Revista Forever Martie 2011

849 views

Published on

Lucreaza cu noi intimpul tau liber.
www.aloe-online.it

Published in: Lifestyle
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
849
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
10
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Revista Forever Martie 2011

  1. 1. Martie 2011 | 143 România & Republica Moldova Bucură-te de energia primăverii! Este anotimpul ideal al marilor realizări!
  2. 2. Mesajul Fondatorului Companiei LECŢII DE VIAŢĂ DINTR-O GALERIE DE PICTURĂ De-a lungul călătoriilor Recrutarea este un exemplu perfect în acest sens. Cu siguranţă vă veţi mele în jurul lumii am confrunta cu eşecuri pe măsură ce veţi invita oameni noi să vi se alăture în avut şansa de a vedea această incredibilă afacere. Dar, pe măsură ce învăţaţi din greşeli,opere de artă minunate care m-au inspirat cu adevărat şi m-au făcut să mă descoperiţi aspectele cele mai sensibile ale afacerii şi lucraţi alături deîntreb ce fel de oameni sunt artiştii care au creat aceste capodopere. sponsori pentru a vă perfecţiona, eşecurile vă vor servi ca motivaţie şiM-am întrebat cine sau ce anume l-a inspirat pe artist să ajungă atât de instruire pentru realizări mult mai importante.sus în profesia pe care şi-a ales-o şi ce aş putea să învăţ din experienţelelui. A doua lecţie pe care am învăţat-o din viaţa lui Bloch a fost că, în ciuda talentului său extraordinar, îi lipsea încrederea. Acest lucru îl făcea foarte empatic faţă de cei sărmani aflaţi în nevoie, iar sentimentul de empatie îlAm participat recent la o expoziţie de artă ce poartă semnătura lui Carl inspira când picta. Aşa cum a spus un istoric de artă, „sensibilitatea şiBloch. Am fost extrem de mişcat de opera lui Bloch şi am avut trăiri empatia autentică l-au transformat pe Bloch într-un artist convingător.”profunde în faţa fiecăreia dintre picturile sale, inclusiv în faţa favoriteimele, „Vindecare la bazinul Bethesda”. Am plecat de la expoziţie cu Empatia este o calitate umană extrem de importantă şi, de aceea, o partegândul să aflu mai multe despre acest artist. esenţială a misiunii companiei noastre. Dacă alegeţi să înţelegeţi cu adevărat nevoile, sentimentele, provocările şi motivaţiile celor cu careCeea ce am aflat m-a intrigat. Bloch s-a născut la Copenhaga, lucraţi în această afacere, atunci veţi fi priviţi ca parteneri de încredere.Danemarca, în 1834. Provenea dintr-o familie de negustori, iar părinţii lui, Empatia este una dintre calităţile ce trec testul timpului şi fac diferenţa întreca mulţi alţii, îşi doreau ca fiul lor să aleagă o profesie respectabilă. un lider ce inspiră şi o persoană care doar conduce. Vă provoc să văSperau să devină ofiţer de marină. În ciuda acestui fapt, în viaţa lui Carl dezvoltaţi această abilitate şi să-i inspiraţi şi pe alţii să vă urmezes-au întâmplat anumite evenimente care l-au condus pe un drum complet exemplul. Veţi observa o diferenţă reală în afacerea şi în viaţa voastră.diferit. Eşec şi empatie. Nu aleg prea des să vorbesc despre aceste două cuvinteRatarea examenului de intrare în marină şi, deci, ratarea să devină ceea în acelaşi mesaj, dar ele chiar au făcut o diferenţă în viaţa lui Carl Blochce părinţii lui şi-ar fi dorit cu disperare ar fi putut să reprezinte un blocaj – o viaţă din care ştiu că avem cu toţii de învăţat. Sunt convins că 2011pentru Carl. Un motiv de a renunţa. Cu toate acestea, Carl a folosit va fi un an extraordinar. Amintiţi-vă să învăţaţi din eşecuri şi să empatizaţiaceste eşecuri pentru a-şi consacra atenţia artei. Una dintre cele mai cu cei care se luptă să atingă succesul. Cu toţii au nevoie de aceastăimportante lecţii ale vieţii este că deseori eşecurile pot deveni adevărate extraordinară oportunitate. NU EXISTĂ LIMITE pentru ceea ce puteţi realizamomente de cotitură în viaţa noastră. Carl a trăit exact un astfel de în Forever, aşa că munciţi din greu, distraţi-vă şi creaţi excelenţa în totmoment. ceea ce faceţi! Al vostru pentru totdeauna,Mulţi dintre distribuitorii noştri minunaţi Forever vă vor spune că eşecul face Rex Maughanparte din orice afacere de succes. Ce e important să nu uităm despreeşec este că, dacă aflăm motivele care ne-au condus acolo şi felul în cares-au întâmplat lucrurile, putem evita repetarea lor în viitor şi, chiar maiimportant, putem învăţa din aceste experienţe, pentru a ne dezvolta.CUM NE PUTEŢI CONTACTA? numărul dumneavoastră de identificare în cuprinsul solicitării. CUM POT AFLA BONUSUL LUNAR?Pentru informaţii referitoare la: Informaţiile despre utilizarea produselor nu se dau prin Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate fi companie, produse, site - la adresa de e-mail telefon. vizualizat pe www.foreverliving.com. Pentru detalii,marketing@foreverliving.ro procesarea înscrierilor şi a comenzilor - la adresa d adresaţi-vă Managerului superior sau sediului central din utilizarea produselor - la numărul de fax 021 222 89 e e-mail office@foreverliving.ro, cu menţiunea “În atenţia Bucureşti, la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu24 sau la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu Departamentului AS400”. menţiunea În atenţia Departamentului AS400.menţiunea “În atenţia medicilor consultanţi ai înregistrarea fiscală, emiterea şi plata facturilorcompaniei”. Răspunsurile vor fi trimise în cel mult 48 de de bonus, fişele bancare - la adresa de e-mail Prin SMS la numărul 0745 072 689. Structura SMS-ore, prin e-mail sau fax (în funcţie de modul în care aţi făcut office@foreverliving.ro, cu menţiunea “În atenţia ului: user parola bonus despărţite de un singur caractersolicitarea). Acest serviciu este disponibil numai pentru Departamentului de Contabilitate”. spaţiu. Bonusurile lunii precedente vor fi afişate începânddistribuitorii companiei, prin urmare, vă rugăm să menţionaţi cu data de 15 a lunii viitoare.2
  3. 3. Mesajul Directorilor GeneraliLA TINE SUNTCHEILE TEZAURULUIOamenii vorbesc mult despre bani, dar rar Şi desigur claritatea, precizia scopurilor demonstrează că le cunoşti potenţialulse preocupă de valoare. Totuşi, sunt contează la fel de mult. Unde eşti în acest nelimitat.momente când descoperă ce contează cu moment, unde vrei să ajungi şi cât deadevărat. La fel ca în întâmplarea petrecută repede vrei să ajungi. Claritatea înseamnă Priveşte-te întotdeauna obiectiv. Dacă nu ainoaptea pe stradă, într-un mare oraş putere în acţiune. Când decizi exact ce obţinut rezultatele pe care le doreşti vrei ai toate şansele să obţii. Mai alesamerican. Un tânăr care mergea spre casă înseamnă că trebuie să faci mai mult. Să-ţi dacă iei în considerare o lege simplă –este oprit de un bătrân îmbrăcat acorzi timp sporit pentru instruire şi pentru viaţa îţi dă exact valoarea pe care tu ţi-osărăcăcios. Unul dintre cei care îşi fac acorzi. Ceea ce ceri de fapt vieţii este acţiune. Pentru realizarea punctajului lunarlocuinţa sub poduri şi dorm pe cutii de ceea ce îţi ceri ţie. Nu e vorba de banii pe şi pentru sponsorizare. Să găseşti echilibrulcarton. Bătrânul îl opreşte cu o figură umilă: care îi câştigi, e vorba despre respectul de între toate acestea. Propune-ţi un lucru„Dă-mi şi mie un cent. Doar un cent,” zice sine şi încrederea în propria persoană. E simplu. Dă valoare mai mare bonusului tăuel, arătându-i cu un semn cam cât de mică vorba despre cât de mult foloseşti din ceea de luna trecută. Dacă ai încasat 50 dee moneda pe care o doreşte. Tânărul îl ce eşti. euro promite-ţi să dublezi suma lunaîntreabă: „Un cent?” „Un cent,” confirmă viitoare. Dacă ai avut 200 de euroomul străzii, pe un ton rugător, „doar un Multe companii promit bani. Mulţi bani. stabileşte pentru aprilie realizarea unuicent.” Tânărul scoate din buzunar portofelul, Promit prosperitate excepţională. Pentru că asta este ceea ce vor oamenii să audă. bonus de 300 de euro, dacă ai avutîl deschide fără grabă, ia dinăuntru un 2.000 de euro propune-ţi ca următorul Forever Living Products îţi promiteteanc cu vreo câteva sute de dolari în bonus să fie 2.500 de euro. Îndrăzneşte răsplătirea ta pe măsură. Câştigi cât vrei şidiferite hârtii şi scormoneşte după mărunţiş. cât munceşti. Câştigi câtă valoare îţi mai mult. Compania îţi oferă exact cât ceriGăseşte un cent, pune la loc teancul de recunoşti ca individ şi câtă valoare dai de la tine. Cere mult şi mult vei primi. Făbani şi întinde bătrânului mica monedă, eforturilor companiei care face totul ca tu mult şi mult vei obţine.spunând: „Viaţa îţi dă exact cât îi ceri.” să trăieşti la înălţimea propriei tale valori. Tu eşti cel care poate genera prosperitate Eşti valoros. Acţionează pe măsura valoriiCe anume face atât de diferită existenţa extraordinară în viaţa personală. La tine tale. Foloseşte puterea pe care ţi-o conferăunui cerşetor de cea a unui om care îşi sunt cheile tezaurului. această valoare. Trăieşte la standardeleconstruieşte un destin împlinit? Şansa? Ce înseamnă de fapt să-ţi dai valoare ca cele mai înalte. Bucură-te din plin de şansaTalentul? Perseverenţa? Sigur, acestea au individ şi ca membru al echipei Forever? Forever.contribuţia lor, dar standardele pe care şi lestabileşte fiecare sunt primul lucru important. Să pretinzi mai mult. De la tine însuţi şi de la cei cu care lucrezi. Să nu-ţi permiţi luxul Cu drag,Cum vrea fiecare să trăiască, la ceînălţime, la ce intensitate? Ce preţ este . sinucigaş al stagnării. De fiecare dată cânddispus fiecare să plătească pentru a obţine urci o treaptă, pretinde mai mult, arată că Dr. Szőcs Gábor & Dr. farm. Szőcs Dóraceea ce îşi doreşte – iată seminţele te preţuieşti la adevărata ta valoare. Desuccesului, ale unei vieţi mediocre sau ale fiecare dată când coechipierii tăi obţin odezastrului. calificare mai înaltă, cere-le mai mult, CUPRINS SUCCESS DAY Mesajul Fondatorului Fii un exemplu DA pentru legume Noi am încercat Companiei & Mesajul demn de urmat şi fructe şi am reuşit Vino alături de cât mai Directorilor Generali 9 13 16 mulţi prieteni la 2-3 Eşti în cursa pentru Bine ai venit INFO FOREVER evenimentul Success Pentru o piele catifelată - în echipa Forever Profit Sharing? 17 Forever Alpha-E Factor 10-11 14 Day din 26 martie 4-5 Calificările 2011, de la Sala Info Te aşteptăm la Întâlnirea lunii februarie Încredere, disciplină şi planificare Marketing Managerilor Palatului din Bucureşti. 6-8 12 15 18-19F O R E V E R | România & Republica Moldova | martie 2011 | 143 foreverliving.com 3
  4. 4. Produsul luniiPENTRU O PIELE CATIFELATĂFOREVER ALPHA- e Fa ctorAi auzit cu siguranţă vorbindu-se despre radicalii liberi, rolul lor în procesul îmbătrânirii accelerate aorganismului şi în special a pielii. Dintre toate organele corpului, pielea este cea mai expusă la acţiuneanocivă a radicalilor liberi. Avem, prin urmare, toate motivele să o protejăm cât mai bine. Ne vin în ajutorantioxidanţii, substanţe ce se găsesc cu precădere în lumea vegetală.Forever Ingredientele active din formula saAlpha-E Factor un produs versatil de transformă Forever Alpha-E Factorîngrijire a pielii, conceput într-un produs cu adevărat uimitor:special pentru hidratareprofundă şi hrănire Vitamina E (acetat decorespunzătoare. Secretul tocoferol) – antioxidant puternic, ceacestui produs magic, ideal luptă împotriva efectelor negativeşi pentru cele mai sensibile ale radicalilor liberi, catifelează,epiderme, constă în hidratează şi repară ţesuturile Bisabolol – un ulei esenţial cucombinaţia unică de distruse. proprietăţi antiinflamatorii şiantioxidanţi ce ameliorează emoliente. Are o aromă plăcută deelasticitatea pielii, citrice şi este ideal pentru pieleanormalizează şi echilibrează Vitamina A (retinil palmitat) sensibilă, delicată.pielea uscată, hidratează şi – un alt antioxidant puternic, cecatifelează. ameliorează elasticitatea pielii. Triglicerida caprică / caprilică – un agent emolient un fluid emolient, cu Vitamina C (ascorbil natural, obţinut din uleiul de nucătextură delicată, îmbogăţit palmitat) – vitamină cu proprietăţi de cocos, ce hidratează fără a lăsacu vitaminele A, C şi E, ulei antioxidante, ce contribuie, de senzaţia de „piele grasă”, aşa cum sedin seminţe de limba asemenea, la menţinerea elasticităţii întâmplă cu alte uleiuri.mielului, bisabolol şi alte cutanate.ingrediente ce asigură pieliio protecţie optimă faţă de Uleiul din seminţe de soia – Lecitina – un excelentagresiunile din mediul un fin agent hidratant cu proprietăţi emolient ce conferă supleţe pielii.înconjurător, poluare, stres antioxidante, ce conferă o texturăetc. Baza produsului este fină, plăcută produsului. Uleiul din seminţe de limbareprezentată de gelul pur, mielului – furnizează pielii acidstabilizat, de Aloe vera, cu Toate aceste ingredientetoate proprietăţile sale de gama linoleic (un acid gras esenţial), excepţionale sunt combinate cu ceirefacere, hrănire, hidratare ce ajută la menţinerea nivelului mai puri şi mai buni agenţişi penetrare. optim de hidratare şi este un umectanţi (care menţin nivelul de puternic agent emolient. hidratare cutanată) şi emulsifianţi.4
  5. 5. Forever Alpha-E Factor Vă este oferit într-un recipientelegant de sticlă, prevăzut cupipetă, pentru o aplicarecontrolată. Pentru rezultateoptime, folosiţi produsul ca partea rutinei zilnice de îngrijirecotidiană, după etapele decurăţare şi tonifiere. Aplicaţicâteva picături pe faţă şidecolteu şi masaţi delicat. Este ideal şi pentru bărbierit,deoarece amelioreazăelasticitatea pielii, echilibreazăpielea uscată şi protejeazăîmpotriva factorilor de mediu.Amestecaţi câteva picături deAlpha-E Factor cu Aloe LiquidSoap, pentru un bărbierit lipsitde riscuri. Dacă vă doriţi un fond de tencu textură fluidă, adăugaţi câtevapicături de Alpha-E Factor înSonya Cream to PowderFoundation. Machiajul va avea otextură lejeră, dar imperfecţiunilevor fi perfect camuflate. Pentruun aspect impecabil, finalizaţi cuSonya Aloe Mineral Make-up. Dacă sunteţi însărcinată şiremarcaţi apariţia vergeturilor,masaţi pielea cu Alpha-E Factor. Adăugaţi câteva picături deAlpha-E Factor în loţiuneaautobronzantă Aloe SunlessTanning Lotion. Aplicarea va fimult mai uşoară. Câteva picături de Alpha-EFactor vă pot ajuta să combateţipielea excesiv de uscată şicrăpată de pe călcâie. Aplicaţiseara şi, pentru efecte optime,puneţi şosete de bumbac. Un strop de Alpha-E Factoraplicat pe cuticule vă poate facemunca mult mai uşoară şi maiplăcută.F O R E V E R | România & Republica Moldova | martie 2011 | 143 foreverliving.com 5
  6. 6. InterviuÎncredere, disciplină şi planificare =SUCCES FOREVERFamilia de Soaring Manageri s-a îmbogăţit în luna ianuarie cu noi membri. Iată o mărturie extrem de interesantă a familiei Bucurel şi Gyöngyike Ghirdă, despre drumul parcurs până la succesul de care se bucură astăzi în Forever.Cum a început aventura Forever nou înscrişi, prietenii şi cunoştinţele la oa familiei Ghirdă? asemenea sărbătoareDespre Forever Living Products am auzit Forever.pentru prima dată în mai 2003 de laAlexandru Pocaznoi, care ulterior a devenitsponsorul nostru. După şase luni de la Care este reţetaîntâlnirea cu Alexandru în Budapesta, l-am ascensiunii pânăsunat pentru a primi mai multe informaţiidespre Forever şi am călătorit din Rupea, la nivelul deunde locuim, la Arad, unde mi-a prezentat Soaringprodusele Forever. Am acceptat să mă Manager?înscriu pentru a consuma aceste produse. Reţeta folosită de noi până la acest nivel esteCe v-a determinat să vă implicaţi la îndemâna fiecăruiîntr-o afacere de tip Multi Level distribuitor Forever, doar că trebuieMarketing? respectată şi utilizateAm consumat timp de un an produsele toate ingredientele. Amcompaniei, fără să fim interesaţi de afacerea înţeles de la început că,Forever, deoarece eram implicaţi într-un alt pentru a reuşi, trebuie lor. Ţinem foarte mult la oamenii cu caresistem MLM din anul 2000. Dar ne-am să ai încredere în tine, în produse, în sistemul lucrăm, de aceea îi învăţăm să-şi organizezeimplicat într-o afacere de acest tip deoarece MLM, în companie, în cei care o conduc şi în foarte bine munca, prin planificări lunare,am realizat că putem obţine venituri colaboratorii cu care vei lucra. Am participat săptămânale şi zilnice şi le spunem căsuplimentare fără să fie nevoie de investiţii, la toate întâlnirile organizate de companie,de angajaţi şi de tot ceea ce ţine de o afacere am vizionat şi ascultat DVD–uri şi CD–uri, am reuşesc doar oamenii de cuvânt.clasică. Ne-am dorit, citit multe cărţi deca orice om, mai mulţi Care dintre paşii de până acum “Atunci am realizat că vom putea dezvoltare personală,bani pentru a ne instruindu-ne în acest vi s-a părut cel mai dificil?dezvolta din punct de continua afacerea Forever cu fel în fiecare zi, am După ce ne-am calificat la nivel de Managervedere material. În succes numai dacă vom munci acceptat toate în mai 2005, i-am ajutat să ajungă la acestseptembrie 2004, la provocările companiei. nivel pe Adi Prie din Sibiu, în decembrieinsistenţele de 2-3 ori mai mult decât am Pe lângă toate acestea, 2006, şi pe Simona şi Liviu Spătariu, dinsponsorilor noştri, Eli făcut-o până atunci.” a fost nevoie de multă Făgăraş, în iunie 2007. În 2008 ne-am stabilitşi Sandu Pocaznoi, am muncă, de o foarte ca obiectiv calificarea la Profit Sharing.participat pentru bună planificare şi de Momentele mai dificile au apărut în 2009,prima dată la Success Day. La acea întâlnire respectarea acesteia. Este un fapt bine odată cu criza economică, atunci când şiam realizat dimensiunea şi avantajele afacerii cunoscut că în orice afacere este nevoie de problemele de la serviciu au fost mai multeForever. În acea zi am hotărât că ne vom încredere, disciplină şi programare. La şi a trebuit alocat mai mult timp pentrudedica acestei afaceri, după ce am comparat începutul fiecărui an ne notăm scopurile cu rezolvarea lor. Atunci am realizat că vomcele două sisteme MLM. Le recomandăm termene limită clare, le recitim zilnic şi putea continua afacerea Forever cu succestuturor colaboratorilor să-şi invite oamenii păstrăm toate evidenţele pentru realizarea numai dacă vom munci de 2-3 ori mai mult6
  7. 7. prin tot ce au făcut în Forever. Sfârşitul de săptămână îl folosim pentru Au fost preocupaţi de Forever, făcând prezentări şi mai ales analize pregătirea celor care doresc să şi programe. facă această afacere, au urcat în Planul de Marketing până la Continuaţi să acordaţi atenţie nivelul de Safir Manager, au realizat în fiecare an Profit înscrierii de oameni noi în Sharing şi toate celelalte echipă? Cum îi motivaţi să vi se stimulente şi provocări ale companiei. alăture şi să creadă în potenţialul acestei afaceri? Ce înseamnă să fii Suntem preocupaţi să contactăm zilnic oameni noi care să se alăture echipei sponsor Forever? noastre. Avem maturitatea şi experienţa unei Pentru noi, a fi sponsor afaceri de succes şi de fiecare dată le înseamnă o mare prezentăm avantajele afacerii Forever faţă de responsabilitate, deoarece o afacere clasică sau faţă de orice altă trebuie să te implici în viaţa afacere din sistemul MLM. Putem să facemdecât până în acel moment. Am depăşit unor oameni, să-i ajuţi să-şi realizeze ţelurile.această perioadă organizându-ne şi mai bine Pentru asta, trebuie să te apropii sufleteşte acest lucru pentru că am dezvoltat şimunca şi focalizându-ne mai mult asupra dezvoltăm afacerea Forever pe lângă o de cei pe care i-ai adus în Forever, să ai afacere unde avem responsabilităţi, dar şiafacerii Forever şi, astfel, am reuşit, în răbdare să înţelegi ce vor de la această rezultate foarte bune. Aşa cum fondatoruldecembrie 2009, să–i avem ca Manageri peViorica şi Sorin Urdea din Făgăraş. Am ţinut afacere, să-i înveţi paşii care trebuie urmaţi. companiei, Rex Maughan, spune de fiecareritmul şi în iunie 2010 De asemenea, trebuie dată că cel mai bun produs Forever esteMihaela şi Mihály să înţeleagă de la Planul de Marketing, tot astfel îi motivăm peToma, din Rupea, s-au “A fi sponsor înseamnă, pentru început că vor lucra, la noii colaboratori vorbindu-le despre afacere.calificat Manageri, iar noi, o mare responsabilitate, rândul lor, cu oameniscopul nostru de a şi pentru a aveaajunge Soaring deoarece trebuie să te implici în succes este nevoie să Odată ce aţi sponsorizat un nouManageri până în viaţa unor oameni, să-i ajuţi să-şi facă anumite colaborator, cum vă implicaţi,decembrie 2010 s-a realizeze ţelurile.” schimbări în viaţa şi în concret, în ascensiunea lui înprelungit cu încă o comportamentul lor.lună. Astfel, în În continuare stăm Planul de Marketing?ianuarie 2011 echipa noastră s-a îmbogăţit alături de ei pentru a-i ajuta să-şi stabilească Suntem interesaţi ca noul nostru colaboratorcu al cincilea Manager direct, în persoana scopurile şi ne implicăm până când vor să înţeleagă foarte bine oferta firmei Foreverfiului nostru, Bogdan. apărea rezultatele, sprijinindu-i de fiecare şi să constatăm că se regăseşte în această dată să se ridice atunci când le este greu. ofertă. Ne convingem că este dispus săCare a fost rolul sponsorilor muncească alături de noi, să comunice cudumneavoastră în ascensiunea Cum arată o zi Forever a familiei noi în fiecare zi şi să-şi dorească mai mult decât noi să aibă succes în această afacere.până la Soaring Manager? Ghirdă? Dacă toate aceste aspecte sunt îndeplinite,Sponsorii noştri, Eli şi Sandu Pocaznoi, au O zi Forever pentru noi începe după-masa, pornim la drum învăţându-l să-şi facă lista deavut un mare rol în drumul spre Soaring după orele de serviciu, când ne deplasăm la nume, să consume produse, să invite oameniManager, deoarece au fost modelul nostru, o distanţă de cel puţin 60 km, unde ţinem la prezentări, să-şi îndeplinească statutul de prezentări, pregătiri sau întâlniri de Activ, să înscrie noi colaboratori pentru a oportunitate. Toate aceste întâlniri sunt planificate la început de săptămână, pe zile şi ore, fiecare dintre noi având zilnic un alt traseu. Ca să ne fructificăm la maxim timpul, ne stabilim două-trei întâlniri sau prezentări zilnic. Revenim acasă, la Rupea, după orele 22:00, când ne pregătim pentru următoarea zi.F O R E V E R | România & Republica Moldova | martie 2011 | 143 foreverliving.com 7
  8. 8. Interviubeneficia de profitul NDP, care-l va motiva să Care consideraţi că sunt Ce v-aţi propus să realizaţi încontinue ascensiunea în Planul deMarketing. Nu în ultimul rând, suntem alături cele mai importante câştiguri acest an şi cum vă planificaţide el pentru a-l ajuta să-şi stabilească (nu neapărat sau nu doar concret următorii paşi?scopurile cu termene precise. Anul 2011 va fi pentru noi cel mai bun an financiare) ale parteneriatului Forever de până acum. Ne-am stabilitCe instrumente folosiţi pentru a cu Forever? scopurile, dintre care cele mai importante Parteneriatul cu Forever ne-a ajutat să sunt: calificarea la Super Raliul din 2012,vă dezvolta afacerea? Ce loc realizăm o dezvoltare personală care a făcut calificarea la nivelul II al Programuluiocupă evenimentele companiei în Stimulativ de Merit, realizarea programului posibilă o comunicare mai bună cu cei din stimulativ Sovata, calificarea la Raliullista acestor instrumente şi de ce? jurul nostru, o înţelegere a problemelor lor şi European din 2012, realizarea nivelului 1 dePe toţi colaboratorii noştri îi îndrumăm să ne-a ajutat să fim mult mai toleranţi. Faptul Profit Sharing, realizarea programului Eaglefolosească numai materialele puse la că cei trei copii ai noştri ne urmează în Manager, iar până la 31 decembrie 2011dispoziţie de companie. Pe lângă aceste afacere este ne-am propus sămateriale, considerăm că trebuie să fim un pentru noi o ajutăm încă patruexemplu pentru ca ceilalţi să ne poată urma. realizare, deoarece “Cu Forever am reuşit să ne bucurăm, familii să ajungă Manageri,Ca atare, în orice discuţie le prezentăm au înţeles-o ca un într-un timp scurt, de condiţii materiale calificându-ne astfelcolaboratorilor care doresc să facă această mod de mai bune, care asigură întregii familii la nivelul de Safirafacere un caiet în care avem scrise toate dezvoltare, un alt stil de viaţă.” Manager. Pentru cascopurile noastre şi toate evidenţele de asigurându-şi toate aceste scopuriurmărire a acestora pe perioada unui an. fiecare un viitor să devină realitateFiecare Manager primeşte în ianuarie aceste mai bun. Colaboratorii noştri au devenit şi suntem conştienţi că trebuie să existe o şimodele de evidenţă, inclusiv un raport lunar prietenii noştri, împreună petrecem mai bună preocupare şi planificare a munciial activităţii, iar în prima sâmbătă din lună ne vacanţele, evenimentele de familie şi tot la nivelul întregii echipe, mai mult timpîntâlnim cu toţi Managerii şi urmărim împreună ne bucurăm de rezultatele alocat afacerii Forever şi păstrarea fiecăruia în parte. Din 2004 ne-am calificat la entuziasmului tuturor colaboratorilor noştri,împreună modul de evoluţie al fiecărui scop toate Raliurile Europene la nivelul 2 sau 3, pentru a ne autodepăşi.în parte, realizările lunii trecute şi programulpentru luna în curs. Suntem convinşi că este având şansa să vizităm multe ţări şi, în acestfoarte important pentru fiecare colaborator fel, pe lângă evenimentul în sine la care am Vă mulţumim că ne-aţi împărtăşitsă participe la toate evenimentele luat parte, să petrecem concedii de neuitat, toate aceste informaţii şi vă dorimcompaniei, pentru că acolo va înţelege cum acordate şi achitate de Forever. Cu Forever ca tot ceea ce v-aţi propus săîşi poate dezvolta afacerea, va avea ocazia am reuşit să ne bucurăm, într-un timp scurt, de condiţii materiale mai bune, care asigură realizaţi în 2011 să devinăsă-i cunoască pe cei care au succes şi săcreadă în potenţialul afacerii Forever. întregii familii un alt stil de viaţă. realitate! EAGLE MANAGER Dă o nouă dimensiune a afacerii tale Ce trebuie să faci pentru a te califica Eagle Manager? Să fii Activ şi să te califici pentru Bonusul de Conducere în fiecare lună a perioadei de calificare (1 ianuarie – 31 decembrie). Să acumulezi cel puţin 720 p.c. totale, incluzând aici cel puţin 100 p.c. de la noile tale linii inferioare directe, sponsorizate personal. Să sponsorizezi personal şi să dezvolţi cel puţin doi Supervizori noi, în două linii inferioare diferite. (Consultă capitolul 6 din Politicile Companiei, versiunea 10.1, noiembrie 2010, pentru regulile complete de calificare.) Cum te recompensează compania pentru această calificare? bilete de avion dus-întors pentru două persoane având ca destinaţie oraşul în care se desfăşoară Raliul European trei nopţi de cazare într-un hotel de cinci stele biletele de intrare la eveniment Încă te mai gândeşti dacă merită să te califici?8
  9. 9. InterviuFii un exempluDEMN DE URMATStimulentul Eagle Manager este cea mai nouă provocare lansată de companie pentru toţi colaboratorii care doresc să-şi aşezeafacerea pe baze şi mai solide. A fi Eagle Manager presupune, în primul rând, să munceşti cu aceeaşi pasiune cu care ai făcut-oatunci când te-ai calificat Manager. În al doilea rând, înseamnă să te menţii cu adevărat la acest nivel, generând venituriimportante pentru tine şi echipa ta. Şi, nu în ultimul rând, a fi Eagle Manager înseamnă să devii un exemplu demn de urmatpentru echipa ta. Este ceea ce a făcut familia Derzsi Sámuel şi Etelka, Senior Manageri. Iată cum au perceput ei aceastăexperienţă nouă Forever. un loc de muncă şi să-l poată păstra. Fiecare al zecelea întreprinzător caută soluţii. Eu am început să ofer aceste soluţii. Unii le-au acceptat. Cum v-aţi planificat paşii pentru a realiza calificarea? Defalcat, pe luni, săptămâni, zile şi ore. Cum v-aţi urmărit îndeplinirea obiectivelor? În ordine inversă. Analizând rezultatele şi făcând corecturile de rigoare. Consideraţi că sistemul NDP v-a fost de ajutor în realizarea calificării? Da. A fost de ajutor colaboratorilor noi, cărora le-a adus venituri imediate, deci recompense prompte. De ce ar fi bine ca fiecare Manager să accepte această provocare şi să se califice Eagle Manager? În primul rând să câştige bani şi să arate calea de urmat. În al doileaCe v-a motivat să acceptaţi această provocare? rând ca să confirme partenerilor afirmaţiile despre afacere. Apoi,Obligaţia faţă de oamenii care cred în mine. Am acceptat toate pentru a demonstra respectul de sine. Dacă sponsorul este mai susprovocările la prima apariţie (Programul Stimulativ de Merit, Profit de nivelul de Manager, atunci trebuie să te califici Eagle Manager caShare, Super Raliul Forever). Nu pot să le spun oamenilor să facă, să le arăţi colaboratorilor că ai meritat efortul depus de el şi eştidacă eu nu le arăt că se poate face. Măcar o dată. jucător de echipă. Dar aceasta este o temă vastă, despre cum să fii un om cheie şi un partener de afacere pe care se poate conta. Sunt norocos că am asemenea oameni în echipă. Sunt mândru de toţiCum consideraţi că v-a ajutat această provocare să liderii din echipă şi de toţi distribuitorii asociaţi acestei echipe. Tot cevă dezvoltaţi afacerea? am realizat în aceşti 13 ani de Forever li se datorează şi lor. Profit deA reuşit să mă scoată din zona de confort. După un timp se această ocazie să le mulţumesc. De asemenea, mulţumesc soţieiinstalează comoditatea, mai ales dacă nu-ţi mai stabileşti obiective mele dragi, care este cel mai fidel şi mai răbdător partener din lume,noi. şi copiilor mei, care mi-au suportat absenţa şi cărora aş dori să le fiu model.V-a fost greu să vă calificaţi, mai ales că în aceastăperioadă multă lume găseşte drept scuză faptul că e Ce planuri aveţi pentru anul 2011 în ceea ce priveştecriză şi lucrurile nu merg? afacerea Forever?Cea mai mare criză este cea morală. În lume există acelaşi volum de Doresc să ajut cinci familii să ajungă la nivelul de Manager. Visez cabani, numai că sunt altfel distribuiţi. Criza înseamnă o altă fiecare lider din echipa mea să reuşească cel puţin la fel. Ştiu că uniiconjunctură, altă realitate care cere altă abordare, alte soluţii. Criza mă vor depăşi. Voi fi mândru de ei. În rest, să fim sănătoşi, optimiştiînseamnă şi progres. Acest lucru mai înseamnă că cei cărora nu le şi echipa României să demonstreze că, indiferent ce limbă vorbim,place situaţia trebuie să fie deschişi pentru soluţii noi. Pentru fiecare împreună suntem mai buni. Un an plin de succes pentru toţiom sănătatea a devenit mai importantă, mai ales dacă vrea să aibă distribuitorii din ţară! Este loc în Forever pentru toţi oamenii de bine.F O R E V E R | România & Republica Moldova | martie 2011 | 143 foreverliving.com 9
  10. 10. Focus - afacereECHIPA FOREVERFelicitări! Ai semnat formularul de înscriere şi eşti deja Nou Distribuitor, deci ai făcut primul pas spre obţinerea unuivenit suplimentar sau, de ce nu, spre o nouă carieră. Indiferent ce vei alege, ai demonstrat că poţi şi vrei să deviiun lider. Eşti o persoană care nu se mulţumeşte cu mediocritatea, care ştie că există şi o cale mai bună. Tocmai ai descoperit-o. Te-ai alăturat unei industrii de sute de miliarde de dolari, în care activează zeci de milioane de oameni care şi-au transformat sau sunt pe cale să-şi transforme visurile în realitate. Eşti într-o afacere network marketing. Eşti parte a echipei Forever. ŞTII DE CE AI NEVOIE PENTRU A AVEA SUCCES ÎN ACEASTĂ AFACERE? E FOARTE SIMPLU ŞI LA ÎNDEMÂNA ORICUI: DORINŢA de a face ceva pentru a-ţi schimba viaţa. Dacă înţelegi cu adevărat potenţialul acestei afaceri şi vrei să te ajuţi pe tine şi pe alţii, ai făcut deja cel mai important pas. Majoritatea oamenilor sunt mulţumiţi cu ceea ce au. Cei care îşi doresc mai mult sunt cei care schimbă lumea. ENTUZIASM. Acceptă această provocare cu toată încrederea că îţi poate schimba viaţa. Nu sta pe gânduri, pentru ca apoi să te răzgândeşti. Decide şi acţionează! ACŢIUNE. Dacă aştepţi planul perfect, află că nu există aşa ceva. Trebuie doar să începi. Ţi-e teamă că vei greşi? Sigur o vei face! Însă greşelile sunt o parte extrem de importantă a procesului de învăţare şi te ajută să evoluezi, să te perfecţionezi în ceea ce faci. În absenţa acţiunii, cunoştinţele nu valorează nimic. ŞTII CE ANUME NU ÎŢI ESTE NECESAR Majoritatea oamenilor sunt PENTRU A AVEA SUCCES ÎN ACEASTĂ mulţumiţi cu ceea ce au. Cei AFACERE? E LA FEL DE SIMPLU: care îşi doresc mai mult sunt DIPLOME SPECIALE. Mii de oameni se bucură de succes cei care schimbă în această afacere fără a avea diplome speciale. Ţi-aduci aminte ce lumea. spuneam mai sus? E vorba de dorinţă, entuziasm şi acţiune. Trebuie doar să fii dispus să te instruieşti.10
  11. 11. APROBARE din partea nimănui, cu excepţia ta. Se întâmplă Lucrează cu sponsorul În absenţa şi organizează-ţi agendadeseori ca, la început, nici măcar partenerul de viaţă să nu-ţi aprobedecizia, dar experienţa demonstrează că, în majoritatea cazurilor, de întâlniri. Începe deja să acţiunii, programezi şi primele cunoştinţele nuodată ce rezultatele încep să apară, partenerul priveşte decizia ta cu prezentări. valorează nimic.alţi ochi. Unul dintre aspectele mai dificil de gestionat în aceastăafacere este că nu toată lumea e pregătită sau deschisă să accepte o Familiarizează-te cunouă provocare. Nu te lăsa descurajat de astfel de reacţii, chiar dacă procedurile de bază alevin de la familie sau prieteni apropiaţi. companiei: cum plasezi o comandă, cum plăteşti produsele, care este cursul de schimb ŞTII CARE SUNT URMĂTORII PAŞI? euro valabil în luna respectivă, cum poţi înscrie persoane noi în echipa ta, care sunt adresele centrelor de distribuţie din ţară (detalii sunt disponibile în revista lunară, precum şi în Stabileşte-ţi ţeluri clare, cu termene-limită foarte precise scrisoarea de bun-venit pe care ai şi notează-le în scris (ex: vreau să mă calific Supervizor până primit-o în mapa de înscriere). în luna iulie 2011). Apoi afişează-le la vedere în casă, pentru a Comandă-ţi cărţi de vizită Decide putea să le vizualizezi zilnic. personalizate Forever şi Ia-ţi un angajament să te dedici afacerii Forever pentru (formularele în acest scop sunt acţionează! cel puţin 12 luni. Succesul nu vine peste noapte. E nevoie de disponibile în toate centrele de muncă. Şi de instruire, la fel ca la orice loc nou de muncă. distribuţie ale companiei). Nu te limita la prima comandă pe care ai făcut-o. Trebuie Dezvoltă-ţi un grup de să foloseşti personal produsele ca să le poţi recomanda cu consumatori. încredere şi entuziasm. Câştigi clienţi fideli, care îţi vor aduce un rulaj constant Stabileşte împreună cu sponsorul o primă întâlnire de în fiecare lună. planificare a afacerii. Ideal ar fi ca acest lucru să se întâmple în maxim 48 de ore după ce ai semnat formularul de înscriere. Îţi măreşti volumul personal de puncte credit – primul pas spre următorul nivel din Planul de Marketing. Studiază cu atenţie toate materialele informative oficiale ale companiei despre produse şi afacere, ca să poţi da mai Participă la evenimentele organizate de companie. Dacă departe informaţii corecte şi bine structurate. nu ai aflat deja, roagă-ţi sponsorul să te informeze când şi unde au loc următoarele Success Day-uri şi Întâlniri Regionale Cumpără-ţi o agendă. Ai la dispoziţie modele şi cumpără-ţi din timp biletul. Propune-ţi să aduci cel puţin personalizate Forever. Îţi vor fi foarte utile pentru planificarea un invitat nou. activităţii pe ore, zile şi săptămâni. Întocmeşte-ţi lista de nume. De-aici îţi vei selecta primii Urmăreşte ediţiile viitoare ale Revistei Forever pentru noi idei despre colaboratori în afacere. cum să-ţi dezvolţi afacerea. Până atunci, îţi dorim mult succes în noua ta carieră Forever! MERITĂ SĂ ŞTII LASĂ-TE ÎNVĂŢAT Vrei să-ţi construieşti o afacere solidă şi stabilă? Fii dispus să înveţi şi să te laşi învăţat. Consultă-te cu sponsorii pentru a afla metodele, strategiile şi tehnicile care se potrivesc cel mai bine afacerii network marketing. Învaţă din experienţa lor. FII RESPONSABIL Network marketing-ul este o afacere bazată pe relaţii interumane, iar relaţiile se construiesc pe încredere. Pentru a câştiga şi a menţine încrederea, trebuie să fii responsabil şi să dovedeşti că-ţi pasă. „Îţi poţi face mai mulţi prieteni în două luni manifestând interes faţă de problemele altora decât îţi poţi face în doi ani încercând să-i determini pe alţii să fie interesaţi de tine.” (Dale Carnegie)F O R E V E R | România & Republica Moldova | martie 2011 | 143 foreverliving.com 11
  12. 12. INFO MARKETINGE-m@il – cel mai accesibil şi Eşti pregătit pentru schimbare?rapid canal de comunicare 26 martie – cheia succesului Einstein spunea: „Există doar două moduri în care poţi să-ţi trăieşti viaţa. Sau crezi că nu există magie, sau crezi căStatisticile arată că din ce în ce mai multe persoane au cel puţin o totul e magic.”adresă de e-mail. Tu câte adrese ai? Cât de eficient le foloseşti pentrua-ţi dezvolta afacerea? Te-aşteptăm pe 26 martie la Success Day. Vei avea parte de o zi de sâmbătă cuEşti doar la un clic distanţă de cele mai noi informaţii Forever. totul specială. Vino la Sala Palatului şiAccesează http://forms.aweber.com/form/94/1803512094.html şi vei afla:introdu datele tale de contact. Verifică primirea e-mail-ului de cum să-ţi formezi şi să-ţi dezvolţi echipaconfirmare şi dă clic pe link-ul din corpul textului. Asta-i tot! De cum să-ţi pui în valoare resurseleacum, informaţiile vor ajunge mult mai repede la tine. Transmite cum să rămâi mereu motivataceste instrucţiuni şi membrilor echipei tale. cum să-ţi motivezi partenerii de afacere care sunt cele mai bune surse de inspiraţie pentru afacerea Îţi place Forever? ta Forever cum să aplici practic ceea ce ai învăţat Aşteptăm un Like pe Facebook la … şi multe altele. Forever Living Products Romania şi cu drag îţi vom accepta prietenia pe Sfatul nostru: nu veni singur!FLP Romania. Vei afla o mulţime de informaţii interesante în fiecare zişi vei intra în contact cu mulţi prieteni Forever din toate colţurile Accesează linkul de mai jos pentru a intra deja în atmosferalumii. acestui eveniment: Bine ai venit în lumea virtuală Forever! http://www.youtube.com/watch?v=AGpPTJyjfUoTe provocăm la promovare CARTEA LUNII Eşti abia la începutul carierei tale Forever? „Descurajarea este una dintre cauzele Sau ai depăşit care duc la tulburarea unui nou perioada de start şi ai distribuitor pe care tocmai l-ai deja o echipă sponsorizat, dacă omiţi să-i explici frumoasă? Eşti importanţa unui start corect. De aceea, Supervizor, Manager recomand ca nimeni să nu înceapă să-şi sau Diamant-Safir numere vechimea în luni de afacere, Manager? Indiferent până când nu şi-a terminat luna de cât de mari sunt instruire sau PERIOADA DE INSTRUIRE.” echipa sau afacerea ta, te invităm să ne Află continuarea în cartea scrisă de DONîmpărtăşeşti experienţele prin care ai trecut. Aşteptăm articolele tale FAILLA, „Prezentarea de 45 de secunde”,pe adresa de e-mail marketing@foreverliving.ro , însoţite de câteva care îţi va schimba viaţa. Disponibilă înfotografii sugestive. centrele de distribuţie.12
  13. 13. În formă maximăDA PENTRU FRUCTE ŞI LEGUME Conform recomandărilor Institutului Naţional de CercetareŞTIAI CĂ: a Cancerului din SUA, orice persoană ar trebui să consume zilnic minimum cinci porţii de fructe şi legume Bananele sunt bogate în potasiu şi proaspete.vitamina A şi conţin cantităţiînsemnate de fosfor, magneziu şi Te gândeşti deja ce conţine meniul tău de azi? Ţi-ai făcutvitamina C? În lume există aproximativ 7.500 de lista ca să mergi la piaţă sau la supermarket?specii de mere? Merele sunt mai eficiente să ne Noi îţi mai oferim o soluţie practică şi mereu la îndemână: trezească dimineaţa decât cofeina? Conopida provine din Cipru, iar la Forever Nature’s 18, tablete masticabile cu gust delicios, început a fost numită „varză de Cipru”? ideale pentru întreaga familie, ce conţin un amestec Pătrunjelul stimulează funcţia brevetat de fructe şi legume esenţiale pentru sănătate. tiroidiană, îmbunătăţeşte funcţionarea plămânilor, stomacului, vezicii urinare, uterului şi rinichilor? Un fruct de kiwi conţine mai multăvitamina C decât o portocală şi, în plus, este foarte bogat în fibre,luteină, cupru, potasiu, magneziu, vitamina E? Zmeura: - Conţine magneziu, cupru şi calciu, vitaminele A şi C? - Îmbunătăţeşte digestia, fiind recomandată şi persoanelor supraponderale şi obeze? - Este bogată în fibre? - Poate ajuta la prevenirea şi ameliorarea stresului? Lime - Au mai mult calciu şi fosfor decât lămâile? - Sunt originare din India? - Conţin toată gama de vitamine B, vitaminele A, E şi K? Fasolea verde: - Este cunoscută şi sub denumirea de „consumator de zahăr”, deoarece este bogată în fibre vegetale şi împiedică absorbţia zahărului? - Este o sursă de proteine fără 4 tablete de grăsimi? Fructele şi Forever Nature’s 18 - Studii recente realizate în Marea legumele conţin pe zi îţi oferă o Britanie arată că vitaminele B5, B6 antioxidanţi puternici şi PP din compoziţia fasolei verzi cantitate de ce contribuie la antioxidanţi împiedică pierderile de calciu din oase, combătând astfel menţinerea sănătăţii echivalentă cu cea osteoporoza? şi stimulează funcţia din cinci porţii de - Este bogată în potasiu şi clorofilă, imunitară. fructe şi legume. fiind foarte indicată în hrana convalescenţilor, a persoanelor deprimate şi a celor astenice? - Este o sursă foarte bună de carbohidraţi complecşi, care se absorb încet şi menţin senzaţia de saţietate pentru mult timp, furnizând energie pentru creier şi muşchi? Poftă bună!F O R E V E R | România & Republica Moldova | martie 2011 | 143 foreverliving.com 13
  14. 14. Construieşte-ţi afacereaEşti în cursa pentruPROFIT SHARING? Ne apropiem de finalul primului trimestru al anului. Dacă în ianuarie ţi-ai stabilit strategia de calificare la Profit Sharing, acum poţi cu siguranţă să bifezi pe listă ce ai realizat deja. Dacă ţi s-a părut un obiectiv prea îndepărtat şi te-ai gândit că e imposibil să fii şi tu parte dintre cei cu care compania îşi va împărţi profitul în 2012, dă-ne voie să te contrazicem. Profit Sharing poate fi şi obiectivul tău. Trebuie doar să-ţi doreşti, să iei decizia, să faci o planificare riguroasă pe zile, săptămâni şi luni şi să treci imediat la acţiune. A te califica la Profit Sharing presupune de câte zece zile. Analizează câte puncte credit ai să-ţi concentrezi atenţia în trei direcţii acumulat până acum (din cele 150, respectiv 700), principale. împarte punctele rămase pe luni, apoi pe fiecare perioadă de zece zile. Evaluează-ţi progresul după 1 SPONSORIZEAZĂ fiecare zece zile şi ajustează-ţi efortul în consecinţă. Nu-i aşa că Profit Sharing nu ţi se mai OAMENI NOI ŞI AJUTĂ-I pare un obiectiv chiar atât de greu de atins? SĂ-ŞI DEZVOLTE PROPRIA AFACERE. 3 AJUTĂ UN MANAGER DIN LINIA Până la 31 decembrie vei avea nevoie de 150 p.c. generate de aceşti oameni noi şi TA INFERIOARĂ SĂ ACUMULEZE, echipele pe care ei şi le formează. PÂNĂ LA SFÂRŞITUL ANULUI, 600 Lucrează în aşa fel încât, până la sfârşitul P.C. - o condiţie esenţială pentru lunii aprilie, să sponsorizezi cel puţin cinci oameni noi. Apoi, stabileşte-ţi ca obiectiv calificarea la Profit Share să-i ajuţi pe fiecare în parte ca, împreună Este cel mai bun moment să-ţi recontactezi cu echipele lor, să genereze cel puţin 30 Managerii şi să-i motivezi să realizeze acest lucru. p.c. Extra-sfat: Asigură-te că acest lucru se Deşi cel mai bine pentru ei ar fi să se califice ei întâmplă până la sfârşitul lunii noiembrie. înşişi la Profit Sharing. Şi de la 600 p.c. până la Nu amâna până pe 31 decembrie, când se Eagle Manager mai e doar un pas, iar recompensaMERITĂ SĂ AI încheie perioada de calificare. din partea companiei şi beneficiile acestei calificări asupra afacerii nu sunt deloc de neglijat.ÎN VEDERE: 2 SPRIJINĂ-ŢI ÎNTREAGA Arată-le că eşti alături de ei şi-ţi doreşti să-i sprijini. Puneţi la punct împreună strategia şi planificaţi ECHIPĂ NON-MANAGERIALĂ întâlnirile de oportunitate şi instruire. Este vital să comunici des cu (INCLUSIV PE NOII TĂI Îţi doreşti un cec Profit Share? Înainte de banii peechipa, cel puţin o dată pe săptămână, COLABORATORI) să acumuleze, până la care-i vei obţine, câştigul tău va fi o afaceresă-i încurajezi, să le oferi instruire şi să le sfârşitul anului, cel puţin 700 p.c. Din moment ce consolidată şi extrem de stabilă.arăţi că le valorizezi eforturile. noii înscrişi vor contribui cu 150 p.c., mai trebuie să lucrezi cu restul grupului ca să generaţi cele Odată ce ai pus la punct strategia şi ai decis ce ai Este foarte important să 550 p.c. rămase. Poţi să faci asta lucrând cu cinci de făcut, următorul pas este să treci la treabă. Aşaparticipi la prezentările de produse şi de linii inferioare diferite (altele decât cele noi), care cum avioanele au nevoie să tureze la maximoportunitate pe care le susţin. să realizeze fiecare 110 p.c. până la 31 motoarele pentru a putea decola, şi tu trebuie să decembrie. Mai sunt nouă luni până la sfârşitul investeşti cea mai mare energie pentru a te Este esenţial să fii alături de ei anului, asta înseamnă că fiecare linie trebuie să califica la Profit Sharing în prima parte a anului.în procesul de recrutare a noilor genereze, lunar, aproximativ 13 p.c. Gândeşte-te Lucrează ca şi când ar trebui să îndeplineşti toateparteneri de afacere. cât de uşor se poate realiza acest obiectiv dacă condiţiile de calificare până la sfârşitul lui iunie şi în fiecare dintre aceste 5 linii există cel puţin trei vei descoperi că eşti mult mai aproape decât crezi Nu lăsa nicio zi să treacă fără să oameni care sunt Activi lună de lună (3 luni x 4 de obiectivul tău.faci ceva pentru unul dintre p.c./lună = 12 p.c.). Extra-sfat: Alege tacticacolaboratorii tăi. paşilor mici. Împarte fiecare lună în trei perioade Mult succes!14
  15. 15. Construieşte-ţi afacerea Te aşteptăm la ÎNTÂLNIREA MANAGERILORŢi-ai făcut deja agenda pentru toamnă? Ai rezervat deja perioada 3 – 6 septembrie pentru Întâlnirea Managerilor Forever România? Înseamnă că eşti pregătit să te califici la acest stimulent. Mai mult, calificarea la acest program stimulativ îţi asigură o bază solidă pentru realizarea altor stimulente, precum Raliul European, Eagle Manager, Profit Share. Îndeplineşte condiţiile prezentate mai jos şi compania te recompensează cu decontarea integrală a cheltuielilor de participare la această întâlnire. PROGRAM STIMULATIV – c) acumulaţi cel puţin 45 p.c. împreună cu acest NOU GRUP, incluzând aici şi Premiile se acordă pentru fiecare număr de identificare calificat. În cazul în care ÎNTÂLNIREA cumpărăturile dumneavoastră Managerul calificat este singur pe personale. Punctele credit provenind de Formularul de Înscriere, acesta are MANAGERILOR 2011 la distribuitorii responsorizaţi aflaţi în dreptul de a avea un invitat (pe prima dumneavoastră generaţie, cheltuiala companiei), cu condiţia ca precum şi punctele credit provenind de persoana invitată să se afle cel puţin la1 Perioada de calificare: 1 aprilie – 30 la Noii Distribuitori sponsorizaţi înainte nivelul de Manager Recunoscut.iunie 2011. de 1 aprilie NU vor fi luate în Premiile nu sunt transferabile şi nu se considerare pentru calculul celor 45 p.c., compensează cu bani.2 dar vor conta pentru îndeplinirea Beneficiaţi de acest program statutului de ACTIV (4 p.c.).stimulativ dacă: CE BENEFICIIa) sunteţi deja Manager Recunoscut 3 Toate punctele credit necesare SUPLIMENTARE VEIsau vă calificaţi la acest nivel până la calificării la acest program stimulativ OBŢINE?data de 30 iunie, cu condiţia ca în trebuie acumulate înambele situaţii să România/Republica Moldova. îţi extinzi echipa;îndepliniţi statutul de îţi relansezi afacerea;ACTIV (4 p.c.) în fiecare îţi contactezi vechii colaboratoridintre cele 3 (trei) luni ale cu care nu ai mai ţinut legătura. Eperioadei de calificare:1 aprilie – 30 iunie. conjunctura perfectă să le prezinţi din nou oportunitatea.b) sponsorizaţi şi dezvoltaţi îţi remotivezi coechipierii;un grup de NOI lucrezi alături de Managerii dinDISTRIBUITORI între 1 echipa ta, să vă calificaţi şi să veniţiaprilie şi 30 iunie şi ajutaţicel puţin unul dintre împreună.aceştia să atingă nivelul de la Întâlnirea Managerilor ai parteSUPERVIZOR (indiferent în de discursuri de instruire şi motivarea câta generaţie se află în de la lideri cu experienţă în afacerealinia dumneavoastră Forever.inferioară), tot în această perioadă. Toţi Managerii care se vor califica la acestNOII DISTRIBUITORI din acest grup program stimulativ vor primi din parteatrebuie să semneze Formularul de companiei 3 (trei) nopţi de cazare (în Restul rămâne în grija noastră.Înscriere între 1 aprilie şi 30 iunie. Data perioada 3 – 6 septembrie 2011) în Îţi pot confirma toţi cei care auînscrierii distribuitorilor este data Hotelul Danubius (4****) din Sovata,introducerii Formularului de Înscriere în participat în anii trecuţi la cina în seara de sâmbătă, toate meselecomputerul de la Sediul Central al (mic-dejun, prânz şi cină) pentru zilele aceste întâlniri.companiei. de duminică şi luni şi micul-dejun marţi.F O R E V E R | România & Republica Moldova | martie 2011 | 143 foreverliving.com 15
  16. 16. Acumulează Primii paşi împreună cu echipa 25 p.c. în una sau douăMarius Haidău & Cristina Miftode, Supervizori: luni calenda- ristice consecu-Noi am încercat tive. (detalii complete în PoliticileŞI AM REUŞIT Companiei)“Nu-i judeca pe cei ce încearcă şi nu reuşesc,judecă-i pe cei care nu reuşesc să încerce.”Suntem Marius Haidău şi Cristina Miftode, din Fălticeni. Viaţanoastră s-a schimbat la începutul lunii mai a anului 2009, cândam participat la o prezentare FOREVER. Am înţeles că, deşieram tineri, Cristina avea 17 ani şi eu 21, puteam şi noi săvisăm la o viaţă mai bună. Amândoi suntem studenţi, iar eusunt şi angajat , dar am realizat că orice facultate vom absolvişi oriunde vom fi angajaţi, nu vom putea fi răsplătiţi aşa cumam fi dacă am munci în această companie. Am gândit atuncică aspiraţiile şi visurile noastre şi-au găsit calea prin care sepot realiza. Cea mai bună metodă de înscriere am consideratcă este pachetul promoţional TOUCH OF FOREVER. Doream săne schimbăm maşina şi, pentru un început bun, părinţiiCristinei ne-au oferit în dar 500 €. Deoarece oferta acesteicompanii a venit la puţin timp după ce am primit banii, am unor oameni cu totul deosebiţi, Dr. Gabi şi Dr. Carmen Larion,avut de luat o decizie. Am înţeles că este o investiţie într-o cărora le mulţumim că au crezut în noi atunci când nimeni nuafacere şi, dacă muncim, vom reuşi să cumpărăm şi maşina şi credea.multe alte lucruri pe care ni le doream, aşa că am hotărât săachiziţionăm TOUCH-ul. Vă dorim mult succes şi suntem siguri că cine nu renunţă va găsi viitorii lideri ai României, pentru că, aşa cum spunea şiEntuziasmaţi şi bucuroşi, am vrut să le împărtăşim tuturor Ross Perrot, „Liderii nu se găsesc la grămadă. Trebuie să-icelor dragi faptul că am găsit soluţia la problemele pe care le descoperi unul câte unul ”.aveam. Dar ne-am dat seama rapid că vârsta nu ne avantajadeloc. Majoritatea celor pe care i-am abordat ne spuneau:„Voisunteţi nişte copii, vreţi să mă învăţaţi afaceri?” Am început săle prezentăm produsele, afacerea, dar nu am avut succes.Ne-am descurajat de multe ori, dar niciodată nu am încetat săsperăm şi să muncim. Munca în mod profesionist am început-o MERITĂ SĂ ŞTIIîn luna noiembrie 2010. Am pornit decişi să abordăm piaţa Fii un exemplu pentru echipa ta – îndeplineşte-ţirece, dacă pentru cea caldă nu am prezentat încredere.Rezultatele nu au întârziat să apară, fiindcă în decembrie 2010 lunar statutul de Activ (4 p.c.)am făcut primul pas spre nivelul de Supervizor, iar în ianuarie Ascultă, învaţă şi nu-ţi fie teamă să ceri ajutorul.2011 ne-am atins obiectivul propus. Ne-am înconjurat de Ţine evidenţa activităţii şi ghidează-te dupăoameni deosebiţi şi am reuşit să formăm o echipă frumoasă, rezultate, ajustându-ţi corespunzător eforturile şide care suntem foarte mândri. Pe lângă încredere în sine şi planificarea.dezvoltare personală, FOREVER ne-a oferit şi o a doua familie.Şi toate acestea nu erau posibile dacă nu am fi avut sprijinul16
  17. 17. CONTACTEAZĂ NE I N F O Trimite-ne întrebările şi propunerile tale legate de marketing la adresa Vizitează WWW.RECOM.RO marketing@foreveliving.ro şi-ţi vom răspunde în timpul cel mai scurt. Potrivit H.G. nr. 185/2009, toate societăţile comerciale erau obligate să-şi actualizeze obiectul de activitate potrivit CAEN până la 01 martie CUM COMAND PRODUSELE? 2010. Societăţile care nu şi-au actualizat obiectul de activitate până la această dată au fost radiate din registrul comerţului. Vizitează acum 1. La toate centrele de www.recom.ro şi verifică dacă societatea ta comercială a fost radiată sau nu, întrucât Forever Living Products Romania nu poate plăti distribuţie din ţară bonusuri pentru facturi emise de societăţi radiate. La sediul central din Bucureşti, Bd. Aviatorilor nr. 3 se pot ridica doar PROGRAMUL ŞI ADRESELE comenzile personale. CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE 2. Prin Tel Verde, la numărul 0800 80 Luni 12 - 20 *, Marţi, Joi, Vineri, Sâmbătă * * 9 - 17, Miercuri 9 - 19 ALOE (0800 802 563) sau 021.222.00.22 (apelabil din orice retea de telefonie) de luni Bucureşti: Bd. Aviatorilor 3, Sector 1, Cod 011852. Tel: 021 222 89 23, 0723 603 556, 0744 674 289; Fax: 021 222 89 24 până vineri, între orele Str. Traian 187 – 189. Tel: 031 425 47 00; Fax: 031 425 46 99 10:00 – 16:00. Str. Constanţa 24, Cod 400158. Tel: 0264 418 765; Fax: 0264 418 762 3. Online la adresa Cluj: Iaşi: Stradela Silvestru 1, Cod 700012. Tel: 0232 219 920; Fax: 0232 276 591 Arad: Str. Marcel Olinescu, Bl. 301, Sc. D, parter, Cod 310295. www.comenziforever.ro Tel: 0257 368 212; Fax: 0257 259 049 Constanţa: Str. Călărași 11, Cod 900590. Tel: 0241 520 242; Fax: 0241 520 243 Braşov: Str. Lungă 130, Cod 500059. Tel/Fax: 0268 473 233 IMPORTANT Craiova: Chişinău: St. Maria Tănase 11. Tel: 0251 421 222; Tel/Fax: 0251 421 444 Bd. Dacia 24. Tel: 00373 22 92 81 82 (program miercuri: 9-17) Formularele de Înscriere trebuie semnate personal. * Cu excepţia sediului central din Bucureşti, Bd. Aviatorilor nr. 3, al cărui Nu se acceptă nici Formularele de Înscriere semnate de altcineva, program în zilele de luni şi miercuri este între orele 9:00 şi 19:00. nici cele semnate în baza unei împuterniciri în faţa notarului public. Programul de lucru al departamentelor din cadrul sediului central este În termen de maxim 60 de zile de la depunerea fişei bancare de luni până vineri, între orele 9:00 şi 17:00. pentru virarea bonusului trebuie să vă deplasaţi la sucursala BRD indicată pe fişă pentru a intra în posesia cardului. * * Cu excepţia centrelor de distribuţie din Bucureşti, Pentru încasarea bonusurilor obţinute în urma activităţii Bd. Aviatorilor nr. 3, şi Chişinău, Rep. Moldova desfăşurate în Republica Moldova, distribuitorii sunt rugaţi să contacteze sediul din Chişinău (adresa şi numărul de telefon sunt disponibile în cadrul secţiunii „Programul şi adresele centrelor de distribuţie”). PROGRAM DE PAŞTI Facturile de bonus trebuie completate după cum urmează: SÂMBĂTĂ, 23 APRILIE & LUNI, 25 APRILIE La rubrica „Explicaţie” trebuie menţionat „Bonus / Comision, conform TOATE CENTRELE DE DISTRIBUŢIE Convenţiei nr. …”. Rubrica „Cumpărător” trebuie completată astfel: VOR FI ÎNCHISE. Cumpărător: Forever Living Products România SRL Nr. Ord. Reg. Com.: J40/12036/1998 (CUI) CIF: RO11258030 Sediul: B-dul Aviatorilor Nr. 3, Sector 1 UNDE PLĂTESC PRODUSELE? Judeţul: Bucureşti Contul: RO16BRDE450SV01007574500 La orice unitate CEC, în contul Forever Living Products. Unitatea CEC Banca: BRD-SMC situată în incinta sediului central din Bucureşti, Bd. Aviatorilor 3, funcţionează după următorul program: luni şi miercuri între orele 9:00 şi 17:30; marţi, joi şi vineri între orele 09:00 – 17:00. CUM AFLU SITUAŢIA La centrele de distribuţie, prin intermediul cardului bancar. PUNCTELOR CREDIT? Nu se acceptă plata în numerar. Prin internet, accesând www.foreverliving.com şi selectând apoi Distributor Prin serviciul BRD NET pentru cei care au cont deschis la BRD. Login / Europe / Romania. Cele 2 elemente necesare accesului sunt LOGON La orice sucursală BRD, în următoarele conturi: ID (numărul de identificare Forever) şi PASSWORD. Dacă nu aţi primit sau aţi RO24BRDE450SV09924624500 – doar pentru uitat parola, o puteţi afla prin e-mail la adresa office@foreverliving.ro (dacă aţi comenzile prin Tel Verde şi online. Pentru procesarea cât menţionat adresa de e-mail în Formularul de Înscriere), cu menţiunea În atenţia mai rapidă a comenzilor dvs., vă rugăm să nu plătiţi în alt cont Departamentului AS400, sau prin telefon la Sediul Central din Bucureşti. produsele comandate astfel. Prin SMS la numărul 0745 072 689. Puteţi folosi orice tip de telefon mobil RO74BRDE450SV01018054500 – pentru cei care conectat la Orange sau Vodafone. Structura SMS-ului: user = toate cele 12 cifre virează contravaloarea produselor prin bancă. ale ID-ului FLP; parola = parola iniţială este formată din ultimele 6 cifre ale ID-ului La trezorerie pentru cei care achită astfel produsele, în FLP. User-ul şi parola trebuie despărţite printr-un singur caracter spaţiu. Parola contul RO96TREZ7005069XXX001347. trebuie să fie diferită de cea utilizată pentru plasarea comenzilor online. Detalii despre serviciul SMS sunt disponibile pe Produsele se achită în lei, la cursul de schimb euro / leu www.foreverliving.com . comunicat de FOREVER LIVING în ultima zi lucrătoare a fiecărei luni pentru următoarea lună.F O R E V E R | România & Republica Moldova | martie 2011 | 143 foreverliving.com 17

×