Trabajo de Sociometria

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este es un trabajo sociometrico que tiene como objetivo, conocer y medir la intensidad de interrelación o cohesión entre los miembros de un grupo determinado, sacando a luz los principales fenómenos de interacción.

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Trabajo de Sociometria

  1. 1. Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua UNAN-MANAGUA RURD noviembre 11 TÉCNICAS GRUPALES 2013 JORGE ANTONIO PÉREZ GUTIÉRREZ GRUPO T-121 SECCIÓN 1508 DOCENTE DR. CESAR BRIONES Investigación de Sociometría
  2. 2. Introducción Primeramente es necesario conceptualizar que la sociometría es la técnica con la que se determinan diferentes aspectos de la estructura de las relaciones sociales dentro de los grupos. Jacob Levy Moreno, la define como "el estudio de la evolución de los grupos y de la posición que en ellos ocupan los individuos, prescindiendo del problema de la estructura interna de cada individuo". La sociometría capta las relaciones por parte de los miembros del grupo. Esto incluye componentes funcionales y afectivos. Por ello es recomendable complementar el test con observación directa de la interacción del grupo ya que se puede revelar y confirmar muchas de las actitudes que revela el test. Este trabajo investigativo se comenzó el 15 de Octubre del 2013, con la recolección de los datos. Se le aplico aun grupo de 14 jovencitas. A continuación presento las características externas o circunstanciales del grupo:     Nombre del colegio: Instituto Técnico “La Inmaculada” Localización o dirección: Pochocuape, Managua Curso y grupo: Estilismo, 2do Año Profesor o tutor: Lic. José Feliciano También le presento las características internas o propias del grupo:  Listado de alumnos (anexos)  Antigüedad: 1 año y 10 meses  Objetivo del grupo: Aprender Estilismo Elabore dos formularios con preguntas (afectiva, funcional) con las siguientes características para la obtención de los datos necesarios para el estudio de la interacción del grupo:     Objetivo o criterio escogido: Afectivo, Funcional Tipos de preguntas: De percepción Posibilidad de elegir: Intra-grupo Número de elecciones: Limitadas a tres elecciones La metodología que utilice fue decirles a las chicas en qué consistía la sociometría y cuál era el objetivo. Luego les explique el motivo de mi investigación. Ellas aceptaron colaborarme, consecuentemente les otorgue las preguntas una a la vez y procedí a decirles que colocaran los nombres de sus amigas dependiendo la pregunta, en orden de prioridad descendente (1.2.3) de manera que el 1 sea el de mayor importancia.
  3. 3. Objetivos  Conocer la estructura Funciona y el sistema de interrelaciones del grupo.  Conocer la estructura Afectiva y el sistema de interrelación del grupo.  Determinar el índice de reciprocidad del grupo según el criterio Funciona y Afectivo.  Conocer los fenómenos sociométricos más importantes en el grupo según los dos criterios (Funcional y Afectivo). Cadenas, Islas, Subgrupos, Aislados, Popular, etc…  Comparar las dos estructuras y los fenómenos sociométricos encontrados.
  4. 4. Desarrollo Luego de haber recolectado todos los datos por medio del cuestionario sociométrico procedí a su respectivo procesamiento el cual consiste en la realización de la planilla sociométrica, la matriz sociométrica, y el sociograma. Todo esto con respecto a los dos criterios (funcional, afectivo) de forma individual. Comenzare con los resultados obtenidos bajo el Criterio Funcional. Primeramente tenemos a la Estrella Sociométrica o Popular del grupo representado por el número 3, y este corresponde a la jovencita “Beberly” En segunda instancia tenemos a Los Aislados, los cuales se representan por los números 8, 1 correspondientes a “María G. y Andrea D” En tercer lugar tenemos a Los Rechazados, pero no se encontró ningún rechazado en el grupo. En cuarta posición nos toca reconocer a La Eminencia Gris, la cual está representada por el número 11 que corresponde a la señorita “Rebeca” No se toma en cuenta la Expansividad Sociométrica por el hecho de haber limitado el número de selecciones, en el grupo. Se obtuvieron un total de 9 Elecciones Reciprocas o Reciprocidades; representadas del siguiente modo: 2,4 13,10 5,8 14,12 3,10 13,3 11,3 12,7 13,11 Ahora calculamos el número de elecciones reciprocas posibles (Rp), lo aremos con la siguiente formula al sustituir nos queda . Entonces obtenemos que la cantidad de reciprocidades posibles es de 21. Continuamos con los cálculos para obtener en índice de reciprocidad (Irec), el cual nos permite conocer el grado en el que los miembros del grupo se escogen entre sí. Entonces ≈ 0.43
  5. 5. Entonces tenemos 21 reciprocidades posibles, pero solo se efectuaron 9 lo cual es un alrededor de un 43 por ciento (0.4285) por ello el índice de interacción del grupo es medio bajo por estar por debajo de la media (aproximándose al cero). En el sociograma se pueden identificar dos Subgrupos los cuales están compuestos por los miembros: 3, 10,13 / 3, 11, 13 Hay presencia de Cadenas en el grupo constituidas de la siguiente manera: 1- 2- 3- 11- 8- 5- 11- 13- 6- 14- 12- 7- 10- 3- 11- 13- 3- Bueno una vez mostrado todos los resultados obtenidos prosigo con la presentación de la planilla sociométrica, la matriz sociométrica, y el sociograma, con respecto al criterio Funcional para respaldar mis resultados.
  6. 6. Planilla Sociometrica (Funcional) P. Escoge N# Nombre Personas Escogidas 1 (A) 2 (B) 3 (C) 1 Andrea D. Andrea V.(2) Hallzel (4) Roxana (13) 2 Andrea V. Beberly (3) Hallzel (4) Roxana (13) 3 Beberly Rebeca (11) Roxana (13) Maria Z. (10) 4 Hazell Beberly (3) Roxana (13) Andrea V. (2) 5 Ilú Rebeca (11) Andrea V. (2) Maria G. (8) 6 Iveth Vanessa (14) Maria Z. (10) Beberly (3) 7 Lucia Rosa amelia (12) Vanessa (14) Maria I. (9) 8 Maria G. Ilú (5) Rebeca (11) Andrea V. (2) 9 Maria I. Iveth (6) Rosa amelia (12) Maria Z. (10) 10 Maria Z. Beberly (3) Roxana (13) Rebeca (11) 11 Rebeca Roxana (13) Andrea V. (2) Beberly (3) 12 Rosa amelia Lucia (7) Vanessa (14) Andrea D. (1) 13 Roxana Beberly (3) Rebeca (11) Maria Z. (10) 14 Vanessa Rosa amelia (12) Maria I. (9) Maria Z. (10)
  7. 7. Matriz Sociometrica (Funcional) 1 1 2 2 X 3 4 A 5 6 X 9 10 14 T. E C 3 B 3 B 3 C A C C A X C A A C X 3 C A B X 3 C C B 3 X C A 3 A X A C B 5 3 B A 13 3 B A X 9 3 B X B A X X 6 7 1 13 3 B 10 11 12 B A C 8 11 C X 4 5 14 Total 8 B 3 12 7 6 2 1 1 1 1 B 3 A 5 3 X C 2 B 5 X 3 6 3 3 42
  8. 8. Resultados Obtenidos bajo el Criterio Afectivo. La Estrella o el Popular bajo este criterio son obtenidos por el miembro número 3 el cual representa a la señorita “Beberly” nuevamente al igual que bajo el criterio Funcional. En los Aislados encontramos dos miembros el número 1 y 7 correspondientes a las señoritas Andrea D. y Lucia respectivamente. No se detectaron miembros Rechazados bajo este criterio. La Eminencia Gris está representada por el miembro número 13 que corresponde a “Roxana” No se toma en cuenta la Expansividad Sociométrica por el hecho de haber limitado el número de selecciones, en el grupo. En las Elecciones Reciprocas o Reciprocidades obtuvimos un total de 14 reciprocidades distribuidas de la siguiente manera: 1,12 3,13 10,13 2,8 5,8 12,14 2,4 5,11 2,5 7,12 3,10 8,11 3,11 9,14 Está de más que calculemos el número de elecciones reciprocas posibles (Rp), ya que lo hemos hecho anteriormente y sabemos que es 21. Mejor nos vamos directamente al índice de reciprocidad (Irec), el cual nos permite conocer el grado de interrelación grupal. Entonces ≈ 0.67 Como vemos en este grupo de 14 miembros, donde cada miembro podía efectuar tres elecciones, el total de elecciones reciprocas posibles es de 21; Pero solo se efectuaron 14 reciprocidades, lo cual es un porcentaje alrededor de un 67% (0.6666). Por ello se considera que el índice de interrelación es medio alto, por estar por encima de la media. (Aproximándose al 1) Subgrupos encontramos 3 en el siguiente orden:
  9. 9. 2, 5, 8 / 2, 5, 11, 8 / 3, 10, 13 Se encuentran Cadenas en el siguiente orden: 1- 2- 4- 7- 12- 1- 1- 3- 13- 6- 10- 3- 2- 4- 13- Hasta acá hemos logrado demostrar la mayoría de fenómenos sociométricos, ahora al igual que en la funcional, procedo a dejar de la planilla sociométrica, la matriz sociométrica, y el sociograma, con respecto al criterio Afectivo para respaldar los resultados obtenidos, consecuente mente durante el proceso.
  10. 10. Planilla Sociometrica (Afectiva) P. Escoge N# Nombre Personas Escogidas 1 (A) 2 (B) 3 (C) 1 Andrea D. Andrea V. (2) Rosa amelia (12) Hazell (4) 2 Andrea V. Hazell (4) Ilú (5) Maria G. (8) 3 Beberly Roxana (13) Maria Z. (10) Rebeca (11) 4 Hazell Andrea V. (2) Beberly (3) Roxana (13) 5 Ilú Maria G. (8) Andrea V. (2) Rebeca (11) 6 Iveth Maria Z. (10) Rebeca (11) Beberly (3) 7 Lucia Rosa amelia (12) Maria I. (9) Vanessa (14) 8 Maria G. Ilú (5) Rebeca (11) Andrea V. (2) 9 Maria I. Vanessa (14) Rosa amelia (12) Iveth (6) 10 Maria Z. Beberly (3) Roxana (13) Rebeca (11) 11 Rebeca Beberly (3) Maria G. (8) Ilú (5) 12 Rosa amelia Andrea D. (1) Vanessa (14) Lucia (7) 13 Roxana Beberly (3) Maria G. (8) Maria Z. (10) 14 Vanessa Maria I. (9) Rosa amelia (12) Iveth (6)
  11. 11. Matriz Sociometrica (Afectiva) 1 1 2 3 4 5 2 X A C X A 13 14 Total 4 5 6 7 8 9 10 A B 3 C A C A X 3 A B A X B B 3 2 3 B C 4 3 B 2 3 X A 1 3 X C 2 3 X B 5 A C C 4 3 3 X A C B C A 3 B X C 3 B A A 3 C X A 14 T. E C X C 13 3 X B 1 12 C B B 11 B X 6 7 8 9 10 11 12 3 3 5 X 4 3 3 3 42
  12. 12. Conclusión Para concluir solo es necesario realizar una valoración individual con respecto a los dos criterios evaluados en el grupo. Para poder determinar con más exactitud si el grupo se encuentra sólidamente integrado (estrechamente interrelacionado) o si por el contrario se encuentra desintegrado. Al realizar los cálculos encontramos una media baja interrelación grupal bajo el criterio Funcional, con una significancia de 0.43 lo cual está por debajo de la media. Poniéndose en manifiesto la baja cohesión grupal bajo el criterio Funcional. Bajo el criterio Afectivo, al realizar los cálculos encontramos una interacción grupal media alta; con una significancia de 0.67 lo cual está por encima de la media. Esto nos demuestra una alta cohesión grupal con respecto al criterio Afectivo. Al comparar los dos resultados obtenidos por los dos criterios, es evidente la diferencia y resulta curioso la cohesión del grupo, ya que lo esperado es que el criterio Funcional fuese más alto o de mayor significancia en contraste con el criterio Afectivo. Esto por el hecho del objetivo interno que se tiene como grupo, el cual es el desarrollo de prácticas funcionales mediante el apoyo mutuo entre los miembros. Algunas similitudes de los estudios bajo ambos criterios fueron que ambos presentan subgrupos completamente ligados y en cohesión con los demás miembros, en ambos encontramos cadenas de gran intensidad (A) las cuales nos da una referencia de cuan unidos están los miembros del grupo, no se detectaron rechazados ni islas, solo aislados y algo curioso es que un miembro aislado es el mismo en ambos criterios; De igual manera sucede con La estrella O Popular, resulto el mismo miembro en los dos criterios. Para finalizar podemos decir que de forma general que el grupo de 14 miembros presenta una buena cohesión grupal lo cual es generado por una muy buena integración e interrelación entre los miembros. El haber realizado esta investigación me dejo una muy buena experiencia, y conocimientos los cuales me serán de mucha utilidad para mi formación como futuro profesional.

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