1. Liderazgo en el Trabajo en Equipo
• El rol de los diferentes Tipos de Liderazgo,
aplicados en las etapas del trabajo en equipo
• Una visión del proceso de trabajo en equipo,
sus conflictos y la forma de resolverlos.
José Ortega Figueroa. 2003. grupojytjof@yahoo.com.mx
2. El “Sueño” del Trabajo en Equipo
Integración y
Resultados
Objetivos
Trabajo en
Equipo Celebración
José Ortega Figueroa. 2003. grupojytjof@yahoo.com.mx
3. El Ciclo Real del
Trabajo en Equipo
Integración y
Objetivos Re-enfoque
Trabajo en
Resultados
Equipo
Conflicto Celebración
Vuelven los problemas
4. Los Tipos de Liderazgo
• Oficial (Impuesto)
– Es el líder formal y permanente del equipo.
– Se hace vulnerable o dictador ante los conflictos.
• Carismático(s) (Informal)
– Reconocido por su simpatía
– Sus ideas y opiniones son atendidas por la mayoría.
– Surge y se fortalece durante los conflictos.
– Puede potenciar el éxito o fracaso del equipo.
• Divergente(s) (contreras)
– Generalmente lleva la contraria al grupo o líder.
– Puede agravar los problemas durante un conflicto.
– Es “incomprendido” y en ocasiones rechazado.
– Tiene ideas y opiniones valiosas que evitan problemas y
suposiciones.
• Se pueden combinar en una persona, pero un tipo siempre es el dominante.
José Ortega Figueroa. 2003. grupojytjof@yahoo.com.mx
5. La Función de los Líderes Dentro del Ciclo
Oficial Carismático Divergente
Integración y Convoca al equipo Apoya la empatía. Propone controles
Objetivos Establece objetivos. Integra al equipo. “Aterriza” ideas
Trabajo en Coordina y lidera Mantiene el Ayuda a la
Equipo Evalúa los avances. entusiasmo. objetividad
Conflicto ESCUCHA sin juzgar ESCUCHA sin tomar SE ABSTIENE DE
SE APOYA EN EL partido. PARTICIPAR
LÍDER CARISMÁTICO APOYA AL LÍDER Con mucha
cediendo OFICIAL para tipificar madurez, presenta
“sutilmente” el el problema. su visión al líder
liderazgo Da sinergia al equipo. Oficial
Re-Enfoque Convoca y Unifica Apoya la Propone controles
Resume propuestas reintegración “Aterriza” ideas
Formaliza acuerdos “Da esperanza”
Resultados Coordina y lidera Mantiene el Ayuda a la
Evalúa los avances entusiasmo objetividad
Celebración Formaliza el cierre Organiza la Participa del éxito
Da reconocimientos celebración
José Ortega Figueroa. 2003. grupojytjof@yahoo.com.mx