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Nuevos restos y desafios que dentro del mercado laboral.

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¿Como esta afectando la tecnología los cambios en la educación?, ¿cuales son las nuevas tendencias para conservar y ser elemento valioso en nuestros empleos? ¿Que hacer si me quede sin empleo? Tips para colocarte rapidamente.

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Nuevos restos y desafios que dentro del mercado laboral.

  1. 1. Cuáles son las causas principales por las que no logras conseguir un empleo, donde están las oportunidades y cuáles son las iniciativas más adecuadas para colocarte nuevamente o mantener tu puesto de trabajo. Desempleo, Actualidad y Oportunidades Lista de actividades para conseguir empleo rápidamente Javier A. Contreras Campos
  2. 2. Boletín No. 10 Octubre de 2016 “INGENiUM3C Entrenamiento que Inspira” www.ingenium3c.com info@ingenium3c.com Sin trabajo, cuales sean quizá las razones principales y sugerencias para poder colocarte de manera más rápida. Si estas sin trabajo, seguramente te has preguntado la razón, quizá te han dicho que tu Currículo no sea ATRACTIVO, que le faltan palabras claves para que puedan pasar los filtros electrónicos que utilizan las grandes corporaciones para seleccionar los perfiles más adecuados a la vacante que están buscando llenar. Tal vez lees TIPS para manejar entrevistas que no se logran, revisas tu experiencia y desempeño, seguro estas de que eres un candidato atractivo para cualquier organización que este en busca de una persona con tu perfil. Antes de pagar mil dólares para que te rediseñen el currículo, o de contratar un servicio de colocación que primero te cobra y después a ver si te consigue trabajo, entendamos que todo cambia, y el mercado laboral por supuesto que ha cambiado, sin embargo la educación lo ha hecho de forma mucho más lenta. Las carreras universitarias no se han adaptado a los tiempos modernos, siguen pretendiendo que pases varios años de preparación con la promesa de que encontraras un trabajo y lograras tus objetivos personales a través de este. Luego, entendemos que no solo los planes educativos están obsoletos, sino que también existe una gran desconexión entre el sistema educativo y los generadores de fuentes de empleo. De acuerdo con el CIDAC (Centro de Investigación y Desarrollo) en su estudio de competencias, deja claro que las universidades no están graduando a personas con las habilidades y conocimientos adecuados ya que dentro de los “GAP´s” se señalan la falta de cultura General, conocimientos de otros idiomas como el
  3. 3. Boletín No. 10 Octubre de 2016 “INGENiUM3C Entrenamiento que Inspira” www.ingenium3c.com info@ingenium3c.com inglés e incluso de ortografía. Aunado a ello entre las competencias más demandas (Es decir que difícilmente consiguen candidatos que las posean) se encuentran la de liderazgo, en una época de redes sociales vemos jóvenes carentes de esta habilidad y adultos que no entienden los motivadores de las nuevas generaciones y no consiguen “INSPIRAR”. Hábitos casi perdidos, como la puntualidad, refleja como las Universidades no promueven el respeto hacia los demás y la importancia de una buena educación. Tengamos en mente que “TODO CAMBIA”, los mercados se mueven más rápidamente debido a la liberación de nuevas tecnologías, la capacidad global con la que las empresas pueden operar y con ello las tendencias de equipos de trabajo multiregionales, donde ya no es necesario estar físicamente en un lugar de trabajo específico. Para competir mejor las empresas requieren ser más rápidas e implementar planes que las apoyen a incrementar su eficiencia y efectividad, esto incluye reducir sus costos, por lo que buscan hacer lo “MÁS con lo MENOS” posible es un mantra muy practicado por la mayoría. Por supuesto que el talento es una parte fundamental de este proceso de mejora, por ello, se buscan personas que deben tener habilidades específicas no conocimientos “GENERALISTAS”. Quizá por lo anterior algunas carreras universitarias ya no funcionan y las maestrías no traen los resultados que prometen, en lo referente a beneficios de escalafón y salariales. La educación ahora debe ser más dinámica, olvídate de pasar años en la escuela para terminar una carrera que te traiga un trabajo. Busquemos tener una buena cultura general pero aprender disciplinas que son muy demandadas hoy día. Debes trabajar en desarrollar tus habilidades de EJECUCIÓN, es decir hoy es más importante que se logre lo que se planea, no más rollo. Debes trabajar en tu liderazgo, esta es una habilidad “INDISPENSABLE” ya que lo equipos de trabajo ahora están conformados por personas de diferentes regiones, culturas e incluso “GENERACIONES”, el liderazgo apoya el mover estos equipos de una forma eficiente. (Desafiamos el concepto de Maxwell sobre que el liderazgo es influencia y apoyamos la idea de que el “LIDERAZGO es INSPIRAR”, ya que el concepto de influencia implica una intervención externa al individuo, revisa “LIDERAZGO que INSPIRA” de los programas de ingenium3c). “INNOVACIÓN” es otra habilidad indispensable que debe ser dominada con maestría, por los individuos dentro de este ambiente de alta competitividad, definamos esta habilidad como la inquietud de buscar constantemente como hacer las cosas mejor, más rápido y que esto logre mejores resultados. La “INNOVACIÓN” constantemente es confundida con inventar Desafiamos el concepto de Maxwell sobre que el liderazgo es influencia y apoyamos la idea de que el “LIDERAZGO es INSPIRAR”, ya que el concepto de influencia implica una intervención externa al individuo.
  4. 4. Boletín No. 10 Octubre de 2016 “INGENiUM3C Entrenamiento que Inspira” www.ingenium3c.com info@ingenium3c.com algo, pero la realidad es que la innovación se desarrolla activando la observación de nuestro entorno y la inquietud de hacer las cosas más fáciles y con mejores resultados. (Te recomiendo el taller de Innovación y Emprendimiento de Ingenium3c). Resolver “CONFLICTOS”, es también indispensable para funcionar correctamente dentro de una organización, considero que la tecnología nos ha deshumanizado un poco y constantemente nos encontramos personas que intentan resolver conflictos a través de correos electrónicos, o bien con sesiones largas y juntas que no llevan a ningún lugar. Ahora no hay tiempo para detenerse y cabildear largamente para intentar tan solo resolver cualquier tipo de controversia, “TIEMPO” es dinero, ahora esto es más real que nunca. (Dentro de nuestros programas Capacitación que Inspira contamos con el taller de “ASERTIVIDAD”). La capacidad de “PLANEAR” y cumplir con el plan, o logro de “METAS”, es fundamental ya que TODAS las organizaciones se plantean metas u objetivos, sin embargo pocas personas lo hacen… Si no sabemos cómo establecer metas personales y mucho menos la forma de lograrlas como es que esperamos contribuir en una empresa que se estableció objetivos y que por supuesto busca cumplir con ellos. La habilidad para lograr lo que nos “PROPONEMOS” es indispensable. (El enfoque en aquello que deseamos conseguir, acompañado de una metodología de ejecución propone una forma acertada de lograr tus metas, revisa “FOCUS” taller para el alcance efectivo de metas) Otro aspecto que no debemos olvidar y lo mencione antes es lo que debe componer nuestra cultura “GENERAL”, nos machacan desde la primaria muchos conceptos de historia, Ciencias Naturales, Matemáticas y pese a que gran cantidad de temas que vemos una y otra vez en diferentes grados escolares, muchos de estos no los utilizaremos posiblemente nunca. Por ello es importante continuar aprendiendo de temas de cultura general sobre todo contemporáneo. Uno de estos temas es la Tecnología, no podemos ignorar muchos de los aspectos que integran este tema ya que son indispensables dentro de nuestra capacidad de funcionar efectivamente dentro de una organización. Por ejemplo hoy día es indispensable conocer el manejo de una computadora en sus funcionalidades básicas y aplicaciones que tienen campo de uso muy amplio como lo son las aplicaciones de oficina, es decir el procesador de textos, la hoja electrónica de cálculo y también el programa para diseñar presentaciones. También es indispensable contar con la habilidad de comunicarnos, correctamente en nuestro idioma nativo, tener buena capacidad de síntesis y redacción, comunicar lo importante. Si deseamos avanzar en la
  5. 5. Boletín No. 10 Octubre de 2016 “INGENiUM3C Entrenamiento que Inspira” www.ingenium3c.com info@ingenium3c.com organización debemos contar no solo con nociones de un segundo idioma, es decir ya no es suficiente contar con un grado del 50%, al 70% ni siquiera al 90%, debemos ser bilingües al 100%. Y sin lugar a dudas el idioma de negocios más importante es el inglés, sin embargo no debemos dejar de prestar atención al chino. (CONEXIÓN es un taller que apoya el desarrollo de habilidades de enviar mensajes clave a través de las presentaciones, apoya las habilidades de síntesis y comunicación efectiva). A continuación detallo una serie de consejos que debemos analizar para encontrar un empleo de forma más rápida y efectiva, todo esto de acuerdo a el análisis anterior en donde hemos identificado los cambios dentro del ambiente laboral, al mismo tiempo el vacío que no está siendo llenado por la preparación escolar, espero que esta serie de ideas apoyen tu objetivo o “INSPIREN” ese cambio que debes alcanzar para lograr lo que te propongas ya que esa es la “RAZÓN” por la cual existimo como organización que promueve el conocimiento. Te propongo primero que hagas un pequeño análisis situacional, es decir idear donde estas parado. 1. Investiga.- Situación actual de tu mercado meta, es decir en donde pueden ser valoradas tus habilidades y experiencia: a. Situación de la industria o sector empresarial, (Crisis o crecimiento) b. Oferta de candidatos afines a tus habilidades. (Competencia) 2. Inventario de habilidades.- Realiza una lista a manera de tabla en donde puedas relacionar tus experiencias, las habilidades adquiridas y por último en que puesto pueden ser utilizadas las anteriores. 3. Identifica tus áreas de oportunidad.- Es muy probable que la oferta de trabajo incluya alguna habilidad que te hace falta desarrollar, puede ser una certificación o el dominar otro idioma, quizá una herramienta de tecnología. 4. Aumenta tu red de contactos.- Relaciónate en nuevos círculos, pueden ser cámaras empresariales, grupos de exalumnos, colegios de tu especialidad, no te quedes pasivo. 5. NO dejes de trabajar.- Uno de los efectos de perder el trabajo, es que al siguiente día que la rutina cambia, nos sentimos perdidos. Has una lista de actividad con hora y fecha y llévalas a cabo de acuerdo a lo planeado. 6. Da prioridad a la actividad de Generar ingresos.- Es fácil enrolarse en las actividades del hogar cuando dejamos de trabajar, comprar lo que hace falta, arreglar esto o aquello, todas estas actividades déjalas para la tarde, dedica la mañana a generar ingresos de nuevas fuentes. 7. Enseña para aprender.- Ofrece su experiencia a amigos y conocidos, apóyales sin intención de que te den trabajo, la idea es no dejar de tener actividad, esto contribuye a que nuestro cerebro se mantenga alerta y creativo. 8. Relájate y anota.- El estrés bloquea el pensamiento creativo, realiza listas de actividades en las que puedes conseguir una oportunidad laboral o relaciónala con otra en donde tengas conocidos.
  6. 6. Boletín No. 10 Octubre de 2016 “INGENiUM3C Entrenamiento que Inspira” www.ingenium3c.com info@ingenium3c.com 9. Revisa tus contactos.- En una época de vacantes limitadas los reclutadores buscan primero entre sus conocidos, llama al menos a 5 contactos por día haciéndoles saber que estas en búsqueda de una oportunidad y detalla las experiencias que puede ser que él no conozca de ti. No envíes tu currículo si no se te ha solicitado. 10. Cambiar es la constante.- Las épocas de crisis son grandes oportunidades para abrazar cambios. Plantea cuales pueden ser cambios positivos en tu vida profesional, abre tu mente y no te centres en el problema, idea soluciones anótalas aún y cuando te parezcan descabelladas. Quizá estas en esta situación para encontrar tu verdadera vocación. 11. Revisa que sector se encuentra en expansión.- Existen oportunidades en otros segmentos que quizá no sea el tuyo o en el que andas buscan, dirige tus búsquedas a los sectores en donde existe crecimiento y vuelve al punto No. 3 de esta lista. 12. Sector donde siempre hay oportunidad.- Las ventas es una actividad donde siempre se demanda personal mi consejo es que antes que tomes una oportunidad en ventas de cualquier tipo tienes que saber dos cosas: a. TODOS VENDEMOS, la gran mentira que nos decimos es “Yo no soy Vendedor” b. Las Ventas es una ACTIVIDAD de TODOS los Días.- Si quieres tener éxito en las ventas debes mentalizarte que es la única actividad donde tendrás que cubrir una meta diaria, Te recomiendo revises nuestra Certificación en Ventas “Todo lo que un VP de Ventas y Mercadotecnia debe saber” Por último si conoces a alguien que esté preocupado por mantener su posición actual de trabajo o bien alguien está en busca de uno nuevo, compartas este artículo. Javier A. Contreras Campos Director General Ingenium3c. Especialista en Gestión con más de 25 años de experiencia en el desarrollo de empresas. iNGENiUM3c Nuestro ¿Por qué? Es el Inspirar el cambio que persigues para alcanzar todo aquello que te hayas propuesto y te propongas en el futuro. Más información, contáctanos. www.ingneium3c.com info@ingenium3c.com

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