Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Achieving LeadershipEFFECTIVENESS
Что делает Программу Achieving LeadershipEffectiveness Уникальной?Программа Achieving Leadership Effectiveness (Достижение...
ПЕРВЫЙ день9:00 – 18:00ВТОРОЙ день9:00 – 17:45ТРЕТИЙ день9:00 – 16:30Лидер Себя и Лидер Другихo Введениеo Обсуждение Ключе...
О программе по развитию лидерства Achieving Leadership Effectiveness (ALE) от Center for Creative Leadership (CCL) на русском
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

О программе по развитию лидерства Achieving Leadership Effectiveness (ALE) от Center for Creative Leadership (CCL) на русском

356 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

О программе по развитию лидерства Achieving Leadership Effectiveness (ALE) от Center for Creative Leadership (CCL) на русском

  1. 1. Achieving LeadershipEFFECTIVENESS
  2. 2. Что делает Программу Achieving LeadershipEffectiveness Уникальной?Программа Achieving Leadership Effectiveness (ДостижениеЭффективности в Лидерстве) позволяет наработать индивидуальнуюпрактику, направленную на то, чтобы помочь каждому лидеруполучить максимум от модулей программы, погружая их вблагоприятную среду для изучения нового материала и практическойотработки полученных навыков.Почему Вам Стоит Принять Участие в Программе?Высококвалифицированный преподавательский состав проводит этутрехдневную интерактивную программу для опытныхруководителей. Программа составлена таким образом, что еевозможно сразу использовать на практике непосредственно навашем рабочем месте. Программа предполагает использование рядахорошо зарекомендовавших себя специальных средств, таких как: Насыщенное, основанное на исследованиях содержание Личностные оценки и обратную связь Интенсивный индивидуальный и групповой коучинг Динамичные эмпирические (основанные на опыте)упражнения Благоприятная среда для отработки на практике новых стилейповедения Интенсивное, интерактивное обучение людей одного рангаРезультаты ПрограммыУчастники программы получают уникальную аналитическуюинформацию о себе, которая помогает им улучшить их лидерскийпотенциал и развить ключевые навыки лидера, необходимые длядостижения эффективных практических результатов на своемрабочем месте. Улучшая лидерские компетенции в областикоммуникации, влияния, самосознания, выносливости, мышления,действуя при этом стратегически и динамично обучаясь, участникиучатся лучше: Преодолевать разногласия между старшим руководствомкомпании и менеджерами первой линии, в целях повышенияслаженности работы, выстраивания целенаправленной линииповедения и управления изменениями. Налаживать систему взаимодействий по всей организации вцелях выполнения важных направлений развития, решениясложных проблем, создания политики вовлеченности иуправления. Эффективно управлять сложными задачами, предпринимаявзвешенные и продуктивные действия в отношениикомплексных, быстроменяющихся обстоятельств. Развивать выносливость для эффективного управлениястрессом, нестабильностью и снижением темпов развитияОсновныесведения опрограмме:Стоимость Обучения:150 000 РублейПродолжительность: 3дняКоличество участниковв группе: 16Соотношениеколичествапреподавателей иучастников : 1:82 часа индивидуальнойкоучинговой сессии ссертифицированнымкоучем CCLМесто проведения:Москва
  3. 3. ПЕРВЫЙ день9:00 – 18:00ВТОРОЙ день9:00 – 17:45ТРЕТИЙ день9:00 – 16:30Лидер Себя и Лидер Другихo Введениеo Обсуждение КлючевогоВызова Лидераo 6-ти факторная СхемаЛидерстваo Результаты оценкиBenchmarks® 360Лидер Организацииo Структурирование Дня:Стратегическое иСовместное Лидерствоo “Многокомпонентный”Вызовo Планирование РаботыКомандыo Планирование работыОрганизацииo Инструмент Оценки: FIRO-B®Лидерство долгосрочноговоздействияo Выносливость иЛидерство: Работа вГруппеИндивидуальнаяРефлексия1 час/45 минИндивидуальнаяКоучинговая Сессияo Эмпирическая Активностьo Эффективная Обратнаясвязьo Личность и Лидерство:Инструмент оценки MBTI®o МногокомпонентнаяДеятельность Лидераo Подведение итоговдеятельностиo Управление Изменениями:Change Style Indicator®o Обратная Связь отКоллег и СессияКоучингаo Обмен Целямиo Церемония закрытияПрограммные мероприятияПред-программные мероприятия: Проведение Предварительных Комплексных ОценокУчастники программы, их прямые подчиненные, коллеги, руководители заполняют опросныеоценочные листы, на основе которых проводятся практические занятия в классе и индивидуальнаякоучинговая сессия.Эти комплексные предварительные оценки позволяют получить: Набор инструментов для выявления сильных сторон и необходимых областей развития Основу для значительного личностного и профессионального роста Ценную аналитическую информацию для расширения перспектив лидерского ростаПрограмма: Интерактивные Практические ЗанятияЭмпирическая активность и проведение бизнес-симуляций побуждают к выполнениюзакрепляющих домашних заданий, снабжая участников аналитическими наработками, которыемогут быть легко применены в текущей работе.3-х дневная практика работы в классе обеспечивает благоприятную среду для изучения новогоматериала и практической отработки полученных навыков. Содержание программы основано на научных исследованиях и имеет высокую степеньактуальности 2 часа коучинговой сессии Эмпирические упражнения и бизнес-симуляции Мгновенная обратная связь от коллег Расширенные возможности наращивания системы бизнес-связейПост-программные мероприятияУчастники программы пройдут часовую сопроводительную сессию коучинга с их CCL коучем спустя4-5 недель после прохождения программыКонтактные данные CCL LLC в Москведля регистрации на участие в программе:Email: ccl.cis@ccl.org • Тел.: +7 495 662 31 39Расписание Программы Achieving Leadership Effectiveness

×