Mapa de ciencias economicas

462 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
462
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
7
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Mapa de ciencias economicas

  1. 1. POBLACION ACTIVA Se excluyen: los estudiantes, las amas de casa y otros que Son todas aquellas personas en edad legal de desarrollan trabajos trabajar y que deseen hacerlo, es decir aquellas no remunerados. que intervienen en el proceso productivo del país. En ella se distingue la población ocupada y la población desempleada:Población ocupada Población desempleadaSon aquellas personas que desempeñan untrabajo remunerado por determinadas horas de No desempeñan ningún trabajo remunerado perotrabajo. que desean hacerlo y buscan empleo.Se distingue:Ocupados reales: los que trabajanhabitualmente aunque existan algunasexcepciones.Ocupados marginales: trabajanesporádicamente
  2. 2. RECURSOS NATURALES Aquellos producto directamente extraídos de la tierra sin ningún tipo de modificación y que es aprovechable para el hombre. Se clasifican en renovables y no renovablesRENOVABLES NO RENOVABLESSon aquellos que a pesar de su utilización no se agotan Son aquellos que son propensos a a agotarse como:como: Petróleo La energía eólica Gas natural Los bosques repoblados Carbón La tierra de uso agrícola Entre otrosEntre otros
  3. 3. FACTOR TRABAJO Incluye todos los recursos humanos Es el factor productivo más importante obteniendo por medio de él los beneficios derivados de este. Capacidad física Capacidad intelectual Habilidad manual Es el esfuerzo físico e intelectual aportado por las personas Experiencia que intervienen en la actividad económica.Un mayor y mejor capital humano, hará que la calidad detrabajo a corto y medio plazo mejore y se obtengan Los individuos ofrecen su trabajo a cambio de unamejores beneficios tanto para la empresa como para el remuneración por la aplicación de sustrabajador. capacidades físicas e intelectuales. La empresa es quien demanda trabajo a cambio de un determinado precio. Si el salario por determinada época es elevado, la solicitación de trabajo será baja, por el contrario si el salario es bajo se solicitara más trabajo beneficiándose así la empresa
  4. 4. RECURSOS Colombia una gran potencia en recursos naturales, que los exporta como commodities. Si les diera valor agregado, se generarían más empleosValor agregado a recursos naturales Mayor capital humano es mejor calidad de trabajoes igual a más trabajo o sea menosdesempleados Mejor calidad de trabajo, mayor ganancia por este trabajoDisciplina y buen manejo es igual a másproducción. Mayor ganancia, es decir aporte a la economía del país Colombia + recurso naturales+ valor agregado+ disciplina y buen manejo = mejor economía del país, menos desempleados y mejor calidad de vida.

×