Здравствуйте, дорогие получатели рассылки!
Предлагаем Вам 502-й выпуск электронной рассылки для кыргызстанских выпускников...
В 2012 году Европейскому союзу была присуждена Нобелевская премия мира за «вклад в укрепление
мира, демократии и прав чело...
Организация регионального правового конкурса
Региональный правовой конкурс организован Платформой верховенства права. Фран...
- Parties and party systems in Eastern and SEE (8 ECTS)
- Security problems in Southeastern Europe (8 ECTS)
- Minorities, ...
When to apply: Candidates are welcome to submit their applications all year round. However, we suggest that
you apply as e...
Закаляйся каждый день! Сделай свой организм здоровым! Как быть здоровым без лекарств!
Самопознание, йога, медитации! Кажды...
4. Предоставить возможность местным детям получить образование на английском языке и получить
опыт обучения в европейском ...
Собеседование и тесты: с 12 по 13 июня 2014 г.
Награждение победителей: 26 июня 2014 г.
Победители стипендии будут также о...
Human Resources Section.
Basic function of position
Position 1:
Serves as Human Resources (HR) Assistant and coordinates t...
3. A combination of both; i.e. Sections 1 -24 of the UAE along with a listing of the applicant’s work
experience attached ...
• Languages: Level 4 (write/read/speak) Russian; Level 3 (write/read/speak) English.
• Knowledge: Good knowledge of the pe...
Эффективно, действенно и с ориентацией на партнеров – так мы поддерживаем людей и общества по
всему миру в осуществлении и...
Заработная плата обсуждается на собеседовании, куда будут приглашены кандидаты, прошедшие
предварительный отбор.
6. VACANC...
4. Summarize information reflecting current obligations and future programme and budgetary implications.
5. Carry out all ...
Please note that the salary levels are determined according to the criteria established by the International Civil
Service...
• Implementation of operational strategies
• Provision of accounting, administrative, procurement, HR and logistical suppo...
IV. Recruitment Qualifications
Education: Secondary education. Certificates in finance/accounting/
Experience: 3 years of ...
• To provide expert advice and conducting trainings on human rights protection and conflict mitigation for
groups of young...
Supervisor: Administrative/Finance Assistant
Organizational Context
Under the overall guidance of the OHCHR Project Admini...
OHCHR established a regional representation in Central Asia in 2006. In June 2008, the government of
Kyrgyzstan and OHCHR ...
IV. Recruitment Qualifications/Competencies
Education: Bachelor degree in Social, Political Science, International Relatio...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Issue 502

1,040 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,040
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
8
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Issue 502

  1. 1. Здравствуйте, дорогие получатели рассылки! Предлагаем Вам 502-й выпуск электронной рассылки для кыргызстанских выпускников программ Госдепартамента США. Вы получаете данное сообщение потому, что Вы либо являетесь выпускником программы обмена, спонсируемой правительством США, либо Вы запросили данную информацию. В настоящее время в списке получателей рассылки зарегистрировано более 1000 электронных адресов. Электронная рассылка для кыргызстанских выпускников программ Госдепартамента США предназначена для информирования о мероприятиях, проводимых для выпускников, а также для распространения новостей и объявлений от АЙРЕКС, АКСЕЛС, Посольства США в Кыргызстане и других организаций о вакансиях, грантовых программах, стипендиях для учебы и стажировок и других возможностях для личного, академического и профессионального роста. Информация рассылается один раз в неделю. Вы вправе распространять ее среди всех заинтересованных лиц. Для Вашего удобства, теперь выпуски электронной рассылки доступны по адресу: http://www.facebook.com/IREXKyrgyzstan Если Вы желаете распространить какую-либо информацию по данной рассылке, пожалуйста, отправьте соответствующее сообщение на адрес alumni- kg+owners@irex.org не позднее 13:00 каждую среду. Сообщения, отправленные напрямую на электронный адрес рассылки, блокируются. Сегодня 28 мая. В этом выпуске: 1) ANNOUNCEMENTS/ОБЪЯВЛЕНИЯ: 1. КОНКУРС «РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЧЕМПИОНЫ ПО ВОПРОСАМ ПРАВА- 2014». ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 8 ИЮНЯ 2014 2. MASTER IN POLITICS AND ECONOMICS OF CONTEMPORARY EASTERN AND SE EUROPE. DEADLINE: ONGOING 3. ЛЕТНИЙ ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ ЛАГЕРЬ “БИЛИМКАНА” В ЧОН-КЕМИНЕ, ОБЩЕСТВЕННЫЙ ФОНД "БИЛИМКАНА" И ШКОЛА "БИЛИМКАНА" В С. ШАБДАН. 4. СТИПЕНДИАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ESCA / SCHOLARSHIPS AT ESCA. КРАЙНИЙ СРОК ПОДАЧИ ЗАЯВОК: 17:00 ВТОРНИК 10 ИЮНЯ 2014 Г. 2) VACANCIES / ВАКАНСИИ: 1. ВАКАНСИЯ: РИСК МЕНЕДЖЕР, ПЕРВАЯ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 30 МАЯ 2014 Г. 2. VACANCY: HR ASSISTANT (TRAINING LEVEL), US EMBASSY, KYRGYZSTAN. DEADLINE: OPEN UNTIL FILLED 3. VACANCY: HR ASSISTANT (FULL PERFORMANCE LEVEL-TWO POSITIONS), US EMBASSY, KYRGYZSTAN. DEADLINE: OPEN UNTIL FILLED 4. ВАКАНСИЯ: МЛАДШИЙ ЭСКПЕРТ, (GIZ) GMBH (ГЕРМАНСКОЕ ОБЩЕСТВО ПО МЕЖДУНАРОДНОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ) ПРОГРАММА «ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ». ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 30 МАЯ 2014 Г. 5. ВАКАНСИЯ: МЕДИАКООРДИНАТОР, БЩЕСТВЕННЫЙ ФОНД «МЕЖДУНАРОДНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ АССОЦИАЦИЯ ДЕБАТОВ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ» (IDEACA). ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 10 ИЮНЯ 2014 Г. 6. VACANCY: PROJECT ASSISTANT, DWT/CO-MOSCOW, BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: JUNE 6, 2014 7. VACANCY: ADMINISTRATIVE/FINANCE ASSISTANT, OHCHR PROJECT "PEACE AND RECONCILIATION THROUGH STRENGTHENING THE RULE OF LAW AND HUMAN RIGHTS PROTECTION". DEADLINE: JUNE 6, 2014 8. VACANCY: LEGAL SPECIALIST, OHCHR PROJECT "PEACE AND RECONCILIATION THROUGH STRENGTHENING THE RULE OF LAW AND HUMAN RIGHTS PROTECTION". DEADLINE: JUNE 6, 2014 9. VACANCY: ADMINISTRATIVE/FINANCE CLERK, OHCHR PROJECT "UNITY IN DIVERSITY", BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: JUNE 6, 2014 10. VACANCY: PROGRAM SPECIALIST, OHCHR PROJECT "UNITY IN DIVERSITY", BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: JUNE 6, 2014 ************************************************* ANNOUNCEMENTS/ ОБЪЯВЛЕНИЯ ************************************************* 1. КОНКУРС «РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЧЕМПИОНЫ ПО ВОПРОСАМ ПРАВА- 2014». ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 8 ИЮНЯ 2014 «Платформа верховенства права – Центральная Азия» приглашает студентов и молодых специалистов из Центральной Азии принять участие в конкурсе по определению "Региональных чемпионов по вопросам права - 2014".
  2. 2. В 2012 году Европейскому союзу была присуждена Нобелевская премия мира за «вклад в укрепление мира, демократии и прав человека в Европе»1. ЕС твердо убежден, что, как и в случае с ЕС, региональное сотрудничество в пяти странах Центральной Азии может способствовать укреплению мира и продвижению прав человека, демократии и верховенства права. Какова цель конкурса? • Содействие развитию региональной структуры, которая станет соответствующей платформой для развития верховенства права в Центрально-Азиатском регионе, а также • Выявление талантливых студентов и молодых практикующих юристов для расширения сети экспертов и институтов в области верховенства права стран Европы и Центральной Азии. Кто может принять участие? Целевой группой регионального правового конкурса являются студенты и молодые специалисты Центральной Азии. Для того, чтобы принять участие, необходимо отвечать следующим требованиям: (1) возраст - до 35 лет, (2) быть гражданином Казахстана, Кыргызской Республики, Таджикистана, Туркменистана или Узбекистана, а также (3) владеть на высоком уровне английским, французским или немецким языком. Для участия в конкурсе приглашаются студенты юридических факультетов, факультетов политических наук и других дисциплин, инструкторы центров профессиональной подготовки, либо молодые специалисты (адвокаты, судьи, прокуроры, судебные исполнители, судебные эксперты, практикующие юристы и т.д.). Каким образом можно принять участие? Подать заявку совсем несложно: (1) Написать эссе. Инициатива верховенства права ЕС для Центральной Азии составляет всеобъемлющую региональную структуру для укрепления сотрудничества в области верховенства 2 права. Как гражданин государства Центральной Азии, как Вы считаете, каким образом и почему это может содействовать развитию верховенства права в Центрально-Азиатском регионе? (2) Эссе должно насчитывать минимум 800 и максимум 1000 слов. (3) Эссе должны быть написано на английском, французском или немецком языке. Срок подачи заявки Письменные работы должны быть отправлены на электронный адрес info@ruleoflaw.eu до 8 июня 2014 г. (12:00 ч. GMT). В сообщении необходимо указать полное имя, возраст, гражданство, род занятий кандидата, а также прикрепить эссе в одном файле Word без вирусов. В нем также следует указать, что эссе было написано заявителем без посторонней помощи. Критерии для определения победителей От каждого государства Центральной Азии будут отобраны лучшие эссе, с точки зрения стилистики, структуры, аргументации и использования инновационного мышления. Оценка работ будет проводиться жюри, в состав которого войдут профессоры по правовым вопросам из стран ЕС и Центральной Азии. Какова будет награда победителей? Работы пяти победителей регионального правового конкурса (по одному из каждой страны Центральной Азии) будут опубликованы, для них до конца 2014 года будет организована поездка с посещением институтов ЕС, либо стажировка в одном из государств-членов ЕС в зависимости от профиля и квалификации. Платформа верховенства права Под эгидой Инициативы верховенства права проект «Платформа верховенства права» действует как региональный координационный механизм содействия политическому диалогу и продвижения необходимых мер для укрепления и поддержки реформ в области права и управления в каждой из стран Центральной Азии. Для достижения целей Инициативы верховенства права и политического диалога проект оказывает содействие партнерам из Центральной Азии в области основных правовых и судебных реформ, тем самым внося вклад в развитие стабильной и демократической политической системы, функционирование экономических структур, продвижение и защиту прав человека, как предусмотрено в Стратегии ЕС - Центральная Азия.
  3. 3. Организация регионального правового конкурса Региональный правовой конкурс организован Платформой верховенства права. Франция и Германия, являясь координаторами Инициативы верховенства права для Центральной Азии, при поддержке Европейской службы внешнеполитической деятельности и Еврокомиссии, принимают активное участие в его проведении. Информация о региональном правовом конкурсе будет распространена Посольствами Франции и Германии, Институтом им.Гете, Культурными центрами Франции, Делегацией Европейского Союза в Центральной Азии, а также 28 учреждениями Центральной Азии, входящими в сеть Платформы верховенства права, в том числе аналитическими институтами, научными учреждениями, центрами профессиональной подготовки и специализированными НПО. Для получения дополнительной информации Вы можете посетить наш веб-сайт: http://ruleoflaw.eu/ Или написать нам : info@ruleoflaw.eu 2. MASTER IN POLITICS AND ECONOMICS OF CONTEMPORARY EASTERN AND SE EUROPE. DEADLINE: ONGOING Deadline: ongoing Open to: candidates should hold a first degree preferably in political science or economics, or any other related field. Scholarship: a limited number of tuition fees waivers, per semester, are available for students with excellent results on semester exams. Description The MA in the Politics and Economics of Contemporary Eastern and Southeastern Europe emphasizes in the interaction between politics and economics within the social and institutional context of the region. Mission The programme aims to: • prepare students for careers in businesses, government, NGOs and international organizations operating in SEE, • strengthen the skills and deepen the specialized knowledge of people already following such careers, • prepare students for PhD study. The programme intends to promote and strengthen research in the area of Eastern and SEE, involving the graduate students in relevant research projects. Language of instruction: English Duration: The programme lasts 13 months, but may be extended to 15 months under special circumstances. Number of students: Maximum of 30 students per year. Fees: € 4000. Scholarships: A limited number waivers of tuition fees, per semester, are available for students with a strong academic record. The first two academic semesters (October-January and February-May), students are required to complete eight courses while, in the third semester (June-October), they must complete a dissertation of 10,000-12,000 words. For the academic year 2014/15 the following courses will be offered: - Autumn term (compulsory courses) - Politics and Society in Eastern and Southeastern Europe (7 ECTS) - Economics in Eastern and Southeastern Europe (7 ECTS) - ΕU Integration in Eastern and Southeastern Europe (7 ECTS) - Empirical Methods in Social Sciences (7 ECTS) Spring term (optional courses - choose four)
  4. 4. - Parties and party systems in Eastern and SEE (8 ECTS) - Security problems in Southeastern Europe (8 ECTS) - Minorities, human rights and ethnic conflicts in Southeastern Europe (8 ECTS) - Law for Business and Trade in Eastern and Southeastern Europe (8 ECTS) - Globalization and Eastern and Southeastern Europe (8 ECTS) - Financial Markets in Eastern and SEE (8 ECTS) - Political Anthropology in Eastern and SEE (8 ECTS) Not all elective courses are guaranteed to run in any one year. A minimum of four students is required for a course to run. New courses may be added to the Programme. Course attendance is compulsory. Students sit exams at the end of every (teaching) semester. Failure in more than two (2) courses overall constitutes failure of the degree. Students who fail in at most two courses (overall) may repeat the corresponding exams only once (in September); failure in any one exam constitutes failure of the degree. With the successful completion of the courses, students are assigned a dissertation supervisor and are required to submit the dissertation by the end of October. A pass mark is required. In addition to normal coursework, students have the option to take an Eastern European language at introductory, intermediate or advanced level, selecting from the pool of languages offered by the Department’s undergraduate programme. There is no extra fee for the language course but the Department’s and respective language tutor’s approval is required. Eligibility Candidates should hold a first degree preferably in political science or economics, or any other related field. Scholarships The program offers financial aid to international students with a strong academic record. Moreover, a limited number of tuition fees waivers, per semester, are available for students with excellent results on semester exams. For information on scholarships from other institutions, please refer to: - Ministry of National Education and Religious Affairs - State Scholarship Foundation (IKY) - Career Office University of Macedonia For further information, please contact the Greek Embassy in your home country. Application All candidates are required to submit the following documents: 1. An application form with a personal statement of purpose (stating why you want to participate in this program and describing future career plans). You can download the application here. 2. A curriculum vitae. 3. Certified copies of first degree and related transcripts (course marks), translated into either English or Greek where necessary. Candidates who have not yet graduated should submit a signed statement documenting: (a) their current average mark; (b) the number of courses remaining in order to graduate; and (c) a commitment to submit their final degree at registration in September. 4. Proof of proficiency in English. 5. Two letters of recommendation (of which at least one must be from a faculty member of the university from which you graduated). Such letters should have an original signature and stamp of the originating institution, and be attached to the application in a sealed envelope with the referee’s signature over the flap. Work experience, proficiency in other languages, and holding of a postgraduate degree are welcome and will be additionally evaluated.
  5. 5. When to apply: Candidates are welcome to submit their applications all year round. However, we suggest that you apply as early as possible to ensure place availability. You will be informed on our decision within twenty working days of receiving your complete application. For more information see the official website HERE http://mabsos.uom.gr/ and the CEU History Department’s Facebook profile HERE https://www.facebook.com/pages/Master-in-Politics-and-Economics-of-Contemporary- Eastern-and-SE-Europe/336207816446959 3. ЛЕТНИЙ ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ ЛАГЕРЬ “БИЛИМКАНА” В ЧОН-КЕМИНЕ, ОБЩЕСТВЕННЫЙ ФОНД "БИЛИМКАНА" И ШКОЛА "БИЛИМКАНА" В С. ШАБДАН. Дорогие родители! Появилась прекрасная возможность для Ваших детей необычно провести летние каникулы – отдохнуть и с пользой провести время в одном четырех потоков Летнего экологического лагеря "БИЛИМКАНА", расположенного в живописном месте в Чон-Кеминской долине – на территории Национального природного парка. Здание школы "Билимкана" в селе Шабдан гостеприимно разместит ваших детей в просторных и теплых комнатах. В помещениях есть душевые, туалетные комнаты, теплая вода и столовая, где повара по- домашнему будут кормить Ваших детей 5 раз в день. Воспитатели и волонтеры продумали интересные программы для каждого потока. Первый поток - с фокусом на английский язык. Второй поток - с фокусом на экологию и спорт. Третий поток - с фокусом на развитие творческих способностей и искусство вместе с профессиональными художниками. Четвертый поток - с фокусом на здоровье - ежедневные занятия йогой, медитации, закаливающие процедуры и беседы о здоровом образе жизни. На всех потоках, независимо от направления, с детьми будет носитель английского языка и англоговорящие волонтеры. В лагере ваших детей ждут активные игры, танцы и песни, настоящий поход в горы с палатками и картошкой на костре, катание на лошадях вместе с опытными гидами, просмотры фильмов и многое другое. Времени осталось совсем мало, а количество путевок ограничено - на каждый поток всего лишь по 60 мест. Организаторы: Общественный фонд "Билимкана" и школа "Билимкана" в с. Шабдан Программа лагерных потоков поток 1- Английский язык – изучаем, совершенствуем, говорим! Инструктор: носитель английского языка. Максимальное использование английского во время всех мероприятий, разучивание песен, театрализованных инсценировок, просмотр фильмов на английском языке. Каждый день по очереди небольшими группами дети совершают конный тур с гидами по окрестностям. Туристический поход в горы с ночевкой. поток 2- Экология и спорт – узнаем природу, укрепляем мышцы! Множество подвижных игр, спортивных состязаний, прогулки на природу по экологическим тропам, проведение полевых исследований, просмотры фильмов. Каждый день по очереди небольшими группами дети совершают конный тур с гидами по окрестностям. Туристический поход в горы с ночевкой. поток 3-искусство – Рисуем, танцуем, поем! Открой в себе талант! Спой свою любимую песню и выиграй приз! Профессиональный хореограф: все стили и направления – вальс, брейк-данс, хип-хоп и латина! Конкурсы рисунка, плаката. Каждый день по очереди небольшими группами дети совершают конный тур с гидами по окрестностям. Туристический поход в горы с ночевкой. поток 4- В здоровом теле – здоровый дух! Здоровье, медитация, йога –
  6. 6. Закаляйся каждый день! Сделай свой организм здоровым! Как быть здоровым без лекарств! Самопознание, йога, медитации! Каждый день по очереди небольшими группами дети совершают конный тур с гидами по окрестностям. Туристический поход в горы с ночевкой. Уважаемые родители! Отъезд в лагерь в первый день потока со Старой площади (напротив АУЦА) в 10.00 часов. Встречайте своих детей в день окончания потока на том же месте в 12.00 часов. Что нужно взять ребенку: • Копию паспорта родителя (опекуна) • Копию свидетельства о рождении ребенка • Справку о состоянии здоровья • Несколько смен нательного белья • Удобную обувь для жаркой и прохладной погоды • Комнатные тапочки/сланцы • Спортивный костюм, спортивную обувь • Свитер, куртку для холодной, дождливой погоды, похода в горы • Головной убор от солнца (кепка, панама, косынка) • Туалетные принадлежности (зубную щетку и пасту, мыло, мочалку и т.п.) • Комплект для сна (пижама) • Купальник/плавки для солнечных ванн • Солнцезащитные крем, очки (по желанию) • Рюкзак/сумка для похода в горы • По желанию: книгу, настольные игры, бадминтон, мяч, гитару. Не рекомендуем брать с собой: • Дорогие вещи • Большие суммы денег Круглосуточная служба охраны и медицинский персонал Сроки потоков (уклоны): 1 поток (английский) -16 июня - 27 июня 2 поток (экология/спорт) - 30 июня -11 июля 3 поток (искусство) -14 июля - 25 июля 4 поток (здоровье) - 28 июля - 8 августа Ждем Ваших детей в возрасте с 10 до 17 лет. Подробная информация по телефонам: 0312-694110 0312-298681 0555-424666 0772-676900 email: bilimkana.camp@gmail.com 4. СТИПЕНДИАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ESCA / SCHOLARSHIPS AT ESCA. КРАЙНИЙ СРОК ПОДАЧИ ЗАЯВОК: 17:00 ВТОРНИК 10 ИЮНЯ 2014 Г. Европейская Школа в Центральной Азии (ESCA), предоставляющая образование международного стандарта и аккредитованная Международными Экзаменами Кембриджа, объявляет набор на стипендиальные места, которые будут присуждены детям граждан Кыргызской Республики на получение среднего образования с 11+ до 17/18 лет, учитывая, что ребенок и родители соответствуют условиям и правилам стипендиальной программы ESCA. Цели cтипендии 1. Предоставить образование международного стандарта на английском языке талантливым детям, чьи родители сами не в силах покрыть оплату за обучение в ESCA. 2. Развить потенциальных лидеров среди местных жителей. 3. Поддерживать тесные отношения между кыргызскими и иностранными детьми для улучшения социального взаимодействия и взаимопонимания.
  7. 7. 4. Предоставить возможность местным детям получить образование на английском языке и получить опыт обучения в европейском стиле, чтобы в дальнейшем иметь возможность продолжить обучение в международных школах, колледжах и университетах. Требования к заявителям 1. Заявители должны быть гражданами или легальными резидентами Кыргызской Республики. 2. Заявители должны быть в возрасте с 11 до 14 лет на 1 сентября 2014 г. 3. Заявители должны иметь хорошие знания английского языка и быть в состоянии учиться на английском языке и следовать учебной программе Международных Экзаменов Кембриджа. 4. Заявители должны пройти вступительные экзамены на английском языке по математике, естественным наукам и английскому языку. 5. Родители заявителей должны предоставить свидетельство того, что они не могут покрыть настоящую оплату за обучение сами. На 2014/2015 год плата за обучение составляет 11,680 долларов в США в год. Предоставляемые стипендии В 2014 г. ESCA предлагает три стипендиальных места на обучение с 1 сентября 2014 г. Стипендиальные места рассчитаны на двух девочек и одного мальчика, так как в январе 2014 г. стипендии ESCA получили два мальчика. Каждое стипендиальное место покрывает 70% общей платы за обучение в ESCA, куда входит само обучение, канцелярские товары, питание и внеклассные занятия (кроме случаев, где необходима дополнительная плата). Экскурсии также могут потребовать дополнительной платы. В 2014/2015 учебном году оплата за обучение в ESCA составляет 11 680 долларов США. Таким образом, родители победителей стипендиальной программы должны будут оплачивать сумму в размере 3504 долларов США за обучение с 1 сентября 2014 г. до 30 июня 2015 г. до 12 сентября 2014 г. В дальнейшие годы родителям необходимо оплачивать только 30% стандартной суммы оплаты за обучение. Оплата также может производить по триместрам. В таком случае, 70% вычитается со стандартной суммы оплаты за обучение, и сумма, необходимая к оплате, будет разбита на: 1569 долларов США до 12 сентября 2014 г., 1569 долларов США до 16 января 2015 г. и 786 долларов США до 17 апреля 2015 г. Процедура выбора кандидата 1. Запросить форму заявки в школьной приемной, либо скачать с www.esca.kg 2. Заполнить форму заявки и вернуть в школу вместе со следующими документами: • Последний отчет об успеваемости ребенка (копия) • Две паспортные фотографии • Свидетельство о рождении (копия) • Доказательство легального проживания в Кыргызской Республике • Карта вакцинаций ребенка 3. Крайний срок подачи заявок: 17:00 вторник 10 июня 2014 г. 4. Тестирование будет проводиться с 15:30 до 17:00 12 и 13 июня 2014 г. 5. Церемония награждения будет проходить после оценки результатов тестирования и собеседований 6. Все заявки будут рассмотрены конфиденциально Условия стипендии • Стипендии (скидки) выдаются учащимся в течение обучения с 11+ до 17/18 лет. Ниже приведены условия продолжения получения стипендии (скидки). • Хорошая академическая успеваемость и участие на всех школьных мероприятиях. • Отличное поведение. • Родители должны оказывать полную поддержку в учебном процессе ребенка. • Родители должны поддерживать школу. • Оплата за обучение должна производиться в срок. • Родители победителей стипендиальной программы должны подписать контракт со школой. • В случае несоблюдения вышеперечисленных условий, Наблюдательный Совет имеет право лишить ребенка скидки на обучение. Крайний срок Ниже представлены крайний срок и условия награждения стипендий. Крайний срок подачи заявок: 17:00, вторник, 10 июня 2014 г.
  8. 8. Собеседование и тесты: с 12 по 13 июня 2014 г. Награждение победителей: 26 июня 2014 г. Победители стипендии будут также объявлены в прессе и на сайте школы www.esca.kg ************************************************** VACANCIES / ВАКАНСИИ: ************************************************** 1. ВАКАНСИЯ: РИСК МЕНЕДЖЕР, ПЕРВАЯ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 30 МАЯ 2014 Г. Первой МикроКредитной Компании требуется Риск Менеджер О компании: Первая МикроКредитная Компания учреждена Агентством Ага Хана по микрофинансам, находящаяся в Швейцарии. Компания имеет в настоящее время 13 филиалов по Кыргызской Республике. Общее количество работников составляет около 260 человек. Основной деятельностью Компании является микрокредитование населения Квалификационные требования: • высшее образование в области экономики или финансов • опыт работы в финансовых учреждениях не менее 5 лет; • отличное знание законодательства (налогового, трудового, гражданского и нормативов НБКР) • практический опыт в планировании, прогнозировании, хорошее понимание экономической ситуации и рынка; • аналитический склад ума, умение работать в команде и в стрессовых ситуациях; • свободное владение русским, хорошее владение английским языком желательно. Функциональные обязанности: • разработка и применение процедур по управлению рисками; • определение рисков Компании и оценка их влияния на деятельность Компании; • проведение мониторинга, оценки, распространение положительного oпыта по управлению рисками внутри Компании; • предоставления отчета руководству Компании; • оказание поддержки, а также обучения сотрудников и повышения их знания в вопросах управления рисками; • осуществление процесса страхования итд. Заинтересованных кандидатов просим подать резюме не позднее 18:00ч. 30 мая 2014 года по адресу: г. Ош, ул. Ленина 313, Телефон: 03222-44021; e-mail: hr@fmcc.kg Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование! 2. VACANCY: HR ASSISTANT (TRAINING LEVEL), US EMBASSY, KYRGYZSTAN. DEADLINE: OPEN UNTIL FILLED Vacancy Announcement 2014-21B – HR Assistant, Training Level (Two Positions) Open to: All Interested Candidates Position: Human Resources Assistant, FSN-6, FP-08* Opening date: May 7, 2014 Closing date: Open Until Filled Work hours: Full time Salary: *Not-Ordinarily Resident (NOR): Position Grade: FP-08 *Ordinarily resident (OR): Position Grade FSN-6 All ordinarily resident (or) applicants (see appendix a) must have the required work and/or residency permits to be eligible for consideration. The U.S. Embassy in Bishkek is seeking two individuals for the position of Human Resources Assistant in
  9. 9. Human Resources Section. Basic function of position Position 1: Serves as Human Resources (HR) Assistant and coordinates the HR programs for U.S. Direct Hire personnel and Family Member Employment. Incumbent is supervised by the HR Officer and receives work guidance from Senior HR Assistant. Position 2: Serves as Human Resources (HR) Assistant, coordinating U.S. Embassy’s recruitment, training, awards and local internship programs. Incumbent is supervised by the HR Officer and receives work guidance from Senior HR Assistant. A copy of the complete position description listing all duties and responsibilities is available in the Human Resources Office. Please contact + 996-312-551-24 ext. 4469. Qualifications required All applicants must address each selection criterion detailed below with specific and comprehensive information supporting each item. • Education: University degree in HR Management, Psychology, Law, Business Administration, Economics, Social Science, Humanities, Applied Arts or Liberal Arts is required. • Experience: Two years of progressively responsible experience in the field of Human Resources administration is required. • Languages: Level 4 (write/read/speak) Russian; Level 3 (write/read/speak) English. • Knowledge: Basic knowledge of the personnel, organization and functions of all agencies at post. Basic knowledge of post personnel and 3 FAM 7000. Basic knowledge of American personnel administration (U.S. Direct Hire, EFM regulations). 3 FAM and Post plans on payroll and leave. Basic knowledge of Post’s T&A policies. Basic knowledge of the Overseas Employment (OE) Recruitment policy. • Skills and abilities: Excellent computer skills (Word, Excel, Access, PowerPoint); ability to organize, prioritize work, and complete tasks within deadlines; tact and diplomacy in dealing with employees and external counterparts; high precision in work with numbers; should keep confidential the medical information submitted by employees. Selection process When fully qualified, U.S. Citizen Eligible Family Members (USEFMs) and U.S. Veterans are given preference. Therefore, it is essential that the candidate specifically address the required qualifications above in the application. Additional selection criteria • Management will consider nepotism/conflict of interest, budget, and residency status in determining successful candidacy. • Current employees serving a probationary period are not eligible to apply. • Current Ordinarily Resident employees with an Overall Summary Rating of Needs Improvement or Unsatisfactory on their most recent Employee Performance Report are not eligible to apply. • Currently employed U.S. Citizen EFMs who hold a Family Member Appointment (FMA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment. • Currently employed NORs hired under a Personal Services Agreement (PSA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment unless currently hired into a position with a When Actually Employed (WAE) work schedule. To Apply Interested candidates for this position must submit the following for consideration of the application: 1. Universal Application for Employment (UAE) as a Locally Employed Staff or Family Member (DS-174); or 2. A current resume or curriculum vitae that provides the same information found on the UAE (see Appendix B); or
  10. 10. 3. A combination of both; i.e. Sections 1 -24 of the UAE along with a listing of the applicant’s work experience attached as a separate sheet; plus 4. Candidates who claim U.S. Veterans preference must provide a copy of their Form DD-214 with their application. Candidates who claim conditional U.S. Veterans preference must submit documentation confirming eligibility for a conditional preference in hiring with their application. 5. Any other documentation (e.g., essays, certificates, awards) that addresses the qualification requirements of the position as listed above. Submit application to Human Resources Office, U.S. Embassy Bishkek Address: Prospect Mira, 171, Bishkek, Kyrgyz Republic Or e-mail: BishkekHR@state.gov Point of contact Telephone: +996-312-551-241 (Ask telephone operator to transfer the call to the Human Resources Office.) Fax: +996-312-551-264 Closing date for this position: Open Until Filled Application form DS-174 along with instructions are available at http://bishkek.usembassy.gov/vacancies.html 3. VACANCY: HR ASSISTANT (FULL PERFORMANCE LEVEL-TWO POSITIONS), US EMBASSY, KYRGYZSTAN. DEADLINE: OPEN UNTIL FILLED Vacancy Announcement 2014-21 – HR Assistant, Full Performance Level (Two Positions) Open to: All Interested Candidates Position: Human Resources Assistant, FSN-7, FP-09* Opening date: May 7, 2014 Closing date: Open Until Filled Work hours: Full time Salary: *Not-Ordinarily Resident (NOR): Position Grade: FP-09 *Ordinarily resident (OR): Position Grade FSN-7 All ordinarily resident (or) applicants (see appendix a) must have the required work and/or residency permits to be eligible for consideration. The U.S. Embassy in Bishkek is seeking two individuals for the position of Human Resources Assistant in Human Resources Section. Basic function of position Position 1: Serves as Human Resources (HR) Assistant and coordinates the HR programs for U.S. Direct Hire personnel and Family Member Employment. Incumbent is supervised by the HR Officer and receives work guidance from Senior HR Assistant. Position 2: Serves as Human Resources (HR) Assistant, coordinating U.S. Embassy’s recruitment, training, awards and local internship programs. Incumbent is supervised by the HR Officer and receives work guidance from Senior HR Assistant. A copy of the complete position description listing all duties and responsibilities is available in the Human Resources Office. Please contact + 996-312-551-24 ext. 4469. Qualifications required All applicants must address each selection criterion detailed below with specific and comprehensive information supporting each item. • Education: University degree in HR Management, Psychology, Law, Business Administration, Economics, Social Science, Humanities, Applied Arts or Liberal Arts is required. • Experience: Three years of progressively responsible experience in the field of Human Resources administration of which one year in HR is with a U.S. Government agency is required.
  11. 11. • Languages: Level 4 (write/read/speak) Russian; Level 3 (write/read/speak) English. • Knowledge: Good knowledge of the personnel, organization and functions of all agencies at post. Good knowledge of post personnel and 3 FAM 7000. Good knowledge of American personnel administration (U.S. Direct Hire, EFM regulations). 3 FAM and Post plans on payroll and leave. Working knowledge of Post’s T&A policies. Good knowledge of the Overseas Employment (OE) Recruitment policy. • Skills and abilities: Excellent computer skills (Word, Excel, Access, PowerPoint); ability to organize, prioritize work, and complete tasks within deadlines; tact and diplomacy in dealing with employees and external counterparts; high precision in work with numbers; should keep confidential the medical information submitted by employees. Selection process When fully qualified, U.S. Citizen Eligible Family Members (USEFMs) and U.S. Veterans are given preference. Therefore, it is essential that the candidate specifically address the required qualifications above in the application. Additional selection criteria 1. Management will consider nepotism/conflict of interest, budget, and residency status in determining successful candidacy. 2. Current employees serving a probationary period are not eligible to apply. 3. Current Ordinarily Resident employees with an Overall Summary Rating of Needs Improvement or Unsatisfactory on their most recent Employee Performance Report are not eligible to apply. 4. Currently employed U.S. Citizen EFMs who hold a Family Member Appointment (FMA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment. 5. Currently employed NORs hired under a Personal Services Agreement (PSA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment unless currently hired into a position with a When Actually Employed (WAE) work schedule. To Apply Interested candidates for this position must submit the following for consideration of the application: 1. Universal Application for Employment (UAE) as a Locally Employed Staff or Family Member (DS-174); or 2. A current resume or curriculum vitae that provides the same information found on the UAE (see Appendix B); or 3. A combination of both; i.e. Sections 1 -24 of the UAE along with a listing of the applicant’s work experience attached as a separate sheet; plus 4. Candidates who claim U.S. Veterans preference must provide a copy of their Form DD-214 with their application. Candidates who claim conditional U.S. Veterans preference must submit documentation confirming eligibility for a conditional preference in hiring with their application. 5. Any other documentation (e.g., essays, certificates, awards) that addresses the qualification requirements of the position as listed above. Submit application to Human Resources Office, U.S. Embassy Bishkek Address: Prospect Mira, 171, Bishkek, Kyrgyz Republic Or e-mail: BishkekHR@state.gov Point of contact Telephone: +996-312-551-241 (Ask telephone operator to transfer the call to the Human Resources Office.) Fax: +996-312-551-264 Closing date for this position: Open Until Filled. Application form DS-174 along with instructions are available at http://bishkek.usembassy.gov/vacancies.html 4. ВАКАНСИЯ: МЛАДШИЙ ЭСКПЕРТ, (GIZ) GMBH (ГЕРМАНСКОЕ ОБЩЕСТВО ПО МЕЖДУНАРОДНОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ) ПРОГРАММА «ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ». ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 30 МАЯ 2014 Г. Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH (Германское общество по международному сотрудничеству) Программа «Профессионально-техническое образование и содействие занятости»
  12. 12. Эффективно, действенно и с ориентацией на партнеров – так мы поддерживаем людей и общества по всему миру в осуществлении ими деятельности, направленной на расширение перспектив и формирование устойчивых условий собственного существования. Являясь германской федеральной компанией, GIZ оказывает поддержку правительству Федеративной Республики Германия в реализации поставленных им задач в сфере международного сотрудничества в целях содействия устойчивому развитию объявляет о вакансии: «Младший эксперт программы» Должностные обязанности: • поддержка программы • при мониторинге и оценке • при управлении качеством • в составлении отчетов, актуализации программной документации и базы данных • содействие в работе в области гендерного равенства и предотвращения конфликтов • координация мониторинга воздействия программы • устные и письменные переводы Обязательные требования: • высшее образование в соответствующей сфере • опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет • опыт по администрированию проектов • свободное владение русским, кыргызским, немецким и английским языками • компьютерная грамотность и умение работать с офисной техникой Резюме, сопроводительное и рекомендательные письма на немецком или английском языке с пометкой «Junior advisor» не позднее 17 часов 30 минут 30 мая 2014 г. отправить по e-mail: vacancy-bb@giz.kg Только наиболее подходящим кандидатам будет сообщено о дате собеседования. 5. ВАКАНСИЯ: МЕДИАКООРДИНАТОР, БЩЕСТВЕННЫЙ ФОНД «МЕЖДУНАРОДНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ АССОЦИАЦИЯ ДЕБАТОВ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ» (IDEACA). ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 10 ИЮНЯ 2014 Г. Общественный Фонд «Международная образовательная ассоциация дебатов в Центральной Азии» (IDEACA) объявляет открытый конкурс на должность Медиакоординатора. IDEA - это сеть международных организаций, которые занимаются развитием дебатов и связанных с ними форм деятельности, предоставляя молодым людям возможность высказаться и быть услышанными. IDEA является одним из самых влиятельных в мире независимых дебатных сообществ, которое объединяет организации, дебатные клубы и отдельных дебатеров, разделяющих следующие ценности: содействие взаимопониманию и распространению демократических ценностей. Краткие должностные обязанности: • создание и реализация стратегии информационного обеспечения работы IDEA; • написание обзоров, кратких статей и анонсов, касающихся деятельности IDEA для веб-страниц IDEA в сети на русском и английском языках; • ведение профилей в социальных сетях; • создание медиапродукции, включая фото и видеоматериалы; • освещение мероприятий, проектов и программ; • создание сети медиапартнертов в регионе. Требования к кандидатам: • опыт работы в сфере коммуникаций и/ или PR; • опыт журналистской работы, отличные навыки написания текстов; • опыт ведения аккаунтов в социальных сетях; • навыки по созданию медиапродукции; • знание русского и английского языка, знание кыргызского языка или других языков центральноазиатского региона является преимуществом. Условия работы: занятость: – полный рабочий день место работы: город Бишкек Заинтересованных кандидатов просим выслать резюме и мотивационное письмом на электронный адрес centralasia@idebate.org с указание вакансии в теме письма, до 18.00 часов 10 Июня 2014 года.
  13. 13. Заработная плата обсуждается на собеседовании, куда будут приглашены кандидаты, прошедшие предварительный отбор. 6. VACANCY: PROJECT ASSISTANT, DWT/CO-MOSCOW, BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: JUNE 6, 2014 Title: Project Assistant Grade: GS.5 Contract type: Fixed-Term Appointment Duration: One year (with possibility of renewal) Application deadline: 31 May 2014 Organization Unit: DWT/CO-Moscow Technical Cooperation Programme: From the Crisis towards Decent and Safe Jobs in Kyrgyzstan and Tajikistan, Phase II Duty Station: Bishkek, Kyrgyzstan This is a Technical Cooperation position therefore the recruitment process falls outside Annex 1 of the ILO Staff Regulations. Technical cooperation appointments are not expected to lead to a career in the ILO and they do not carry any expectation of renewal or conversion to any other type of appointment in the Organization. A one-year fixed-term contract will be given. Extensions of technical cooperation contracts are subject to various elements including the following: availability of funds, continuing need of the functions and satisfactory conduct and performance. Background Based on the outputs delivered and results achieved under the Finnish Technical Cooperation Project Phase I (From the Crisis towards Decent and Safe Jobs – Phase I), the Finnish TC Project Phase II (hereafter Phase II Project) intends to focus on a deepened intervention scope by aligning the priorities defined by the some Areas of Critical Importance (ACIs). These priorities are selected by taking into account the (1) consistency with the Phase I Project (2) thematic priority emphasized by the donor (Government of Finland) and (3) specific needs in the project countries (Tajikistan and Kyrgyzstan). These subject areas (Promoting more and better jobs for inclusive growth, Jobs and skills for youth, Creating and extending social protection floors, Formalization of the informal economy and Protection of workers from unacceptable forms of work) are all aligned to the Decent Work Country Programmes (DWCPs) in each country. While the Phase I Project covered eight countries in the CIS region (five Central Asian (Kazakhstan, Kyrgyzstan, Tajikistan, Turkmenistan and Uzbekistan) and three Caucasus (Armenia, Azerbaijan and Georgia) countries), the Phase II Project is continued explicitly focusing on Kyrgyzstan and Tajikistan. To reflect the needs of the national partners, the national Project Advisory Groups comprising the representatives of Government, workers’ and employers’ organizations will be set up in both countries, Strengthening social dialogue among the ILO constituents is the hallmark of the ILO and will, thus, be mainstreamed in all activities. The project runs until 28 February 2018. General accountability / Reporting lines The Project Assistant will provide programme and administrative support to the activities under the technical cooperation project. The incumbent will be supervised by the National Project Coordinator who reports to the Chief Technical Adviser. The Director of DWT/CO-Moscow is the Responsible Chief of the incumbent. Duties and responsibilities 1. Responsible for good maintenance of projects’ administrative files and records. Search and select information and records in specified format or on the basis of general instructions for use by others in preparing reports, correspondence, technical papers, project plans or programme plans and general reference documents. 2. Maintain and update databases and records on project activities for monitoring and evaluation purposes. 3. Process and examine project budget information and data in accordance with instructions, and make necessary abstracts and computations.
  14. 14. 4. Summarize information reflecting current obligations and future programme and budgetary implications. 5. Carry out all operations required for authorizing and effectuating expenditures under project budget. This includes making calculations, requesting funds, checking supporting justifying documents and making payments. 6. Make travel arrangements, hotel reservations and prepare travel authorization forms for project-related missions and activities. 7. Draft correspondence, faxes, memoranda and reports on administrative matters from oral instructions, previous correspondence or other available information sources. 8. Provide secretarial and/or administrative support to meetings and seminars. This includes preparing budgets, coordinating travel and lodging of participants, paying DSA, recruitment of and payment to resource persons and drafting related correspondence. 9. Advise, respond, make arrangements and solve problems for the procurement, shipment and receipt of project supplies and equipment and households effects, including customs clearance. Issue shipping instructions to forwarding agents and suppliers, check shipping documentation, and determine and prepare insurance coverage. Prepare notification of dispatch and verify invoices. 10. Perform liaison duties with concerned ministries, implementing agencies and social partners (organizations of employers and employees) for required clearances. 11. Maintain, update and transmit inventory records of non-expendable equipments. 12. Perform other duties as requested by the supervisor or Responsible Chief. Qualifications Required • Education: Completion of secondary school education. • Experience: Five years of related clerical and/or office experience, including record keeping and processing of information. • Languages: Excellent knowledge of English, Russian and Kyrgyz. Competencies: Specific competencies include: Knowledge of rules and procedures related to the various components of the project area; Ability to use software packages required by the work unit. Proven typing abilities. Thorough knowledge of modern office procedures. Thorough knowledge of clerical practices and procedures, and knowledge of administrative practices. Knowledge of the subject matter and programme served. Knowledge of in-house procedures for the preparation of documents and administrative forms, and for the creation and maintenance of filing systems. Knowledge of protocol. Ability to reply in an appropriate manner to telephone and in-person inquiries. Ability to work well with colleagues. Ability to organize own work. Ability to evaluate correspondence and inquiries for best course of action. Ability to obtain services from other work units inside or outside the office for completion of tasks. Ability to search and retrieve information from databases and compile reports. Ability to respond to requests from officials from government offices, ministries, ILO constituents and NGOs. Ability to determine relevant background and reference materials for others, and to screen requests for urgency and priority. Ability to deal with confidential matters with discretion. Core competencies include: Integrity and transparency; Sensitivity to diversity; Orientation to learning & knowledge sharing; Client orientation; Communication; Orientation to change; Takes responsibility for performance; Quality orientation; Collaboration; Applicants will be contacted directly if selected for written test Applicants will be contacted directly if selected for an interview Conditions of employment Grade: GS.5 • Salary per annum US Dollars • Salary Minimum 12,324 • rising to Maximum 15,285
  15. 15. Please note that the salary levels are determined according to the criteria established by the International Civil Service Commission. The ILO is international public sector employer and salary and other employment conditions are not negotiable. Other allowances and benefits subject to specific terms of appointment: • Children's allowance (USD 348 net per annum per child subject to a maximum of six children); • Pension and Health Insurance schemes; • 30 working days' annual leave; Recruitment is normally made at the initial step in the grade. To apply: 1) go to https://erecruit.ilo.org/public/index.asp 2) click on “Not registered? Registered here” 3) complete this page 4) click on “Submit this registration” 5) an e-mail confirming your registration will be sent to you 6) upon receipt, you can continue to complete the following pages of your CV 7) please print all pages of the CV in pdf and send a pdf file to applicationsmoscow@ilo.org indicating the title of the vacancy “Project Assistant in Kyrgyzstan" in the subject of your email. 8) In the email, please indicate how you have learned of this job opportunity APPLICATIONS SHALL BE SUBMITTED IN ENGLSIH IN CASE OF QUESTIONS, PLEASE WRITE TO applicationsmoscow@ilo.org The ILO does not charge any fee at any stage of the recruitment process whether at the application, interview, processing or training stage. Messages originating from a non ILO e-mail account - @ilo.org - should be disregarded. In addition, the ILO does not require or need to know any information relating to the bank account details of applicants. Depending on the location and availability of candidates, assessors and interview panel members, the ILO may use communication technologies such as Skype, Video or teleconference, e-mail, etc for the assessment and evaluation of candidates at the different stages of the recruitment process, including assessment centres, technical tests or interviews. ILO has a smoke-free environment Interested candidates are requested to submit applications no later than 31 May 2014 to applicationsmoscow@ilo.org indicating the title of the vacancy “Project Assistant in Kyrgyzstan" in the subject of email. 7. VACANCY: ADMINISTRATIVE/FINANCE ASSISTANT, OHCHR PROJECT "PEACE AND RECONCILIATION THROUGH STRENGTHENING THE RULE OF LAW AND HUMAN RIGHTS PROTECTION". DEADLINE: JUNE 6, 2014 Project title: OHCHR Project "Peace and Reconciliation through Strengthening the Rule of Law and Human Rights Protection" Project Number: Job Code Title: Administrative/Finance Assistant Duration of Employment: One year with further prolongation Working nature: Full-time assignment Working hours: 40 hours a week (09:00-18:00; 12:00-13:00 lunch time) Duty station: Bishkek, Kyrgyzstan Pre-classified Grade: SC5 Supervisor: OHCHR ROCA Administrative Assistant II. Organizational Context Under the overall guidance of the OHCHR Regional Representative for Central Asia and direct supervision of OHCHR ROCA Administrative Assistant, the Administrative/Finance Assistant provides administrative/finance services ensuring high quality of work, ensures accurate, timely and properly recorded/documented service delivery. The Administrative/Finance Assistant promotes a client, quality and results-oriented approach. The Administrative/Finance Assistant works in close collaboration with the OHCHR Programme/Project personnel to ensure consistent service delivery. III. Functions / Key Results Expected Summary of Key Functions:
  16. 16. • Implementation of operational strategies • Provision of accounting, administrative, procurement, HR and logistical support • Provision of support to office maintenance and assets management • Support to knowledge building and knowledge sharing 1. Ensures implementation of operational strategies, focusing on achievement of the following results: • Full compliance of administrative, procurement and HR activities with OHCHR/UNDP rules, regulations, policies and strategies. • Full compliance of financial processes and financial records with OHCHR/UN/UNDP rules, regulations, policies and strategies • Provision of inputs to preparation of workplans. 2. Provides administrative, finance, procurement, HR and logistical support, focusing on achievement of the following results: • Interpretation and implementation of procedures and rules related to administrative, procurement, financial and personnel matters and ensure their compliance. • Administrative support to organization of conferences, workshops, retreats, study tours, etc. • Arrangement of travel and hotel reservations, preparation of travel authorizations. • Full compliance of procurement activities with OHCHR/UN/UNDP rules, regulations, policies and strategies. • Timely preparation and updating of procurement plans for the Programme/Project. • Support to organization of procurement processes including preparation of RFQs, ITBs or RFPs documents, receipt of quotations, bids or proposals, their preliminary evaluation. • Preparation of requests with all supporting documents for issuance of Purchase orders, contracts, subcontracts and other documents related to procurement of goods and services. • Certifying availability of funds and ensuring that the activities are in line with the approved workplan and budget levels. • Monitoring regularly the Projectbudget, provision of timely advice to the Programme staff on fund limitations. • Provision of information for reports on financial status, procedures, exchange rates, costs and expenditures and potential funding problems. • Assistance in proper control of the supporting documents for payments and financial reports for the Programme/Project; payment execution and monitoring payment status. • Preparation of budget revisions per established rules. • Ensuring the accurate book-keeping of advance funds received and preparation of reports, where relevant. • Processing of financial documentation (vouchers, supporting documents, etc.) and maintaining internal expenditures control system by ensuring that vouchers processed are matched and completed, transactions are correctly recorded and posted in Atlas; travel claims, and other entitlements are duly processed. • Preparation and handling the routine correspondence related to general administration, procurement, financial and personnel matters; faxes; memoranda and reports in accordance with OHCHR/UN/UNDP rules and procedures. • Maintenance of files related to personnel, finance, procurement, administrative, logistical, programme/project matters. • Checking vehicle logs and preparation of the draft vehicle history reports and maintenance plans. • Assistance to the Audit and prepare necessary documents • Performance of other duties as and when required • Ensure timely extension of personnel contracts. 3. Provides support to office maintenance and assets management, focusing on achievement of the following results: • Monitoring the Inventory Records, maintain the records and files on assets management, distribute the stationery to personnel and provide advice on procurement of goods to avoid unnecessary purchase. • Maintenance of files and records relevant to office maintenance. 4. Provides support to knowledge building and knowledge sharing in the CO, focusing on achievement of the following results: • Participation in the training for the operations/projects staff on administration, procurement, finance and HR. • Briefing personnel on general administrative, financial and personnel matters.
  17. 17. IV. Recruitment Qualifications Education: Secondary education. Certificates in finance/accounting/ Experience: 3 years of relevant administrative and accounting/ financial experience at national or international level is required. - Experience in the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc.). - Practical experience in procurement is an asset. Language Requirements: Fluency in English and Russian. Knowledge of Kyrgyz is an asset All interested candidates should submit cover letter, reference letters and filled in P-11 form in English with indication of position title not later than 13:00, 06 June 2014 to: hr_roca@ohchr.org Applications missing P11 form will not be considered. Only candidates meeting the essential requirements will be invited for the written test and interview. Deadline: June 6, 2014 Form P11 can be downloaded from: http://un.org.kg/en/work-with-un/article/84-vacancy/6212- administrativefinance-assistant 8. VACANCY: LEGAL SPECIALIST, OHCHR PROJECT "PEACE AND RECONCILIATION THROUGH STRENGTHENING THE RULE OF LAW AND HUMAN RIGHTS PROTECTION". DEADLINE: JUNE 6, 2014 Project title: OHCHR Project "Peace and Reconciliation through Strengthening the Rule of Law and Human Rights Protection" Project Number: Job Code Title: Legal Specialist Working nature: Full-time assignment Working hours: 40 hours a week (09:00-18:00; 12:00-13:00 lunch time) Duty station: Bishkek, Kyrgyzstan Pre-classified Grade: SC7 Supervisor: Human rights officer II. Background information/objectives OHCHR established a Regional Office in Central Asia (ROCA) in 2008. The mandate of the office is to assist governments, national human rights institutions, civil society and the international community in the region to promote and protect human rights. Between 2014 and 2017, ROCA is working towards the following regional priorities: • Widening democratic space through increased participation of rights-holders, including minorities and women, in public life; improved compliance of laws and policies with international human rights standards. • Combating impunity and strengthening the rule of law and accountability through an improved national criminal justice framework; places of detention monitored by independent institutions; and institutionalized human rights training for judges and prosecutors. • Strengthening implementation of recommendations issued by international human rights mechanisms through building the capacity of state institutions to coordinate and follow-up comprehensively on recommendations. • In the period of 2014-2016 ROCA plans to implement a project "Peace and Reconciliation through Strengthening the Rule of Law and Human Rights Protection" supported through the UN Peacebuilding Fund (PBF). The aim of the project is to contribute to the durable peace and reconciliation process in Kyrgyzstan through strengthening the rule of law and human rights protection. Planned activities will target key reform areas, which contribute to pro-peace change in line with national priorities. Specific objectives of the project include: • To support the Secretariat of the National Council on Judicial Reform to monitor and evaluate progress in the judicial reform process; • To provide support to the Expert Working Groups on drafting key legislation in the area of administration of justice in line with international human rights standards; • To provide support to the Supreme Court on unification of judicial practice on criminal cases; • To provide advisory, institutional and technical support to the newly established NPM and the Coordination Council on Human Rights under the Government; • To support national human rights NGOs to conduct human rights monitoring, reporting and advocacy in Osh, Jalalabad and Batken provinces of Kyrgyzstan;
  18. 18. • To provide expert advice and conducting trainings on human rights protection and conflict mitigation for groups of young lawyers from multiethnic towns; • To organize expert workshops, round-tables, consultations with rights holders, including women activists and women's rights NGOs, to raise the awareness of duty bearers and rights holders on justice mechanisms and tools to address human rights violations. III. Functions Under the overall supervision of the OHCHR Regional Representative for Central Asia and direct supervision of Human Rights Officer, the Legal Specialist will be responsible for the implementation of relevant activities envisaged in the frame of the OHCHR Project "Peace and Reconciliation through Strengthening the Rule of Law and Human Rights Protection". • Plans and ensures timely and adequate implementation of activities within the Project with a focus on legal matters; • Acts as a legal advisor within the Office on all cross-cutting legal issues; • Provides monitoring of Project delivery against the Workplan as well as support in evaluation of project activities; • Assists in preparation of progress, narrative & final reports, including regular updates on the Project activities; • Contributes to the advice to the management on necessary outreach to national authorities regarding the Project; • Cooperates and liaises with respective representatives of the government, civil society, international organizations and others to ensure proper coordination and synergy of efforts; • Monitors political and legal developments that have relevance to the Project Workplan and contributes to the advice to the management on pertinent issues; • Prepares and contributes to a variety of documents, including reports, briefing notes, talking points and other documentation related to the Project activities; • Ensures visibility in all Project activities as per PBF and OHCHR guidelines; • Organizes internal and external meetings related to project implementation and reporting; • Assists with the recruitment of Experts/Consultants, and oversees/ monitors recruitment processes in line with required rules and regulations; • Oversees quality of reports, and other documents prepared by contracted experts and consultants; • Ensures information flow on Project progress/delivery; • Takes responsibility in incorporating gender perspectives and ensures equal participation of women and men in all areas of work; • Undertakes field visits to various locations in Kyrgyzstan; • Performs other tasks as required. IV. Recruitment Qualifications/Competencies Education: Bachelor degree in Law or related field Experience: 4 years of work experience in the legal field and programme implementation; - Experience in the human rights field is required; - Experience in the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc.). Language Requirements: Fluency in English and Russian. Knowledge of Kyrgyz is an asset All interested candidates should submit cover letter, reference letters and filled in P-11 form in English with indication of position title not later than 13:00, 06 June 2014 to: hr_roca@ohchr.org Applications missing P11 form will not be considered. Only candidates meeting the essential requirements will be invited for the written test and interview. Deadline: July 6, 2014 P11 form can be downloaded from http://un.org.kg/en/work-with-un/article/84-vacancy/6213-legal-specialist 9. VACANCY: ADMINISTRATIVE/FINANCE CLERK, OHCHR PROJECT "UNITY IN DIVERSITY", BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: JUNE 6, 2014 Project title: OHCHR Project "Unity in Diversity" Project Number: Job Code Title: Administrative/Finance Clerk Working nature: Full-time assignment Working hours: 40 hours a week (09:00-18:00; 12:00-13:00 lunch time) Duty station: Bishkek Pre-classified Grade: SC-4
  19. 19. Supervisor: Administrative/Finance Assistant Organizational Context Under the overall guidance of the OHCHR Project Administrative/Finance Assistant and direct supervision of OHCHR ROCA Administrative Assistant, the Administrative/Finance Clerk supports the provision of financial/administrative services in large Programmes ensuring high quality, accuracy and consistency of work. The Administrative/Finance Clerk promotes a client, quality and results-oriented approach. Functions / Key Results Expected 1. Ensures implementation of operational strategies and procedures, focusing on achievement of the following results: • Full compliance of financial/administrative activities with OHCHR/UN/UNDP rules, regulations 2. Provides financial and administrative support, focusing on achievement of the following result • Assistance in proper control of the supporting documents for financial/administrative reports. • Processing of financial/administrative supporting documentation, monitoring of payments status. • Preparation of estimated budgets for workshops, seminars, trainings etc. • Administrative support to organization of conferences, workshops, retreats. • Preparation of routine correspondence, faxes, memoranda and reports in accordance with the established rules and procedures. • Maintenance of the proper filing system for financial/administrative records and documents. • Maintenance of the inventory records and receiving goods. Provision of information for inventory reports. • Checking vehicle logs and preparation of the draft vehicle history reports and maintenance plans. • Collection of information on assets management, maintenance of records and files on assets management. • Assistance to the Audit and preparation of necessary documents. • Extracting, inputting, copying and filing data from various sources. • Provision of information for reports on financial/administrative status. • Operation and management of the telephone switchboard in accordance with appropriate protocol. • Registration of incoming and outgoing correspondence and documents. • Collection and update of personnel information on a monthly basis, ensuring all data and information is correct and accurate. • Update of the office telephone list and programme/project directory, addresses of the Government, International Organizations, and NGOs counterparts and other important contacts. • Update of mission/leave plan for ROCA staff, organigram, staffing table. • Reception of participants at Programme/Project meetings and events; monitor all visitors to the office; assistance to visitors by providing directions and accurate information related to the programme/project • Copying and typing documents as requested. • Maintenance of schedule of official meetings for ROCA Senior Management; making appointments for ROCA Senior Management. • Perform other administrative/finance duties as required. 3. Support to knowledge building and knowledge sharing in the programme/project, Recruitment Qualifications Education: Secondary education. Trainings in finance/accounting confirmed by certificates Experience: 2 years of relevant administrative and accounting/ financial experience at national and/or international level is required. Experience in the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc.). Language Requirements: Fluency in English and Russian. Knowledge of Kyrgyz is an asset. All interested candidates should submit cover letter, reference letters and filled in P.11 form in English with indicating of the position not later than 13.00, 06 June 2014 to e-mail: hr_roca@ohchr.org Applications without P.11 form will not be considered. Most suitable candidates will be invited to the written test and interview. Form P11 can be downloaded from: http://un.org.kg/en/work-with-un/article/84-vacancy/6214- administrativefinance-clerk 10. VACANCY: PROGRAM SPECIALIST, OHCHR PROJECT "UNITY IN DIVERSITY", BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: JUNE 6, 2014
  20. 20. OHCHR established a regional representation in Central Asia in 2006. In June 2008, the government of Kyrgyzstan and OHCHR signed an agreement to establish the OHCHR Regional Office for Central Asia (ROCA). The mandate of the office is to assist governments, national human rights institutions, civil society and the international community in the region to promote and protect human rights. Between 2014 and 2017, ROCA is working towards the following regional priorities: • Widening democratic space through increased participation of rights-holders, including minorities and women, in public life; improved compliance of laws and policies with international human rights standards. • Combating impunity and strengthening the rule of law and accountability through an improved national criminal justice framework; places of detention monitored by independent institutions; and institutionalized human rights training for judges and prosecutors. • Strengthening implementation of recommendations issued by international human rights mechanisms through building the capacity of state institutions to coordinate and follow-up comprehensively on recommendations. In the period of 2014-2016 ROCA plans to implement a joint project with UNICEF "Unity in Diversity" supported through the UN Peacebuilding Fund (PBF). The project aims to promote multilingualism in the Kyrgyz Republic, to foster an environment enabling broader integration, especially of minorities while promoting protection of their rights. If all ethnic groups of Kyrgyzstan speak the state language while having an opportunity to learn their mother tongues, know more about the different cultures and are aware of the rights of minorities, and participate on equal footing in public life, then the society of Kyrgyzstan will become more inclusive and stable which is essential for ensuring a durable peace. Specific objectives of the project include: • To improve normative basis allowing schools to implement multilingual education (MLE) models; • To develop and pilot measures for enhanced minority participation in public life; • To enhance expertise on MLE of educational institutions and pilot MLE models in schools and preschools; • To provide free state language courses for youth, parents and teachers and state officials from various ethnic communities and to hold training seminars on minority rights; • Project title: Project Number: Job Code Title: Working nature: Working hours: Duty station: Pre- classified Grade: Supervisor: • To hold advocacy campaigns on raising awareness of various stakeholders (especially state bodies involved in the decision-making on inter-ethnic issues) on importance of minority rights protection and promotion of respect to diversity. Under the overall supervision of the OHCHR Regional Representative for Central Asia and direct supervision of OHCHR Human Rights Officer (component on National Minorities), the Programme Specialist performs all activities necessary for the implementation of the National Minorities component under OHCHR project "Unity in Diversity". III. Functions • Plans and ensures timely and adequate implementation of activities within the Project; • Provides monitoring of Project delivery against the Workplan as well as support in evaluation of project activities; • Assists in preparation of progress, narrative & final reports, including regular updates on the Project activities; • Contributes to the advice to the management on necessary outreach to national authorities regarding the Project; • Cooperates and liaises with respective representatives of the government, civil society, international organizations and others to ensure proper coordination and synergy of efforts; • Monitors political and legal developments that have relevance to the Project Workplan and contributes to the advice to the management on pertinent issues; • Prepares and contributes to a variety of documents, including reports, briefing notes, talking points and other documentation related to the Project activities; • Ensures visibility in all Project activities as per PBF and OHCHR guidelines; • Organizes internal and external meetings related to project implementation and reporting; • Assists with the recruitment of Experts/Consultants, and oversees/ monitors recruitment processes in line with required rules and regulations; • Oversees quality of reports, and other documents prepared by contracted experts and consultants; • Ensures information flow on Project progress/delivery; • Takes responsibility in incorporating gender perspectives and ensures equal participation of women and men in all areas of work; • Undertakes field visits to various locations in Kyrgyzstan; • Performs other tasks as required.
  21. 21. IV. Recruitment Qualifications/Competencies Education: Bachelor degree in Social, Political Science, International Relations, Human Rights or related field Experience: 4 years of work experience in programmes or projects; o Experience in the human rights field is required; o Experience in the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc.). Language Requirements: Fluency in English and Russian. Knowledge of Kyrgyz is an asset All interested candidates should submit cover letter, reference letters and filled in P-11 form in English with indication of position title not later than 13:00, 06 June 2014 to: hr_roca@ohchr.org Applications missing P11 form will not be considered. Only candidates meeting the essential requirements will be invited for the written test and interview. Form P11 can be downloaded from: http://un.org.kg/en/work-with-un/article/84-vacancy/6215-programme- specialist ******************************************** END OF THE 502nd LISTSERV ISSUE *********************************************

×