Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Najaarscongres 2013 - Woonzorg Haaglanden en Hulsebosch Advies: Samenkracht: samen op eigen kracht

1,212 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Najaarscongres 2013 - Woonzorg Haaglanden en Hulsebosch Advies: Samenkracht: samen op eigen kracht

  1. 1. Eigen kracht door Samenkracht Edwin Kuijt en Loes Hulsebosch 16 december 2013
  2. 2. Een pondje minder….. Rondkomen met weinig…. Ik zie nooit niemand…. Verder is alles goed hoor….. Een wereld van verschillen… Gezond eten, weet je wat dat kost…. Liever bewegen dan moe….. Zorg goed voor jezelf…. Weerbarstige problemen bespreekbaar maken…………
  3. 3. De context van Samenkracht • Centrum voor Ouderen • Den Haag, gemeentelijke pilot in 2013. • Vanaf 2014 geïmplementeerd als Centrum voor Wijkzorg, sociale wijkteams. • Aandacht gericht op 20% kwetsbare burgers. • Met Samenkracht niet alleen individuele aanpak (1 plan 1 gezin 1 regisseur) maar ook • Community aanpak gericht op empowerment.
  4. 4. Gezondheidsachterstand • Bewoners leven 6 jaar korter dan in andere wijken. • Bewoners leven 16 jaar in een slechtere gezondheid.
  5. 5. Problemen • • • • • Veel chronische ziekten Minder beweging, minder sporten Veel overgewicht Veel overbelaste mantelzorgers Veel kwetsbare ouderen met verminderde mobiliteit • Veel migrantengroepen die onvoldoende gebruik maken van gezondheidsvoorzieningen • Veel zorgmijders
  6. 6. 3 Doelgroepen voor CvO: Kwetsbare ouderen en ouderen die (complexe) zorg nodig hebben 20% Ouderen met risico op kwetsbaarheid 15% Zelfredzame ouderen 65% Vraagt om verschillende interventies
  7. 7. Centrum voor Ouderen Escamp, individuele aanpak * 1 oudere → 1 plan → 1 uitvoeringscoördinator * Kernteam per huisartsenvoorziening * Bewegend in het brede veld van de wijk Signaleerders en ‘opvolgers’ Casemanager dementie Huisarts Signaleerders en ‘opvolgers’ Verpleegkundige poli geriatie Hagaziekenhuis Oudere en mantelzorger Ouderenconsulent Wijkverpleegkundige schakel Thuiszorg DHOM GGZ signaleerders Welzijn
  8. 8. Vele spelers in de wijk… Kwaliteit van leven als basisuitgangspunt
  9. 9. Vertrouwd Wonen in Lerende wijken Verbinding systeemwereld en leefwereld Ruimte voor normatieve professionaliteit
  10. 10. De methodiek: Een Kernteam van professionals begint…. Vervolg met collega werkers (formeel en informeel) in de wijk.. Wijkwerkers nemen cliënten/huurders/bewoners mee… Bewoners nemen medebewoners mee…. Beweging naar Samenkracht……….
  11. 11. Thema Armoede • Casus wijkverpleegkundige schakel
  12. 12. Ik kan niet rondkomen Ik krijg weinig terug van anderen Ik schaam me Rondkomen met weinig De Zwaktecirkel Ik beteken niet veel meer voor anderen Ik trek me terug Ik ontmoet steeds minder mensen
  13. 13. Ik kan beter rondkomen Ik krijg veel terug van anderen Ik ben trots Rondkomen met weinig De Krachtcirkel Ik kan iets voor anderen betekenen Ik trek erop uit Ik ontmoet (nieuwe) mensen
  14. 14. Samenkracht activiteiten: • Niet redeneren vanuit je oplossing of je aanbod, (hoe breng ik dat aan de man). • Maar vanuit de bewoner, waar zit die mee? • Mensen een veilige ruimte / gelegenheid bieden voor ontmoeting en dialoog. • Ruimte scheppen waarin mensen elkaar hun ervaringen willen vertellen. • Houd je tips en aanbod nog even bij je. • Koppeling aan natuurlijke, gewone, samenkomst activiteiten.
  15. 15. Weerbarstige problemen • Wat kom jij tegen in jouw praktijk? • Met wie kun je dit probleem in 1e instantie analyseren? • Welke samenkomst leent zich voor het bespreekbaar maken met bewoners?
  16. 16. Van Eigen kracht naar Samenkracht
  17. 17. Meer informatie: Edwin Kuijt wijkverpleegkundige schakel WZH ekuijt@wzh.nl www.wzh.nl Loes Hulsebosch Hulsebosch Advies hulsebosch@hm-advies.nl www.hulseboschadvies.nl

×