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Unidad 2 act_preliminar_1_jessica_pedroza_barrera

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Unidad 2 act_preliminar_1_jessica_pedroza_barrera

  1. 1. Asesora: Cecilia Irma Magaña Jáuregui Materia: Organización y coordinación de equipos de trabajo. Semestre: 5to. Unidad 2: Manejo del conflicto y toma de decisiones Actividad de Aprendizaje 1 Alumna: Jessica Pedroza Barrera. Código: 215224509
  2. 2. Que es el conflicto en los equipos de trabajo  ¿Qué es el conflicto? Es la definición de dos o más hipotéticas situaciones en forma simultánea que se producen para generar una situación de inconformidad.  ¿Cuáles son los efectos de un conflicto al interior de un equipo de trabajo?  Los efectos son negativos o positivos dependiendo el rumbo que tome la solución de caso en el cual debe de tomarse en cuenta lo mas funcional para la organización.
  3. 3.  ¿Cuáles son los distintos tipos de conflicto? Intrapersonales Interpersonales Laborales Organizacionales Relación
  4. 4.  ¿Qué actitudes se adoptan ante el conflicto? Competencia entre los afectados o presenciales Rivalidad Imposición Recelo Acomodamiento Evasión Cooperación
  5. 5. ¿Cuáles son los estilos de enfrentar el conflicto? La conciliación Asertividad Adaptación Competir Sometimiento
  6. 6. Bibliografía consultada: Amorós, E. (2006). COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. Retrieved from eumed.ne: http://www.eumed.net/libros-gratis/2007a/231/67 Lecturas: Conflictos Naturaleza de la decisión Decisión, puntos clave http://www.bing.com/images/search?view=detailV2&ccid=vLL0Z2kE&id=8969C9263825 FB834440940BE94D5A580C199D69&q=imagenes+de+conflicto+de+trabajo&simid=60 8014044469004682&selectedindex=12&mode=overlay&first=1&thid=OIP.vLL0Z2kEQm KemmF5zMrZNQEsDU

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