 MisiónEl Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado deinverti...
•   Solidaridad   •   Justicia y equidad   •   Transparencia   •   Creatividad e innovaciónCompromisos institucionales   •...
BANDERAESCUDO
LOGOTIPOEl logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la...
De la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia dará.IIE...
de las personas en actividades productivas que contribuyan al crecimiento social, económico ytecnológico del país.Además d...
10. Expedir títulos y certificados de los programas y cursos que imparta o valide, dentro de los campos propios de laforma...
 ORGANIGRAMA DEL SENA                           DIRECTOR NACIONAL DEL SENA                                 CAMILO BERNAL ...
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  1. 1.  MisiónEl Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado deinvertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la FormaciónProfesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas quecontribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.  VisiónEl SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en susestrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y lasnecesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, lacompetitividad, la equidad y el desarrollo del país.  Principios, valores y compromisos institucionalesLa actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:Principios • Primero la vida • La dignidad del ser humano • La libertad con responsabilidad • El bien común prevalece sobre los intereses particulares • Formación para la vida y el trabajoValores • Respeto • Librepensamiento y actitud crítica • Liderazgo
  2. 2. • Solidaridad • Justicia y equidad • Transparencia • Creatividad e innovaciónCompromisos institucionales • Convivencia pacífica • Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar • Disciplina, dedicación y lealtad • Promoción del emprendimiento y el empresarismo • Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente • Honradez • Calidad en la gestión  SÍMBOLOSEn este apartado encontrará la letra del himno, el logotipo, el escudo y la bandera de nuestra institución.Escudo y banderaEl escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tressectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo delde industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.
  3. 3. BANDERAESCUDO
  4. 4. LOGOTIPOEl logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en laque el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.  HIMNONuestro himno, compuesto hace cerca de dos décadas, exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.Letra: Luis Alfredo SarmientoMúsica: Daniel MarlezCOROEstudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el ánimo noble y radianteTransformémosla en mundo mejorI
  5. 5. De la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia dará.IIEn la forja del SENA se forman,hombres libres que anhelan triunfar,con la ciencia y la técnica unidas,nuevos rumbos de paz trazarán.IIIHoy la patria nos grita sentida,¡estudiantes del SENA triunfad!solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad.IVAvancemos con fuerza guerrera,¡estudiantes con firme tesón!que la patria en nosotros espera,su pacífica revolución.  NATURALEZA Y FUNCIONESEl Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) creado en 1957 como resultado de la iniciativa conjunta delos trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia católica y la Organización Internacional delTrabajo, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio eindependiente y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de la Protección Social de la República deColombia.El SENA cumple la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de lostrabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la incorporación
  6. 6. de las personas en actividades productivas que contribuyan al crecimiento social, económico ytecnológico del país.Además de la formación profesional integral, impartida a través de nuestros Centros de Formación,brindamos servicios de Formación continua del recurso humano vinculado a las empresas; información;orientación y capacitación para el empleo; apoyo al desarrollo empresarial; servicios tecnológicos para elsector productivo, y apoyo a proyectos de innovación, desarrollo tecnológico y competitividad.  SON FUNCIONES DEL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE, SENA, LAS SIGUIENTES:1. Impulsar la promoción social del trabajador, a través de su formación profesional integral, para hacer de él unciudadano útil y responsable, poseedor de valores morales éticos, culturales y ecológicos.2. Velar por el mantenimiento de los mecanismos que aseguren el cumplimiento de las Disposiciones legales yreglamentarias, relacionadas con el contrato de aprendizaje.3. Organizar, desarrollar, administrar y ejecutar programas de formación profesional integral, en coordinación y enfunción de las necesidades sociales y del sector productivo.4. Velar porque en los contenidos de los programas de formación profesional se mantenga la Unidad técnica.5. Crear y administrar un sistema de información sobre oferta y demanda laboral.6. Adelantar programas de formación tecnológica y técnica profesional, en los términos previstos en lasdisposiciones legales respectivas.7. Diseñar, promover y ejecutar programas de formación profesional integral para sectores desprotegidos de lapoblación.8. Dar capacitación en aspectos socioempresariales a los productores y comunidades del sector informal urbano yrural.9. Organizar programas de formación profesional integral para personas desempleadas y subempleadas yprogramas de readaptación profesional para personas discapacitadas.
  7. 7. 10. Expedir títulos y certificados de los programas y cursos que imparta o valide, dentro de los campos propios de laformación profesional integral, en los niveles que las disposiciones legales le autoricen.11. Desarrollar investigaciones que se relacionen con la organización del trabajo y el avance tecnológico del país, enfunción de los programas de formación profesional.12. Asesorar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la realización de investigaciones sobre recursoshumanos y en la elaboración y permanente actualización de la clasificación nacional de ocupaciones, que sirva deinsumo a la planeación y elaboración de planes y programas de formación profesional integral.13. Asesorar al Ministerio de Educación Nacional en el diseño de los programas de educación Media técnica, paraarticularlos con la formación profesional integral.14. Prestar servicios tecnológicos en función de la formación profesional integral, cuyoscostos serán cubiertos plenamente por los beneficiarios, siempre y cuando no se afecte laprestación de los programas de formación profesional.
  8. 8.  ORGANIGRAMA DEL SENA DIRECTOR NACIONAL DEL SENA CAMILO BERNAL DIRECTORA REGIONAL CIELO USME SUBDIRECTOR REGIONAL EZQUIEL TARAZONAASISTENTE DE CORDINACION CORDINADOR DE FORMACION CORDINADORA DE SERVICIOS CORDINADORA DE JORGE LOPEZ PROFESIONAL DEYANIRA MAHECHA MEDIA TECNICA JOSE TOBIAS CHISCO MARLEN ROJAS CORDINADOR DE INDUSTRIA CONTRATACION DE APRENDICES FEDERICO ACOSTA ISABEL GONZALEZ INSTRUCTORES ASISTENTE DE INDUSTRIA TRABAJO SOCIAL ADA LUZ HERRERA CLARA INES MARTINEZ APRENDICES VIGILANCIA GESTION DE CENTROS ANA MARIA BOTELLO

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