Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Саммит пройдетGlobal Leadership Summit                                                          в рамках выставки         ...
Программа Cаммита:             «Лидерство без Границ:                               «Обзор текущих трендов                ...
Программа Cаммита:                         продолжение                                                                  «С...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Программа Global Leadership Summit, который впервые пройдет в Москве -№ сентября

484 views

Published on

Global Leadership Summit регулярно проводится Center for Creative Leadership (www.ccl.org) в других странах и является одним из ярких профессиональных событий в области обмена опытом по практикам лидерства.

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Программа Global Leadership Summit, который впервые пройдет в Москве -№ сентября

  1. 1. Саммит пройдетGlobal Leadership Summit в рамках выставки и конференции HR&TRainings expo 212011 сентября метро МякининоОрганизаторы Спонсор Генеральный Cаммита: Cаммита: медиа-партнер:Что даст посещение Саммита топ-руководителям:• понимание глобальных и локальных тенденций в области развития лидерства на корпоративном и государственном уровнях;• получение конкретных передовых методологий «Boundary Spanning Leadership» из уст автора одноименного бизнес-бестселлера;• изучение лучших мировых практик (бенчмаркинга) в области развития лидерства;• аналитические данные, что конкретно дает обучение компетенциям лидерства руководителей для достижения корпоративных показателей;• осознание кросс-культурных особенностей модели лидерства и референтной модели лидера в России и других странax СНГ;• эффективное общение с коллегами по обмену опытом в области развития лидерства;• начало формирования своего видения по развитию стратегии лидерства в своей организации. продолжение>>
  2. 2. Программа Cаммита: «Лидерство без Границ: «Обзор текущих трендов «Развитие стратегии Инновационный подход по развитию лидеров лидерства: оценка систем к лидерству» будущего» карьерного планирования Chris Ernst, PhD, Senior Faculty, Meena Surie Wilson, PhD, Senior и управления талантами» CCL, автор книг и публикаций Enterprise Associate, CCL, Roland Smith, PhD. Senior Faculty (Северная Америка, Азия) исследователь (Азия) Member, CCL, Ведущий исследователь• Почему современные задачи диктуют необходи- • Обсуждение самых эффективных путей развития «High Impact» (США) мость пересмотра подходов к лидерству. лидерских компетенций на основе анализа куль- Как оценить сможет ли система управления таланта-• У кого больше шансов стать успешным лидером. турологических перспектив развития лидерства у ми в вашей организации подготовить ее к будущему• Как влияет на успешность лидера его способность азиатских народов. или нет? Практические уроки исследований CCL сближаться с людьми вне зависимости от их со- • Роль руководителей в содействии развитию лидер- (среди руководителей высшего звена и практик циального и профессионального статуса, образова- ства – применение результатов исследований CCL карьерного менеджмента (Senior Executive Research ния, культуры, происхождения и места жительства. на практике. Project and the High Impact Succession Management«Мир изменился, а вместе с ним эволюционировал • Развитие лидеров в Индии. По материалам недавно research). Будут рассмотрены 4 группы задач, вы-подход к лидерству, проделав путь от возведения вышедшей книги Мины Сьюри «Развивая лидеров явленных в ходе исследований:границ до преодоления барьеров», – считает Крис будущего: корпоративная Индия - взгляд изнутри». • Руководство несколькими группами.Эрнст. Способность преодолевать многочисленные • Стратегические решения и умение проявлять стра-барьеры – один из ключевых навыков лидера буду- «История успеха CCL тегическую гибкость.щего. Вместе с Donna Chrobot-Mason Крис написал в развивающихся странах: • Управление талантами и развитие следующего по-новую книгу «Лидерство без границ» (Boundary как развивать лидеров на коления лидеров.Spanning Leadership: Six Practices for Solving вершине и в основании • Операционное обеспечение бизнеса и устойчивогоProblems, Driving Innovation, and Transforming пирамиды» уровня производительности труда.Organizations). «Лидеры признают, что инновации по Simon Rweyongoza, региональный дирек-своей природе требуют интенсивного и длительного тор, Африка, CCL EMEA (Африка, Европа) «Что говорят лидеры бизнесасотрудничества за пределами рамок и границ». CCL разработали так называемую двойную стратегию о лидерстве в России» развития лидерства в Африке: содействие развитию Ирина Костина, директор лидерства у корпоративных клиентов наряду с при- по развитию бизнеса CCL менением подхода «Лидерство без границ». в России и странах СНГ (Россия) • Что было реализовано CCL для развития коренных • Актуальные корпоративные тренды лидеров в развивающихся странах. развития лидерства в России. • Глобальные молодежные лидерские программы CСL. • Некоторые аспекты лидерства уникальные для Афри- ки – дискуссия. продолжение>>
  3. 3. Программа Cаммита: продолжение «Стратегии лидерства «Развитие лидеров будущего «Существует ли понятие в инновационной в Вымпелкоме» “идеального лидера”: организации» Mихаил Яковлев, вице-президент кросс-культурный анализ» Peter Knaur, Mars, Managing Director, по организационному развитию и рабо- Regina Eckert, PhD, Senior Research OOO OKF “A. Korkunov” (Россия) те с персоналом, Вымпелком (Россия) Associate, CCL EMEA (Европа) Во всем мире Марс воспринимает- «Вымпелком» создал первый корпора-Многие менеджеры, оказываясь в многонациональ- ся как инновационная компания. В тивный университет в России - Билайн университет.ной среде, не знают, что необходимо лидеру такой течение многих лет программы по развитию лидеров Пальму первентсва компания проносит сквозь годы,организации. Мы посмотрим на глобальные аспекты и лидерства в компании Марс разрабатываются и развитие лидеров становится приоритетным для ор-лидерства, исходя из того, что люди во всем мире воплощаются при активном участии CCL. Г-н Knaur ганизации. «Вымпелком» сыграл значительную рольимеют некоторые образы, убеждения и предполо- расскажет о роли развития лидеров в обеспечении в выходе CCL на российский рынок.жения об эффективных и неэффективных лидерах. устойчивого положения компании на рынке.Неявные образы эффективных лидеров, их действий, «Развитие лидеров в XXI веке:мыслей и внешнего вида несомненно исходят из «Будущее и настоящее России глобальный аспект»индивидуального опыта, а также культурных норм в области развития лидеров» Rudi Plettinx, вице президент и управля-и ценностей. Наряду с общностью, выявляются и Don Prince, генеральный директор CCL ющий директор, CCL EMEA.различия во взглядах. Исследования CCL наглядно Russia & CIS (Россия и СНГ) Развитие эффективных лидеров являетсядемонстрируют, что лидеры, соответствующие неяв- • Методологии и контент для развития жизненным вопросом для всех организа-ным образам и убеждениям сотрудников, становятся лидерства в России. ций, сталкивающихся с быстро меняющимися обстоя-более эффективными. CCL предлагает стратегии • Что необходимо, чтобы подготовить Россию к роли тельствами и необходимостью решения комплексныхадаптации стиля руководства к потребностям и ожи- глобального лидера. задач. С высоты глобальной позиции внутри CCL, Рудиданиям тех, кто идет за лидером. Эти и другие вопросы станут ключевыми в высту- представит «высокое» видение ожиданий и потреб- плении представителей компании ССL - лидера в ностей обучения руководителей, а также понимание «Лучшие компании в области обучения руководителей, которая сейчас того, как изменяется ландшафт развития лидер- развитии лидеров» представлена и на российском рынке. ства. Это выступление даст возможность сравнить Наташа Гришакова, руководитель стратегию вашей компании с успешными мировыми центра аналитики и исследований «Ам- практиками. плуа Insights», управляющий партнер «Амплуа» (Россия и Украина) ВСе ВыСтупЛенИя Будут СОпРОВОждатьСя СИнхРОнным пеРеВОдОм• Результаты исследования «Лучшие компании в раз- витии лидеров в России и Украине 2011»• ТОП компаний, лучших в развитии лидерства. На- граждение победителей 2011 года. На Ваши вопросы будет рада ответить Елена Марченкова Дополнительная информация >>> Тел.: +7 (495)699-2712 ; +7(925)005-69-71 Регистрация >>> marchenkova@amplua.ru www.expo.trainings.ru >>>

×