Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Wat is agile leiderschap?

3,650 views

Published on

Als we zelfsturende teams hebben, wat doen managers dan nog? Wat kun je doen om hier beter in te worden? Een overzicht van uitspraken en artikelen over agile leiderschap. Voor meer zie www.agilecio.net.

Published in: Leadership & Management

Wat is agile leiderschap?

  1. 1. Photo by Reynermedia Wat is agile leiderschap? door Jurriaan Kamer www.agilecio.net Als we zelfsturende teams hebben, wat doen managers dan nog? Een overzicht van uitspraken en artikelen over agile leiderschap.
  2. 2. “Management, net als de benzinemotor, is een volwassen technologie welke nu opnieuw moet worden uitgevonden voor een nieuw tijdperk.” Gary Hamel Photo by McKinsey & Company
  3. 3. “We hebben nog steeds redelijk veel managers maar eigenlijk is dat een rare term. Wat doen managers? De juiste mensen binnen halen, en hen de juiste opdracht geven. Ze grijpen alleen in als het team om hulp vraagt of als het team geen eigenaarschap neemt.” Menno Vis - bol.com Photo by IT Talent college
  4. 4. http://blog.crisp.se/ 2015/11/10/henrikkniberg/ what-is-an-agile-leader
  5. 5. Agile à la Spotify https://labs.spotify.com/ 2013/03/20/agile-a-la-spotify/ Oskar Stål
  6. 6. •Mensen krijgen het vertrouwen om zélf beslissingen te nemen om van Spotify een succes te maken •Bij Spotify zijn managers bezig met coachen en het oplossen van problemen in plaats van mensen te vertellen wat ze moeten doen •Managers stimuleren samenwerking om problemen op te lossen in plaats van een oplossing voor te schrijven
  7. 7. Photo by eOffice.net “We geven de teams simpelweg een heldere purpose, en toegang tot alle info die nodig is. Onze tech managers zijn techneuten zodat de besluiten die zij nemen hout snijden op de werkvloer.” - Mike Curtis - Airbnb http://firstround.com/review/ bureaucracy-isnt-inevitable-heres-how- airbnb-beat-it/
  8. 8. “Tegen het management zeiden we letterlijk: laat de teams met rust. En dat loslaten is best spannend. Coaching is essentieel.” http://www.vodw.com/eneco-agile- werken-creeert-nieuwe-energie-in- onze-commerciele-organisatie/
  9. 9. “I don’t want people asking me for permission. In almost every case, if someone asks me for permission, something’s wrong. When people ask you for permission, they don’t bring any of their own responsibility to the request.” - Jason Fried https://m.signalvnoise.com/if-you-ask-for-my-permission- you-wont-have-my-permission-9d8bb4f9c940
  10. 10. “van ego- naar eco systeem”
  11. 11. https://www.youtube.com/watch?v=OqmdLcyES_Q Agile leiderschap in 10 minuten - “Greatness” by David Marquet
  12. 12. Image by zen-mama.com “Een leider is op z’n best als mensen nauwelijks door hebben dat hij bestaat, als zijn werk erop zit en zijn doelen gehaald, dat de mensen dan zeggen: we hebben het zelf gedaan.” Lao Tzu Chinese filosoof 2500 jaar geleden
  13. 13. https://medium.com/the-ready/three-things-great-leaders- do-inside-contemporary-organizations-57f6c7c0f708
  14. 14. http://www.agilecio.net/blog/13- kenmerken-van-agile-organisaties 13 kenmerken van agile organisaties
  15. 15. Wat kun je doen als manager om hier beter in te worden?
  16. 16. Laat de teams het zelf ontdekken. € Leer facilitation skills. Vraag meer. Luister meer. Wat kun je doen als manager om hier beter in te worden?
  17. 17. € Vraag je continu af: wat kun jij doen zodat het team meer waarde kan creëren? Wat kun je doen als manager om hier beter in te worden?
  18. 18. Heb je een dillemma of ziet je team iets niet? Breng je dilemma’s naar het team. € Wat kun je doen als manager om hier beter in te worden?
  19. 19. FUTURE-PROOF YOUR ORGANIZATION WWW.AGILECIO.NET - Twitter @agile_cio

×