Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren aurkezpena.pdf

539 views

Published on

Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren aurkezpena

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
539
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren aurkezpena.pdf

  1. 1. Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  2. 2. ZER DA LANBIDE-EUSKAL ENPLEGU ZERBITZUA? Enplegua “gizarte-oinarritzat” hartzen da, eta hezkuntza eta osasunarekin gure gizarte ereduaren oinarrizko eredua osatzen dute. LANBIDE-Euskal Enplegu Zerbitzua ez da lan-merkatuaren desdoikuntzen konponbidea, eta ezin zaio hori eskatu. Merkatu hori politika ekonomikoaren subsidioarioa da, eta horren egoerak baldintzatzen ditu emaitza nagusiak. Hala ere, lan-aktibazioaren tresna gisa duen egitekoa da Euskadiko lan-merkatuaren gizarte-egituratzerako egin dezakeen ekarpen onena. • Erantzunkidetasunaren bidezko aktibazioan oinarritutako eredua. • LANBIDE-EEZ laneratze aktiboa errazteko tresna da. • Beren lan-aukerak hobetu nahi dituzten pertsonentzako eta langileen bitartez lehiakorragoak izan nahi duten enpresentzako zerbitzu berria da. Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  3. 3. ZER DA LANBIDE-EUSKAL ENPLEGU ZERBITZUA? Erantzunkidetasunaren bidezko aktibazioan oinarritutako eredua • Herritarra eskubide eta betebeharrak dituen subjektu aktiboa da • Langabetua enplegu-bila lanean ari den pertsona da • Subsidio pasiboari pizgarriak kentzea • Ez dago sarrerako ate bikoitzik, bat enplegu bilatzaileentzat eta beste bat gizarte-prestazioen eskatzaileentzat. Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  4. 4. ZER DA LANBIDE-EUSKAL ENPLEGU ZERBITZUA? Laneratze aktiboa errazteko tresna • LANBIDE-EEZ ez da enplegu-sortzailea, lan-merkatuko enplegu eskatzaileen eta eskaintzaileen arteko bitartekaria da • Lan-aktibaziorako “erraminta-kutxa” eskaintzen zaio langabeari • Lan-aktibaziorako “erraminta-kutxa” eta profesional espezializatu onenak eskaintzen zaizkio langabeari. Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  5. 5. ZER DA LANBIDE-EUSKAL ENPLEGU ZERBITZUA? Pertsona enplegagarriak eta enpresa lehiakorrak • Enplegu-eskatzaileen eta enpresen beharrizanen arteko etengabeko informazio- jarioa. Lanbidek lan-merkatauren gardentasunaren alde lan egingo du • Lan-merkatuaren beharrizanak estaltzera egokitutako eta bideratutako prestakuntza • Enplegua sustatzeko programa malguak, beharrizan aldakorretara egokituak • Administrazioaren, sindikatuen eta enpresaburuen artean partekatutako kudeaketa • Industria Sailaren eta Hezkuntza Sailaren inplikazioa enpleguko politika aktiboen kudeaketan Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  6. 6. LANBIDEREN PRINTZIPIOAK Errenta aktiboaren integrazioa Politika aktibo eta gizarte-zerbitzuekiko gizarte- egokitu eta eguneratuak artikulazioa Bezero- Bezero-erabiltzaile Toki/eskualdeko garapen Enpresentzako ekonomikoa enpleguaren AKTIBO ETA ARDURATSUAK berariazko zerbitzuak ikuspegitkik LANBIDE, laguntzen duen eta ardura partekatzen duen tresna Prestakuntza- Prestakuntza-sistemen Lan- Lan-markatuaren informazio integrazioa: enplegurakoa eta eta prostektibarako sistema lanbide- lanbide-prestakuntza TRESNAK Bezero/erabiltzailari PERTSONENGAN inbertitzea Balioa dakarten prozesuei bideratutako lanbide- lanbide-garapena sustatzea bideratutako laguntza- laguntza-formatuak aldaketa posible izan dadin antolakuntza- antolakuntza-eredu teknologikoa Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  7. 7. LANBIDE-EEZ ETA ENPLEGU POLITIKA AKTIBOAK KUDETAZEKO BESTE EREDUEN ARTEKO ALDEAK • Hiru alderdiko administrazio-kontseilu parekide eta erabakitzailea, enpresaburuak, sindikatuak eta Enplegu eta Gizarte Gaietako, Industriako eta Hezkuntzako sailak biltzen dituena • Erantzunkidetasuna. “Erraminta-kutxa” pertsona eta enpresa aktiboen eskura jartzea (orientazioa, bitartekotza, prestakuntza, subsidioa, enplegu babestua…) • Politika aktiboen eta prestazio edo politika pasiboen arteko harremana. Diru-sarrerak Bermatzeko Erengaren ordainketa hartzaileen lan-aktibazioari lotzea • Pertsona eta enpresentzako arreta pertsonalizatua. Baliagarriak direla bermatzen ez duten izapideak ezabatuko dira • Lan-bitartekotzan enpresek duten garrantzia aintzat hartzea. LANBIDE-EEZaren oinarrizko bezerotzat jotzea • Etengabe eguneratutako produktu eta zerbitzuen kartera. LANBIDE-EEZak informazio eguneratua eman die lan-merkatuan esku hartzen duten eragileei (herritarrak, enpresak, erakundeak…) lan-beharrizanei buruz. Baliabide espezializatuak izango ditu: klusterra, sektore-elkarteak, unibertsitateak… • Enplegu-bulegoen autonomia, tokiko eta eskualdeko garapena sustatzeko. LANBIDE-EEZak bere kudeaketan udalek parte hartzea aurreikusten du • Sinergiak bilatzea lanbide-prestakuntzako hiru sistemetan integratzeko: arautua, lanerakoa eta etengabea Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  8. 8. LANBIDEREN ANTOLAKETA EREDUAREN OINARRIAK Administrazioaren giza baliabideak optimizatzea Zerbitzu publikoaren ikuspegia Eduki askoko arlo funtzionalak Gizarte- Gizarte-eskaerei erantzuna emango zaiela bermatzea Egitura homogeneoak eratzea Administrazioa modernizatzeko printzipioak aplikatzea Zerbitzuak ematera Egitura sinplifikatuak bideratutako lurralde- lurralde-antolakuntza Talde- Talde-lana erraztea Informazio eta komunikazioaren Prozesuen kudeaketa sustatzea teknologiak baliatzea Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  9. 9. LANBIDEREN ANTOLAKETA EGITURA S. de Análisis, Estudios y Estadística DIRECCION GENERAL S. de Información LANBIDE S. de Innovación Prospectiva y Proyectos AREA DE COORDINACION GABINETE TECNICO TERRITORIAL S. de Calidad y Mejora Continua ARABA BIZKAIA GIPUZKOA Unidad de Control Interno Oficinas territoriales de empleo Oficinas territoriales de empleo Oficinas territoriales de empleo S. de Evaluación de Prog.-Serv. DIRECCION DE DIRECCION DE FORMACION DIRECCION DE RECURSOS ACTIVACIONLABORAL PARA EL EMPLEO AREA DE INTEGRACION AREA DE GESTION AREA DE ORGANIZACIÓN AREA DE FOMENTO DE AREA DE INSERCION AREA DE FORMACION SISTEMA FORMACION DE PERSONAS Y COORDINACION EMPLEO LABORAL PARA EL EMPLEO PROFESIONAL P. EMPLEO S. de Organización-Coordin. Servicio de Programas S. de Gestión de Programas Servicio de proyectos S. de Desarrollo de Personas S. de Gestión intermediación Central, Territorial y Oficinas de Fomento de Empleo de Formación para el Empleo de formación y Comunicación Servicio de Programas S. de Gestión de Programas S. de Administración de Servicio Jurídico S. de Gestión Orientación Servicio de cualificaciones de Autoempleo y Emprendiz. mixtos Formación-Empleo Personal S. de Imagen Corporativa Servicio de Programas S. de Planif. y Metodología S. de Formación para Servicio de acreditaciones Publicaciones. de Empleo y Discapacidad Programas inserción Laboral Emprendizaje AREA ECONOMICA Y PRESUPUESTARIA S. de Homologación y Servicio de programas S. de Planif. y Metodología Servicio de Atención al Cliente Evaluac. de Centros de locales de empleo de Programas de Formación inserción Laboral S. de Gestión Econ.-Financ. Patrimonio y Contratación S. de Homologación y Servicio asuntos europeos y Servicio deProgramas Servicio EURES Evaluación de Centros de Fondo Social Europeo de Empresas de Inserción Formación S. de Programación y Gestión Presupuestaria S. de Planif. y Metodología S. de Centros Referencia Programas Fomento Empleo AREA DE SERVICIOS de Formación A LA EMPRESA AREA DE INFORMATICA Y AREA DE GARANTIA DE Servicio de programas COMUNICACIONES INGRESOS E de apoyo a la empresa INCLUSION SOCIAL S. de Análisis y Explotación Servicio. de Planificación y S. de Gestión Prospección de Datos Coordinación S. de Implantación y S.de Planif y Metodología Servicio de Gestión y Proyectos de programas a la empresa Soporte de Programas. S. de Explotación y Gestión AREA DE DESARROLLO S. de Gestión Prestaciones de Sistemas y Redes LOCAL/COMARCAL Sistema de Garantía Ingresos S. de Atención a Usuarios Servicio de gestión de la y Soporte Participación en desarrollo S.de Planif y Metodología de planes locales/comarcales Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  10. 10. LANBIDEREN ANTOLAKETA EGITURA ZERBITZU ZENTRALAK (3 zuzendaritza eta 13 arlo) Laneratzea Aktibatzeko Enplegurako Prestakuntzako Enplegurako Prestakuntzako Zerbitzu Zuzendaritza Zuzendaritza Zuzendaritza Zuzendaritza Laneratzea Laneratzea Pertsonen kudeaketa Pertsonen kudeaketa Enplegurako prestakutnza Enplegurako prestakutnza Enplegua sustatzea Enplegua sustatzea Ekonomia arloa Ekonomia arloa Lanbide prestakuntzako Lanbide prestakuntzako sisteman sartzea sisteman sartzea DBE eta gizarteratzea DBE eta gizarteratzea Informatika eta Informatika eta komunikazioak komunikazioak Enpresarako zerbitzuak Enpresarako zerbitzuak Antolakuntza eta Antolakuntza eta komunikazioa komunikazioa Tokiko eta eskualdeko Tokiko eta eskualdeko garapena garapena Zuzendaritza Orokorraren Mende Bulegoen koordinazioa Bulegoen koordinazioa Kabinete teknikoa Kabinete teknikoa Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  11. 11. LANBIDEREN BULEGOA EREDU BERRI BAT ABIAN JARTZEA Bulegoko Zuzendaritza Lan aktibazioko Administrazio Administrazio Enpresentzako Toki garapeneko zerbitzua kudeaketako zerbitzua kudeaketako zerbitzua zerbitzua zerbitzua Arreta pertsonalizatua. Pertsona Prozesuak sinplifikatzea, izapideak eta enpresei balioa eransten arintzea eta arreta alternatiboko dieten laneratzeko planak eta formatuak eskaitnzea: internet eta ibilbideak telefonoa DBE onartu eta ordaintzea Prestazioak • Politika pasiboak (Estatuko Enplegu Zerbitzua) Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  12. 12. ZERBITZUAREN “BIHOTZAK”: LAN AKTIBAZIOA • Bezeroak / erabiltzaileak (pertsonak eta enpresak) lan-merkatuan duten egoeraren erantzule dira. • Enpleguaren bilaketa aktiboak lana oinarri sozial eta pertsonaltzat duen edozein pertsonari exijitu beharreko ezaugarria izan behar du. • LANBIDE laneratze aktiboa errazten duen tresna izango da. Erantzunkidea da, pertsona eta enpresa aktiboekin batera. • Beharrezkoa da pertsonek eta enpresek enplegu-zerbitzua beraiena den zerbait gisa sentitzea, eskubide unibertsal gisa, eta lanbide-karrera eta lehiakortasuna hobetzeko tresnatzat hartzea. Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  13. 13. ZERBITZUAREN “BIHOTZAK”: LAN AKTIBAZIOA Erabiltzaileari Laguntzeko Prozesu Orokorra ORIENTAZIOA ORIENTAZIOA Administrazio Administrazio Jard. plana Jard. plana INEM BANATZAILEA BANATZAILEA ALTA ALTA ESKAINTZAK ESKAINTZAK INEM Kudeaketa Kudeaketa eskaintzea eskaintzea • Zerbitzuak • Zerbitzuak banatzeko banatzeko PRESTACIONES BITARTEKOTZA langileak langileak • Itxarongela • Itxarongela • Ilaren kudeatzailea • Ilaren kudeatzailea • Autozerbitzu-guneak • Autozerbitzu-guneak Administrazio Administrazio izapidetza izapidetza eta eta dokumentazioan dokumentazioan adituak diren langileak adituak diren langileak Lan-aktibazioan Lan-aktibazioan adituak adituak diren langileak diren langileak Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  14. 14. ZERBITZUAREN “BIHOTZAK”: LAN AKTIBAZIOA PROFILAK: 5 erabiltzaile-talde handi AKTIBAZIOrako arreta pertsonalizatuaren beharraren gradua A Jarrera Administrazio-izapidea baino ez dute egin nahi Administrazio-izapidea baino ez dute egin nahi PASIBOA %10 enplegu bilaketan B Prestazioa jaso BAINO EZ dute nahi. EZ dabiltza lan bila Prestazioa jaso BAINO EZ dute nahi. EZ dabiltza lan bila %32 C Prestazioak jaso zein ez, BADABILTZA lan bila Prestazioak jaso zein ez, BADABILTZA lan bila Jarrera %38 AKTIBOA D Prestazioak jaso zein ez, lan bila dabiltza, baina beren Prestazioak jaso zein ez, lan bila dabiltza, baina beren lana bilatzean helburu profesionala zehaztu behar dute helburu profesionala zehaztu behar dute %15 EPrestazioak jaso zein ez, ahultasun handiko egoeran Prestazioak jaso zein ez, ahultasun handiko egoeran daude, eta laguntza espezializatua behar dute daude, eta laguntza espezializatua behar dute %5 Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  15. 15. ZERBITZUAREN “BIHOTZAK”: LAN AKTIBAZIOA LANBIDE-Euskal Enplegu Zerbitzuak erreminta-kutxa berria jartzen du laneratze aktiboaren alde Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  16. 16. ZERBITZUAREN “BIHOTZAK”: LAN AKTIBAZIOA Enplegu-politiken definizio bat “Enplegu-eskaintzaren eta eskariaren artean oreka bat bilatu behar duten zerbitzu, programa eta neurrien multzoa da. Bere tresna eragileak dira: lan-bilaketaren kudeaketa (bitartekotza), lan-orientazioa, enplegurako prestakuntza, kontrataziorako pizgarriak edo hobariak, enpleguaren sustapena, eta langabezia-prestazioak, kotizaziopekoak zein kotizazio gabekoak. Enpleguaren alorreko esku-hartze publikoak bi multzotan sailkatu daitezke. Batetik, prestazio publikoen bidez langabezian daudenen biziraupenaren aldekoak, politika pasiboak izenekoak, eta, bestetik, lan-merkatuaren aurrean pertsonak eraginkortasunez aktibatzeko helburua dutenak, politika aktibo deiturikoak” Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  17. 17. ZERBITZUAREN “BIHOTZAK”: LAN AKTIBAZIOA Herramientas para la activación laboral de LANBIDE r io in a rd oo ple Em Empleo con Apoyo Empresa Inserción/ CEE Empleo- Desempleado Formación (perceptor o no) Formación Orientación Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  18. 18. ZERBITZUAREN “BIHOTZAK”: PRESTAKUNTZA ETA SUSTAPENA Programa eta zerbitzu nagusiak (I): 1. Enplegua Sustatzeko programen proposamenak: kontratazioa • Gizarteratzeko zailtasunak dituzten giza taldeetako pertsonak kontratatzen laguntzeko programak • Prestakuntza eta enpleguko alternantzia-programak • Administrazio publikoek eta irabazi asmorik gabeko erakundeek langabetuak kontratatzeko programak, haien lan aukerak hobetzeko • Espezifikoen kontratazioa sustatzeko programak, ezintasunak dituzten pertsonentzat • Enplegu Zentro Bereziei laguntzeko programak 2. Enplegua sustatzeko programen proposamenak: autoenplegua eta enpresen sustapena • Enplegu autonomoaren eta enpresen sustapena • Enplegua Sustatzeko beste programa batzuk: • Pertsonala berritzeko laguntzak • Lana eta familia bateragarri egitea Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  19. 19. ZERBITZUAREN “BIHOTZAK”: PRESTAKUNTZA ETA SUSTAPENA Programa eta zerbitzu nagusiak (II): 3. Enplegurako Lanbide Prestakuntzako programa-proposamenak • Lehentasunez langabetuei zuzendutako eskaintzako prestakuntza • Gaitasun profesionalak aintzat hartzea eta Profesionaltasun Ziurtagiriak egin eta erregistratzea • Enplegurako Prestakuntzako Zentroen Inskripzioa, Homologazioa, Erregistroa eta Jarraipena 4. Zerbitzu proposamena/Enplegu Ibilbideen programa 5. Bitartekotza Zerbitzuaren Proposamena 6. Europako Gizarte Funtsaren Zerbitzu Kudeatzailearen Proposamena 7. Prospekzio Zerbitzuaren Proposamena 8. Lan Merkatuaren Behatokiaren Zerbitzuaren Proposamena 9. Europako Harremanen eta Arazoen Zerbitzuaren Proposamena Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  20. 20. IKUSPEGI BERRIAK: ENPRESEN ZERBITZUA LANBIDEk enpresekin lan egiten du aukerak identifikatzeko eta enpleguko beharrizanei balio erantsia emateko Enpleguaren eta gaitasunen aurretiazko kudeaketa Enpleguaren eta gaitasunen aurretiazko kudeaketa Lagun egite sozialeko planak. Aurre-erretiroak, enpleguko antenak… Lagun egite sozialeko planak. Aurre-erretiroak, enpleguko antenak… Berdintasun- eta kontziliazio-planak Berdintasun- eta kontziliazio-planak Kontrataziorako orientazioa. Modalitateak, abantailak, laguntzak, etab. Kontrataziorako orientazioa. Modalitateak, abantailak, laguntzak, etab. Eskaintzen eta lanpostuen kudeaketaren inguruko zerbitzuak Eskaintzen eta lanpostuen kudeaketaren inguruko zerbitzuak Zenbait ekintza nahasten dituzten programa integratuak, besteak beste, informazioa, orientazioa, aurre- Zenbait ekintza nahasten dituzten programa integratuak, besteak beste, informazioa, orientazioa, aurre- selekzioa, prestakuntza, lan-bilaketa, enpresetako praktikak… selekzioa, prestakuntza, lan-bilaketa, enpresetako praktikak… Aurreikuspen eta aurrerapenez integratzea: prestakuntza-beharrak, prestakuntza, hautagaitzak, merkatuari Aurreikuspen eta aurrerapenez integratzea: prestakuntza-beharrak, prestakuntza, hautagaitzak, merkatuari buruzko informazioa, prestakuntza-zentroeikiko harremanak, etab. buruzko informazioa, prestakuntza-zentroeikiko harremanak, etab. Enpresa-kudeaketan Gizarte Erantzukizun Korporatiboa sustatzea Enpresa-kudeaketan Gizarte Erantzukizun Korporatiboa sustatzea Industria Saileko Programak. Eutsi – Lehiatu – Buru izan Industria Saileko Programak. Eutsi – Lehiatu – Buru izan Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  21. 21. IKUSPEGI BERRIAK: TOKI GARAPENEKO ZERBITZUA LANBIDEren bulegoak, eskualdeko garapenaren alde lankidetzan Enpleguaren beharrak ezagutzea, diagnostiko dinamiko baterako Enpleguaren beharrak ezagutzea, diagnostiko dinamiko baterako Enpleguko Eskualdeko Planak LANBIDEren Enplegu Planean txertatzea Enpleguko Eskualdeko Planak LANBIDEren Enplegu Planean txertatzea Eskualdeko eragileak inplikatzea (erakundeak, enpresak, sindikatuak…) Eskualdeko eragileak inplikatzea (erakundeak, enpresak, sindikatuak…) Eskualdeko egitura eta eragileentzako laguntza teknikoa Eskualdeko egitura eta eragileentzako laguntza teknikoa Lankidetzan, partaidetzan eta laguntzan edo lidergoan oinarritutako esku-hartzea Lankidetzan, partaidetzan eta laguntzan edo lidergoan oinarritutako esku-hartzea Espezialisten eredu bat integratzea. Erakunde-koordinazioa Espezialisten eredu bat integratzea. Erakunde-koordinazioa Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  22. 22. LANBIDE EZARRI ETA ZABALTZEKO EREDUA Baliabide fisiko Prozesura berriak: egokituak: Erabiltzailearentzako arreta Bulegoen egoitza zentrala pertsonalizatua egokitzea (diseinua eta kopurua) + + Ikuspegi berriak: Arian-arian Giza baliabideak enpresentzako arreta eta ondokoak abian Proiektu profesional berri toki-garapena batean integratzea jartzeko PROZESUA: + + Zerbitzu gehiago: Orientazio eta Beharrizan berriei bitartekotzako ibilbide erantzungo dieten pertsonalizatuak, DBE… baliabide teknologikoak Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  23. 23. LANBIDE ABIAN JARTZEKO PROZESUA LANBIDEren bulegoak hedatzeko plana. Metodologia. a.“Zerbitzu-ereduaren” beharrizanak kontuan izatea. 1. Enplegu-ikuspegia. 2. DBE ikuspegia. b.Baliabideen ezaugarriak eta beharrizanak. Zehaztapen fisikoak. c.Eredua egungo bulegoetara lekualdatzea. EEZP, Lanbide. Bideragarritasun-azterketa. 1. Plantillen multzoa. 2. Zerbitzu berrien beharrizanak. Enpresak, DBE, toki-garapena. 3. Eraikinaren titulartasuna. d.Hedatze-adierazleak. 1. Biztanleriakoak. 2. Komunikazioak eta joan-etorriak. 3. Enplegua. 4. DBE. e.Hedatzeko hasierako proposamena. Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  24. 24. LANBIDE-EEZ ABIAN JARTZEKO PROZESUA ARABA LANBIDEREN BULEGOAK HEDATZEKO PLANA 12. VITORIA-GASTEIZ 30 eskualdetan 13. AIARA IBARRA / VALLE DE AYALA 14. ERRIOXA ARABARRA / RIOJA ALAVESA 15. ARABAKO LAUTADA / LLANADA ALAVESA 16. GORBEIA INGURUAK / ESTIBACIONES DEL GORBEA 17. ARABAKO IBARRAK / VALLE ALAVESES 18. ARABAKO MENDIALDEA / MONTAÑA ALAVESA GIPUZKOA 1. BIDASOA BEHERA / BAJO BIDASOA 2. OARSOALDEA 3. DONOSTIA-SAN SEBASTIAN 4. DONOSTIA MENDEBALDEA / SAN SEBASTIAN OESTE 5. TOLOSALDEA / TOLOSA 6. UROLA ERDIA / UROLA MEDIO 7. GOIHERRI 8. DEBA GARAIA / ALTO DEBA 9. DEBA BEHERA / BAJO DEBA 10. UROLA GARAIA / ALTO UROLA 11. UROLA KOSTA / COSTA UROLA BIZKAIA 19. GOBELA 20. TXORIERRI 21. URIBEALDEA 22. DURANGALDEA / DURANGUESADO 23. BUSTURIALDEA 24. LEA-ARTIBAI 25. ENKARTAZIOAK / ENCARTACIONES 26. ARRATIA-ZORNOTZA / ARRATIA-AMOREBIETA 27. ARRATIA-NERBIOI / ARRATIA-NERVION 28. BILBAO 29. ESKER ESKUALDEA / MARGEN IZQUIERDA 30. IBAIZABAL Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  25. 25. LANBIDE-EEZ ABIAN JARTZEKO PROZESUA LANBIDEREN BULEGOAK HEDATZEKO PLANA BIZKAIA Lehen aurreikuspenak: 21 enplegu-bulego (5 Bilbon) GIPUZKOA Lehen aurreikuspenak: 14 enplegu-bulego ARABA (3 Donostian) Lehen aurreikuspenak: 9 enplegu-bulego (3 Gasteizen) Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  26. 26. LANBIDE-EEZ ABIAN JARTZEKO PROZESUA Giza baliabideak Hasieran 575 Hasieran 575 profesional profesional Estatuko Enplegu Zerbitzu Estatuko Enplegu Zerbitzu EGAILAN, S.A. EGAILAN, S.A. Enplegu Saila - Eusko Jaurlaritza Enplegu Saila - Eusko Jaurlaritza Publikoa Publikoa Pertsonen kudeaketan espezializatutako arloa Pertsonen kudeaketan espezializatutako arloa Zerbitzu pertsonalizatua emateko ereduan integratzeko prestakuntza Zerbitzu pertsonalizatua emateko ereduan integratzeko prestakuntza Herrialde aitzindarien pareko arreta-ratioak ziurtatzeko pertsonal-egitura Herrialde aitzindarien pareko arreta-ratioak ziurtatzeko pertsonal-egitura Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  27. 27. LANBIDE-EEZ ABIAN JARTZEKO PROZESUA Teknologia baliabideak Zerbitzuaren kalitatea hobetzeko berezko eredua sortzea Zerbitzuaren kalitatea hobetzeko berezko eredua sortzea Informazio eta komunikazioko Informazio eta komunikazioko Zerbitzua emateko Zerbitzua emateko sistema aurreratuak: call center, sistema aurreratuak: call center, Datuak prozesatzeko gunea Datuak prozesatzeko gunea aplikazioak aplikazioak Web zerbitzuak Web zerbitzuak Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  28. 28. LANBIDE-EEZ ABIAN JARTZEKO PROZESUA Abian jarri aurreko beste urrats batzuk WEB atari berria WEB atari berria Erakunde laguntzaileekiko akordioak finkatzea Erakunde laguntzaileekiko akordioak finkatzea Arauak eta deialdiak garatzea Arauak eta deialdiak garatzea Nortasun korporatiboa ezartzea Nortasun korporatiboa ezartzea Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  29. 29. LANBIDE-EUSKAL ENPLEGU ZERBITZUAREN AURREKONTUA Aurrekontu osoa 785 MILIOI Atal nagusiak POLITIKA AKTIBOAK (Zerbitzuak, programak eta laguntzak) POLITIKA AKTIBOAK (Zerbitzuak, programak eta laguntzak) 226 MILIOI 226 MILIOI DIRU-SARRERAK BERMATZEKO ERRENTA ETA EPO DIRU-SARRERAK BERMATZEKO ERRENTA ETA EPO 325 MILIOI 325 MILIOI PERTSONALA PERTSONALA 34 MILIOI 34 MILIOI FUNTZIONAMENDUA FUNTZIONAMENDUA 31 MILIOI 31 MILIOI INBERTSIOAK INBERTSIOAK 19 MILIOI 19 MILIOI HOBARIAK HOBARIAK 150 MILIOI 150 MILIOI Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  30. 30. IRUDI KORPORATIBOA Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
  31. 31. ABIAN JARTZEKO PROZESUA AMAITUTA Euskadik berezko Enplegu Zerbitzua izango du, ondokoak egiteko gauza izango dena: • Lan bila dabiltzanak prozesu aktibo batean integratzea, administrazioarekin ardura partekatuz, eta lan-bizitzan sartzeko aukerak zabalduz. • Kalteberatasun-egoeran edo gizarte-bazterkeriako arriskuan daudenen laneratze aktiboa erraztea. • Enpresentzako solaskide baliagarri eta eraginkorra izatea, enplegua sortzeko aukerak zabaltzeko. • Enpleguaren arloko toki eta eskualdeko planei balio erantsia ematea, EAEan enplegagarritasun eskenatoki-berrien sorrera errazteko. Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo

×