Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Relaciones colectivas de trabajo

19,915 views

Published on

Published in: Career, Business

Relaciones colectivas de trabajo

  1. 1.  Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses
  2. 2.  Es una unión libre  Esta formado por personas que desempeñan la misma profesión o trabajo  Persigue la defensa de los intereses de sus miembros y la mejoría de sus condiciones económicas y sociales  Procura la regulación colectiva de las condiciones de trabajo
  3. 3. • Gremiales • De empresa • Industriales • Nacionales de Industria • De oficios varios Trabajadores • Nacionales • Locales Patrones
  4. 4. • Los formados por trabajadores de la misma profesión, oficio o especialidad.Gremiales • Los formatos de los trabajadores que presten sus servicios en una misma empresaDe Empresa • Los formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o mas empresas de la misma ramaIndustriales • Los formados por trabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial Nacionales de industria • Los formados por trabajadores de diversos profesionales De Oficios Varios
  5. 5.  Los trabajadores y los patrones tienen el derecho de constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa.  La edad mínima de un trabajador para formar parte de un sindicato se establece en los catorce años.  Los trabajadores de confianza no podrán formar parte de un sindicato.  Se requieren al menos 20 trabajadores para la constitución del sindicato.
  6. 6.  Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva.  Una lista con el número, nombres y domicilios de sus miembros y con el nombre y domicilio de los patrones, empresas o establecimientos en los que se prestan los servicios.  Copia autorizada de los estatutos.  Copia autorizada del acta de la asamblea en que se hubiese elegido la directiva.
  7. 7.  La autoridad está obligada a otorgar el registro. Sin embargo la ley autoriza negar el registro en los siguientes casos
  8. 8.  Si la autoridad ante la que se presentó la solicitud de registro no resuelve dentro de un término de sesenta días, los solicitantes podrán requerirla para que dicte resolución, y si no lo hace dentro de los tres días siguientes a la presentación de la solicitud, se tendrá por hecho el registro para todos los efectos legales, quedando obligada la autoridad, dentro de los tres días siguientes, a expedir la constancia respectiva.
  9. 9.  El registro del sindicato podrá cancelarse únicamente:
  10. 10.  El estatuto sindical es el instrumento que expresa el objeto jurídico colectivo creador del sindicato.  Puede definirse como la norma, aprobada en forma colectiva, que determina los fines del sindicato, las relaciones del sindicato y sus miembros y las del sindicato con terceros.
  11. 11.  I. Denominación.  II. Domicilio.  III. Objeto.  IV. Duración.  V. Condiciones de admisión de miembros.  VI. Obligaciones y derechos de los asociados.  VII. Motivos y procedimiento de expulsión.  VIII. Correcciones disciplinarias.
  12. 12.  Los sindicatos legalmente constituidos son personas morales y tienen capacidad para. Adquirir bienes inmuebles Adquirir los bienes inmuebles destinados inmediata y directamente al objeto de su institución. Defender ante todas las autoridades sus derechos y ejercitar las acciones correspondientes.
  13. 13. Queda prohibido a los sindicatos:  Intervenir en asuntos religiosos  Ejercer la profesión de comerciantes con ánimo de lucro

×