SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
YENİLEŞİMİN (İNOVASYON),
ÖNÜNDEKİ ENGELLER
IŞIK D. AYDIN
İNOVASYONUN ÖNÜNDEKİ ENGELLER
Engeller
Varsayımlarda bulunma1
Kurallara göre davranma2
Mantığı öne çıkarma3
Başarısızlıktan kaçınma...4
Panzehirler
Varsayımları sınama 1
Kuralları yıkma 2
Hayal gücünü ve sezgiyi öne çıkarma 3
Risk alabilme... 4
İnovasyonOrtamı
‘ZİHİNSEL’ ENGELLER
Statükocu zihniyet ve davranış (gelişimci olmayan)
2 İlgili olduğu düşünülen alternatif çözümlerin sayısını kısıtlama
3 Sorunların tanımlanma yollarını sınırlama ...
Sabit
Zihniyet
Akıl sabitlenmiş Akıllı görünme arzusuna
yol açar, dolayısıyla
eğilimi:
Gelişimci
Zihniyet
Akıl geliştirilebilir
Öğrenme arzusuna yol
açar, dolayısıyla eğilimi:
ZORLUKLARZorluklardan kaçınır Zorlukları kucaklar
ENGELLERHemen savunmaya geçer ve kolaylıkla vaz geçer Aksilikler karşısında ısrarcı tutum takınır
ÇABAÇabayı beyhude görür Çabayı ustalığa götüren yol olarak görür
ELEŞTİRİFaydalı olumsuz geri bildirimi göz ardı eder Eleştirilerden öğrenir
BAŞKALARININ BAŞARISIBaşkalarının başarısını tehdit olarak algılar Başkalarının başarısından ilham alır ve öğretiler elde eder
‘Mindset, The New Psychology of Success’
Carol S. Dweck, Ph.D.
‘GELİŞİMCİ ZİHNİYET
‘EĞİTİMDEN KAYNAKLANAN’ ENGELLER
Okullu: Göreceli daha resmî eğitim almış bireyler, sorunları
yaratıcı yollarla çözmede daha az yeteneklidir!
2 Uyumlu tarz: ‘Doğru cevabı’ arar!
3 Uyumlu tarz: Analitik kurallar veya düşünme sınırları
uygulamaya çalışabilirler ...
‘DENEYİMDEN KAYNAKLANAN’ ENGELLER
İşte daha fazla deneyime sahip insanlar, sorunları yaratıcı
yollarla çözmede daha az yeteneklidir!
2 Uzmanlaşmış bilgiye sahiplerdir
3 Uyumlu tarz: ‘Bir şeyleri yapmanın doğru yolunu’ arar...
‘MOTİVASYONDAN KAYNAKLANAN’ ENGELLER
Keyfi daha az yerinde olan insanlar…
2 • daha az meraklı davranırlar
3 • sistem/süreç/iş ve işleyiş hakkında
düşünmeye daha az isteklidir...
ŞANLI BAŞARISIZLIK
Edison, elektrik ampulü için yaptığı
bin başarısız deneme ile ün
salmıştı.
«Başarısız değildim. Işık
ampulünün icadı bin adımda
mümkün oldu!»
İNOVASYONU ENGELLEYEN 8 İLETİŞİM TUZAĞI
İşe Yanlış Yerden Başlamayın!
İşe insanlar ile iletişimden başlayın. ‘Neden’ işe
geldiklerini bilmeliler.
Ufuk Çizgisini Kaybetmeyin!
Ekibinizin yanlış yola sapmaması ve güçlenmesi
için düşünme sürecini görünür kılın.
Süreci Gizemli Hale Getirmeyin!
Yenilik çabasının gizli içeriği olabilir, yine de süreç
açık olmalı, kutlanmalı.
İletişim Eksikliği Yaşamayın!
Farklı Birimleri geliştirme sürecine dâhil edin,
fırsatları anlasınlar, heyecan duysunlar.
Şüpheci Bakışa İzin Vermeyin!
Çalışanlara süreci içselleştirmeleri ve olumlu
hissetmeleri için ortam oluşturun.
Kritik Görüşleri Serbest Bırakın!
Kalıplar dışında davranmaya ve farklı görüşlere
izin verme araştırıcılığı, yaratıcılığı artırır.
Konuşmalar Gerçeği Gizlemesin!
Ortak dil konuşma, herkes tarafından bilinen bir
terminoloji kullanma konusunda zorlayıcı olun.
Kurumsal Kimlik Dışına Çıkmayın!
Büyüme girişimleriniz ve marka stratejileriniz
arasında güçlü bir bağ olmalıdır.
İNOVASYONU ENGELLEYEN 8 İLETİŞİM TUZAĞI
İşe Yanlış Yerden Başlamayın!
İşe insanlar ile iletişimden başlayın. ‘Neden’ işe
geldiklerini bilmeliler.
Ufuk Çizgisini Kaybetmeyin!
Ekibinizin yanlış yola sapmaması ve güçlenmesi
için düşünme sürecini görünür kılın.
Süreci Gizemli Hale Getirmeyin!
Yenilik çabasının gizli içeriği olabilir, yine de süreç
açık olmalı, kutlanmalı.
İletişim Eksikliği Yaşamayın!
Farklı Birimleri geliştirme sürecine dâhil edin,
fırsatları anlasınlar, heyecan duysunlar.
Şüpheci Bakışa İzin Vermeyin!
Çalışanlara süreci içselleştirmeleri ve olumlu
hissetmeleri için ortam oluşturun.
Kritik Görüşleri Serbest Bırakın!
Kalıplar dışında davranmaya ve farklı görüşlere
izin verme araştırıcılığı, yaratıcılığı artırır.
Konuşmalar Gerçeği Gizlemesin!
Ortak dil konuşma, herkes tarafından bilinen bir
terminoloji kullanma konusunda zorlayıcı olun.
Kurumsal Kimlik Dışına Çıkmayın!
Büyüme girişimleriniz ve marka stratejileriniz
arasında güçlü bir bağ olmalıdır.
HAYALDEN HAYATA TASARIM VE İNOVASYON
ÇÖZÜMLERİMİZLE TANIŞMAK İÇİN:
HTTPS://WWW.YOUTUBE.COM/WATCH?V=46TAWEO4LAI
HAYALDEN DİJİTALE DÖNÜŞÜM
www.novida.com.tr
DREAM2DIGITAL TRANSFORMATION
www.novidaglobal.com

More Related Content

More from Novida Global

Novhow® Kültürel Dönüşüm Programları.pptx
Novhow® Kültürel Dönüşüm Programları.pptxNovhow® Kültürel Dönüşüm Programları.pptx
Novhow® Kültürel Dönüşüm Programları.pptxNovida Global
 
Novhow® Cultural and Organizational Transformation Programs.pptx
Novhow® Cultural and Organizational Transformation Programs.pptxNovhow® Cultural and Organizational Transformation Programs.pptx
Novhow® Cultural and Organizational Transformation Programs.pptxNovida Global
 
dream2live® Design Workshops
dream2live® Design Workshopsdream2live® Design Workshops
dream2live® Design WorkshopsNovida Global
 
hayalden hayata® Tasarım Atölyeleri.pptx
hayalden hayata® Tasarım Atölyeleri.pptxhayalden hayata® Tasarım Atölyeleri.pptx
hayalden hayata® Tasarım Atölyeleri.pptxNovida Global
 
Ready2 (Entrepreneur, Start-up, Scale-Up, Innoentry, Innovest, Intrapreneur) ...
Ready2 (Entrepreneur, Start-up, Scale-Up, Innoentry, Innovest, Intrapreneur) ...Ready2 (Entrepreneur, Start-up, Scale-Up, Innoentry, Innovest, Intrapreneur) ...
Ready2 (Entrepreneur, Start-up, Scale-Up, Innoentry, Innovest, Intrapreneur) ...Novida Global
 
Dream2digital Digital Transformation Programs (Live Online & Physical)
Dream2digital Digital Transformation Programs (Live Online & Physical)Dream2digital Digital Transformation Programs (Live Online & Physical)
Dream2digital Digital Transformation Programs (Live Online & Physical)Novida Global
 
Değişken ve Belirsiz Bir Dünyada Yaşam Becerileri
Değişken ve Belirsiz Bir Dünyada Yaşam BecerileriDeğişken ve Belirsiz Bir Dünyada Yaşam Becerileri
Değişken ve Belirsiz Bir Dünyada Yaşam BecerileriNovida Global
 
İş'te Novida... Novida Çözüm Portföyü
İş'te Novida... Novida Çözüm Portföyüİş'te Novida... Novida Çözüm Portföyü
İş'te Novida... Novida Çözüm PortföyüNovida Global
 
Here's Novida... Novida Solutions Portfolio
Here's Novida... Novida Solutions PortfolioHere's Novida... Novida Solutions Portfolio
Here's Novida... Novida Solutions PortfolioNovida Global
 
Novida 5-Adımda (5-S) Stratejik Planlama ve İş Modeli Geliştirme
Novida 5-Adımda (5-S) Stratejik Planlama ve İş Modeli GeliştirmeNovida 5-Adımda (5-S) Stratejik Planlama ve İş Modeli Geliştirme
Novida 5-Adımda (5-S) Stratejik Planlama ve İş Modeli GeliştirmeNovida Global
 
Stratejik Kararlar ve Etkililiği
Stratejik Kararlar ve EtkililiğiStratejik Kararlar ve Etkililiği
Stratejik Kararlar ve EtkililiğiNovida Global
 
SHIFT Stratejik Düşünce Modeli
SHIFT Stratejik Düşünce ModeliSHIFT Stratejik Düşünce Modeli
SHIFT Stratejik Düşünce ModeliNovida Global
 
Değişim Yönetiminde İK Metrikleri
Değişim Yönetiminde İK MetrikleriDeğişim Yönetiminde İK Metrikleri
Değişim Yönetiminde İK MetrikleriNovida Global
 
Yaratıcı Düşünce ve Yenilikçi Fikirler Geliştirme
Yaratıcı Düşünce ve Yenilikçi Fikirler GeliştirmeYaratıcı Düşünce ve Yenilikçi Fikirler Geliştirme
Yaratıcı Düşünce ve Yenilikçi Fikirler GeliştirmeNovida Global
 
Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)
Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)
Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)Novida Global
 
Engaging Women Entrepreneurs Effectively In the Realm of Innovation and Digit...
Engaging Women Entrepreneurs Effectively In the Realm of Innovation and Digit...Engaging Women Entrepreneurs Effectively In the Realm of Innovation and Digit...
Engaging Women Entrepreneurs Effectively In the Realm of Innovation and Digit...Novida Global
 
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik TarzlarıEnine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik TarzlarıNovida Global
 
Yenileşim (İnovasyon) Gelişimci Zihniyetle Beslenir
Yenileşim (İnovasyon) Gelişimci Zihniyetle BeslenirYenileşim (İnovasyon) Gelişimci Zihniyetle Beslenir
Yenileşim (İnovasyon) Gelişimci Zihniyetle BeslenirNovida Global
 
Yenileşim (İnovasyon) Kültürü ve Liderlik
Yenileşim (İnovasyon) Kültürü ve LiderlikYenileşim (İnovasyon) Kültürü ve Liderlik
Yenileşim (İnovasyon) Kültürü ve LiderlikNovida Global
 
Açık İnovasyon (Open Innovation)
Açık İnovasyon (Open Innovation)Açık İnovasyon (Open Innovation)
Açık İnovasyon (Open Innovation)Novida Global
 

More from Novida Global (20)

Novhow® Kültürel Dönüşüm Programları.pptx
Novhow® Kültürel Dönüşüm Programları.pptxNovhow® Kültürel Dönüşüm Programları.pptx
Novhow® Kültürel Dönüşüm Programları.pptx
 
Novhow® Cultural and Organizational Transformation Programs.pptx
Novhow® Cultural and Organizational Transformation Programs.pptxNovhow® Cultural and Organizational Transformation Programs.pptx
Novhow® Cultural and Organizational Transformation Programs.pptx
 
dream2live® Design Workshops
dream2live® Design Workshopsdream2live® Design Workshops
dream2live® Design Workshops
 
hayalden hayata® Tasarım Atölyeleri.pptx
hayalden hayata® Tasarım Atölyeleri.pptxhayalden hayata® Tasarım Atölyeleri.pptx
hayalden hayata® Tasarım Atölyeleri.pptx
 
Ready2 (Entrepreneur, Start-up, Scale-Up, Innoentry, Innovest, Intrapreneur) ...
Ready2 (Entrepreneur, Start-up, Scale-Up, Innoentry, Innovest, Intrapreneur) ...Ready2 (Entrepreneur, Start-up, Scale-Up, Innoentry, Innovest, Intrapreneur) ...
Ready2 (Entrepreneur, Start-up, Scale-Up, Innoentry, Innovest, Intrapreneur) ...
 
Dream2digital Digital Transformation Programs (Live Online & Physical)
Dream2digital Digital Transformation Programs (Live Online & Physical)Dream2digital Digital Transformation Programs (Live Online & Physical)
Dream2digital Digital Transformation Programs (Live Online & Physical)
 
Değişken ve Belirsiz Bir Dünyada Yaşam Becerileri
Değişken ve Belirsiz Bir Dünyada Yaşam BecerileriDeğişken ve Belirsiz Bir Dünyada Yaşam Becerileri
Değişken ve Belirsiz Bir Dünyada Yaşam Becerileri
 
İş'te Novida... Novida Çözüm Portföyü
İş'te Novida... Novida Çözüm Portföyüİş'te Novida... Novida Çözüm Portföyü
İş'te Novida... Novida Çözüm Portföyü
 
Here's Novida... Novida Solutions Portfolio
Here's Novida... Novida Solutions PortfolioHere's Novida... Novida Solutions Portfolio
Here's Novida... Novida Solutions Portfolio
 
Novida 5-Adımda (5-S) Stratejik Planlama ve İş Modeli Geliştirme
Novida 5-Adımda (5-S) Stratejik Planlama ve İş Modeli GeliştirmeNovida 5-Adımda (5-S) Stratejik Planlama ve İş Modeli Geliştirme
Novida 5-Adımda (5-S) Stratejik Planlama ve İş Modeli Geliştirme
 
Stratejik Kararlar ve Etkililiği
Stratejik Kararlar ve EtkililiğiStratejik Kararlar ve Etkililiği
Stratejik Kararlar ve Etkililiği
 
SHIFT Stratejik Düşünce Modeli
SHIFT Stratejik Düşünce ModeliSHIFT Stratejik Düşünce Modeli
SHIFT Stratejik Düşünce Modeli
 
Değişim Yönetiminde İK Metrikleri
Değişim Yönetiminde İK MetrikleriDeğişim Yönetiminde İK Metrikleri
Değişim Yönetiminde İK Metrikleri
 
Yaratıcı Düşünce ve Yenilikçi Fikirler Geliştirme
Yaratıcı Düşünce ve Yenilikçi Fikirler GeliştirmeYaratıcı Düşünce ve Yenilikçi Fikirler Geliştirme
Yaratıcı Düşünce ve Yenilikçi Fikirler Geliştirme
 
Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)
Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)
Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)
 
Engaging Women Entrepreneurs Effectively In the Realm of Innovation and Digit...
Engaging Women Entrepreneurs Effectively In the Realm of Innovation and Digit...Engaging Women Entrepreneurs Effectively In the Realm of Innovation and Digit...
Engaging Women Entrepreneurs Effectively In the Realm of Innovation and Digit...
 
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik TarzlarıEnine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
 
Yenileşim (İnovasyon) Gelişimci Zihniyetle Beslenir
Yenileşim (İnovasyon) Gelişimci Zihniyetle BeslenirYenileşim (İnovasyon) Gelişimci Zihniyetle Beslenir
Yenileşim (İnovasyon) Gelişimci Zihniyetle Beslenir
 
Yenileşim (İnovasyon) Kültürü ve Liderlik
Yenileşim (İnovasyon) Kültürü ve LiderlikYenileşim (İnovasyon) Kültürü ve Liderlik
Yenileşim (İnovasyon) Kültürü ve Liderlik
 
Açık İnovasyon (Open Innovation)
Açık İnovasyon (Open Innovation)Açık İnovasyon (Open Innovation)
Açık İnovasyon (Open Innovation)
 

Yenileşimin (İnovasyon) Önündeki Engeller

  • 2. İNOVASYONUN ÖNÜNDEKİ ENGELLER Engeller Varsayımlarda bulunma1 Kurallara göre davranma2 Mantığı öne çıkarma3 Başarısızlıktan kaçınma...4 Panzehirler Varsayımları sınama 1 Kuralları yıkma 2 Hayal gücünü ve sezgiyi öne çıkarma 3 Risk alabilme... 4 İnovasyonOrtamı
  • 3. ‘ZİHİNSEL’ ENGELLER Statükocu zihniyet ve davranış (gelişimci olmayan) 2 İlgili olduğu düşünülen alternatif çözümlerin sayısını kısıtlama 3 Sorunların tanımlanma yollarını sınırlama ...
  • 4. Sabit Zihniyet Akıl sabitlenmiş Akıllı görünme arzusuna yol açar, dolayısıyla eğilimi: Gelişimci Zihniyet Akıl geliştirilebilir Öğrenme arzusuna yol açar, dolayısıyla eğilimi: ZORLUKLARZorluklardan kaçınır Zorlukları kucaklar ENGELLERHemen savunmaya geçer ve kolaylıkla vaz geçer Aksilikler karşısında ısrarcı tutum takınır ÇABAÇabayı beyhude görür Çabayı ustalığa götüren yol olarak görür ELEŞTİRİFaydalı olumsuz geri bildirimi göz ardı eder Eleştirilerden öğrenir BAŞKALARININ BAŞARISIBaşkalarının başarısını tehdit olarak algılar Başkalarının başarısından ilham alır ve öğretiler elde eder ‘Mindset, The New Psychology of Success’ Carol S. Dweck, Ph.D. ‘GELİŞİMCİ ZİHNİYET
  • 5. ‘EĞİTİMDEN KAYNAKLANAN’ ENGELLER Okullu: Göreceli daha resmî eğitim almış bireyler, sorunları yaratıcı yollarla çözmede daha az yeteneklidir! 2 Uyumlu tarz: ‘Doğru cevabı’ arar! 3 Uyumlu tarz: Analitik kurallar veya düşünme sınırları uygulamaya çalışabilirler ...
  • 6. ‘DENEYİMDEN KAYNAKLANAN’ ENGELLER İşte daha fazla deneyime sahip insanlar, sorunları yaratıcı yollarla çözmede daha az yeteneklidir! 2 Uzmanlaşmış bilgiye sahiplerdir 3 Uyumlu tarz: ‘Bir şeyleri yapmanın doğru yolunu’ arar...
  • 7. ‘MOTİVASYONDAN KAYNAKLANAN’ ENGELLER Keyfi daha az yerinde olan insanlar… 2 • daha az meraklı davranırlar 3 • sistem/süreç/iş ve işleyiş hakkında düşünmeye daha az isteklidir...
  • 8. ŞANLI BAŞARISIZLIK Edison, elektrik ampulü için yaptığı bin başarısız deneme ile ün salmıştı. «Başarısız değildim. Işık ampulünün icadı bin adımda mümkün oldu!»
  • 9. İNOVASYONU ENGELLEYEN 8 İLETİŞİM TUZAĞI İşe Yanlış Yerden Başlamayın! İşe insanlar ile iletişimden başlayın. ‘Neden’ işe geldiklerini bilmeliler. Ufuk Çizgisini Kaybetmeyin! Ekibinizin yanlış yola sapmaması ve güçlenmesi için düşünme sürecini görünür kılın. Süreci Gizemli Hale Getirmeyin! Yenilik çabasının gizli içeriği olabilir, yine de süreç açık olmalı, kutlanmalı. İletişim Eksikliği Yaşamayın! Farklı Birimleri geliştirme sürecine dâhil edin, fırsatları anlasınlar, heyecan duysunlar. Şüpheci Bakışa İzin Vermeyin! Çalışanlara süreci içselleştirmeleri ve olumlu hissetmeleri için ortam oluşturun. Kritik Görüşleri Serbest Bırakın! Kalıplar dışında davranmaya ve farklı görüşlere izin verme araştırıcılığı, yaratıcılığı artırır. Konuşmalar Gerçeği Gizlemesin! Ortak dil konuşma, herkes tarafından bilinen bir terminoloji kullanma konusunda zorlayıcı olun. Kurumsal Kimlik Dışına Çıkmayın! Büyüme girişimleriniz ve marka stratejileriniz arasında güçlü bir bağ olmalıdır. İNOVASYONU ENGELLEYEN 8 İLETİŞİM TUZAĞI İşe Yanlış Yerden Başlamayın! İşe insanlar ile iletişimden başlayın. ‘Neden’ işe geldiklerini bilmeliler. Ufuk Çizgisini Kaybetmeyin! Ekibinizin yanlış yola sapmaması ve güçlenmesi için düşünme sürecini görünür kılın. Süreci Gizemli Hale Getirmeyin! Yenilik çabasının gizli içeriği olabilir, yine de süreç açık olmalı, kutlanmalı. İletişim Eksikliği Yaşamayın! Farklı Birimleri geliştirme sürecine dâhil edin, fırsatları anlasınlar, heyecan duysunlar. Şüpheci Bakışa İzin Vermeyin! Çalışanlara süreci içselleştirmeleri ve olumlu hissetmeleri için ortam oluşturun. Kritik Görüşleri Serbest Bırakın! Kalıplar dışında davranmaya ve farklı görüşlere izin verme araştırıcılığı, yaratıcılığı artırır. Konuşmalar Gerçeği Gizlemesin! Ortak dil konuşma, herkes tarafından bilinen bir terminoloji kullanma konusunda zorlayıcı olun. Kurumsal Kimlik Dışına Çıkmayın! Büyüme girişimleriniz ve marka stratejileriniz arasında güçlü bir bağ olmalıdır.
  • 10.
  • 11. HAYALDEN HAYATA TASARIM VE İNOVASYON ÇÖZÜMLERİMİZLE TANIŞMAK İÇİN: HTTPS://WWW.YOUTUBE.COM/WATCH?V=46TAWEO4LAI HAYALDEN DİJİTALE DÖNÜŞÜM www.novida.com.tr DREAM2DIGITAL TRANSFORMATION www.novidaglobal.com