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“Mesmo que eu tivesse o dom da profecia, e conhecesse todos os mistérios e toda a ciência; mesmo que eu tivesse toda a fé,...
LIDER?
OPINIÃO SOBRE LIDERANÇARESPOSTAS:1. A2 VERDADEIRA2.3. VERDADEIRA4. FALSA5. FALSA6. FALSA7. FALSA8. FALSA9. VERDADEIRA10. F...
OPINIÃO SOBRE LIDERANÇARESPOSTAS:1. A                 110 a 130 pontos2 VERDADEIRA2.                  Tem as qualidades ne...
OPINIÃO SOBRE LIDERANÇARESPOSTAS:1. A                 50 a 100 pontos2 VERDADEIRA2.                   Certamente não nasce...
OPINIÃO SOBRE LIDERANÇARESPOSTAS:1. A                 40 ou menos pontos2 VERDADEIRA2.3. VERDADEIRA        É sem dúvida um...
O Indiferente – apresenta baixo relacionamento e baixo resultado.O Controlador – Alto foco no resultado e baixo no relacio...
PROFESSOR?LIDER?MESTRE?DIRIGENTE?
PROFESSOR:   É AQUELE ENSINA PARA O MOMENTOMESTRE  É AQUELE QUE ENSINA PARA UMA VIDALIDER  É AQUELE QUE MOSTRA COMO É POSS...
… + mais ação e menos ostentação. 
Napoleão Bonaparte (1769‐1821)Adolf Hitler (1889‐1945)Adolf Hitler (1889 1945)Fidel Castro  Exemplos históricos de líderes...
Não depende de carisma. Konrad Adenauer (1876 1967) reconstrução da                 (1876‐1967) reconstrução da  antiga Al...
‐ Teoria da liderança natural : LIDER NATO ( soma de atributos)‐ Teoria situacional:   * Liderança floresce somente numa s...
AS CARACTERISTICAS DE UM LIDER ESPIRITUALQue esteja disposto pagar o preço – Quanto maior for líder, maior é o preço a pag...
ESTILOS DE LIDERANÇA                      ÇAutocrática: Decide tudo sozinho. Não dá espaço para novos                     ...
PERDER UM LIDERADO É COMO...       U         O CO O                        … PERDER UM CLIENTE ! 1% morte 3% mudam 5% adot...
Liderança: representa a sua capacidade de   influenciar pessoas a agir.               p          gE nisso Jesus era imbatí...
• Cristo não falava de fé sem inteligência• Convívio de pessoas com rigidez intelectual• Usava a arte da pergunta• Se preo...
•   Se preocupava mais com a história das     pessoas do que com o pecado como ato     moral.•   Entrava no mundo das pess...
•   Não desejava anular a história das pessoas, mas que     elas reescrevessem com liberdade e consciência,     auxiliando...
QUALIDADES•   Que não tivessem necessidade de que o mundo     Q   ã  ti                 id d  d             d      girasse...
•   Aprendizes e dispostos a aceitar inovações•   Que assumem suas limitações                              ç•   Propensos ...
• Mais de 1/3 da população da Terra de   seguidores;    g         ;• Não precisaria ter feito milagres para ter   dividido...
• Líder que serve a Cristo, cumpre o “ ide e fazei   discípulos” pelo exemplo de vida;• Lança fora suas amarguras, experiê...
Seu Cavalo Pode Voar!      "Não temas, crê somente"                 ,          (Marcos 5:36)MESMO QUE TUDO INDIQUE O CONTR...
Lideranca encoebd 2010
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Lideranca encoebd 2010

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Palestra ministrada pelo Dr. Volnei Soethe no ENCOEBD/2010 em Joinville SC

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Lideranca encoebd 2010

  1. 1. “Mesmo que eu tivesse o dom da profecia, e conhecesse todos os mistérios e toda a ciência; mesmo que eu tivesse toda a fé, a ponto de mistérios e toda a ciência; mesmo que eu tivesse toda a fé  a ponto de transportar montanhas, se eu não tiver ‘AMOR’, não sou nada!”.
  2. 2. LIDER?
  3. 3. OPINIÃO SOBRE LIDERANÇARESPOSTAS:1. A2 VERDADEIRA2.3. VERDADEIRA4. FALSA5. FALSA6. FALSA7. FALSA8. FALSA9. VERDADEIRA10. FALSA11. FALSA12. FALSA13 FALSA13.14. FALSA
  4. 4. OPINIÃO SOBRE LIDERANÇARESPOSTAS:1. A 110 a 130 pontos2 VERDADEIRA2. Tem as qualidades necessárias para3. VERDADEIRA ser um líder, isto é, se respondeu às4. FALSA p g perguntas honestamente.5. FALSA6. FALSA Se não ocupa uma posição de7. FALSA autoridade neste momento, é natural8. FALSA que seja porque nunca se importou9. VERDADEIRA com isso, ou porque não lhe interessa.10. FALSA Tem talento e instinto para11. FALSA12. FALSA conseguir poder pessoal e o bom senso13 FALSA13. de não abusar dele14. FALSA
  5. 5. OPINIÃO SOBRE LIDERANÇARESPOSTAS:1. A 50 a 100 pontos2 VERDADEIRA2. Certamente não nasceu para ser3. VERDADEIRA líder, mas pode tornar-se um com4. FALSA facilidade se aprender as técnicas p5. FALSA6. FALSA apropriadas.7. FALSA Não deve ter muita dificuldade8. FALSA em chegar à frente da turma.9. VERDADEIRA10. FALSA Tudo o que precisa é de um11. FALSA pouco de disciplina e perseverança12. FALSA13 FALSA13.14. FALSA
  6. 6. OPINIÃO SOBRE LIDERANÇARESPOSTAS:1. A 40 ou menos pontos2 VERDADEIRA2.3. VERDADEIRA É sem dúvida uma pessoa tímida4. FALSA e introvertida, está mais à vontade5. FALSA6. FALSA entre os seus livros no escritório do7. FALSA que à cabeça de uma hierarquia.8. FALSA Você pode desenvolver os ê9. VERDADEIRA aspectos de liderança que há10. FALSA11. FALSA dentro de i d t d si.12. FALSA Mesmo que não seja esse o13 FALSA13. caso, caso é sempre útil saber como14. FALSA dirigir o barco.
  7. 7. O Indiferente – apresenta baixo relacionamento e baixo resultado.O Controlador – Alto foco no resultado e baixo no relacionamento.O Complacente – denota alto interesse em relacionamento e baixo em resultados.O Status Quo – estão igualados os focos em relacionamento e resultados.O Sólido – o interesse é alto para os tarefas e alto para relacionamento. lO Paternalista – aquele que pune e recompensa para obter resultados.O Oportunista – que assume qualquer estilo.
  8. 8. PROFESSOR?LIDER?MESTRE?DIRIGENTE?
  9. 9. PROFESSOR:  É AQUELE ENSINA PARA O MOMENTOMESTRE É AQUELE QUE ENSINA PARA UMA VIDALIDER É AQUELE QUE MOSTRA COMO É POSSIVEL  COLOCAR EM PRÁTICA AQUILO QUE  RECEBEMOS DE NOSSOS MESTRES. RECEBEMOS DE NOSSOS MESTRES
  10. 10. … + mais ação e menos ostentação. 
  11. 11. Napoleão Bonaparte (1769‐1821)Adolf Hitler (1889‐1945)Adolf Hitler (1889 1945)Fidel Castro  Exemplos históricos de líderes tidos como  p carismáticos (dotados de um individualismo  notório  com magnetismo pessoal)
  12. 12. Não depende de carisma. Konrad Adenauer (1876 1967) reconstrução da  (1876‐1967) reconstrução da  antiga Alemanha Ocidental pós guerraLincoln  & Gandhi  não eram lideres  carismáticos, mas foram excepcionais e  eficientes defensores de seus ideais de  liberdade.
  13. 13. ‐ Teoria da liderança natural : LIDER NATO ( soma de atributos)‐ Teoria situacional: * Liderança floresce somente numa situação problemática  ou  Liderança problemática, ou pelas necessidades e pelos objetivos do grupo. * O confronto com a realidade leva o indivíduo a um estágio de  Desenvolvimento das relações interpessoais * Tarefas e situações rotineiras, repetitivas, sem novidade,  não exigem um lider, mas de um burocrata (gerente).Entretanto, liderança depende também: ‐ Do meio ambiente ‐ Da posição na hierarquia ‐ Do momento histórico ‐ Da comunicação entre líder e liderado ç ‐ Dos objetivos do grupo
  14. 14. AS CARACTERISTICAS DE UM LIDER ESPIRITUALQue esteja disposto pagar o preço – Quanto maior for líder, maior é o preço a pagar. Evitar a cruz é perder os direitos de liderança.  é d d d ldIsso porque o discípulo deve ser como seu Senhor. Jesus se sacrificou pelo mundo inteiro, Ele foi consumido Jesus se sacrificou pelo mundo inteiro  Ele foi consumido por nós, como o sabão na mão da lavadeira. “Pois eu lhe mostrarei quanto lhe cumpre padecer pelo  q p p pmeu nome. (At 9.16)”.Ter Jesus como modelo de um verdadeiro líder servo.T  J     d l  d     d d i  líd   Ao falar de sua vida, nosso Senhor disse: “Eu  porem  entre vós  sou como aquele que serve” (Lc 22 27) Eu, porem, entre vós, sou como aquele que serve  (Lc 22.27).
  15. 15. ESTILOS DE LIDERANÇA ÇAutocrática: Decide tudo sozinho. Não dá espaço para novos  p ç plíderes. Exigente. Foco nos "resultados" e não nas pessoas.Democrática: Não decide nada, deixa tudo para que osD á i  Nã  d id   d  d i   d      liderados decidam. Foco nas pessoas e não no objetivo.Volúvel: Vai de acordo com a "onda". Muda o objetivo deacordo com "as novidades".Detalhista: Perde‐se em detalhes e perfeccionismos. Preocupa‐se mais com os métodos que o objetivo.P   i       é d       bj iResponsável: Assume a responsabilidade da liderança, Responsável: Assume a responsabilidade da liderança  motivando o grupo a atingir o objetivo. Trabalha com foco nas pessoas sem perder de vista o objetivo.
  16. 16. PERDER UM LIDERADO É COMO... U O CO O … PERDER UM CLIENTE ! 1% morte 3% mudam 5% adotam novos hábit d t hábitos 9% acham o preço alto demais 14% estão desapontados com a qualidade dos produtos 68% estão insatisfeitos com a atitude do pessoal ( má qualidade do serviço) US NEWS AND WORLD REPORT
  17. 17. Liderança: representa a sua capacidade de  influenciar pessoas a agir.  p gE nisso Jesus era imbatível. “Sou um historiador, não um crente. Mas não posso deixar de reconhecer que aquele pregador indigente  q q p g gde Nazaré é inegavelmente o centro da história. Jesus Cristo é de longe a figura mais importante da  g g phistória.”H.G.Wells. (Famoso escritor, historiador, ateu e crítico  ( , ,severo do cristianismo)
  18. 18. • Cristo não falava de fé sem inteligência• Convívio de pessoas com rigidez intelectual• Usava a arte da pergunta• Se preocupava com a angústia dos outros,  p p g querendo produzir mudança nas entranhas do  espírito e da mente humana p• Era paciente, não sendo passivo mas  p provocador!
  19. 19. • Se preocupava mais com a história das  pessoas do que com o pecado como ato  moral.• Entrava no mundo das pessoas p• Não expunha publicamente o erro das  p pessoas• Não bajulava ninguém• Conduzir seus discípulos a pensar antes de  p p agir
  20. 20. • Não desejava anular a história das pessoas, mas que  elas reescrevessem com liberdade e consciência,  auxiliando‐as para que revisassem seus conflitos de  vida• Atuava pouco nos sintomas. Seu desejo era atacar as  causas• Não impunha suas idéias, mas as expunha.• Não pressionava, apenas convidava as pessoas a  Não pressionava  apenas convidava as pessoas a  seguí‐lo
  21. 21. QUALIDADES• Que não tivessem necessidade de que o mundo  Q   ã  ti   id d  d       d   girassem em torno de si• Vacinados contra a competição predatória• Vacinados contra as raízes do individualismo• Que tenham  prazer no servir mais do que no ser  servido• Que doam ser esperar retorno• Abertos e inclusivos, tolerantes e solidários Ab t    i l i  t l t     lidá i
  22. 22. • Aprendizes e dispostos a aceitar inovações• Que assumem suas limitações  ç• Propensos a aceitar enfrentar o medo;• Encarar problemas como desafios;• Saibam superar o inverno existencial;• Que vivam em amor mútuo; Q   i       út
  23. 23. • Mais de 1/3 da população da Terra de  seguidores; g ;• Não precisaria ter feito milagres para ter  dividido a história da humanidade;• Preocupava‐se em cumprir seu propósito aceitando o propósito do PAI it d     ó it  d  PAI
  24. 24. • Líder que serve a Cristo, cumpre o “ ide e fazei  discípulos” pelo exemplo de vida;• Lança fora suas amarguras, experiências mal  ç g , p vividas do passado, situações não resolvidas,  pois se isto não acontecer haverá o momento  que elas serão apresentadas novamente;• Mostra Cristo na sua vida
  25. 25. Seu Cavalo Pode Voar!  "Não temas, crê somente"  , (Marcos 5:36)MESMO QUE TUDO INDIQUE O CONTRÁRIO,  S O U U O U O CO O, CREIA !!!

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