Performance Dashboard Human Resources KPI's

2,419 views

Published on

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
2,419
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
9
Actions
Shares
0
Downloads
29
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Amgen Corporate Template
  • Amgen Corporate Template
  • Amgen Corporate Template
  • Amgen Corporate Template
  • Performance Dashboard Human Resources KPI's

    1. 1. Human Resources (HRM, HR) Voorbeeld KPI Dashboard Kijk voor meer voorbeelden en informatie op: www.leansixsigmatools.nl
    2. 2. Inleiding <ul><li>Deze template bestaat uit een uitgewerkt voorbeeld van 3 key-performance-indicatoren m.b.t. Human Resource Management (HRM, HR). </li></ul><ul><li>Deze template kan gebruikt worden om de performance van een afdeling of systeem te communiceren met de stakeholders via een PowerPoint presentatie, performance board etc. </li></ul><ul><li>Belangrijk: </li></ul><ul><li>Alle gegevens en informatie in dit voorbeeld zijn geheel fictief en ter illustratie. </li></ul>Leansixsigmatools.nl
    3. 3. Human Resource KPI’s Leiderschap & actiegerichtheid Leansixsigmatools.nl Download toelichting van de metrics via deze link . Q2 2010 Q3 2010 Q4 2010 Q1 2011 Q2 2011 Personeelsverloop 4% 2/50 5% 3/54 0% 0/54 3.6% 2/56 3.6% 2/60 Beoordeling medewerkers 80% 4/5 80% 8/10 100% 4/4 98% 25/28 88% 14/16 Aannemen medewerkers 67% 4/6 0% 0/2 25% 2/8 67% 4/6 100% 2/2 Target Definition Personeelsverloop < 3% 3% - 5% > 5% Beoordeling medewerkers > 90% 80% - 90% < 80% Aannemen medewerkers > 75% 70% - 75% < 70%
    4. 4. Human Resource KPI’s Leiderschap & actiegerichtheid Leansixsigmatools.nl Maart April Mei Juni Juli Personeelsverloop 4% 2/50 5% 3/54 0% 0/54 3.6% 2/56 3.6% 2/60 Beoordeling medewerkers 80% 4/5 80% 8/10 100% 4/4 98% 25/28 88% 14/16 Aannemen medewerkers 67% 4/6 0% 0/2 25% 2/8 67% 4/6 100% 2/2 Target Definition Personeelsverloop < 3% 3% - 5% > 5% Beoordeling medewerkers > 90% 80% - 90% < 80% Aannemen medewerkers > 75% 70% - 75% < 70%
    5. 5. <Naam Metric> - <ul><li><Titel toelichting:> </li></ul><ul><ul><li>Beschrijving issue / probleem / afwijking / ... </li></ul></ul><ul><ul><li>Beschrijving oorzaak (Root-cause). </li></ul></ul><Afdeling> Plaats hier bericht voor Management. Leansixsigmatools.nl Datum Acties <Datum> <Plaats hier acties, resultaten, etc.>
    6. 6. Aanvullende informatie: <ul><li>Gratis voorbeelden KPI’s </li></ul><ul><li>Gebruik van Excel als Performance Dashboard </li></ul><ul><li>De kracht van Lean Six Sigma </li></ul><ul><li>Lean Six Sigma tools en templates </li></ul><ul><li>Risico Management </li></ul><ul><li>Stakholdersmanagement </li></ul>Meer weten over Performance Management? Bezoek onze website en leer meer over: Leansixsigmatools.nl

    ×