Intranet - E-Learning      Instrumenten voor professionalisering en zelfsturing.Visie van Opleidingen en ICT als bijdrage ...
Zelfsturing
In voor zorg!
Innovatie? • Begint met visie • Wordt gedragen door de medewerkers • Hoe doe je dat als je organisatie groot is   geworden...
Vragen aan de zaal
Digibeten?
E-Learning van de toekomst
Verdwaald in het leer paleis
Visie Intranet  •   Hoe doe je dat?  •   Wat doe je wel en wat niet?  •   Hoe pas dat in strategie en in de beveiliging?  ...
Visie Intranet
Visie Intranet  • Inzet van E-Learning vraagt om een voor alle    medewerkers toegangelijk intranet  • Toegangelijk Intran...
Intranet bij Surplus
Visie Intranet  • Vanuit visie, strategie behoefte aan een    toegangelijk intranet  • Op basis van een selectie- en    im...
Intranet bij Surplus
Visie Intranet  • ICT-infrastructuur op basis van beveiliging,    beschikbaarheid en kosten  • Websites (beheer- en public...
Visie Intranet  • Outscaling (Synchronisatie) redactie- en    databaseserver met hostingomgeving internet    en extranet b...
Visie opleidingen    – Hoe is het begonnen (wat was het achterliggende      idee)
Visie opleidingen • Pilot met cursus Werkbegeleiding; waarom ?   – Bij uitstek geschikt voor “blended learning”   – Deelne...
Evaluatie pilot na 1 jaar •   Wordt als duidelijk en overzichtelijk ervaren •   Deelnemers durven sneller informatie te zo...
Visie opleidingen
Succesfactoren • Enthousiasme t.a.v. verwerven van   computervaardigheden • Enthousiaste medewerkers (" die willen wel ") ...
Succes en falen
Faalfactoren • Duidelijk beleid en uitwerking t.a.v. E-learning • Toebedeling van verantwoordelijkheid binnen   MT en proj...
Visie opleidingen   – Op weg naar het succes
• Dank voor uw aandacht  – Jan Oudman (De Kennisvlechterij/ In Voor Zorg!)     j.oudman@invoorzorg.nl  – Véronique Schram ...
Zorg 3.0: Intranet en e-learning
Zorg 3.0: Intranet en e-learning
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Zorg 3.0: Intranet en e-learning

3,017 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
3,017
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Zorg 3.0: Intranet en e-learning

  1. 1. Intranet - E-Learning Instrumenten voor professionalisering en zelfsturing.Visie van Opleidingen en ICT als bijdrage in de innovatie van de zorg.
  2. 2. Zelfsturing
  3. 3. In voor zorg!
  4. 4. Innovatie? • Begint met visie • Wordt gedragen door de medewerkers • Hoe doe je dat als je organisatie groot is geworden door fusies?
  5. 5. Vragen aan de zaal
  6. 6. Digibeten?
  7. 7. E-Learning van de toekomst
  8. 8. Verdwaald in het leer paleis
  9. 9. Visie Intranet • Hoe doe je dat? • Wat doe je wel en wat niet? • Hoe pas dat in strategie en in de beveiliging? • Waar loop je tegenaan als manager ICT • Benadering intranet vanuit huis? • Wie beheert? • Hoe krijg je dat rond?
  10. 10. Visie Intranet
  11. 11. Visie Intranet • Inzet van E-Learning vraagt om een voor alle medewerkers toegangelijk intranet • Toegangelijk Intranet heeft te maken met – Visie, strategie en beleid – Processen en informatie – Systemen incl. koppelingen – ICT-infrastructuur – Beheer
  12. 12. Intranet bij Surplus
  13. 13. Visie Intranet • Vanuit visie, strategie behoefte aan een toegangelijk intranet • Op basis van een selectie- en implementatietraject • Met een goede project- en beheersorganisatie • Op basis van keuzes en een gefaseerde implementatie • Met veel geduld en doorzettingsvermogen • En aandacht voor techniek en beveiliging
  14. 14. Intranet bij Surplus
  15. 15. Visie Intranet • ICT-infrastructuur op basis van beveiliging, beschikbaarheid en kosten • Websites (beheer- en publicatieomgeving) worden extern gehost bij Seneca • Redactie- en databaseserver fysiek in Zevenbergen voor redacteuren en medewerkers netwerk (koppeling met active directory Surplus);
  16. 16. Visie Intranet • Outscaling (Synchronisatie) redactie- en databaseserver met hostingomgeving internet en extranet bij Seneca; • Koppeling Beaufort – Edumanager - CMS ten behoeve van inloggen medewerkers thuis of overige locaties via internet (op basis van personeelsnummer + uniek wachtwoord) • (Remote) beheer eigen servers, systemen incl. koppelingen
  17. 17. Visie opleidingen – Hoe is het begonnen (wat was het achterliggende idee)
  18. 18. Visie opleidingen • Pilot met cursus Werkbegeleiding; waarom ? – Bij uitstek geschikt voor “blended learning” – Deelnemers hebben affiniteit met opleiden – Deelnemers vergroten hun PC-vaardigheid – Gebruikt alle rollen en toepassingen van e- learning
  19. 19. Evaluatie pilot na 1 jaar • Wordt als duidelijk en overzichtelijk ervaren • Deelnemers durven sneller informatie te zoeken • Deelnemers ervaren meer uitdaging • In eigen tempo werken / leren wordt positief ervaren • Bibliotheek is bij de hand • Computervaardigheid neemt toe zelftoetsing - “hoe ver ben ik” – positief ervaren
  20. 20. Visie opleidingen
  21. 21. Succesfactoren • Enthousiasme t.a.v. verwerven van computervaardigheden • Enthousiaste medewerkers (" die willen wel ") • Enthousiaste en deskundigheid begeleiders/trainers • Pilot op zich, om van te leren • Samenwerking P&O/Opleidingen
  22. 22. Succes en falen
  23. 23. Faalfactoren • Duidelijk beleid en uitwerking t.a.v. E-learning • Toebedeling van verantwoordelijkheid binnen MT en projectgroep • Onvoldoende draagvlak en/of toebedeling van geld • E-learning teveel "opleidingsding”
  24. 24. Visie opleidingen – Op weg naar het succes
  25. 25. • Dank voor uw aandacht – Jan Oudman (De Kennisvlechterij/ In Voor Zorg!) j.oudman@invoorzorg.nl – Véronique Schram (v.schram@surpluszorg.nl) – Martijn Krijger (martijn.krijger@surplusgroep.nl)

×