Extrat d'une conférence pour les créatrices d'entreprise accompagnées par le réseau WBMI et BNP Paribas le 4 mars 2014. OSER AU DELA DES REPRESENTATIONS ! A l'occasion du lancement de l'ouvrage : Entreprendre au féminin: mode d'emploi.

1. Entreprendre au féminin,
mode d’emploi
Oser réussir :
aller au-delà des représentations
Isabelle Deprez
Speaker & Coach
Directrice scientifique
ESCP Europe
Dominique Maire
Mentor
Chargée de la communication de WBMI

2. Question 1
• J’entends dire que les femmes seraient plus
prudentes, moins audacieuses, que les hommes,
est-ce que ça n’est pas un stéréotype ?

3. LES FAITS:
• Plus forte aversion au risque
• Moindre rémunération de la dirigeante
• Performance + régulière
Moins audacieuse ?
CAUSES:
• Socialisation & Care
• Vies plurielles
• Regard de la société
• Son propre regard aussi…
Votre liberté N°1 :
En prendre conscience

4. Question 3
• On nous dit souvent qu’il faut oser demander, mieux
s’imposer dans les négociations, mais aussi
s’entourer, trouver des alliés, faire partie de réseaux.
Est-ce que les hommes feraient cela mieux que
nous ? Ou est-ce simplement parce qu’ils occupent le
terrain depuis plus longtemps ?

5. Oser demander, réseaux, alliés ?
RESEAUX, DES FREINS ?
• Disponibilité
• Accessibilité de certains réseaux
• Représentation
personnelle/culturelle
• Oui, ils occupent aussi le terrain …
Votre liberté N°4 :
Etre sur plusieurs fronts - Multiplier les liens faibles
Vigilance

6. Que se passe-t-il dans les négociations ?
mêmes compétences mais impact des stéréotypes et du langage sur
les deux parties.
Les clés: oser + langage explicite + stratégie en amont (leviers)
Oser demander, réseaux, alliés ?

7. Question 4
• Etre « impactante », est-ce seulement une affaire de
communication, de recettes ?

8. IMPACT ?
Pour la créatrice, c’est avant tout une question
« d’alignement personnel »:
je fais ce que j’aime, qui a du sens pour moi et cela s’incarne
via ma personne et mon entreprise
Votre liberté N°5 :
Approfondir votre véritable
Identité Entrepreneuriale
Et vous ajuster au contexte :
• Chaleur - STEREOTYPES (empathie, lien, soins)
• Autorité - POSITION SOCIALE
(pouvoir, crédibilité, statut) et les signes adaptés

9. « C’est aussi une signature
qui révèle l’étoffe d’une femme. »
« Un habit, c’est une idée qui flotte autour d’un homme »,
écrivait au XIXe siècle le célèbre Chevreuil, l’un des meilleurs tailleurs de Paris.
Aujourd’hui, il lui faudrait préciser :
En savoir plus ? Mail : isabelle@isabelledeprez.fr