATIF </li></ul><ul><li>d. EFISIENSI KER...
<ul><li>a. MENCIPTAKAN </li></ul><ul><li>Proses membuat sesuatu dr tdk ada menjadi ada </li></ul><ul><li>b. MEMODIFIKASI <...
<ul><li>Innovation     Sgl hal yg baru (pembaruan) </li></ul><ul><li>Inovasi   : Suatu proses mengubah peluang menjadi ga...
Inovasi tdk hrs merupakan temuan yg luar biasa, tetapi suatu  temuan yg dpt memberikan dampak pd berdayagunanya sumber eko...
a.  Berorientasi kpd tindakan utk selalu berinovatif b .  Membuat produk dg penuh inova si  dg proses scr sederhana  &  dp...
<ul><li>KEINGINAN utk BERPRESTASI </li></ul><ul><li>PEMASARAN </li></ul><ul><li>R I SIKO </li></ul><ul><li>PENDIDIKAN </li...
<ul><li>KESEMPATAN utk MEMPEROLEH KEUNTUNGAN </li></ul><ul><li>MINAT & KEINGINAN wirausaha itu sendiri </li></ul><ul><li>K...
Jika wirausahawan  ingin sukses dlm usaha nya, ia  hrs membuat produk dg inovasi-inovasi yg baru . Krn di dlm dunia bisnis...
Menerapkan Kemampuan Berinova si  W irausahawan yg  berinova si  tinggi  dikenal  mempunyai kemampuan menggabungkan imajin...
Faktor-faktor yg mendukung tercapainya keberhasilan penerapan kemampuan inovatif   ( James Brian Quinn  -  1955) :   a. IK...
<ul><li>Motivation     Kemauan utk berbuat sesuatu </li></ul><ul><li>Motif   : Kebutuhan, keinginan & dorongan akan sesua...
Prinsip Motivasi:    Prinsip memberi dorongan utk membangkitkan minat berkomunikasi dg seseorang, kelompok & masyarakat p...
TEORI HIRARKI KEBUTUHAN MANUSIA Abraham H. Maslow AKTUALISASI DIRI PENGHARGAAN RASA AMAN FISIOLOGI MOTIVASI DLM BEKERJA Mo...
<ul><li>EFEKTIF:  </li></ul><ul><li>Dg kata lain  EFEKTIF : </li></ul>   Sampai tingkat apakah tujuan itu sdh dicapai dlm...
TEPAT    Bekerja mencapai sasaran sesuai dg yg diinginkan  CEPAT    Mengatur waktu dg tepat pd tingkat tertentu  HEMAT  ...
PERENCANAAN PERILAKU BEKERJA EFEKTIF & EFISIEN <ul><li>a.   Masa Inkubasi </li></ul><ul><li>Jika sdh ada bisnis yg cocok, ...
<ul><li>Pentingnya menanamkan bekerja efektif & efisien melalui latihan: </li></ul><ul><ul><li>Meningkatkan kemampuan beke...
MENGGUNAKAN WAKTU <ul><li>1)  Kesadaran memanfaatkan waktu yg benar jgn ditunggu sampai hari esok </li></ul><ul><li>2)  Ke...
MENERAPKAN PERILAKU BELAJAR EFEKTIF & EFISIEN <ul><li>a.  Proses diperkuat dg  RESPON YG BENAR </li></ul><ul><li>b. MEMERL...
<ul><li>BELAJAR TEORI YG DIPERLUKAN </li></ul><ul><li>MENGEMBANGKAN KOMPETENSI  wirausaha </li></ul><ul><li>STUDI KHUSUS ,...
<ul><li>1) MENGENAL DIRI SENDIRI </li></ul><ul><li>2) MENGENAL BISNIS  dg baik </li></ul><ul><li>3) MEMBUAT PERENCANAAN BI...
<ul><li>1) KETERAMPILAN BERWIRAUSAHA </li></ul><ul><li>2) NILAI MORAL BERWIRAUSAHA </li></ul><ul><li>3) KEPEKAAN THD LINGK...
<ul><li>“ Belajar & bekerja merupakan salah satu cara utk mencapai cita-cita” </li></ul><ul><li>“ Kesediaan & kemauan bela...
<ul><li>a. AKTIF  &   KREATIF   drpd   berpikir kritis, serta mengembangkan  DAYA CIPTA YG POSITIF . </li></ul><ul><li>b. ...
<ul><li>a. Diligence   (ketekunan, kerajinan, kerja keras) </li></ul><ul><li>b. Dedication  (pengabdian) </li></ul><ul><li...
<ul><li>KREATIVITAS, MOTIVASI & PERCAYA DIRI </li></ul><ul><li>DISIPLIN & KEMAUAN utk MEMAJUKAN USAHAnya </li></ul><ul><li...
a. KEYAKINAN   thd   DIRI SENDIRI b. KEYAKINAN   thd   USAHA YG AKAN DIGELUTINYA NANTI c. PIKIRAN POSITIF   ke   ARAH KEMA...
<ul><li>a. Memiliki KEPRIBADIAN UNGGUL: </li></ul><ul><li>-  Mampu merumuskan tujuan hdp </li></ul><ul><li>- Mampu merumus...
<ul><li>c. Mengetahui & memperhatikan: </li></ul><ul><li>-  Segala resiko yg akan terjadi </li></ul><ul><li>- Hambatan-ham...
Persyaratan lainnya: <ul><li>PERCAYA pd KEMAMPUAN SENDIRI </li></ul><ul><li>Mempunyai KEYAKINAN utk SUKSES </li></ul><ul><...
TUJUAN SEMANGAT KERJA BAGI PRIBADI SISWA <ul><li>Meningkatkan  PRESTISE PRIBADI </li></ul><ul><li>Menciptakan kesan  BONAF...
Stl para siswa tamat dr sekolah, diharapkan akan terpengaruh & mempunyai kepribadian yg kuat, meliputi: <ul><li>SIKAP MENT...
<ul><li>1.  Carilah artikel yg berisi ttg: </li></ul><ul><li>a. Kegiatan wirausaha yg sukses </li></ul><ul><li>b. Kegiatan...
<ul><li>Jawablah pertanyaan-pertanyaan berikut dg singkat  &  jelas! </li></ul><ul><li>1.  Berdasarkan penelitian, kreativ...
TERIMA KASIH http://k2ichsan.blogspot.com/
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

1.4 - Mengembangkan Semangat Wirausaha

22,577 views

Published on

Materi Kewirausahaan Kelas X

Published in: Education

1.4 - Mengembangkan Semangat Wirausaha

  1. 1. MENGEMBANGKAN SEMANGAT WIRAUSAHA oleh : M. Ichsan Amir Mujahid Standar Kompetensi: K E W I R A U S A H A A N SMK AS-SULAIMANIYYAH CIANJUR KELAS X/1
  2. 2. Dlm mengembangkan semangat kewirausahaan perlu memiliki sikap KREATIF , INOVATIF, MOTIVASI & BEKERJA EFEKTIF & EFISIEN . Hal ini merupakan faktor pendorong terwujudnya keberhasilan bg wirausaha wan . Uraian berikut akan membahas ttg Faktor-faktor yg mempengaruhi Semangat Kerja Wirausaha, Inovatif, Kreatif & Bekerja scr Efisien & Efektif dlm hubungannya dg upaya menumbuhkan semangat kewirausahaan MATERI PEMBELAJARAN
  3. 3. 1. PELUANG USAHA 2. MINAT dlm USAHA 3. MODALNYA (Sdh tersedia atau belum?) 4. RELASINYA (Rekanan/Partner/Kolega) FAKTOR-FAKTOR YG MEMPENGARUHI SEMANGAT KERJA WIRAUSAHA
  4. 4. <ul><li>Creative  Menghadirkan suatu gagasan baru </li></ul><ul><li>Kreatif : Memiliki daya cipta atau menciptakan sesuatu yg baru </li></ul><ul><li>Kreatifitas : Kemampuan utk menciptakan suatu karya yg merupakan hsl dr pemikiran & gagasan </li></ul>Berpikir Kreatif : Berpikir scr luas & luwes, shg mampu menggabungkan ide-ide/gagasan-gagasan yg sdh pernah ada menjadi sebuah gagasan baru KREATIFITAS, INOVASI & MOTIVASI KREATIFITAS
  5. 5. a. Kemampuan utk menciptakan suatu produk yg baru b. Kemampuan utk melahirkan sesuatu yg baru, baik berupa gagasan maupun karya nyata yg relatif berbeda dg apa yg tlh ada sebelumnya KREATIFITAS Conny Setiawan (1984)
  6. 6. <ul><li>a. Keterbukaan pd pengalaman </li></ul><ul><li>b. Melihat sesuatu dg cara yg tdk biasa </li></ul><ul><li>c. Keingintahuan </li></ul><ul><li>d. Menerima & menyesuaikan yg kelihatannya berlawanan </li></ul><ul><li>e. Dpt menerima perbedaan </li></ul><ul><li>f. Independen dlm pertimbangan, pemikiran & tindakan </li></ul><ul><li>g. Membutuhkan & menerima otonomi </li></ul><ul><li>h. Percaya pd diri sendiri </li></ul><ul><li>i. Tdk hanya tunduk pd standar & pengawasan kelompok </li></ul><ul><li>j. Bersedia mengambil resiko yg tlh diperhitungkan. </li></ul><ul><li>k. Tekun </li></ul>CIRI-CIRI MANUSIA KREATIF A. Roe (Kao.1989:15-16)
  7. 7. <ul><li>a. PINTAR tapi TAK HRS BRILIAN </li></ul><ul><li>b. Mampu menjalankan ide-ide yg berbeda dlm waktu yg singkat </li></ul><ul><li>c. Memiliki PANDANGAN POSITIF thd dirinya </li></ul><ul><li>d. PEKA THD LINGKUNGAN & PERASAAN ORANG-ORANG DISEKITARnya </li></ul><ul><li>e. TERMOTIVASI oleh MASALAH-MASALAH YG MENANTANG </li></ul><ul><li>f. DPT MEMENDAM KEPUTUSAN hingga FAKTA-FAKTAnya CUKUP TERKUMPUL </li></ul><ul><li>g. MENGHARGAI KEBEBASAN & TDK HANYA MEMERLUKAN PERSETUJUAN REKAN-REKANNYA </li></ul><ul><li>h. FLEKSIBEL </li></ul><ul><li>i. LBH MEMENTINGKAN ARTI & IMPLIKASI SEBUAH PROBLEM drpd DETAILNYA. </li></ul>CIRI-CIRI WIRAUSAHA YG KREATIF Solomon & Wislow (1988)
  8. 8. <ul><li>a. KETERAMPILAN </li></ul><ul><li>b. MUTU PRODUK </li></ul><ul><li>c. INISIATIF </li></ul><ul><li>d. EFISIENSI KERJA </li></ul><ul><li>e. KEUNTUNGAN </li></ul>Dg mengembangkan kreatifitas, wirausahawan akan mampu meningkatkan: W irausahawan perlu melakukan kreati f itas krn: a. Keberhasilan dlm persaingan bisa diperoleh dg mengembangkan daya kreatif b. Kreatifitas merupakan sumber yg berharga & h rs dipelihara serta jgn disia-siakan c. Tantangan baru selalu muncul & hrs dihadapi dg kreativitas baru d. Kreativitas adl gagasan yg tdk diramalkan datang & perginya serta memiliki keunikan yg tinggi
  9. 9. <ul><li>a. MENCIPTAKAN </li></ul><ul><li>Proses membuat sesuatu dr tdk ada menjadi ada </li></ul><ul><li>b. MEMODIFIKASI </li></ul><ul><li>Membentuk fungsi-fungsi baru atau menjadikan sesuatu menjadi berbeda penggunaannya </li></ul><ul><li>c. MENGKOMBINASIKAN </li></ul><ul><li>Menghubungkan/menggabungkan dua hal atau lbh yg sebelumnya tdk slg berhubungan. </li></ul>TIPE-TIPE KREATIFITAS :
  10. 10. <ul><li>Innovation  Sgl hal yg baru (pembaruan) </li></ul><ul><li>Inovasi : Suatu proses mengubah peluang menjadi gagasan atau ide-ide yg dpt dijual (memiliki nilai ekonomi) & merupakan hal atau terobosan baru </li></ul><ul><li>Inovatif : Kemampuan seseorang utk mengubah peluang menjadi suatu gagasan / ide-ide yg dpt dijual </li></ul><ul><li>Inovator : Orang yg melakukan inovasi </li></ul>INOVASI
  11. 11. Inovasi tdk hrs merupakan temuan yg luar biasa, tetapi suatu temuan yg dpt memberikan dampak pd berdayagunanya sumber ekonomi ke arah yg lbh produktif “ Inovasi merupakan penerapan scr praktis mengenai gagasan kreatif” ( Goman - 1991)
  12. 12. a. Berorientasi kpd tindakan utk selalu berinovatif b . Membuat produk dg penuh inova si dg proses scr sederhana & dpt dipahami serta dikerjakan c. Memulai membuat produk dg inovasi yg terkecil d. Menentukan tujuan dlm berinovasi e. Menjalankan uji coba & revisi f. Mulailah belajar berinovasi dr pengalaman g. Mengikuti jadwal yg sdh ditentukan dlm berinova si h. Menghargai karyawan yg mempunyai gagasan dlm berinova si i. Mempunyai keyakinan & bekerja dg penuh inovatif Landasan utk meningkatkan kemampuan inovatif produk & pelayanannya
  13. 13. <ul><li>KEINGINAN utk BERPRESTASI </li></ul><ul><li>PEMASARAN </li></ul><ul><li>R I SIKO </li></ul><ul><li>PENDIDIKAN </li></ul><ul><li>PENGALAMAN </li></ul><ul><li>dsb . </li></ul>Faktor-faktor yg mempengaruhi peningkatan inovasi Wirausahawan
  14. 14. <ul><li>KESEMPATAN utk MEMPEROLEH KEUNTUNGAN </li></ul><ul><li>MINAT & KEINGINAN wirausaha itu sendiri </li></ul><ul><li>KESEMPATAN utk MENJADI “BOSS” </li></ul><ul><li>KEBEBASAN di DLM MANAJEMEN usaha </li></ul>Faktor-faktor inovasi yg dpt mempengaruhi semangat kerja wirausaha
  15. 15. Jika wirausahawan ingin sukses dlm usaha nya, ia hrs membuat produk dg inovasi-inovasi yg baru . Krn di dlm dunia bisnis saat ini, produk-produk & pelayanan tanpa adanya inovasi tdk akan berkembang & tdk akan sukses. Keterlambatan berinovasi dlm produk & pelayanan akan mengakibatkan kegagalan bg wirausahawan . “ Sesuatu yg baru blm tentu inovatif, jika yg dihasilkan itu tdk merupakan sesuatu yg lebih baik & memiliki nilai komersial”
  16. 16. Menerapkan Kemampuan Berinova si W irausahawan yg berinova si tinggi dikenal mempunyai kemampuan menggabungkan imajinasi & pikiran kreatif scr sistematis & logis . 4 jenis proses penerapan kemampuan inovatif ( Koratko - 1955) : 1. INVENSI (Penemuan)  Penemuan produk atau jasa yg benar-benar baru 2. EKSTENSI (Pengembangan)  Pemanfaatan baru atau penerapan lain pd produk, jasa atau proses yg ada 3. DUPLIKASI (Penggandaan)  Replikasi kreatif atas konsep yg tlh ada 4. SINTESIS  Kombinasi atas konsep & faktor-faktor yg tlh ada dlm penggunaan dg formulasi baru
  17. 17. Faktor-faktor yg mendukung tercapainya keberhasilan penerapan kemampuan inovatif ( James Brian Quinn - 1955) : a. IKLIM INOVASI & VISI Mempunyai visi yg singkat & jelas, serta memberi dukungan nyata utk terwujudnya suasana inovatif b. ORIENTASI PASAR Melandaskan visi mereka dg kenyataan yg ada di pasar c. ORGANISASI YG TETAP DATAR & KECIL Berusaha menjaga keseluruhan perusahaan tetap datar serta tim proyek yg terkecil d. PROSES BELAJAR INTERAKTIF Proses belajar & penelitian ide-ide mengabaikan garis fungsi tradisional dlm suatu perusahaan
  18. 18. <ul><li>Motivation  Kemauan utk berbuat sesuatu </li></ul><ul><li>Motif : Kebutuhan, keinginan & dorongan akan sesuatu </li></ul><ul><li>Motivasi : Dorongan yg muncul pd diri seseorang scr sadar atau tdk sadar utk mlkk tindakan dg tujuan tertentu </li></ul>MOTIVASI
  19. 19. Prinsip Motivasi:  Prinsip memberi dorongan utk membangkitkan minat berkomunikasi dg seseorang, kelompok & masyarakat pd umumnya Motivasi bagi Wirausahawan:  Perangsang/pendorong semangat kerja & sgl daya dg hsl guna yg baik, serta meningkatkan rasa kepuasan di dlm bekerja
  20. 20. TEORI HIRARKI KEBUTUHAN MANUSIA Abraham H. Maslow AKTUALISASI DIRI PENGHARGAAN RASA AMAN FISIOLOGI MOTIVASI DLM BEKERJA Motivasi merupakan kunci utk menerapkan bekerja efektif & efisien kpd karyawan, hendaknya wirausaha memahami hal-hal yg berhubungan dg kebutuhan hidup. Makan, minum, istirahat, dsb Bebas dr ancaman Reward , pujian, dsb. Mengembangkan potensi, dsb.
  21. 21. <ul><li>EFEKTIF: </li></ul><ul><li>Dg kata lain EFEKTIF : </li></ul> Sampai tingkat apakah tujuan itu sdh dicapai dlm arti kualitas & kuantitas  Suatu pekerjaan yg dpt diselesaikan tepat waktu, sesuai dg rencana yg tlh ditetapkan <ul><li>EFISIEN = Perbandingan yg terbaik antara: </li></ul><ul><li>INPUT & OUTPUT </li></ul><ul><li>DAYA USAHA & HASIL USAHA </li></ul><ul><li>PENGELUARAN & PENDAPATAN </li></ul><ul><li>Dg kata lain EFISIEN : </li></ul> Sgl sesuatu yg dikerjakan dg berdayaguna  Sgl sesuatunya dpt diselesaikan dg Tepat, Cepat, Hemat & Berhasil Guna PRINSIP-PRINSIP BEKERJA EFEKTIF & EFISIEN
  22. 22. TEPAT  Bekerja mencapai sasaran sesuai dg yg diinginkan CEPAT  Mengatur waktu dg tepat pd tingkat tertentu HEMAT  Dg biaya yg tertentu tanpa adanya pemborosan dlm bidang pekerjaan apapun & menghasilkan pd tingkat tertentu pula BERHASIL GUNA  Sgl sesuatu sampai pd tujuan pekerjaan yg dimaksud tanpa mengalami hambatan-hambatan shg meraih prestasi tertentu Kegiatan-kegiatan Produktif & Efektif meliputi:  Menetapkan Tujuan, Menentukan Prioritas & Menetapkan Batas Waktu Bekerja Efektif & Efisien merupakan sesuatu yg penting dlm rangka Usaha Bersama, tanpa adanya Pemborosan Waktu, Biaya, Tenaga, dsb.
  23. 23. PERENCANAAN PERILAKU BEKERJA EFEKTIF & EFISIEN <ul><li>a. Masa Inkubasi </li></ul><ul><li>Jika sdh ada bisnis yg cocok, ide-ide dipendam dahulu agar matang. Ide-de dikembangkan menjadi perencanaan yg mantap </li></ul><ul><li>b. Analisis Sumber Perencanaan </li></ul><ul><li>Bila dilakukan dg baik dg menganalisis kekuatan, kelemahan, peluang & ancaman (SWOT) , maka tlh mengandung bahan-bahan yg sgt penting utk perencanaan bekerja scr efektif & efisien </li></ul><ul><li>c. Sasaran Jelas, Realistis & Menggairahkan </li></ul><ul><li>Selanjutnya sasaran perlu direnungkan, dibayangkan & diidamkan semenarik mungkin, shg dpt menggairahkan niat pelaku utk bekerja efektif & efisien </li></ul>
  24. 24. <ul><li>Pentingnya menanamkan bekerja efektif & efisien melalui latihan: </li></ul><ul><ul><li>Meningkatkan kemampuan bekerja scr efektif & efisien </li></ul></ul><ul><ul><li>Mengurangi Pengawasan dlm bekerja </li></ul></ul><ul><ul><li>Mengembangkan Ilmu Pengetahuan </li></ul></ul><ul><ul><li>Mengembangkan Sikap pegawai yg Positif </li></ul></ul><ul><ul><li>Mengembangkan rasa Kesetiakawanan </li></ul></ul><ul><ul><li>Mengembangkan & memupuk kemampuan Berprakarsa </li></ul></ul><ul><ul><li>Mengembangkan Daya Kreatifitas </li></ul></ul><ul><ul><li>Mencapai Efektivitas & Efisiensi </li></ul></ul>
  25. 25. MENGGUNAKAN WAKTU <ul><li>1) Kesadaran memanfaatkan waktu yg benar jgn ditunggu sampai hari esok </li></ul><ul><li>2) Kemampuan menabung waktu utk masa depan adl menggunakan waktu yg ada sekarang scr efektif & efisien </li></ul><ul><li>3) Kuasai & aturlah waktu yg ada scr efektif & efisien </li></ul>Landasan pokok konsepsi atau gagasan bekerja scr prestatif, efektif & efisien: Beberapa pandangan mengenai waktu 1) Waktu adl organisasi keseluruhan dr aktivitas kegiatan usaha utk mencapai sesuatu tujuan. 2) Waktu adl sesuatu kekuasaan yg dimiliki sekarang & akan menentukan kejadian-kejadian pd masa yg akan datang 3) Waktu adl ukuran utk menentukan berapa lama hrs bekerja hingga menghasilkan sesuatu 4) Waktu adl nilai uang utk dpt menghasilkan sesuatu yg dpt dinilai dg uang
  26. 26. MENERAPKAN PERILAKU BELAJAR EFEKTIF & EFISIEN <ul><li>a. Proses diperkuat dg RESPON YG BENAR </li></ul><ul><li>b. MEMERLUKAN PROSES BELAJAR & LATIHAN BERBEDA </li></ul><ul><li>c. DIMENGERTI & krg berhasil jika dilakukan dg menghafal </li></ul><ul><li>d. Persepsi SEBERAPA BAIK & SEBERAPA BYK DPT DISERAP </li></ul><ul><li>e. Pelajar, BELAJAR APA YG DIKERJAKAN </li></ul><ul><li>f. MENGETAHUI BATAS-BATAS KEMAMPUANNYA </li></ul><ul><li>g. Frekuensi respon yg diperkuat, ditentukan oleh SEBERAPA BAIK RESPON ITU DPT DIPELAJARI </li></ul><ul><li>h. KONDISI MOTIVASIONAL , serta pemberian hadiah </li></ul><ul><li>i. PRAKTEK DLM BERBAGAI BIDANG USAHA atau BISNIS </li></ul>PRINSIP-PRINSIP PERILAKU BELAJAR EFEKTIF & EFISIEN (Siverman -1970)
  27. 27. <ul><li>BELAJAR TEORI YG DIPERLUKAN </li></ul><ul><li>MENGEMBANGKAN KOMPETENSI wirausaha </li></ul><ul><li>STUDI KHUSUS , mengembangkan perilaku belajar dr kejadian di bidang bisnis </li></ul><ul><li>MAGANG , penerapan perilaku belajar melalui pembuatan sesuatu </li></ul><ul><li>PENEMPATAN STANDAR-STANDAR BAKU pd bentuk-bentuk perilaku wirausaha sukses </li></ul><ul><li>Adanya MOTIVATION TRAINING ke dlm program pendidikan kewirausahaan scr efektif & efisien </li></ul>KEWIRAUSAHAAN adl SUATU PROFESI yg merupakan GABUNGAN atau INTERAKSI ANTARA PENGETAHUAN & KIAT . Jika demikian, sistem pendidikan wirausaha memerlukan, ENAM ASAS PEMBELAJARAN YG DPT DITERAPKAN DLM PERILAKU BELAJAR SCR EFEKTIF & EFISIEN :
  28. 28. <ul><li>1) MENGENAL DIRI SENDIRI </li></ul><ul><li>2) MENGENAL BISNIS dg baik </li></ul><ul><li>3) MEMBUAT PERENCANAAN BISNIS </li></ul><ul><li>4) MENGEMBANGKAN DIRI PRIBADI scr efektif & efisien </li></ul><ul><li>5) MEMECAHKAN SUATU PERMASALAHAN dlm berwirausaha </li></ul><ul><li>6) BEKERJA atau MAGANG di berbagai bisnis </li></ul><ul><li>7) SCR ILMIAH dlm BERWIRAUSAHA </li></ul><ul><li>8) MENGEMBANGKAN SIKAP MENTAL BERWIRAUSAHA </li></ul><ul><li>9) BEKERJA SAMA DG WIRAUSAHA </li></ul><ul><li>10) MENGENAL DUNIA KERJA serta PERKEMBANGAN LINGKUNGAN nya </li></ul>KOMPONEN PERILAKU BELAJAR a. PENGAJARAN UNIT Dari pengajaran unit, diperoleh perilaku belajar efektif & efisien, diantaranya belajar:
  29. 29. <ul><li>1) KETERAMPILAN BERWIRAUSAHA </li></ul><ul><li>2) NILAI MORAL BERWIRAUSAHA </li></ul><ul><li>3) KEPEKAAN THD LINGKUNGAN </li></ul><ul><li>4) SIKAP MENTAL BERWIRAUSAHA </li></ul><ul><li>5) APRESIASI DLM BERWIRAUSAHA </li></ul>b. PENGERTIAN PERILAKU HASIL BELAJAR Pengertian perilaku hasil belajar scr efektif & efisien, hendaknya dicapai melalui: c. Bersikap Dinamis Sikap dinamis adl suatu KEGIATAN YG BERKELANJUTAN UTK MENCAPAI HSL YG TLH DITETAPKAN . Bersikap dinamis sgt penting utk penerapan perilaku belajar yg tadinya pasif & statis menjadi terbuka. Begitu pula dinamis thd inovasi, kreasi & melatih kepekaan hidup melalui berwirausaha.
  30. 30. <ul><li>“ Belajar & bekerja merupakan salah satu cara utk mencapai cita-cita” </li></ul><ul><li>“ Kesediaan & kemauan belajar adl sikap mental yg merasa </li></ul><ul><li>dirinya kurang & haus akan pengetahuan” </li></ul>d. Aktivitas Belajar Aktivitas belajar hendaknya meliputi MENDENGARKAN, MENULIS, MENILAI, BERHITUNG, BERBICARA, MENYIMPULKAN, MENGORGANISIR, MENGANALISIS & MENARIK KESIMPULAN BELAJAR BERWIRAUSAHA e. Pembicaraan Sistem Bimbingan Belajar Sistem bimbingan belajar wirausaha scr klasikal mengandung kelemahan, yaitu kurangnya perhatian & pelayanan thd perbedaan individu. Belajar efektif & efisien, hrs ditanamkan & dikembangkan kondisi, serta adanya kesempatan utk memberikan bimbingan belajar scr individual
  31. 31. <ul><li>a. AKTIF & KREATIF drpd berpikir kritis, serta mengembangkan DAYA CIPTA YG POSITIF . </li></ul><ul><li>b. Mengubah kebiasaan mencari kerja dg MENCIPTAKAN PEKERJAAN </li></ul>MENERAPKAN SIKAP BEKERJA EFEKTIF & EFISIEN 1. PENERAPAN KESEMPATAN KERJA, diharapkan: a. PEMBINAAN & PENGEMBANGAN BEKERJA b. BIMBINGAN PENYULUHAN & PENGAWASAN BEKERJA c. MEMOTIVASI PEKERJA agar mau bekerja lbh aktif, kreatif & inovatif 2. KEPERCAYAAN & KEBERANIAN BEKERJA, melalui: a. KECERDASAN SENDIRI b. KECAKAPAN yg diperoleh dr hsl pendidikan, kursus, latihan, & pengalaman dlm bekerja c. BISA BEKERJA scr KREATIF, AKTIF & INOVATIF d. KEMAMPUAN utk MENYELESAIKAN PEKERJAAN DG BAIK Utk menerapkan hal tsb, hrs memiliki kepercayaan, kesempatan, keberanian & keyakinan thd diri sendiri, diantaranya percaya & yakin pd:
  32. 32. <ul><li>a. Diligence (ketekunan, kerajinan, kerja keras) </li></ul><ul><li>b. Dedication (pengabdian) </li></ul><ul><li>c. Integrity (keutuhan, watak) </li></ul><ul><li>d. Responsibleness (rasa tanggung jawab) </li></ul><ul><li>e. Carefulness (kejelian, kehati-hatian) </li></ul><ul><li>f. Versatility (multifungsi, keserbabisaan) </li></ul><ul><li>g. Innovativeness (daya pembaruan) </li></ul><ul><li>h. Cooperativeness (semangat kerjasama) </li></ul><ul><li>i. Eagerness to Learn besides Skills fullness (hasrat besar utk belajar & kemahiran) </li></ul>Ketenagakerjaan tergantung pd: CIRI-CIRI SIKAP BEKERJA BAIK
  33. 33. <ul><li>KREATIVITAS, MOTIVASI & PERCAYA DIRI </li></ul><ul><li>DISIPLIN & KEMAUAN utk MEMAJUKAN USAHAnya </li></ul><ul><li>KEBERANIAN berINISIATIF & berINOVATIF dlm usahanya </li></ul><ul><li>BEKERJA EFEKTIF & EFISIEN dlm usahanya </li></ul><ul><li>MINAT & KEMAUAN dlm berwirausaha </li></ul>PENGARUH SEMANGAT KERJA DLM KEHIDUPAN
  34. 34. a. KEYAKINAN thd DIRI SENDIRI b. KEYAKINAN thd USAHA YG AKAN DIGELUTINYA NANTI c. PIKIRAN POSITIF ke ARAH KEMAJUAN d. KEMAUAN KERAS , serta ULET dlm BERUSAHA e. SEMANGAT JUANG & BELAJAR TANPA LELAH f. BERANI MEMIKUL RISIKO di dlm usaha g. MENJAUHI PROSES yg NEGATIF h. PANDAI BERNEGOSIAS I & BERKOMUNIKASI dg semua pihak Para siswa mampu menjadi wirausaha yg mempunyai semangat kerja & berhasil dlm mengelola usahanya, krn mempunyai: “ Semangat bekerja adl salah satu sifat kejiwaan yg sgt erat hubungannya dg faktor kepuasan kerja, kegairahan kerja & mempertinggi hasil kerja” “ kepuasan kerja dpt menumbuhkan semangat kerja baru, shg meningkatkan produktivitas dlm bekerja” “ orang yg menyukai pekerjaannya akan mendapatkan kepuasan tersendiri. Sebaliknya, pekerjaan yg krg disenangi akan mengurangi rasa kepuasan tsb” (Herzberg)
  35. 35. <ul><li>a. Memiliki KEPRIBADIAN UNGGUL: </li></ul><ul><li>- Mampu merumuskan tujuan hdp </li></ul><ul><li>- Mampu merumuskan tujuan belajar </li></ul><ul><li>- Mampu menempatkan waktu, kesempatan, serta dpt melaksanakannya </li></ul><ul><li>- Berdaya pikir utk maju </li></ul><ul><li>b. Mengenal DIRI SENDIRI: </li></ul><ul><li>- Mengetahui kesempatan, kecakapan, & kemampuan dlm belajar berusaha </li></ul><ul><li>- Dapat menilai, menghargai & memanfaatkan modal yg dimilikinya </li></ul><ul><li>- Dpt memanfaatkan kekayaan & kekuatan yg dimilikinya </li></ul><ul><li>- Dpt memilih & menentukan kegiatan yg sesuai dg kemampuannya </li></ul>PERSYARATAN SEMANGAT KERJA
  36. 36. <ul><li>c. Mengetahui & memperhatikan: </li></ul><ul><li>- Segala resiko yg akan terjadi </li></ul><ul><li>- Hambatan-hambatan yg akan terjadi </li></ul><ul><li>- Prospek kemajuan & keberhasilan </li></ul><ul><li>d. Memiliki KEKAYAAN PRIBADI: </li></ul><ul><li>- Mental yg kuat </li></ul><ul><li>- Spiritual yg tinggi </li></ul><ul><li>- Fisik yg sehat </li></ul><ul><li>- Akal yg kuat </li></ul><ul><li>e. Kemauan utk BELAJAR: </li></ul><ul><li>- Belajar terus </li></ul><ul><li>- Belajar keras </li></ul><ul><li>- Belajar efektif & efisien </li></ul><ul><li>f. Mempunyai KEAHLIAN KHUSUS: </li></ul><ul><li>- Spesialisasi/Vak keahlian dr sekolah </li></ul><ul><li>- Pengalaman belajar & bekerja </li></ul><ul><li>- Keahlian di dlm manajemen </li></ul>
  37. 37. Persyaratan lainnya: <ul><li>PERCAYA pd KEMAMPUAN SENDIRI </li></ul><ul><li>Mempunyai KEYAKINAN utk SUKSES </li></ul><ul><li>Mempunyai SEMANGAT TINGGI di dlm BEKERJA & BELAJAR </li></ul><ul><li>BERANI MENANGGUNG SEGALA RISIKO </li></ul>
  38. 38. TUJUAN SEMANGAT KERJA BAGI PRIBADI SISWA <ul><li>Meningkatkan PRESTISE PRIBADI </li></ul><ul><li>Menciptakan kesan BONAFIT </li></ul><ul><li>Memperoleh suatu KEMAJUAN </li></ul><ul><li>Meningkatkan kegiatan BELAJARNYA scr EFEKTIF & EFISIEN </li></ul><ul><li>Mempertahankan KONTINUITAS BELAJARNYA </li></ul><ul><li>Menemukan HAL-HAL yg BARU di dlm BELAJAR KEWIRAUSAHAAN </li></ul><ul><li>Meningkatkan SEMANGAT BELAJAR & KERJANYA </li></ul>
  39. 39. Stl para siswa tamat dr sekolah, diharapkan akan terpengaruh & mempunyai kepribadian yg kuat, meliputi: <ul><li>SIKAP MENTAL BERWIRAUSAHA </li></ul><ul><li>SEMANGAT KERJA yg TINGGI </li></ul><ul><li>MORAL yg TINGGI </li></ul><ul><li>KETERAMPILAN BERWIRAUSAHA </li></ul><ul><li>KEPEKAAN thd arti LINGKUNGAN </li></ul><ul><li>MINAT yg TINGGI utk BERWIRAUSAHA </li></ul><ul><li>KEYAKINAN & PANDAI MEMBUAT KEPUTUSAN </li></ul><ul><li>KREATIVITAS, INOVATIF DLM BERWIRAUSAHA </li></ul><ul><li>SIKAP KERJA yg EFEKTIF & EFISIEN DLM BERWIRAUSAHA </li></ul>
  40. 40. <ul><li>1. Carilah artikel yg berisi ttg: </li></ul><ul><li>a. Kegiatan wirausaha yg sukses </li></ul><ul><li>b. Kegiatan usaha bagi pemula </li></ul><ul><li>2. Diskusikan artikel tsb bersama kelompok anda! </li></ul><ul><li>3. Presentasikan hsl diskusi tsb di depan kelas! </li></ul>TUGAS KELOMPOK
  41. 41. <ul><li>Jawablah pertanyaan-pertanyaan berikut dg singkat & jelas! </li></ul><ul><li>1. Berdasarkan penelitian, kreativitas dpt diidentifikasi menjadi 3 tipe yg berbeda. Sebutkan ketiga tipe tersebut! </li></ul><ul><li>2. Bagaimanakah cara yg dpt digunakan utk menerapkan & meningkatkan kreativitas calon wirausaha? </li></ul><ul><li>3. Hal-hal apa sajakah yg dpt merintangi kreativitas? </li></ul><ul><li>4. Hal-hal apa saja yg hrs dijadikan dasar utk meningkatkan kemampuan dlm berinovasi produk & pelayanannya? </li></ul><ul><li>5. Apa yg terjadi jika wirausaha terlambat dlm berinovasi dlm produk & pelayanan? </li></ul><ul><li>6. Mengapa seorang wirausaha mlkk kreativitas? </li></ul><ul><li>7. Hal-hal apa sajakah yg dpt merintangi kreativitas usaha? </li></ul><ul><li>8. Mengapa setiap perusahaan pasti membutuhkan karyawan yg kreatif & inovatif ? </li></ul><ul><li>9. Mengapa teknologi ikut berperan serta dlm peningkatan kemampuan berinovatif? </li></ul><ul><li>10. Jelaskan yang dimaksud dg hirarki kebutuhan manusia menurut Abraham H. Maslow? </li></ul>LATIHAN
  42. 42. TERIMA KASIH http://k2ichsan.blogspot.com/

×