Photo by Sonel-SA
Assembling
Scrum
Teams: A
Nonviolent
Story
Juan Banda
jbanda@innsa.com
Photo by Whiny Dancer
Mi historia
comienza a
partir del deseo
de cambiar el
ámbito de
trabajo para
convertirlo en
algo más...
Photo by Tessek
Vengo de una
cultura donde
el jefe tenia la
última palabra
y la violencia
verbal era
frecuente
Un profundo
sentimiento de
impotencia hizo
en que pensara
que las cosas
pueden hacerse
mejor de forma
no violenta
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Photo by TZA
Mi desafío
era armar un
equipo de
gente feliz y
productiva
Comencé por
aceptar que
cada persona
es diferente
pero que todos
tenemos
patrones
comunes
Photo by Joel Shlabotnik
Escribí y explique a
los consultores que
tipo de perfil
psicotécnico estaba
buscando en la
gente
Photo by Shamma Mia
Me funciono
explicar que
características eran
las que NO estaba
buscando, por
ejemplo no
buscaba individuos
con un ego ele...
Buscaba gente
con un espíritu
colaborativo y
una gran
capacidad de
sentir empatía
por el otro
Photo by Toyamarie
Desde luego el
trabajo en
equipo era uno
de los pilares,
aquí importaba
que el individuo
sienta la
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La valentía era
otra de las
características
buscadas,
valentía para
tomar nuevos
desafíos y
aprender sin
parar
Photo by WR...
Buscaba
individuos que
tengan malos
días pero que
sepan
sobrellevarlos
con humor
Photo by tylerburkphotography
Encontré gente no
violenta que en
general solo
quiere trabajar en
un ambiente que
la haga feliz
Photo by Atomicity
No reclutamos
empleados,
súmanos gente
que nos haga
bien y a la que
podamos ayudar
a crecer
Photo by Pasukaru76
La gente nueva
aprende
integrándose al
grupo y
comunicándose
sin violencia
Photo by ReilandN166
Nuestros inicios
no fueron
fáciles porque
tuvimos que
aprender
tecnología y
herramientas
en tiempo
recordPhoto by busiguy6
Nuestros
equipos fueron
construyendo
sus propios
acuerdos de
trabajo y
respetándolos
Photo by Sailor Tokyo
Cada miembro
de equipo es
capaz de hacer
varias cosas –
no tenemos
cargos ni
especialidades
Photo by Funesphoto
Nuestro
presupuesto es
limitado y
corremos
contra el reloj
para sacar un
producto
Photo by 401 (K) 2013
Pese a las
presiones la
comunicación
entre la gente
sigue siendo no
violenta
Photo by useitinfo
Con el pasar de
los meses nuestro
conocimiento y
formas de
interactuar
fueron
perfeccionándose
Photo by Darko Sikman Photo...
El aprendizaje
continuo y la
elegancia del
código que
escribimos
son nuestra
obsesión
Photo by Maxim Kushpel
Desde luego
los jefes
quieren
resultados y
los
mantenemos
a raya con
métricas y
reportesPhoto by digital_stability
Peleamos igual
de bien con dos
espadas: con la
tecnología y
con el lado
humano
Photo by fifoescudero
Usamos Scrum,
Agile, XP, NVC y
una ensalada de
tecnologías y
herramientas
con el objetivo
de ser felices en
el trabajo y d...
No tenemos
una receta,
copiando
nuestras
herramientas
no
garantizamos
los mismos
resultados Photo by Allahu Akbar2008
Creemos en
valores y
principios
humanos que
nos han llevado
a cosechar
resultados
Photo by Aleeph
Photo by Shaun_Sheep
Nadie puede
predecir el
futuro, pero
hasta aquí
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Assembling scrum teams a nonviolent story

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Slide deck de mi presentacion en el Regional Scrum Gathering Bolivia 2014.

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Assembling scrum teams a nonviolent story

  1. 1. Photo by Sonel-SA Assembling Scrum Teams: A Nonviolent Story Juan Banda jbanda@innsa.com
  2. 2. Photo by Whiny Dancer Mi historia comienza a partir del deseo de cambiar el ámbito de trabajo para convertirlo en algo más humano
  3. 3. Photo by Tessek Vengo de una cultura donde el jefe tenia la última palabra y la violencia verbal era frecuente
  4. 4. Un profundo sentimiento de impotencia hizo en que pensara que las cosas pueden hacerse mejor de forma no violenta Photo by esuckow2
  5. 5. Photo by TZA Mi desafío era armar un equipo de gente feliz y productiva
  6. 6. Comencé por aceptar que cada persona es diferente pero que todos tenemos patrones comunes Photo by Joel Shlabotnik
  7. 7. Escribí y explique a los consultores que tipo de perfil psicotécnico estaba buscando en la gente Photo by Shamma Mia
  8. 8. Me funciono explicar que características eran las que NO estaba buscando, por ejemplo no buscaba individuos con un ego elevado Photo by fede 1845
  9. 9. Buscaba gente con un espíritu colaborativo y una gran capacidad de sentir empatía por el otro Photo by Toyamarie
  10. 10. Desde luego el trabajo en equipo era uno de los pilares, aquí importaba que el individuo sienta la necesidad de pertenecer a algo Photo by Ice birdy
  11. 11. La valentía era otra de las características buscadas, valentía para tomar nuevos desafíos y aprender sin parar Photo by WR Bricks
  12. 12. Buscaba individuos que tengan malos días pero que sepan sobrellevarlos con humor Photo by tylerburkphotography
  13. 13. Encontré gente no violenta que en general solo quiere trabajar en un ambiente que la haga feliz Photo by Atomicity
  14. 14. No reclutamos empleados, súmanos gente que nos haga bien y a la que podamos ayudar a crecer Photo by Pasukaru76
  15. 15. La gente nueva aprende integrándose al grupo y comunicándose sin violencia Photo by ReilandN166
  16. 16. Nuestros inicios no fueron fáciles porque tuvimos que aprender tecnología y herramientas en tiempo recordPhoto by busiguy6
  17. 17. Nuestros equipos fueron construyendo sus propios acuerdos de trabajo y respetándolos Photo by Sailor Tokyo
  18. 18. Cada miembro de equipo es capaz de hacer varias cosas – no tenemos cargos ni especialidades Photo by Funesphoto
  19. 19. Nuestro presupuesto es limitado y corremos contra el reloj para sacar un producto Photo by 401 (K) 2013
  20. 20. Pese a las presiones la comunicación entre la gente sigue siendo no violenta Photo by useitinfo
  21. 21. Con el pasar de los meses nuestro conocimiento y formas de interactuar fueron perfeccionándose Photo by Darko Sikman Photography
  22. 22. El aprendizaje continuo y la elegancia del código que escribimos son nuestra obsesión Photo by Maxim Kushpel
  23. 23. Desde luego los jefes quieren resultados y los mantenemos a raya con métricas y reportesPhoto by digital_stability
  24. 24. Peleamos igual de bien con dos espadas: con la tecnología y con el lado humano Photo by fifoescudero
  25. 25. Usamos Scrum, Agile, XP, NVC y una ensalada de tecnologías y herramientas con el objetivo de ser felices en el trabajo y de paso sacar un gran producto Photo by naeemcallaway
  26. 26. No tenemos una receta, copiando nuestras herramientas no garantizamos los mismos resultados Photo by Allahu Akbar2008
  27. 27. Creemos en valores y principios humanos que nos han llevado a cosechar resultados Photo by Aleeph
  28. 28. Photo by Shaun_Sheep Nadie puede predecir el futuro, pero hasta aquí somos felices siendo como somos y haciendo lo que hacemos
  29. 29. @juanbandajara (twitter) slideshare.net/juanbanda2 www.innsa.com (site) juanbandaonscrum.blogspot.com/ (blog)
  30. 30. http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/deed

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