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Wie man gute Entwickler findet und behält

  1. 1. Wie man gute Entwickler findet … und sie behält.
  2. 2. Ich werde euch erzählen… • wie man gute Entwickler erreicht. • wie man die guten Entwickler erkennt. • wie man gute Entwickler behält. Kein Patentrezept. Eine Einladung zum experimentieren.
  3. 3. Wie man gute Entwickler erreicht
  4. 4. Was wollen gute Entwickler?
  5. 5. Was wollen 
 Entwickler wirklich?
  6. 6. Firmenkultur • Autonomy 
 (Dt. Selbstbestimmung) • Mastery
 (Dt. Perfektionierung) • Purpose
 (Dt. Sinnerfüllung) https://www.youtube.com/ watch?v=u6XAPnuFjJc
  7. 7. Wo man gute 
 Entwickler findet • An Universitäten • Auf dem Webmontag • In User Groups • In Open Source Projekten • Auf Konferenzen • Auf Barcamps Ein paar Ideen:
  8. 8. Don’t spam!
  9. 9. Besser • Erfahrungsberichte aus coolen Projekten • Sponsoring von coolen Events • Beiträge zu Open Source Projekten • Bücher und Artikel zu interessanten Themen
  10. 10. Vergesst Stellenanzeigen!
  11. 11. Gäääääähn
  12. 12. Du brauchst keinen Java Entwickler. 
 Du brauchst einen guten Entwickler.
  13. 13. – Meine Meinung “Einen Java Entwickler suchen, ist wie nach einen Zangen Handwerker zu fragen.”
  14. 14. Woran man gute Entwickler erkennt
  15. 15. Der übliche Trichter Anzeige Bewerbungsmappe Gespräch Einstellung
  16. 16. Ideen für einen 
 besseren Trichter • Pair Programming • Code review • Programmieraufgabe • Coderetreat • Open Source patches • Github Profile
  17. 17. Alternativer Trichter Persönlicher Erstkontakt Code Review Pair
 Programming Einstellung Gespräch
  18. 18. Seid kreativ! Seid anders! 
 Involviert eure Entwickler!
  19. 19. Wie man gute Entwickler behält
  20. 20. –Peter Thiel 
 Former CEO and Co-founder of PayPal “Don’t fuck up the culture.” https://www.linkedin.com/today/post/article/20140424002919-13378252-don-t-f-ck-up-the-culture
  21. 21. Danke!
  • MariaKocugueva

    Feb. 15, 2019

Wie man gute Software Entwickler findet.

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