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#Plan_Quinquenal #Resistencia #PASO_2015

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#Plan_Quinquenal #Resistencia #PASO_2015

  1. 1. Accesibilidad Moviiidad 2 Espacio Público Resistencia 2015-2020 Ambiente Empleo Gestión Municipal
  2. 2. GESTION ACTUlL l“ HpQIfYG En 16 años cuadras . 21 cuadras por año 3.5% ñnalnn ÜIK-R’'CÑÁ cuadras pavimentadas Meta a 5 años 5000 cuadras Primera m. ” 230o 1000 cuadras por año 21%
  3. 3. Cuadras pavimeniïadas GESTIÓN ACTUAL 1999-2015 En 15 años cuadras Primera etapa 927i cuadras por año cuadras por año
  4. 4. cuadras pavimentadas 655m3“ ACTUAL GESTIÓN CAPITANICH 79994015 2015-2020 a? “ a 9* ‘A h; r l i , e l ¿l . ' ‘V. t l a a ¡'92 , , ‘ J "" " I 4 ‘ V‘ _ . -. l i j l J x 5' y
  5. 5. Graves incumplimientos de la Carta Orgánica Municipal
  6. 6. No se publica el Boletín Oficial.
  7. 7. Nunca se nombró un Defensor del Pueblo.
  8. 8. La recaudación de impuestos está privatizada.
  9. 9. No existe la Sindicatura General.
  10. 10. No se respetan los derechos de personas mayores y con discapacidad.
  11. 11. La Superintendencia de Seguros de la Nación calificó a la Municipalidad de Resistencia como la MAS INSEGURA DEL PAIS.
  12. 12. El Edificio Municipal es el primero en incumplir las normas edilicias y de seguridad.
  13. 13. No se crearon los Consejos Consultivos de Niños, Niñas, Adolescentes y de la Juventud
  14. 14. No hay canales de comunicación habilitados entre ciudadanos y la Municipalidad.
  15. 15. El presupuesto participativo se ejecuta en forma deficiente e incompleta.
  16. 16. l 1 r . . T a . U i. .. . .r lwlípmzhsw r ñ J 1." . .1 “R . Vias , 1 e a . .. .F . Ñ». .. a . .2. 4 o V‘I¡r . - m. .u . _1.w. .l. .., > mi x m Ii: . : _
  17. 17. . _ . _ . ..x __ _ e a . fl m. . _ _ . _ . . _ . . . x e t. _ . ‘u _ . _ _ . _. ,_ _ _ _ . _ . .. _ e . a . _ _ .3 n 1 . . z a. .f K n l a . Y r , . . Jr. .. . ‘a . o . É _ . . . _., __ . . e. .. .9. . e _ . . _ f . .. . , __ a. . _ . / . . 7 r _ . _.. _ . .1 , . _ . Í T . _. . f. . , _. : e .2.. . ,2: _ _ , f. y. , M, . . .. _ r(
  18. 18. Accesibilidad Movilidad A Espacio Público Resistencia 2015-2020 Ambiente Empleo Gestión Municipal

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