1.
RH en Agile et Agile
en RH
Retour d’experience

2.
RH en Agile - Responsabilité de Coach?
Ma carrière
Développement
Evaluation
€€
Equipe et partenaire
Transition & Integration
Taille d’équipe
Individuel Equipe et Partenaire

3.
Coach Agile et RH - Formidable Duo
Coach Agile RH
● Agile et ses outils
● Transition d’équipe
● Adapter le rythme du
changement.
● Définition des rôles. (SM,
PO etc)
● Team building (y compris
partenaire) en façon agile
● Développement carrière
et politiques RH. (contrat
travail, fiche de poste etc)
● Recrutement / transition.
● Team building (y compris
partenaire) en
compétence
● Développement de
compétences

4.
Retour d’Experience
Head of team
Product Delivery Ops
P Lead
PO
UX/CX
BA
Delivery
Dev
QA
Integration
Architects
Release
Level 3
Training
PMO
SM
/ Agile PM
Scrum
teams
Coach Agile
● Liste des rôles nécessaires par sprint (“organigramme itératif”).
● “Pair mentoring” entre interne et partenaire.
● Formation et coaching basées sur des outils agiles.
RH
● Recrutement itératif. Transition d’équipe selon besoin.
● Discussion avec les syndicats, contrats de travail.
● Développement de compétence, leadership
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5.
Agile en RH - Responsibilité Abdiquée
Recruter Superman
Profil exact
Mauvaise comprehension
du besoin
Equipe exclus partenaire
Organigramme classique
Individuel Equipe et Partenaire

6.
Agile en RH - Innovant et Adaptable
Innovation Adaptabilité
● Compétence et potentiel
● Super équipe plutôt
qu’une équipe de
superman
● “Total Talent
Management” (interne et
partenaire)
● Recrutement par iteration
● Communication constante
avec le business.
● Transition d’équipe.

7.
Retour d’Experience
Compétence d’équipe
● Product: compétences clefs : influence & communication.
● Delivery: compétences clefs : qualité, la livraison
● PMO: compétences clefs : esprit d’équipe et entreprenant
Sample Competences

8.
Agilité et RH - Un Système
Communication & Collaboration

9.
Case Study:
https://drive.google.com/file/d/
0B_xbmbNo8roUOG9ReEFOckFFeEE/view?usp=sharing
Jas Chong
www.ascenthcc.com
www.thedignityofwork.com