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Check-list du télé-travailleur - Check-list du nouveau collaborateur

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Check-list pour le Nouveau Collaborateur

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Check-list du télé-travailleur - Check-list du nouveau collaborateur

  1. 1. Check-list du télé-travailleur
  2. 2. Ou mieux encore …
  3. 3. Check-list du Nouveau Collaborateur
  4. 4. D’où vient cette check-list ? 4
  5. 5. 5
  6. 6. En quoi la check-list peut-elle vous être utile ? 6 Ni exhaustive, ni contraignante. Elle constitue toutefois un fil conducteur ou un point de départ pour votre propre check-list.
  7. 7. 7 Quelques principes de notre check-list.
  8. 8. Assez d’introduction. Entrons dans le vif du sujet !
  9. 9. 9 Il est important de vous poser des questions critiques sur votre emploi du temps et votre valeur ajoutée.
  10. 10. 10 Il est important de vous poser des questions critiques sur votre emploi du temps et votre valeur ajoutée.
  11. 11. 11 Il est important d’agir en toute transparence.
  12. 12. Il est important d’agir en toute transparence. 12
  13. 13. 13
  14. 14. Il est important de convenir avec votre responsable de la manière dont vous l’informerez de votre travail.
  15. 15. Il est important de convenir avec votre responsable de la manière dont vous l’informerez de votre travail. 15
  16. 16. Il est plus que jamais important de faire preuve de proactivité. 16
  17. 17. Il est plus que jamais important de faire preuve de proactivité. 17
  18. 18. Il est important de rechercher vous-même des tâches qui créent de la valeur ajoutée pour l’organisation et qui donne sens à votre travail. 18
  19. 19. Il est important de rechercher vous-même des tâches qui créent de la valeur ajoutée pour votre organisation et qui donne sens à votre travail. 19
  20. 20. 20
  21. 21. 21
  22. 22. Mais aussi des tâches qui vous demandent beaucoup d’énergie. de vos talents. Parlez avec votre responsable
  23. 23. Il serait dommage de vous limiter strictement aux tâches prédéfinies. 23
  24. 24. Qu’est-ce qui vous épuise? 24 Dans votre travail, quelles sont les tâches qui vous épuisent ? Osez également en parler.
  25. 25. Il n’y a rien de mal à déconnecter durant le week-end et votre temps libre. 25
  26. 26. Il n’y a rien de mal à déconnecter durant le week-end et votre temps libre ! 26
  27. 27. Il est important de considérer la connaissance comme un bien commun. 27
  28. 28. Il est important de considérer la connaissance comme un bien commun. 28
  29. 29. 29 Si la connaissance est et reste un moyen de pouvoir, la partager vous rend encore plus puissant.
  30. 30. 30
  31. 31. Il est important de penser et d’agir de manière flexible. 31
  32. 32. Il est important de penser et d’agir de manière flexible. 32
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  34. 34. Il est important de fixer des règles claires avec votre équipe. 34
  35. 35. Il est important de fixer des règles claires avec votre équipe concernant : 35 Traduisez ces règles en principes de comportement.
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  37. 37. Osez-vous remettre en questionquestion et poser un regard critique sur votre travail et votre approche. 37
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  39. 39. 39
  40. 40. Il est important de réfléchir à vos disponibilités. 40
  41. 41. Il est important de réfléchir t à vos disponibilités. 41
  42. 42. Il est important de vous auto-évaluer. 42
  43. 43. Il est important de vous auto-évaluer : avez-vous atteint l’objectif que vous vous étiez fixé et pourquoi ? 43
  44. 44. Ne négligez pas votre corps ! 44
  45. 45. Ne négligez pas votre corps ! 45
  46. 46. Il est important de fixer des règles claires avec votre entourage. 46
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  48. 48. Tous membres de notre Communauté Yammer sur le Nouveau Monde du Travail. Rejoignez-nous! Cette check-list a été établie avec la participation de 48
  49. 49. À la recherche de ... 49
  50. 50. Lisez notre blog www.learninglive.be 50

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