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Actividad Formacion por proyectos

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Solucion Actividad Formacion por Proyectos

Actividad Formacion por proyectos

  1. 1. SOLUCION ACTIVIDAD Formación por Proyectos  ESTILOS Y RITMOS DE APRENDIZAJE: - Según sistema de representación PNL: Esta alude la programación neurolingüística (PNL) la cual es el estudio de los patrones mentales que se emplean para codificar información, y por lo tanto la forma de pensar y de actuar, con los siguientes tipos de lenguaje:  VISUAL: Postura algo rígida, movimientos hacia arriba, respiración superficial y rápida, voz aguda, ritmo rápido, entrecortado, palabras visuales (ve, mira, observa).  AUDITIVA: Postura distendida, posición de escucha telefónica, respiración bastante amplia, voz bien timbrada, ritmo mediano, palabras auditivas (oye, escucha).  KINESTETICO: Postura muy distendida, movimientos que miman las palabras, respiración profunda y amplia, voz grave, ritmo lento con muchas pausas, referencia a las sensaciones en la elección de palabras (siente, atiende, huele, saborea).- Según el modo de procesar información (Kolb): Este supone que para aprender algo se debetrabajar o procesar la información recibida. Kolb dice que, por un lado, se puede partir:a) De una experiencia directa y concreta.b) De una experiencia abstracta, que es la que se tiene al leer acerca de algo o cuando alguienlo cuenta.Este modelo hace una clasificación:  DIVERGENTES O ACTIVOS: Se basan en experiencias concretas y observación reflexiva. Tienen habilidad imaginativa, es decir, observan el todo en lugar de las partes. Son emocionales y se relacionan con las personas. Este estilo es característico de las personas dedicadas a las humanidades.  COVERGENTES O REFLEXIVOS: Utilizan la conceptualización abstracta y la experimentación activa. Son deductivos y se interesan en la aplicación práctica de las ideas. Generalmente se centran en encontrar una sola respuesta correcta a sus preguntas o problemas. Son más pegados a las cosas que a las personas. Tienen intereses muy limitados. Se caracterizan por trabajar en las ciencias físicas. Son personas que planean sistemáticamente y se fijan metas.  ASIMILADORES O TEORICOS: Usan la conceptualización abstracta y la observación reflexiva. Se basan en modelos teóricos abstractos. No se interesan por el uso práctico de las teorías.  ACOMODADORES PRAGMATICOS: Se basan en la experiencia concreta y la experimentación activa. Son adaptables, intuitivos y aprenden por ensayo y error. Confían en otras personas para obtener información y se sienten a gusto con los demás. A veces son percibidos como impacientes e insistentes. Se dedican a trabajos técnicos y prácticos. - Según el tipo de Inteligencia (Gardner): Gardner ha criticado firmemente aquella noción sobre la existencia de una única inteligencia. Ha planteado que cada una de las inteligencias dispone de un sistema simbólico propio o representativo distinto del de las demás, que determina el modo particular en que esta habilidad se expresa.  INTELIGENCIA LINGÜÍSTICA: Se refiere a la capacidad para comunicar algo de manera efectiva, a través de medios orales o escritos. Normalmente, se pone en práctica al conversar, discutir, escribir, leer o escuchar explicaciones.
  2. 2.  INTELIGENCIA LOGICOMATEMATICA: Implica la capacidad para emplear los números de manera efectiva y para razonar adecuadamente a través del pensamiento lógico. Comúnmente se manifiesta cuando se trabaja con conceptos abstractos o argumentaciones de carácter complejo. INTELIGENCIA ESPACIAL: Proporciona la capacidad de pensar en tres dimensiones, como lo hacen los marinos, los pilotos, los escultores, los pintores y los arquitectos. Facilita la percepción de imágenes externas e internas, su recreación, transformación o modificación. INTELIGENCIA CINESTESICOCORPORAL: Permite al individuo manipular objetos y perfeccionar las habilidades físicas. Es la capacidad que se tiene para emplear con facilidad y espontaneidad todo nuestro cuerpo en la expresión de sentimientos e ideas. Está muy ligada a la motricidad fina y, además, implica la habilidad manual para llevar a cabo trabajos minuciosos y detallados. INTELIGENCIA MUSICAL: Se refiere a la capacidad que tienen algunas personas para percibir, discriminar, transformar y expresar las ideas en formas musicales. Resulta evidente en los individuos sensibles a la melodía, al ritmo, al tono, al timbre y a la armonía. INTELIGENCIA INTERPERSONAL: Es la capacidad para comprender a los demás e interactuar eficazmente con ellos. Incluye las aptitudes desarrolladas para comunicar sentimientos o pensamientos y para recibirlos con éxito, e inclusive aquellas para liderar un grupo de personas hacia un propósito determinado. INTELIGENCIA INTRAPERSONAL: Se refiere a la capacidad de los individuos para construir percepciones respecto de sí mismos, y a la facultad de utilizar dicho autoconocimiento para organizar y dirigir la propia vida. INTELIGENCIA NATURALISTA: Se refiere a la capacidad que tienen las personas para distinguir, clasificar y utilizar elementos del medio ambiente objetos, animales o plantas de zonas urbanas y rurales.
  3. 3. PROYECTO CREACIÓN DE UN CLUB DE FÚTBOL APRENDIZAJE POR PROYECTOSPor Omar Valderrama AlarcónEn la comunidad El Porvenir están muy motivados e interesados en sacaradelante un proyecto social que consiste en la creación de un club de fútbol,cuyo nombre es “Los magos de la esférica”.La idea ha sido desarrollada por un grupo de personas de todas lascondiciones, hombres y mujeres, jóvenes y adultos, hasta los niños estáncolaborando para que el club de futbol sea una realidad.Este proyecto, sin duda alguna, es un avance significativo de la comunidad,donde se plasma la solidaridad, la ayuda mutua, en fin, es una idea que buscamejorar la calidad de vida de El Porvenir.El proyecto lo vienen implementando en cuatro fases: I. Fase de Análisis II. Fase de Planeación III. Fase de EjecuciónIV. Fase de Evaluación.ACTIVIDAD EN PEQUEÑOS GRUPOSA partir del proyecto de la comunidad El Porvenir infiera y propongaactividades para que el Club de futbol tenga feliz término:Qué necesidad Satisface las ganas de ser una gran comunidad ysatisface o qué puede solucionar problemas sociales en laproblema soluciona la comunidadcomunidadDefina el impacto que Generar oportunidades de crecimiento personal ytiene la constitución del en la comunidad, demostrar que trabajar en equipoclub de fútbol es la mejor manera para logar los proyectos comunes.Defina el objetivo Lograr que la comunidad este integrada en elgeneral proyecto para alejarlos de problemáticas tales como. Ejemplo: Drogadicción, corrupción, etc.Determine mínimo dos 1. Realizar un foro en el cual se intercambien yactividades en la fase expongan propuestas concretas para consolidar elde análisis proyecto. 2. Analizar terrenos donde podamos plantar nuestro proyecto.
  4. 4. Determine mínimo dos 1. Consolidar el proyecto con los beneficiosactividades en la fase adecuados para El Porvenir.de planeación 2. Estudiar debilidades y fortalezas de la planta para delegar funciones.Determine mínimo dos 1. Crear puestos de trabajo según las necesidadesactividades en la fase del proyecto.de ejecución 2. Obtener los implementos propios para un buen desarrollo del proyecto.Determine mínimo dos 1. Evaluar ganancias y resultados satisfactorios paraactividades en la fase la comunidad.de evaluación 2. Consultar en la comunidad que los puntos débiles del proyecto para mejorar y obtener mejores resultados.Pueden sugerir más de dos actividades por fase, lo importante es que ElPorvenir tenga el mejor Club de Futbol, inclusive le pueden proponer unnombre más adecuado.APLIQUE LO APRENDIDODespués de socializar al grupo de compañeros inician el análisis del Programade Formación en el cual están matriculados y a partir de allí, empiezan aformular un proyecto de formación que le dé respuesta al sector productivo ydonde puedan desarrollar las competencias laborales consignadas en elprograma.TRABAJO REALIZADO POR:Jenny Katherine RubianoClaudia CervantesFabián PeñuelaRaúl Andrés

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