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COLEGIO DE BACHILLERES DEL
ESTADO DE QUERÉTARO.
PLANTEL 12 TEQUISQUIAPAN.
**PERFILES DE
DEPARTAMENTOS**
INTEGRANTES:
BÁRCENAS RESENDIZ JAZMÍN
DE LA CRUZ GUERRERO ERIKA
MORAN MARTÍNEZ PAOLA ISABEL.
GRUPO:
3.2
Perfil de un administrador
• Un Administrador de Negocios necesitan las
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• Salario máximo: 2000 pesos a la quincena.
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Un director debe , supervisar y en general todas las
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rentabilidad y eficacia.
• Funciones y Responsabilidades:
Desarrollar todas las actividades gerenciales y de
control necesarias para incrementar la rentabilidad y
eficacia de las empresas, tanto en su rendimiento
financiero como en lo correspondiente al logro de
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Perfil de recursos humanos
• Este describe las características técnicas y de
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• El presente trabajo, efectuado como parte del
curso de teoría Administrativa IV, contiene el
perfil actual, propuesto y profesional del
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• Salario máximo: 1800 pesos quincenales
Perfil de finanzas
• Realizar funciones y labores de supervisión en
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• Validar los insumos de la facturación e informar
al personal de confianza aquellos que deben ser
rechazados o corregidos para la toma de
decisión.
• Monitorear e identificar fluctuaciones anormales
de los servicios y productos facturados y en su
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• Salario máximo: 1750 pesos quincenales.
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  • 1. COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE QUERÉTARO. PLANTEL 12 TEQUISQUIAPAN. **PERFILES DE DEPARTAMENTOS** INTEGRANTES: BÁRCENAS RESENDIZ JAZMÍN DE LA CRUZ GUERRERO ERIKA MORAN MARTÍNEZ PAOLA ISABEL. GRUPO: 3.2
  • 2. Perfil de un administrador • Un Administrador de Negocios necesitan las organizaciones para lograr sus objetivos, necesariamente pretendemos que éste sea un ejecutivo, capaz de planificar, dirigir, organizar, evaluar y que constantemente éste tomando decisiones dentro del quehacer diario de la empresa. • Salario máximo: 2000 pesos a la quincena.
  • 3. Director general Un director debe , supervisar y en general todas las actividades de la empresa a fin de incrementar su rentabilidad y eficacia. • Funciones y Responsabilidades: Desarrollar todas las actividades gerenciales y de control necesarias para incrementar la rentabilidad y eficacia de las empresas, tanto en su rendimiento financiero como en lo correspondiente al logro de los objetivos de la calidad, cumplimiento y servicio a los clientes tal y como está establecido en la misión de las empresas. Salario máximo: 2300 pesos quincenal.
  • 4. Perfil de un vendedor • El vendedor debe poseer un conjunto de cualidades que vistos desde una perspectiva integral se dividen en tres grandes grupos: • 1) Actitudes • 2) habilidades • 3) conocimientos. • Salario máximo: 1100 pesos a la quincena.
  • 5. Perfil de un contador • comprende los conocimientos, habilidades y actitudes que en general integran la formación que deberán tener los estudiantes al concluir los estudios de licenciatura, de acuerdo con los propósitos y objetivos que han sido definidos en un plan de estudios. • Salario máximo: 2050 pesos a la quincena.
  • 6. Perfil de recursos humanos • Este describe las características técnicas y de personalidad que ha de poseer dicho administrador, las cuales contribuirán a su desempeño. • El presente trabajo, efectuado como parte del curso de teoría Administrativa IV, contiene el perfil actual, propuesto y profesional del administrador de recursos humanos. • Salario máximo: 1800 pesos quincenales
  • 7. Perfil de finanzas • Realizar funciones y labores de supervisión en auxilio al jefe. • Validar los insumos de la facturación e informar al personal de confianza aquellos que deben ser rechazados o corregidos para la toma de decisión. • Monitorear e identificar fluctuaciones anormales de los servicios y productos facturados y en su caso investigar las causas que lo generan. • Salario máximo: 1750 pesos quincenales.