Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
NR. 4          2012    ACHTERHOEK-LIEMERS  Pr8werk wil werkvoor ZP’ers in de Achterhoek ontsluitenBAX advocaten belastingk...
Eigentijdse advocatuur meteen Achterhoekse nuchterheidBent u als ondernemer of particulierop zoek naar juridische bijstand...
De gloednieuwe Volvo V40 zit u als gegoten. Deze elegante 5-deurs, 5-zits hatchback                                       ...
het     ONDERNEMERSHet Ondernemersbelang                       B E L A N GAchterhoek-Liemers verschijntvijf keer per jaar....
Column■      En verder                                                                             Verslaafd aan geldinfuu...
Column                                           Nieuws                                                 Nieuwe huisstijl v...
Rik Swieringa nieuwe secretaris-directeur Regio Achterhoek                                             nager 2020 en plaat...
Redactie                                                                                                                 T...
Tekst en fotografie: Rosaline Ratering                                                                                    ...
Interview                                                                                                                 ...
• Henk Dijk: ‘Hoe kunnen we vraag en aanbodMet alle veranderingen in het verschiet een erg      Maar het kunnen ook andere...
Bedrijfsreportage                                                                                                  Tekst: ...
Ewoud van der Leij: “Aan het eind van                                                         Franchise-                  ...
Accountants en fiscalisten   Thuis bij Stolwijk Kelderman       Accountants en fiscalisten die uw organisatie van top tot   ...
Tekst: Jessica Schutten • Fotografie: Gert Perdon                                                                       Be...
Bedrijfsreportage                                                                                                         ...
Tekst: Frieda Tax • Fotografie: Heidi Otten                                                                               ...
R042 0412 Hob Achterhoek Liemers Def
R042 0412 Hob Achterhoek Liemers Def
R042 0412 Hob Achterhoek Liemers Def
R042 0412 Hob Achterhoek Liemers Def
R042 0412 Hob Achterhoek Liemers Def
R042 0412 Hob Achterhoek Liemers Def
R042 0412 Hob Achterhoek Liemers Def
R042 0412 Hob Achterhoek Liemers Def
R042 0412 Hob Achterhoek Liemers Def
R042 0412 Hob Achterhoek Liemers Def
R042 0412 Hob Achterhoek Liemers Def
R042 0412 Hob Achterhoek Liemers Def
R042 0412 Hob Achterhoek Liemers Def
R042 0412 Hob Achterhoek Liemers Def
R042 0412 Hob Achterhoek Liemers Def
R042 0412 Hob Achterhoek Liemers Def
R042 0412 Hob Achterhoek Liemers Def
R042 0412 Hob Achterhoek Liemers Def
R042 0412 Hob Achterhoek Liemers Def
R042 0412 Hob Achterhoek Liemers Def
R042 0412 Hob Achterhoek Liemers Def
R042 0412 Hob Achterhoek Liemers Def
R042 0412 Hob Achterhoek Liemers Def
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

R042 0412 Hob Achterhoek Liemers Def

1,180 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

R042 0412 Hob Achterhoek Liemers Def

  1. 1. NR. 4 2012 ACHTERHOEK-LIEMERS Pr8werk wil werkvoor ZP’ers in de Achterhoek ontsluitenBAX advocaten belastingkun- Het Span vormgevers: Dijkman Coating zet ‘coating Dirk Scheringa: Niet langer bankier,digen zelfbewust in nieuw pand Creatief, modern, vakwerk management’ op de kaart nog steeds ondernemer•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  2. 2. Eigentijdse advocatuur meteen Achterhoekse nuchterheidBent u als ondernemer of particulierop zoek naar juridische bijstand? Kiesvoor eigentijdse advocatuur met eenAchterhoekse nuchterheid: • advies op maat • informeel contact • korte lijnen • heldere werkwijze • duidelijke afspraken Ontdek de advocaten van SteentjesWoltersMulder. Bezoek onze website www.steentjeswoltersmulder.nl Zilverlinde 1 - Lichtenvoorde - Tel. (0544) 397 200 info@steentjeswoltersmulder.nl - www.steentjeswoltersmulder.nl
  3. 3. De gloednieuwe Volvo V40 zit u als gegoten. Deze elegante 5-deurs, 5-zits hatchback combineert een flexibel karakter met een uniek design. U creëert een eigen stijl dankzij het interactief TFT dashboard en u past de kleur van de binnenverlichting aan op uw stemming. Met geraffineerde opties als het panoramische dak of de verlichte versnellingspook kunt u uw rijbeleving verder personaliseren. Maar hij ‘rijdt’ uiteraard ook voorop op het gebied van veiligheid. Met de exclusieve knieairbag, de allereerste voetgangersairbag ter wereld en standaard City Safety overtreft de V40 de hoge Volvo veiligheidsstandaard. En dankzij zijn zuinige D2 dieselmotor rijdt u vanaf deze zomer zelfs wegenbelastingvrij of met slechts 20% bijtelling.* tegen meerprijs leverbaar Volvo V40 v.a. € 25.995 incl. btw, excl. kosten rijklaarmaken, verwijderingsbijdrage. Leasen v.a. € 449 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 20.000 km p.j., Volvo Car Lease: 0345-68 87 80 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden. Gem. verbruik: 3,6 - 7,9 l/100 km (27,8 - 12,7 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 94 - 185 g/km.
  4. 4. het ONDERNEMERSHet Ondernemersbelang B E L A N GAchterhoek-Liemers verschijntvijf keer per jaar. Inhoud BAX ADVOCATEN BELASTINGKUNDIGEN ZELFBEWUST IN NIEUW PANDEerste jaargang, nummer 4, 2012 Zelfs als je het zou willen kun je er niet om heen: het nieuwe pand van BAX ad-OPLAGE vocaten belastingkundigen in Doetinchem aan de Edisonstraat 86. Het pand valt5.000 exemplaren zowel door kleurstelling als uitstraling op. Vanuit de hoogste verdieping is er een prachtig en veelsoortig uitzicht op bedrijven, woningen, scholen en wegen.COVERFOTO BAX voelt zich daartussen als een vis in het water.Pr8werkFotografie: Gert PerdonUITGEVER 07NovemaPostbus 309860 AA GrootegastWeegbree 1 PR8WERK WIL WERK VOOR ZP’ERS IN DE ACHTERHOEK ONTSLUITEN9861 ES GrootegastT 0594 - 51 03 03 Nog altijd halen opdrachtgevers specialisten van buiten, voor klussen die heelF 0594 - 61 18 63 goed ook door Achterhoekse professionals gedaan kunnen worden. Meestalinfo@novema.nl niet met opzet, maar uit onwetendheid. Het project Pr8werk brengt daar dewww.novema.nl komende vier jaar verandering in. “Andere regio’s kunnen van ons leren”, is de ambitie.EINDREDACTIEHilde Groenh.groen@novema.nlT 0594 - 51 03 03 08WEBSITEwww.ondernemersbelang.nl HET SPAN VORMGEVERS: CREATIEF, MODERN, VAKWERKBLADMANAGER ‘Als ik mensen had gevraagd wat ze wilden hebben, hadden ze geantwoord:Johan Kraaijinga snellere paarden.’ Deze uitspraak van Henry Ford zit ook in de genen van Hetj.kraaijinga@novema.nl Span vormgevers. Van complete huisstijlen tot de origineelste websites; dat isT 0512 - 33 03 84of 06 - 511 404 76 het werk van het dynamische team. “Wij maken iets wat je zelf niet kunt beden- ken.” 22VORMGEVINGVDS Vormgeving!, DrachtenDRUKD+L Printpartner, BocholtAAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE DIJKMAN COATING ZET ‘COATING MANAGEMENT’ OP DE KAARTHans van AschJur Engelchor Er zijn bedrijven die in de crisis op de waakvlam overschakelen, inkrimpen enHein Gijsbers investeringen uitstellen. Er zijn ook bedrijven die juist groeien, innoveren enSandra Kagie nieuwe markten veroveren. Trendsetter Dijkman Coating in ’s-Heerenberg –Jeroen Kuypers specialist in het behandelen van metalen oppervlakten – is zo’n bedrijf. “We zijnGerard Mentingmr. R. Mulder voortdurend bezig onszelf te verbeteren.”Heidi OttenGert PerdonRosaline Ratering 25Henk Roede (strip)Jessica SchuttenFrieda TaxAndré Vermeulen (column)ADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, veranderingen Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties: www.studioroede.nlvan contactpersoon of afmeldingen En dan zijn we nu aangekomen Hier worden altijd uw orders Komt u mee, dan gaan we op de afdeling orderbegeleiding! met de nodige nauwkeurigheid nu naar de productiehal.kunt u per mail doorgeven aan en hoge spoed ingevoerd!Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl. Waar natuurlijk netVermeldt svp ook de editie er bij, zo hard aan uw ordersdie vindt u bovenaan in het colofon. wordt gewerkt! ?Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voorde inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  5. 5. Column■ En verder Verslaafd aan geldinfuus04 Nieuws Bijna twee jaar geleden trad het kabinet-Rutte aan met de boodschap dat de Staat 18 miljard euro moest bezuinigen.06 VNO-NCW Achterhoek: ‘Participeer in projecten Achterhoek 2020’ Daarover was vier maanden onderhandeld. Oorzaak:10 Het Commerciële Huis verenigt plezier en succes met Salesracing de mega-geldinjecties van de voorgaande regering in13 Groei en uitbreiding VitaMee: “We zijn sterk in strategisch HR-advies” ABN Amro en ING.14 A18 Bedrijvenpark; juiste bedrijf op de juiste plek In de afgelopen lente zaten VVD en CDA 47 dagen met15 Machinefabriek Eijmers BV: ‘Je moet hier gewoon vakidioot zijn’ Geert Wilders in het Catshuis te bakkeleien over een nieuwe16 ‘Aan de Flex BV ontkomt niemand’ ronde van bezuinigen van 14 miljard euro. Reden: het tekort18 Column BDO: Bestuurder kan aansprakelijk zijn voor belasting- van het Rijk moet volgend jaar terug naar 3 procent van de begroting. Het mislukte, het kabinet viel en er kwamen schulden van BV vervroegde verkiezingen.21 Voordelen en valkuilen bij flexibilisering van bv-recht Op een achternamiddag in juni gingen minister De Jager26 Column Hiske Huiting: Hoe volwassen is uw bedrijf? en premier Rutte in Brussel akkoord met een reddingsplan26 Column Doetinchemse Uitdaging: Wat je creëert ben je zelf voor de Spaanse banken. Die stonden op het punt om27 Ondernemerspanel: Verdient het MKB meer steun? failliet te gaan. In totaal gaat er 130 miljard euro naar Madrid.30 Column BeSite: Sociaal verkopen Officieel gaat het om leningen, maar niemand gelooft dat31 OVW en Stadsmuseum bewaken cultureel erfgoed het geld ooit terugkomt. De Aegeïsche Zee is inmiddels bijna gedempt met de tientallen miljarden euro’s die sinds33 ONZ Nieuws vorig jaar al richting Athene zijn gesluisd.35 Advies: De ondernemer en alimentatie Vier jaar na het ontstaan van de kredietcrisis in de VS zit36 Investeren in de toekomst Europa in een duistere tunnel zonder zicht op enig licht aan het einde ervan. Intussen gaan bankiers gewoon door op de oude voet. Vanuit Londen zijn de interbancaire rentetarieven voor■ In het hartkatern bedrijfskredieten, hypotheken en consumptieve leningen vele jaren lang opzettelijk te hoog vastgesteld opdatDirk Scheringa: Niet langer bankiers in de City hun privé-schatkisten zó uitpuilendbankier, nog steeds ondernemer konden vullen dat Dagobert Duck erbij verbleekt tot eenHoge bomen vangen veel wind en in de schlemielige straatzwerver. De hoogst verantwoordelijke,Westfriese polders zijn de bomen hoger en die dan ook nog Bob Diamond heet, kreeg bij zijn ontslagwaait de wind harder dan elders. Dirk Scheringa als straf 2 miljoen pond mee, in plaats van de 20 miljoenbouwde jarenlang aan een voor Nederland waarop hij recht meende te hebben.unieke en succesvolle bank, maar de val van de Tientallen jaren lang hebben de banken bedrijven en consu-relatief kleine DSB in 2009 werd een groter menten een rad voor ogen gedraaid en hen niet als klanten(media)drama dan de ondergang van hetgrote Fortis een jaar eerder. Hoe is het de maar als melkkoeien behandeld. Wat het extra verbijsterendex-bankier intussen vergaan? maakt, is dat de regeringen in Europa niet durven of willen ingrijpen. Hele industrieën laten zij moeiteloos failliet gaan, maar voor de megalomane aanvoerders van de banken zijn- Global Deals: smartphones, tablets en laptops voor de scherpste prijs van Nederland ze kennelijk doodsbenauwd.- Fahari Foundation gelooft in zelfredzaamheid Een topsalaris alleen is in de bankwereld niet genoeg. Zelfs wie aantoonbaar slecht of zelfs crimineel presteert, komt “We moeten ons uit de crisis innoveren” nog weg met een bonus. Deze zieke mentaliteit zal niet Geen sector lijkt de Grote Recessie zo goed te doorstaan veranderen zolang regeringen de banken de hand boven als de industrie, dankzij de groeiende export naar het hoofd houden. Eurocommissaris Michel Barnier kwam opkomende markten maar ook dankzij het hoge innovatie- onlangs met het understatement van het jaar: “Banken zijn tempo. Maar dat succes wordt van twee kanten bedreigd: instellingen met slechte gewoonten die ze niet zomaar door het toenemende tekort aan technici en door dat aan kapitaal om in innovatie te investeren. Ineke Dezentjé kwijtraken.’ Hamming-Bluemink, sinds een klein jaar voorzitter en Slechte gewoonten kunnen tot verslaving leiden. In de algemeen directeur van de ondernemingsorganisatie bankwereld liggen heel wat mannen nog steeds aan het voor de technologische industrie FME-CWM, pleit voor geldinfuus. Ze horen langdurig thuis in een afkickkliniek. doortastende actie op allebei de fronten. Haar concrete Met TBS. voorstellen gaan van gratis technisch onderwijs tot een fulltime minister van buitenlandse handel. André Vermeulen info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  6. 6. Column Nieuws Nieuwe huisstijl voor Ruimzicht ‘Het logo is warm, sfeervol, gemoedelijk, zacht, straalt passie uit, is zakelijk, maar spreekt ook de vrijetijdsgast aan’. Ruimzicht is niet meer het pension van vroeger, het hotel maakt een groei door. Waar Ruimzicht eens een kleine speler was op de zakelijke markt, is het nu een 2013 serieuze gesprekspartner. De nieuwe huisstijl is de eerste stap naar de verdere professionalisering van de organisatie. Persoonlijke aandacht is een speerpunt Gelukkig nieuwjaar! Wellicht ben ik van Ruimzicht. De medewerkers staan de eerste die u alvast een prettig 2013 voor een zorgeloos en gastvrij verblijf in wenst. Ook al is het inmiddels (alweer) een gemoedelijke sfeer. september 2012. Wat mij betreft de hoogste tijd om naar het volgende jaar te kijken! Immers: het is van groot belang Hotel Restaurant Ruimzicht in Zeddam Ruimzicht gaat zich meer profileren op nu te starten met uw planvorming voor voert per 12 juli 2012 een nieuw logo de zakelijke markt, zonder de vrijetijds- 2013. Wat gaat u volgend jaar doen? en een nieuwe huisstijl. De boompjes gast uit het oog te verliezen. Het recla- Hoe gaat u dat doen? Kortom: wat zijn hebben plaats gemaakt voor een mo- mebureau heeft een logo ontwikkeld uw ambities en hoe geeft u die vorm? Bij dern logo dat past bij de koers van het passende bij deze nieuwe strategie. welke (potentiële) klanten? hotel. Tegelijkertijd is ook de vernieuwde ‘Het nieuwe logo straalt uit wie we zijn’, website www.ruimzicht.com live gegaan.  laat eigenaar Jos Geerdink weten. Wellicht wat gechargeerd, maar dit jaar is snel genoeg om. Nog geen drie maanden en we zitten met elkaar aan ‘Aansluiting MBO-onderwijs en arbeidsmarkt bij uitstek regionaal de oliebollen onder de kerstboom bij te onderwerp van gesprek’ komen van de goedheiligman. Op dat moment vooruit kijken is ruimschoots VNO-NCW Midden onderschrijft het rus fixus voor opleidingen. Wel zou er marktperspectief bieden. Volgens te laat. We staan met z’n allen nu net na standpunt van FNV Jong dat er te meer aandacht moeten zijn voor het de werkgeversorganisaties zal zo’n de vakantieperiode. Als het een beetje veel mbo’ers worden opgeleid voor overleg tussen onderwijsinstellingen systeem kunnen werken voor klein- meezit een periode vol inspiratie die beroepen waar weinig vraag naar en het bedrijfsleven in de regio. Het schalige opleidingen, maar zal dit voor opgedaan is aan het strand of elders. is op de arbeidsmarkt. Op basis van bedrijfsleven heeft het beste zicht op pretstudies landelijk niet makkelijk Grijp daarom dit moment aan en durf gegevens van de stichting Samenwer- vraag naar en aanbod van arbeids- in te voeren zijn. Ook daarom zien zij vooruit te kijken. 2013 wordt natuurlijk king Beroepsonderwijs Bedrijfsleven krachten. Die aanpak zou kunnen lei- meer in bindende afspraken tussen een topjaar! heeft FNV Jong onderzocht dat veel den tot het instellen van een regionale onderwijs en bedrijfsleven. MBO-opleidingen een gering arbeids- numerus fixus of het samenvoegen Om meteen concreet met de deur in huis marktperspectief kennen. Kort gezegd, van opleidingen die op verschillende VNO-NCW Midden is van mening dat te vallen: maak het u zelf nu al wat mak- de leerlingen worden opgeleid, maar scholen worden aangeboden. ook de voorlichting aan jongeren over kelijker. Verdeel bijvoorbeeld het hele kunnen na afronding van hun oplei- roc-opleidingen beter dient te worden jaar in vier delen. Dat maakt het meteen ding geen baan vinden in de door hen Minister Van Bijsterveldt van vormgegeven. Juist sectoren waarin wat overzichtelijker. Zo’n kwartaal heeft gekozen richting. Onderwijs denkt wel na over het op termijn tekorten worden verwacht, drie maanden, dus dat maakt het nog verstrekken van licenties aan klein- zien de instroom teruglopen. Ook op weer wat makkelijker en overzichtelijker. Een oplossing moet wat VNO-NCW schalige opleidingen en zogenoemde dat punt zullen onderwijs en bedrijfs- Concrete stappen die goed zijn te Midden betreft niet worden gezocht in pretstudies, opleidingen die populair leven de handen nog meer in elkaar overzien. Wat u in een jaar wilt bereiken, de instelling van een landelijke nume- zijn bij jongeren maar weinig arbeids- moeten slaan. deelt u op deze manier in hapklare advertentie brokken in. Zo weet u nu al wat u iedere maand moet doen om in december 2013 Uw nieuws terug te kijken op een goed jaar. NR. 4 2012 Is er een ACHTER HOEK- Toch maar weer afsluiten met een nieuwe directie LIEME RS passende oneliner: Een goede voorberei- aangetreden? ding bepaalt 90 procent van uw succes. Heeft u product- Of wat dacht u van ‘zonder doel kun je nieuws? Gaat u voor 8werk w Pr Z il niet scoren’! verhuizen, een AchteP’ers in werk rhoe de k onts luite nieuwe vesti- n ging openen BAX advo gen zelfb caten belas •••• ewus tingkundi t in nieu Span w pand - Het •••• Creatief, vormgeve •••• mod rs: ern, vakw •••• erk Dijkm Ewoud van der Leij of fuseren? an Coat managem ing ent’ op zet ‘coating WWW de kaar .OND t Dirk Sche nog stee ringa: Niet ERNE ds onde lang rnem er bankier, MER er SBEL ANG. NL Uw persberichten, bij voorkeur met foto, kunt u sturen naar : Novema, t.a.v. Hilde Groen, h.groen@novema.nl. 04 het ONDERNEMERS BELANG
  7. 7. Rik Swieringa nieuwe secretaris-directeur Regio Achterhoek nager 2020 en plaatsvervangend direc- projecten die zij hiervoor uitvoeren in teur bij Regio Achterhoek. De 33-jarige het kader van de Achterhoek Agenda Rik Swieringa heeft een achtergrond als sociaal geograaf en bestuurskundige. 2020. Volwassener Belangrijkste opgave voor de nieuwe secretaris-directeur zal zijn het consoli- Voorzitter Herman Kaiser geeft aan dat hij alle vertrouwen heeft in de geworden deren en concretiseren van de samen- nieuwe man aan het roer van de Regio-Het algemeen bestuur van Regio Achter- werkingsafspraken in de Achterhoek. organisatie: “Wij zijn ervan overtuigd Achter de camera, samen werken met dehoek is in een extra vergadering bijeen Om een vitaal gebied te blijven hebben dat we in Rik Swieringa een uitstekende mensen voor de camera; dat is mijn wereld.geweest om te besluiten over de benoe- de Achterhoekse partners (onderne- opvolger van Jan Bart Wilschut hebben Veelzijdig en steeds weer boeiend. Altijdming van de opvolger van vertrekkend mers, maatschappelijke organisaties en gevonden.” Jan Bart Wilschut neemt op variatie voor de lens. Mensen en producten,secretaris-directeur Jan Bart Wilschut. De overheid) de handen ineen geslagen. 11 oktober officieel afscheid van Regio actie en emotie. Ik richt mijn lens op mensenkeuze van het bestuur is gevallen op de De Regio heeft als voornaamste taak Achterhoek; Rik Swieringa begint per 1 en producten, activiteiten, processen enheer Swieringa, momenteel procesma- het ondersteunen en stimuleren van de oktober in zijn nieuwe functie. emotie. Een focus waarin ik mij al meer dan 25 jaar prettig voel. Hij komt uit een hele andere sector, is jong, creatief en gedreven. Na zijn‘Voor bloeiende mensen in groeiende organisatie’, geldt ook voor VitaMee studie Multimedia Vormgever kwam hij metzelf het voorstel om samen te gaan werken. ‘Wat anderen kunnen, kunnen wij ook’, hoor ikVitaMee zal per 1 oktober as. uitbreiden lopen periode waarin de trainingen zijn hem nog zeggen.met een extra nevenvestiging in doorontwikkeld met als resultaat eenDoetinchem. “Door de extra vestiging opleidingstraject voor leidinggevenden. Er gaat een andere wind waaien, frisse ideeënkunnen wij onze klanten nog beter Dit traject wordt de nieuwe uitdaging worden aangedragen. Een totaal anderebedienen. Wij kunnen nu nog dichterbij van Jeannette Voorhuis, nieuwe trainer focus, meer onderbouwd en met een visie.zijn en daardoor is de lijn nog korter binnen VitaMee. Daarnaast is ook An- Soms is het wel even slikken als traditionelenaar onze klanten. Dit geldt voor al onze nemiek ter Maat nieuw binnen VitaMee. gewoontes geschrapt worden en je nieuwediensten die wij leveren; denk aan het Zij is gestart op de binnendienst in de stappen gaat zetten. Soms heb ik moeite metbedrijfsartsbezoek, maar ook voor een functie van verzuimconsulent. Mooie het tempo waarin sommige veranderingentraining”, aldus eigenaar Sandra Luijmes. aanvullingen op het bestaande team worden doorgevoerd.De vestiging biedt ruimte om trainingen van VitaMee om de markt nog beter te De vrijblijvendheid gaat er vanaf, het komtte geven. Een mooi vervolg op de afge- kunnen bedienen. wel in orde, maakt plaats voor… We doen het, daar staan we voor. Ik zie wel degelijk de voordelen. Er komt structuur, een betereLancering Social Info Ondernemersvraag uitstraling en meer naamsbekendheid. Hij praat over targets, over 2 jaar, 3 jaar en 5 jaar.Vanaf heden lanceert Media11 De poll op ondernemersbelang.nl voor Ik houd meer van de korte termijn. Hij wilsocial media management rap- de nummer 3 luidde: ‘Hoe verder na zich onderscheiden in het werk, meedenken,portages. Met dit rapport bent u in het kabinet Rutte en de verkiezingen? vooruitdenken en goed luisteren naar wat ereen oogopslag op de hoogte van Er is massaal gestemd, hiernaast de gevraagd wordt, investeren in de relatie.het resultaat van uw social media uitslag. We zijn nu 7 jaar samen aan het werk, zitteninspanningen gecombineerd met op een spoor, en hebben een nog steedswat er over uw bedrijf of merk De poll voor de nummer 4 is: ‘Heeft groeiende grote klantenkring. Grote en kleinegezegd wordt op verschillende het MKB meer steun nodig in zwaar bedrijven, heel divers, mooie en goede klan-social mediakanalen, zoals Twitter economisch weer?’ ten, klanten die ons vertrouwen en waar wijen Facebook. voor gaan. Hun waardering is onze stimulans, Breng ook uw stem uit, surf naar : onze bevestiging dat we het goed doen. www.ondernemersbelang.nl en stem!De social media rapportages van Oh ja, hij is Nick, mijn zoon. Ik ben Frans advertentieMedia11 worden u wekelijks of Ebbers, samen werken we onder de naammaandelijks automatisch als PDF- ebbersmedia in Lichtenvoorde.bestand gemaild en kunnen wor-den voorzien van een samenvatting We stellen scherp op websites, bedrijfsfilmsover de bezoeken aan uw website. en huisstijlontwerp. Mooie producties, kleur-De rapporten zijn bedoeld voor het rijke omgevingen; mensen en diensten alsMKB en worden op aanvraag voor- middelpunt van een creatieve uiting, met eenzien van advies over het verhogen duidelijke boodschap. Het beeld is scherp, wevan de interactie en aantal volgers. zien onze mogelijkheden. We zijn een ‘serieus bedrijf’.Voor meer informatie kunt ucontact opnemen met Frans EbbersTijs Cruysen, Media11. Tijs is pere-mail bereikbaar via tijs@media11. Varkensmarkt 1nl of telefonisch: 0314 64 20 61. 7131 DH LichtenvoordeMedia11 is een social mediamar- T 0544 - 37 54 61keting- en communicatiebureau te F 0847 - 10 24 31Doetinchem. www.media11.nl. www.ebbersmedia.nl het ONDERNEMERS BELANG 05
  8. 8. Redactie Tekst: Jessica Schutten • Fotografie: Heidi Otten VNO-NCW Achterhoek‘Participeer in projecten Achterhoek 2020’ “En dat is nodig om steun te krijgen voor Het creëren van nieuwe vormen van werk- onze plannen. Tijdens het lentediner zijn we gelegenheid en bedrijvigheid is volgensDe projecten op de agenda Achterhoek 2020 krij- met een delegatie van ondernemers, over- Elbertsen van belang voor de toekomst heid en overige maatschappelijke organisa- van de Achterhoek. “Als de plannen passengen steeds meer vorm. Voor de uitvoering is geld ties naar Den Haag afgereisd. Daar vroegen binnen de speerpunten van de EU is de kans we aandacht voor Achterhoek 2020. In het groot dat er subsidie wordt verstrekt. Zovanuit Europese fondsen nodig. De lobbyactivitei- najaar gaan we naar Brussel.” verging het ook met een project dat voor- ziet in de aanleg van een biogasleiding. Ookten beginnen zoden aan de dijk te zetten. Gerrit Pil- Regioadviseur VNO-NCW Achterhoek hierbij zijn lokale ondernemers betrokken. Wilma Elbertsen is blij dat de plannen De projecten bieden ontzettend veel kansenlen en Wilma Elbertsen van VNO-NCW Achterhoek worden omarmd door politiek Den Haag. voor ondernemers, dus ik zou zeggen: “We worden gezien als een anticipeerregio. participeer!”vinden het nu tijd om projecten verder te brengen. We herkennen de problemen, hebben een vooruitziende blik en anticiperen hierop.” Burgers“Er liggen veel kansen voor participatie van onder- Pillen en Elbertsen maken zich de komende Concrete projecten tijd sterk voor participatie van burgers bijnemers en burgers.” Met name de gezamenlijke aanpak van de projecten. “Agenda 2020 is immers een overheid, onderwijs, maatschappelijke orga- levendig verhaal dat gevoed moet worden”, nisaties en ondernemers via de agenda 2020 vindt Gerrit Pillen. “Iedereen heeft te maken H et jaar 2012 staat in het teken heeft veel belangstelling. De vier thema’s met de vraagstukken. We willen de behoefte van lobbyactiviteiten voor VNO- Innovatieve Economie, Slim & Snel Verbin- boven water krijgen en een beroep doen NCW Achterhoek. Chris Buijink, den, Vitale Leefomgeving en Kansrijk Platte- op andermans draagvlak. Het gaat erom om secretaris generaal van het ministerie van land krijgen steeds meer concrete, afgeleide burgers een prima leefomgeving te bieden Economische Zaken, Landbouw &Innovatie projecten. Gerrit Pillen benadrukt dat het met werk en een goed aanbod van voorzie- bracht in het voorjaar een bezoek aan Ach- draait om het leggen van kruisverbindingen: ningen. We roepen onze leden op om hun terhoekse bedrijven in de maakindustrie. “Dan ontstaan succesvolle projecten die de medewerkers te betrekken bij vraagstukken. Ook gedeputeerden Conny Bieze en An- regionale economie een impuls geven, zoals Op die manier landen de projecten nog nemieke Traag bezochten de Achterhoek. AGEM. Er is bij gemeenten een breed draag- beter. De toekomst van de Achterhoek raakt “We hebben al veel waardevolle contacten vlak voor het initiatief om de Achterhoekse ons immers allemaal.” gelegd”, zegt voorzitter Gerrit Pillen trots. Groene Energie Maatschappij op te zetten.” VNO-NCW Achterhoek vindt het als belan- genbehartiger van haar leden belangrijk om regionaal en nationaal een groot netwerk op te bouwen. Daarbij is kennis delen volgens Wilma Elbertsen minstens zo belangrijk. “Door elkaar te informeren, leer je van elkaar. We streven er dan ook naar dat VNO-NCW leden met ons meepraten. In het najaar staat een aantal activiteiten op stapel zoals de innovatieprijs op 21 september en de bedrijfsbezoeken. Ook organiseren we samen met Rabobank en Regio Achterhoek de Prinsjesnight, die we koppelen aan de thema’s innovatie en kansrijk platteland. Zo geven we een positieve impuls aan de activiteiten achter agenda 2020.”06 het ONDERNEMERS BELANG
  9. 9. Tekst en fotografie: Rosaline Ratering BedrijfsreportageZelfs als je het zou willen kun je er nietom heen: het nieuwe pand van BAX ad-vocaten belastingkundigen in Doe-tinchem aan de Edisonstraat 86. Hetpand valt zowel door kleurstellingals uitstraling op. Vanuit de hoog-ste verdieping is er een prachtig enveelsoortig uitzicht op bedrijven, BAX advocatenwoningen, scholen en wegen.BAX voelt zich daartussen als belastingkundigeneen vis in het water. zelfbewust in nieuw pand Fokke Voerman en Bjorn Harbers bij de ingang van het nieuwe pand. “Wij zijn pas tevreden als klanten hier met een goed gevoel weer weg gaan. Dat ze weten datH et nieuwe pand is de afgelopen maanden ingrijpend verbouwd en BAX hun vertrouwde rechter- gemoderniseerd. Ook het logo en hand is.”de huisstijlkleuren zijn aangepakt. Er is metovertuiging gekozen voor een nieuw logomet nieuwe, meer gedurfde huisstijlkleuren:donker antraciet en wit als krachtige basis en‘out of the box’ hardroze als uitdagend accent.VerrassendMet de verbouwing geeft BAX een zelfbewusteboodschap af: “Wij zijn met de tijd meegegaan.In het belang van onze klanten willen wijvooruitdenken en komen we als het nodig ismet oplossingen die verrassend zijn”, aldus deadvocaten Fokke Voerman en Bjorn Harbers.BAX is recentelijk verhuisd van de Edisonstraat84 naar het naastgelegen pand op nummer 86. en ‘jij’ tegen ons. Omgekeerd spreken wij net klant zo goed mogelijk van dienst kunnen zijn.Het vernieuwde pand ligt op een zichtlocatie, zo makkelijk over klanten als over cliënten. Complexe problemen zien we daarom juistnet buiten het centrum van Doetinchem en We zijn een professionele en laagdrempelige als mooie uitdagingen, waar we goed in zijn!is ook vanaf de A18 makkelijk bereikbaar. organisatie, met korte lijnen tussen de verschil- Wij zijn pas tevreden als klanten hier met eenParkeerplaatsen zijn direct voor de deur lende disciplines, zonder poespas. Meedenken goed gevoel weer weg gaan. Dat ze weten datbeschikbaar. én aanpakken.” Voerman werkt 20 jaar bij BAX BAX hun vertrouwde rechterhand is.”Op de nieuwe visitekaartjes van de 13 advoca- en is gespecialiseerd in civiel recht, bestuurs- “De crisis speelt veel ondernemers parten.ten en 3 belastingkundigen staan voor- en ach- recht, ondernemings- en huurrecht. Maar onze klanten hebben over het algemeenternamen en de mobiele telefoonnummers. tijdig de juiste voorzorgsmaatregelenFokke Voerman: “Het is niet zo dat we onszelf Sterk getroffen en staan daardoor sterk. Doordatnu opeens een trendy imago aanmeten, alsof Zijn collega Bjorn Harbers (onder andere meerdere advocaten van BAX als curatorwe een nieuwe jas aantrekken die toevallig in ondernemingsrecht en faillissementsrecht) worden benoemd, kan die schat aan ervaringde mode is. Onze klanten zeggen al jaren ‘je’ vult aan: “Ons doel is niet procederen om meegenomen worden in onze adviezen en het procederen, maar dure procedures zo vooral om mee te denken met onze klanten. veel mogelijk voorkomen, door van te voren Wij weten wat er nodig is om klanten uit de Zakelijk sportief  uitstekend advies te geven. Onze klanten gevarenzones te houden.” BAX staat midden in de Oost-Gelderse zijn overwegend grote en middelgrote samenleving en doet graag sportief bedrijven (mkb), overheidsinstellingen en non- zaken. BAX is ondermeer sponsor van De profitorganisaties. Ze komen voornamelijk uit BAX advocaten belastingkundigen Graafschap en Orion. “We houden van de Oost-Nederland. Vaak gaat het om complexe Edisonstraat 86 wereld van de sport omdat dit ook een zaken. We zijn een full-service onderneming 7006 RE Doetinchem afspiegeling van ons werk vormt. Het die van alle markten thuis is op het gebied van T 0314 - 37 55 00 grootste compliment is als tegenstanders juridische en fiscale kwesties. Intern overleg- info@baxadvocaten.nl van onze klanten na afloop ook klant bij gen we voortdurend met elkaar hoe we de www.baxadvocaten.nl ons willen worden, omdat ze hebben gezien dat we correct zaken doen en daarbij het onderste voor onze klanten uit de kan halen.” het ONDERNEMERS BELANG 07
  10. 10. Interview Tekst: Frieda Tax • Fotografie: Gert PerdonNog altijd halen opdrachtgevers specialisten van buiten, voor klussen die heel goed ook door Achterhoekse professionals gedaankunnen worden. Meestal niet met opzet, maar uit onwetendheid. Het project Pr8werk brengt daar de komende vier jaar veran-dering in. “Andere regio’s kunnen van ons leren”, is de ambitie.Pr8werk wil werk voor ZP’ers in de Achterhoek ontsluiten‘We willen demindset veranderen’ D e projectgroep is ervan overtuigd: ZP’ers. We willen voor Achterhoekse ZP’ers Ontbijtsessies Pr8werk is in staat om het verschil te het werk meer ontsluiten. Je ziet dat veel De eerste stappen zijn al gezet. Ruim honderd maken. “Wij willen bij de overheid, zelfstandigen prima in staat zijn om kleine belangstellenden bezochten de eerste twee het bedrijfsleven en het onderwijs een mind- opdrachten binnen te halen, via hun eigen ontbijtsessies. “Best heel spannend”, blikken de set bewerkstellingen voor de flexibilisering bestaande netwerken. Maar bij grotere initiatiefnemers terug. “Tenslotte proberen we van de arbeidsmarkt”, zegt Henk Dijk. Als opdrachtgevers komen zij nauwelijks binnen. ook de verschillende ondernemersnetwerken voorzitter van ONZ Achterhoek is hij trekker Waar ligt dat aan en kan dat ook anders? Die met elkaar te verbinden, om zo met elkaar die van het nieuwe, Achterhoekse project. Maar vragen krijgen de komende jaren antwoord”, beweging op gang te brengen. Maar wil men het werk verzet hij niet alleen. Oók Zelfstan- stelt het viertal. Volgens Eric Putman is het dat wel? Het was absoluut een test”, aldus José dige Professionals (ZP’ers) Eric Putman, Lilian streven niet om dit alles voor ondernemers te Derksen. Om er trots aan toe te voegen: “We Boonstra en José Derksen stonden aan de gaan regelen. Maar juist om verbindingen tot slaagden glansrijk, de ondernemersnetwerken wieg van het project dat een initiatief is van stand te brengen. “Het ijs bij opdrachtgevers waren ruim vertegenwoordigd en gemiddeld ONZ Achterhoek, de Kamer van Koophandel, te breken. We fungeren daarbij als ‘doorgeef- kregen we een acht als waarderingscijfer.” Platform Onderwijs en Arbeidsmarkt (POA) luik’.” Of zoals Lilian Boonstra aangeeft: “Wij en de Achterhoekse gemeenten. In 2011 willen vooral een beweging op gang bren- Tijdens deze eerste ontbijtbijeenkomsten stond ontstonden de eerste ideeën. Eind mei 2012 gen, meer dan weer een nieuwe organisatie één zogenaamde ‘O’ centraal: de Overheid. was het project een feit. zijn. Er wordt vaak meer gepraat over werk “Dat is onze opzet”, legt Eric Putman uit. “We dan dat er echt wordt samengewerkt. Die be- richten ons op de drie O’s, dus ook specifiek “Met mindset bedoelen we een betere weging hebben we als kleine ondernemers op vraagstukken die spelen bij Ondernemers aansluiting realiseren tussen opdrachtgevers, nodig om aan werk te komen. Geen papieren en in maatschappelijke Organisaties. Komend ZP’ers en de belangenorganisaties van plannen, maar actie!” najaar gaan de sessies bijvoorbeeld over Zorg.08 het ONDERNEMERS BELANG
  11. 11. • Henk Dijk: ‘Hoe kunnen we vraag en aanbodMet alle veranderingen in het verschiet een erg Maar het kunnen ook andere vormen zijn, openbreken. Dat is de uitdaging.’ (DLT Management,actueel thema.” Bij de eerste bijeenkomsten zegt Boonstra. “Het wil zelfs niet zeggen www.dltmanagement.nl)gaven twee inkopers van gemeenten de dat we het altijd op ontbijtbijeenkomsten • José Derksen: ‘Ga met ons dit avontuur aan, waarbijaanwezigen een kijkje in de keuken van de zullen houden. Ik speel voor ondernemers al we via co-creatie een geweldige footprint voor deoverheid. “Zij vertelden hoe een aanbesteding met ideeën voor een mannetjesdag; neem Achterhoek tot stand willen brengen.’ (Intervenia –in z’n werk gaat, welke achterdeurtjes er zijn een ZP’er mee met wie jouw bedrijf veel Social Media Management, www.intervenia.nl)en bijvoorbeeld aan weke regels de overheid samenwerkt.” Derksen, verantwoordelijk • Eric Putman: ‘De eerste bijeenkomst zal echt andersgebonden zit. Voor veel aanwezigen was dat voor de ‘output’: “Of we gebruiken de sociale zijn dan de laatste. Zoniet, hebben we het niet goedlaatste absoluut een eye-opener. De inkopers media, zoals ideeën via Twitter uitwisselen. gedaan.’ (Exnoveren – creatieve groeiprocessen,beloofden geen gouden bergen, maar een Bijvoorbeeld via de onder twitteraars inmid- www.exnoveren.nl)opdracht binnenhalen bij de overheid is dels redelijk bekende #durftevragen.” Dijk: • Lilian Boonstra: ‘Als ZP’er zoek je weer nieuweecht niet onmogelijk. Niet alles gaat via een “Het gaat erom dat we onderscheidend zijn. houvast.’ (VandeGrond Realisatieadvies,aanbesteding, er gelden drempels. En wil je als Vooral voor ondernemers zijn er al zoveel www.vandegrond.com)ZP’er toch meedingen naar een grotere klus, seminars, congressen en netwerkbijeenkom-dan is het slim om samen te werken. Een coo- sten. In dat woud willen wij er uitspringen.”peratieve vorm heeft een grotere kans op het Daar heeft de projectleider alle vertrouwen Daarnaast kan het team rekenen opsuccesvol binnenhalen van multidisciplinaire in. Hij hoopt bovendien op een blijvend de kennis, kunde en ervaring van deopdrachten.” resultaat: “Het zou mooi zijn om deze vier commissies van ONZ Achterhoek jaar af te sluiten met een uitvoerende Achterhoek en de andere ZP-netwerkenDriedeling actieagenda. Dus een zo concreet mogelijk in de Achterhoek. En op nóg eenToch gaat het bij Pr8werk niet alleen om het uitvoeringsprogramma.” zekerheid stoelt het projectteam: hetinspelen op de actualiteit. De komende vier Achterhoekse noaberschap. Dijk:jaren hoopt het viertal ook bewustwording, De rolverdeling binnen het team helpt “Nergens anders in Nederland wordtontmoeting en samenwerking te realiseren. daarbij. Zo is Dijk verantwoordelijk voor de zo snel tussen organisaties samengewerkt“Want wil je beweging krijgen, dan moet je het ‘input’. Hij onderhoudt de contacten met de als hier. De reden? Absoluut zeker:voor elkaar krijgen dat mensen elkaar raken. Dat stakeholders, zoals de provincie. Boonstra ons noaberschap.” De projectgroepledenlukt via ontmoeten en bewust worden”, zegt (‘throughput’) houdt de essentie in de gaten; zijn het met elkaar eens: “We zijn met ietsBoonstra. Eric Putman, die binnen het project- worden de juiste dingen gedaan? Derksen bezig wat nog niet bestaat. Daar kunnenteam verantwoordelijk is voor het proces: “Deze (‘output’) laat de buitenwereld zien wat er andere regio’s vast van leren.”drie thema’s komen continu en overal aan de gebeurt. “Ik zorg ervoor dat de buitenwereldorde. Niet alleen in de thema’s van de sessies, via de huidige online (sociale media) moge- Kijk voor meer info over Pr8werk opmaar de driedeling zit ook in de manier waarop lijkheden door een helder raam mee kan kij- www.pr8werk.nl. Of volg het projectwe de bijeenkomsten aanpakken. We rekenen ken en spoor tegelijkertijd aan tot meedoen.” via Twitter @ONZAchterhoekop twaalf bijeenkomsten, voor elke ‘O’ één En Putman houdt het proces in het oog. hashstag #pr8.sessie per jaar. Bij elke bijeenkomst zal het gaanom een stukje ontmoeting. Daar kiezen we delocatie ook op uit. Daarnaast is de inhoudelijkekant dit jaar gericht op de bewustwording.”José Derksen illustreert: “Neem de wisselwer-king die tijdens de overheidssessies ontstond.ZP’ers kregen het besef van ‘hé, zo werkt deoverheid’. En omgekeerd ontdekte de overheiddat er heel veel kwaliteit te vinden is onder deZP’ers in de Achterhoek. Dat is bewustwording.”Putman: “Maar het kan best zijn dat we volgendjaar de overheidsbijeenkomst juist insteken ophet thema ontmoeten. Dat is ook afhankelijkvan de behoefte op dat moment.”ZwermsessiesVanuit ontmoeten, bewust worden volgtuiteindelijk het ‘samen doen’, is de gedachte.Om dit proces in goede banen te leiden, zet hetprojectteam hulpmiddelen in. Zoals zwermses-sies. Boonstra, die zelf binnen het team verant-woordelijk is voor de ‘throughput’, de inhoud,legt uit: “Op basis van inhoudelijke kennis,gedrevenheid en ambitie vinden mensen elkaaren worden zij samen verantwoordelijk voor eenontwikkeling. Vergelijk het met het zwermendat vogels doen.” Moeilijk is het niet, heefthet viertal inmiddels gemerkt. “Bij de eersteontbijtsessies hadden we thematafels, waar dedeelnemers hun ideeën, plannen en suggestieskwijt konden aan de hand van concrete vragenof een centraal idee. Dat leidde op veel plaatsentot energieke en vruchtbare gesprekken.” het ONDERNEMERS BELANG 09
  12. 12. Bedrijfsreportage Tekst: Jessica Schutten • Fotografie: Gert Perdon Team Salesracing Achterhoek (v.l.n.r.): Marian Hagen (franchisenemer en salescoach Salesracing), Ewoud van der Leij (eigenaar Het Commerciële Huis en franchisegever Salesracing) en Nick Ebbers (Ebbers Media en ICT- ontwikkelaar Salesracing).Het Commerciële Huis verenigtplezier en succes met Salesracing H In de huidige tijd richten et is belangrijk om meer gevoel toe van belang zijn voor de onderneming en de te voegen aan de werkzaamheden, continuïteit van hun baan. Verkopers hebben organisaties zich steeds meer vindt Ewoud van der Leij, eigenaar de verantwoordelijkheid voor de dingen die van Het Commerciële Huis. “Dit komt ten goede ze doen, het bedrijfsbelang staat voorop. Elke op resultaten. Toenemende aan het succes van een onderneming.” Veel organisatie wil immers op het einde van de rit managers worstelen tegenwoordig met de een maximaal resultaat behalen.” concurrentie en teruglopende vraag hoe zij hun verkopers scherp houden en zichzelf blijven overtreffen. In economische Salesracing.nl verkoop leggen druk op de crisistijd bekijken leidinggevenden steeds meer Om succes en plezier te behalen, heeft Het of de salesmedewerker ook in de toekomst Commerciële Huis in samenwerking met Nick commercie. Om plezier terug te nog bijdraagt tot het succes van een onder- Ebbers van EbbersMedia de online applicatie brengen in de verkoop ontwik- neming. Te vaak blijven mensen in hetzelfde salesracing.nl ontwikkeld. Daarnaast is Marian gedragspatroon. Van der Leij heeft de ervaring Hagen franchisenemer van salesracing.nl voor kelde Het Commerciële Huis het dat daarover niet wordt gesproken als zaken een deel van de Achterhoek. Het unieke aan goed gaan. “Het is belangrijk dat verkopers zich het concept is dat succes gecombineerd wordt concept Salesracing. realiseren dat hun gedrag en te behalen targets met plezier. Van der Leij: “Het verhoogt de10 het ONDERNEMERS BELANG
  13. 13. Ewoud van der Leij: “Aan het eind van Franchise- de rit willen we allemaal maximaal nemer van plezier en resultaat behalen.” salesracing.nl? Het Commerciële Huis zoekt franchise- nemers die het een uitdaging vinden om bij te dragen aan het succes van salesracing.nl. Dit unieke concept is helemaal klaar om in eerste instantie in Nederland uit te rollen. Bent u zelfstan- dig ondernemer in de sales en wilt u ook plezier en succes combineren? Wilt u meer onderscheidend vermogen? Breid dan uw dienstenpakket uit door het unieke en gepatenteerde concept salesracing.nl aan te bieden. Meer informatie? Neem contact op met Het Commerciële Huis: info@verkoopimpuls.nl. onderlinge bij te sturen. Het is belangrijk dat managers sterke en zwakke eigenschappen. De effecten betrokken- zaken bespreekbaar maken. Ga in gesprek over van je optreden worden tijdens de training heid bij de oorzaak wanneer een medewerker qua resul- terug gekoppeld en vervolgens stellen we onze op- taat achterblijft. Of vraag een koploper wat zijn leerdoelen met elkaar vast. Daar gaan de drachtgevers aanpak is. Zo kun je van elkaar leren, bijsturen cursisten zelf mee aan de slag.” Een trainings- en bevat een en gezamenlijk op individueel en groepsniveau methode die Het Commerciële Huis inzet is competitie- optimale resultaten formuleren.” Bedrijven de AAA-methode. Van der Leij legt uit waar element. Met kunnen ervoor kiezen om de begeleiding zelf te dit voor staat. “Authentiek, Actief Luisteren en salesracing.nl doen, maar kunnen ook gebruikmaken van een Achterover leunen. Het is belangrijk om je eigen brengen we op salescoach. De salescoach begeleidt de rijders manier van communiceren te verbeteren om een ludieke manier en de teams bij het behalen van de resultaten een beter resultaat te behalen. Door actief te de vaardigheiden van en rapporteert en geeft advies om de com- luisteren kom je sneller tot de leefwereld van de de salesprofessional mercie te optimaliseren. Van der Leij: “Marian klant zodat je zijn behoeften beter kunt peilen. naar een hoger niveau.” Hagen is naast franchisenemer, salescoach in En met een redelijk ontspannen houding oefen Medewerkers racen tegen de Achterhoek van salesracing.nl. We willen je minder druk uit. Het resultaat van de drie A’selkaar op een virtueel racecircuit. Dit maakt de het concept landelijk breed uitdragen en er is is optimale aandacht en ruimte om doelen tesales dynamisch en transparant en resultaten ruimte voor meerdere franchisenemers.” realiseren.”worden gevisualiseerd. Hoe het werkt? “Stel, jewilt een productievere binnendienst of je wilt Trainingen Gunfactorhet aantal offertes, hypotheken of proefritten Een mogelijk gevolg van salesracing.nl is dat Volgens Ewoud van der Leij draait het in hetmeten. Dit zijn soft targets. Maar je kunt ook een bedrijf besluit meer te investeren in de zaken doen nog altijd om het elkaar gunnen.hard targets meten, zoals omzet. Medewerkers ontwikkeling van haar medewerkers. Het “Daarom richten wij ons in de trainingen enworden ingedeeld in teams. Aan de hand Commerciële Huis biedt hiervoor maatwerk coaching niet op standaard verkooptechnieken,van een vooraf bekend thema ga je de strijd trainingsprogramma’s. Van koude acquisitie maar blijven we dicht bij de medewerker zelf.aan met elkaar. Zo kan een thema ‘afspraken tot cross-selling en van klachtenmanagement De gunfactor zit vooral in het feit dat iemandmaken’ zijn. Een bepaald aantal afspraken staat tot commercieel presenteren en het schrijven zichzelf is en daardoor vertrouwen wekt. Jevoor een ronde op het circuit. Je maakt gebruik van een goede offerte. “We trainen afdelingen kunt je wel als ondernemer onderscheiden doorvan meerdere thema’s en kunt resultaten met binnendienst en buitendienst afzonderlijk, maar goed in te spelen op de behoeften van je klant.elkaar vergelijken. Het is dus prestatie- en ook samen om de synergie tussen hen te be- Wees betrokken en laat regelmatig je gezichtresultaatgericht. De race houdt je scherp, maakt werkstelligen. Het is belangrijk dat de cursisten zien. Je kunt een geweldig bedrijf hebben, maarje creatief, innovatief en zorgt ervoor dat je beseffen dat ze een gezamenlijke doelstelling zaken doe je met de vent en niet met de tent.kansen creëert.” hebben en elkaar goed informeren. In ons En met de vrouw en niet met het gebouw.” trainingsprogramma dekken we het hele com-Salescoach mercieel communicatieve spectrum af. HierbijDe heldere resultaten zijn volgens Van der Leij zetten we mensen zoveel mogelijk in hun eigen Het Commerciële Huiseen groot voordeel voor bedrijven, die daar op kracht en gaan we uit van de authentieke kracht Lieversdijk 3een constructieve manier een vervolg aan kun- van de deelnemers. Ik vind het belangrijk geen 7121 KT Aaltennen geven. “De transparantie van het systeem kunstje aan te leren, maar bewust te worden T: 0543-565 252biedt leidinggevenden mogelijkheden om tijdig van je eigen manier van communiceren en je E: info@verkoopimpuls.nl het ONDERNEMERS BELANG 11
  14. 14. Accountants en fiscalisten Thuis bij Stolwijk Kelderman Accountants en fiscalisten die uw organisatie van top tot teen willen leren kennen, kwaliteitsdiensten bieden en u ontvangen in een kantoor dat de sfeer van thuis ademt: ontdek hoe samenwerken met Stolwijk Kelderman voelt. Stolwijk Kelderman bedient bedrijven en instellingen met maatwerk op het gebied van accountancy, belastingadvies en HR Services. Onze adviseurs hebben oog voor uw belangen en streven naar vertrouwen en openheid in de relatie. Vertrouwen creëren gaat echter verder. Zo stralen onze kantoren de sfeer van thuis uit. Een sfeer die garant staat voor samen een optimaal resultaat bereiken. Leer onze betrokken- en gedrevenheid kennen, voel u ook thuis bij Stolwijk Kelderman. Bel voor informatie ons kantoor in Doetinchem 0314 – 36 91 11 of Zevenaar 0316 – 34 18 48 of kijk op www.stolwijkkelderman.nlU bent al op de Duitse Wij bieden begeleiding aan bedrijven uit het midden- en kleinbedrijf op technischmarkt actief maar wilt gebied, machinebouw etc. die zich op de Duitstalige markt (willen) richten en daarbijuw activiteiten daar voor een of meerdere aspecten deskundige hulp kunnen gebruiken.optimaliseren.U wilt uw verkoopgebied Bedrijfsondersteuning en adviesuitbreiden naar Duitstalige door een Duitse ingenieur. Speciaal voor producenten van machines engebieden (Bondsrepubliek technische producten.Duitsland, Oostenrijk,Zwitserland). E: mail@zemso.deHierbij ondersteunen www.advies.zentner-machinesolutions.comwij u graag. Tel.: 0315 - 64 14 82 ABN AMRO BEDRIJVEN ARNHEM Benieuwd naar onze aanpak? Bel uw relatiemanager Hans Reussing 026-3547752 of kijk op abnamro.nl/zakelijk/bedrijven
  15. 15. Tekst: Jessica Schutten • Fotografie: Gert Perdon BedrijfsreportageGroei en uitbreiding VitaMee“We zijn sterk instrategisch HR-advies”Een bijdrage leveren aan het succes van een organisatie. Dat is waar VitaMee uit Lichtenvoorde voor staat.Het bedrijf weet in deze tijd te groeien tot een effectieve HR partner. “We verbinden mensen aan de organisa-tiedoelen en sluiten aan bij hun talenten en capaciteiten”, vertelt eigenaresse Sandra Luijmes.É én van de speerpunten van VitaMee Na enkele succesvolle incompanytrajecten We lossen niet alleen het individuele is organisatieontwikkeling. “We starten we eind oktober met een opleiding probleem op, maar kijken verder. Want streven naar continuïteit van een via open inschrijving. De trainingen zijn waarom is de cultuur tot verzuim ontstaan?onderneming. Daarbij pakken we een persoonlijk en praktijkgericht. We sturen Naast het terugdringen is het van belangprobleem bij de kern aan om tot een niet aan op het aanleren van een kunstje, om verzuim te voorkomen. Medewerkersstructurele oplossing te komen.” Als spar- maar gaan uit van authentiek leidinggeven. moeten productief, gemotiveerd en gezondring partner van de directie en haar teams Daarbij wisselen we werkopdrachten, col- willen en kunnen blijven werken. Daarbijbrengt VitaMee de werkelijke missie, visie lectieve trainingen, intervisie, individuele ligt de verantwoordelijkheid bij zowel deen behoefte in kaart. “Het begint bij het for- werkopdrachten, één-op-één coaching en medewerker als de leidinggevende.”muleren van heldere doelen om vervolgens driehoeksgesprekken met leidinggevendensamen met de medewerkers te werken aan af. Dit zijn middelen om de organisatie- Nieuwe vestiginghet realiseren van die doelen. Onze rol ligt doelen te bereiken en zijn dan ook altijd Aan ambities geen gebrek bij VitaMee. “Webij bewustwording, cultuurverandering, gekoppeld aan het gewenste resultaat.” hebben onlangs een nieuwe vestiging ge-gedragsverandering en professionaliseren, opend in Doetinchem, op het industrieter-de strategische kant van het HR-advies.” Duurzame inzetbaarheid rein Wijnbergen. Daar beschikken we over Naast een nieuwe trainer is VitaMee dit twee werkplekken, waar de arbeidsdeskun-Verbinden van mensen met elkaar en met voorjaar uitgebreid met een verzuimconsu- dige, coach en onze eigen medewerkersde ambities van de organisatie vraagt lent. “Verzuimmanagement is een tak, dat gebruik van kunnen maken. Ook dient devolgens Luijmes veel van leidinggevenden. inmiddels goed staat”, constateert Sandra locatie als extra spreekuur voor de bedrijfs-“Naast managementvaardigheden gaat Luijmes. “We hebben regelmatig work- arts en het geven van trainingen. In onshet ook om het creëren van bezieling shops en seminars over dit onderwerp ge- hoofdkantoor in Lichtenvoorde is verdereen commitment. Bovendien vertonen houden en je ziet dat bedrijven zich steeds groei niet mogelijk. Daarom willen we onsleidinggevenden een voorbeeldrol en meer richten op duurzame inzetbaarheid. volgend jaar gaan oriënteren op verhuizingbepalen zij grotendeels de cultuur in een In onze begeleiding onderscheiden we ons om in 2014 een andere hoofdlocatie teorganisatie. Mensgericht aansturen en door een persoonlijke aanpak. betrekken.”meer verantwoordelijkheid realiseren, zijnvaak belangrijke ontwikkelpunten vanleidinggevenden.”Geen kunstjeVitaMee ondersteunt leidinggevenden danook in het ontwikkelen van een eigen aan-pak om de organisatiedoelen te bereiken.“Niet alleen nu, maar ook in de toe-komst”, licht Luijmes toe. “We hebbeneen nieuw ontwikkeltraject voor leider-schap opgezet en geïnvesteerd in hetaantrekken van een nieuwe trainer. VitaMee Beenengang 8 7131 DA Lichtenvoorde T 0544-353 000 F 0544-353 899 I www.vitamee.nl E info@vitamee.nl het ONDERNEMERS BELANG 13
  16. 16. Bedrijfsreportage Tekst: Gerard Menting • Fotografie: Roel Kleinpenning A18 Op het A18 Bedrijvenpark wordt volop gebouwd. Ook Tamoil en Altop Metaaltechniek verhuizen binnenkort naar het nieuwe Bedrijvenpark; bedrijventerrein langs de A18 bij Doetinchem. juiste bedrijf op de Op het A18 Bedrijvenpark zijn de werkzaamheden volop aan de gang. Op de achtergrond Autoservice Evers, het eerste bedrijf dat zich op juiste plek het nieuwe bedrijvenpark vestigde.Tamoil keert terug in Doetinchem Altop kan met de kruiwagen verhuizenTamoil komt terug naar Doetinchem. Het tankstation wil graag opnieuw een vesti- Op nog geen steenworp afstand van de huidige vestiging moet het nieuweging openen in de Achterhoekse centrumgemeente omdat het een prima locatie bedrijfsgebouw van Altop Metaaltechniek komen. Het metaalverwerkendeis. Dat zegt retailmanager Jeroen Buyk, die de samenwerking met de gemeente bedrijf staat nu aan de Heislagseweg in het buitengebied van Wehl, eenDoetinchem prijst. De tank volgooien bij Tamoil kon tot enkele jaren terug aan de plek die onderdeel uitmaakt van het nieuwe A18 Bedrijvenpark. HoewelKeppelseweg op de plek waar nu de aansluiting met de Ruimzichtlaan ligt. “Daarom hij niet per se wilde verhuizen, was blijven zitten geen optie, weet ookmoesten we daar indertijd weg”, zegt Buyk. “Dat is in goed overleg verlopen. We eigenaar Chris Derksen van Altop. “Bestaande bedrijven opnemen in hethebben toen ook gezegd dat als zich een gelegenheid voordoet wij graag weer verkavelingsplan van een nieuw bedrijvenpark lukt vrijwel nooit. Dit bedrijfeen vestiging in Doetinchem willen.” Het A18 Bedrijvenpark biedt de geschikte zit hier al meer dan dertig jaar, mijn schoonvader is er mee begonnen.”locatie waar Tamoil naar uitzag. “We hebben een aantal keren overleg met de Als Chris vanuit het kantoor richting snelweg kijkt ziet hij de plek waar degemeente gehad over de omvang en indeling van het perceel en zijn daar heel nieuwbouw moet komen. “We kunnen bijna met de kruiwagen verhuizen”,goed uitgekomen. Ik ken weinig gemeenten waar op zo’n coöperatieve manier een zegt hij lachend. De plannen zijn vrijwel klaar, de welstand heeft er al naarplan wordt ontwikkeld.” Tamoil bouwt op het bedrijvenpark, gelegen nabij snelweg gekeken. Hij wacht nog op de laatste berekeningen. Dan kan de bouwaan-A18, een onbemand tankstation. Bij de bouw en inrichting van de voorziening is vraag de deur uit. Hij heeft er vertrouwen in dat in de gesprekken met despeciaal aandacht voor een goede bereikbaarheid vanaf de A18 voor vrachtwagens. gemeente alles op tijd rond komt. “Als toegang en de nutsvoorzieningenIn Doetinchem komt ook bio-ethanol als brandstof beschikbaar. Tamoil is hierin er liggen komt dat goed.” Een goede bereikbaarheid is voor hem belangrijkmarktleider en streeft naar een landelijk dekkend netwerk van tankpunten voor de omdat grote vrachtwagens het staal en de staalproducten moeten aan-milieuvriendelijke brandstof, die geen bijdrage levert aan het broeikaseffect. en afvoeren. Altop maakt als zelfstandig bedrijf deel uit van de AltopEr wordt nog overleg gevoerd over de mogelijkheden om op het A18 Bedrijvenpark Groep. Naast de eigen klanten worden voor Altop Kunststoftechniek inook CNG (aardgas) aan te kunnen bieden. Een laadpunt voor elektrische auto’s ‘s-Heerenberg veel onderdelen geproduceerd. “Zij doen dan de enginee-behoort in de toekomst ook tot de mogelijkheden. De vergunning voor het nieuwe ring, wij de uitvoering”, legt Derksen uit. Het gaat dan bijvoorbeeld om sta-tankstation is inmiddels rond. Aan het eind van het eerste kwartaal in 2013 kan het len terugslagkleppen voor kunststof installaties voor afvalwaterverwerking,tankstation naar verwachting worden geopend. die Altop maakt.www.tamoil.nl www.altop.nlOok interesse in een kavel op het A18 Bedrijvenpark? www.a18bedrijvenpark.nlLaatste paal voor de ESBRO op het A18 BedrijvenparkBegin juli was het groot feest op het A18 Bedrijvenpark. Op deze zonnige dag werd feestelijk de laatstepaal van het nieuwe, industriële complex van pluimveeverwerker ESBRO BV geslagen. Met deze slagenvan de heimachine werd tevens het A18 bedrijvenpark officieel geopend. Zo’n 150 personen kwamennaar de manifestatie om te zien hoe Gedeputeerde Conny Biezen van de provincie Gelderland de hei-machine bediende en het A18 Bedrijvenpark daarmee formeel opende. Het A18 Bedrijvenpark volgen?Kijk op www.a18bedrijvenpark.nl of volg @A18bedrijvenpar via Twitter (let op: géén ‘k’ aan het einde). V.l.n.r.: Burgemeester Kaiser (Doetinchem), gedeputeerde14 het ONDERNEMERS BELANG Conny Biezen, Esbro adjunct-directeur Henri Marsman
  17. 17. Tekst: Frieda Tax • Fotografie: Heidi Otten BedrijfsreportageMachinefabriek Eijmers BV:‘Je moet hier gewoon vakidioot zijn’Ooit stonden boeren achter de fabriek hun koeien te melken, tegenwoordig ligt ben je hier op je plek.” Soms maakt EijmersMachinefabriek Eijmers BV middenin het centrum van Doetinchem. “Mensen heb- zich zorgen over toekomstige generaties. Bij- voorbeeld als hij leerlingen krijgt met minderben er geen idee van dat achter deze voorgevel nog 80 meter hal zit”, wijst Wim liefde voor het vak. “En veel keuze in goede technici is er niet meer.” Maar echt somberEijmers, directeur-eigenaar van de inmiddels 85-jarige machinefabriek. over de toekomst zijn Eijmers en Gieling niet. “Ik hoop nog een keer aan een ruimteschipN og gehuld in overall komt Wim weleens”, zegt Eijmers. Gieling: “Tenzij de mee te werken. Dat die er gaan komen, staat Eijmers aanlopen. “Je moet hier klant een totaalpakket wenst. Dan verzorgen voor mij vast. Techniek staat niet stil.” niet bang zijn om vuil te worden.” we op basis van de klantspecifieke eisen zelfsAlvast één kenmerk van het Doetinchemse de complete toelevering. We zijn dus meerfamiliebedrijf. In het kantoor vertelt de dan een leverancier, maar zonder de klant Machinefabriek Eijmers BVdirecteur-eigenaar vol trots over het ruim 85 gouden bergen te beloven. Want als iets niet Bezoekadres:jaar oude bedrijf. Zelf is Wim Eijmers de vierde kan, laten we dat altijd tijdig en eerlijk weten.” Spinbaan 15-17generatie Eijmers in het bedrijf, al 25 jaar 7005 AD Doetinchemdraait hij mee. “En dan tel ik mijn jeugdjaren Leverbetrouwbaarheidniet mee!”, grijnst de vakman. Machinefabriek “Betrouwbaarheid en levertijden zijn onze Postadres:Eijmers is sinds jaren gespecialiseerd in ver- speerpunten. Daar doen we alles voor. Als Postbus 545spaning. Met de verschillende CNC-kotter- en het moet, staat Wim ook zelf achter de 7000 AM Doetinchemfreesbanken worden vooral staal en gietijzer freesbanken”, vervolgt Gieling. Daar heeftbewerkt tot onderdelen waarmee de klant de directeur-eigenaar geen enkele moeite T 0314 - 32 41 28weer verder kan. Zo zijn de onderdelen al te- mee. “Elke klant is koning”, vindt hij. “En als info@eijmers.nlrechtgekomen in windmolens, booreilanden, dat betekent dat ik moet bijspringen om www.eijmers.nleen baggerschip in Dubai en bijvoorbeeld in de deadline te halen, doe ik dat. Dan komteen kolenmijn in Griekenland. Eijmers: “We het kantoorwerk ’s avonds wel. Je moet hierhebben net een tandwielkast naar Australië gewoon vakidioot zijn.”gestuurd. Maar ook in de Tupolev, het groot-ste vliegtuig ter wereld, zitten onderdelen Ook de tien medewerkers van Eijmers zijnwaaraan wij hebben gewerkt.” vakidioot. “Je moet het hier leuk vinden om kleinere series te maken, je moet flexibel zijnBrandweerkazerne en niet bang om vuile handen te krijgen. DanToch begint de geschiedenis van de machi-nefabriek op een heel ander terrein. In 1925start de heer W.M. Eijmers een smederij enkachelarij. De werkplaats doet tevens dienstals brandweerkazerne. “Als ik de verhalenmoet geloven, stond bij brand gerust de helehal leeg”, vertelt Eijmers. “Ondenkbaar indeze tijd”, vult Officemanager Drea Gielingaan, die al ruim elf jaar met Eijmers een sterkteam vormt.In de jaren vijftig en zestig, volop in de weder-opbouwperiode, legt de machinefabriek zichsteeds meer toe op machinale bewerking. Erworden complete machines gebouwd. Totdatin de jaren tachtig de specialisatie intreedten Eijmers doorgaat in de verspaning. Vanaf1994 volgt de keuze voor specifiek hetCNC-frezen en CNC-kotteren, het meer inde diepte (driedimensionaal) werken. “Doenwaar je goed in bent is ons uitgangspunt.Wij maken hier geen complete producten,wij verwerken alleen. ‘Spiluren’, noem ik dat het ONDERNEMERS BELANG 15

×