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Navarra, 2 – 01007 VITORIA-GASTEIZ 
Tef. 945 017 972 – e-mail: prentsa@ej-gv.es 
LEHENDAKARITZA 
Komunikaziorako Zuzendaritza 
PRESIDENCIA 
Dirección de Comunicación 
JOXE MARI KORTA SARIAK PREMIOS JOXE MARI KORTA Asteartea, 2014ko azaroaren 25a. Lehendakariaren hitzaldia – Discurso del Lehendakari 
Herri agintariok, herri ordezkariok, Joxe Mari Kortaren senideok, sarituok eta jaun andreok arratsalde on guztioi eta ongi etorriak. 
Korta sarien edizio berri batek biltzen gaitu. Ibilbide profesionalari eta enpresarekiko konpromisoari esker ona adierazteko urteroko ekitaldia. 
Baina, batez ere, aldarrikapena Joxe Mari Kortaren memoria historikoari. Esandakoa errepikatuko dut, behin eta berriro errepikatuko dugu bere eredua: Joxe Mari Korta ibilbide garbiko pertsona, konpromisoko pertsona eta enpresa gizona. Bere eredua gogoan dugu. Ez dago adiskidetzerik, ez dago bakean bizitzerik memoriarik gabe. 
Joxe Mari Kortak ordezkatzen dituen balioak zintzotasuna, ahalegina eta konpromisoa dira. Bere printzipioak honako konbentzimendu honetan oinarritzen dira: konponbideak dira elkarrizketen eta akordioen ondorioa. Balio eta printzipio horiek gure gizartearen etorkizuna eraikitzeko eredua osatzen dute. Hemen atzean dago idatzita “pertsona helburu” eta Joxe Mari Korta konprometitutako pertsona bat da. 
Nos reúne una nueva edición de los premios Joxe Mari Korta. Nos reúnen un reconocimiento y una reivindicación. Un reconocimiento a la trayectoria profesional y el compromiso con la empresa. Una reivindicación de la memoria histórica de Joxe Mari, persona de limpia trayectoria, persona de compromiso y persona de empresa. 
La Memoria no es una mera rememoración del pasado, es un cimiento imprescindible para construir el futuro. No hay reconciliación, no hay convivencia en paz, no hay futuro sin memoria. 
Con el ejemplo de Manuel Iralagoitia, Teodoro Cid, Xabier Irala y Ricardo Garate mantenemos viva la llama de la memoria, el recuerdo afectuoso y la reivindicación de la figura y los valores de Joxe Mari Korta. 
Los valores de honradez, esfuerzo y compromiso. Los principios que se asientan en el convencimiento de que las soluciones son fruto del diálogo y la búsqueda de acuerdos. Estos valores y principios conforman el modelo para construir el futuro de nuestra sociedad.
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Desde el reconocimiento a la figura de Joxe Mari Korta destaco tres ideas de su modelo: 
-Primero el esfuerzo. 
Euskadi necesita impulsar de forma decidida la cultura en la que priman los valores del esfuerzo, el compromiso, la responsabilidad y el trabajo en equipo. 
Necesitamos personas emprendedoras, que busquen la excelencia y la innovación en el trabajo diario, comprometidas con sus proyectos de empresa y con su entorno. 
El salto necesario de la competitividad necesita este salto cualitativo en la cultura de empresa. 
-Segunda idea, el valor del diálogo constructivo. 
Hablo del interior de las propias empresas. 
Hoy premiamos a modelos de empresa que han sabido realizar una apuesta por la innovación tecnológica y los nuevos modelos de gestión avanzados. Empresas competitivas, abiertas e internacionalizadas. Que han hecho un esfuerzo de adaptación de sus estructuras internas y de organización. 
En este marco queremos reivindicar un modelo de relaciones laborales que supere el eje de la confrontación y se base en la cooperación. 
Realizamos un llamamiento al diálogo social. Es una herramienta de trabajo de primer orden para la búsqueda de puntos de encuentro entre quienes forman y conforman la empresa. Es un diálogo que debe servir de ejemplo en una sociedad que demanda la práctica de un diálogo constructivo. 
-Tercera idea, el compromiso con el País. 
Nuestra responsabilidad es generar un contexto favorable a la actividad económica. Favorable a la actividad y la figura de la empresa y del empresario y la empresaria. 
Hoy, una vez más, lanzo, sin eufemismos, un mensaje alto y claro de reconocimiento y respaldo a la labor de la persona empresaria. 
Este Gobierno, la Consejera de Desarrollo Económico y Competitividad, el Consejero de Empleo y Políticas Sociales, todos los consejeros y consejeras, yo mismo como Lehendakari, hemos manifestado nuestra confianza en la empresa, en el proyecto compartido que representa. Hacemos nuestra la defensa de la figura del empresario que hoy reconocemos, ejemplificamos y premiamos en Manuel, Teodoro, Xabier y Ricardo.
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Zuen balioak eta Joxe Mari Kortak ordezkatzen dituen balioak azpimarratu ditut, etorkizuna eraikitzeko eredua osatzen dutelako. 
Hiru aipatu ditut: 
-Lehenengoa, ahalegina. 
Euskadik irmotasunez bultzatu behar ditu ahaleginaren, konpromisoaren, erantzukizunaren eta lana taldean egitearen balioak. Lehiakortasunaren jauzi kualitatiboak jauzi kultural hori behar du. 
-Bigarrena, elkarrizketa eraikitzailearen balioa. 
Enpresen barnealdeaz ari naiz. Beharrezkoa da liskarrean oinarritutako lan harremanen eredutik lankidetzan oinarritutako eredura pasatzea. 
Horrenbestez, berriz ere elkarrizketa sozialerako deia egiten dugu. Lehenengo mailako lan tresna bat da hainbat gizarte eragileen arteko topagunea bilatzeko. 
-Hirugarrena, Herriarekin eta herriarekiko konpromisoa. 
Beharrezkoa da jarduera ekonomikorako aldeko testuinguru bat sustatzea. Aldekoa enpresa eta enpresaburuaren jarduera eta izaerarekin. Enpresaren aldekoa, enpresa enpresaburu eta langileen batukari izanik. 
Gaur berriro ere, Eusko Jaurlaritzak mezu argi eta ozena bidali nahi du enpresaburuen lana onartu eta babesteko. 
Creemos en la empresa. La apoyamos como vía de crecimiento sostenible y desarrollo humano. La empresa que funciona es sinónimo de empleo y aportación al bien público. 
Creemos en la función económica y social de la persona que emprende y arriesga, de la persona que decide abrir una empresa. Esta decisión construye País. 
En el Gobierno somos conscientes de que debemos contribuir a esta dinámica constructiva. Lo hacemos desde la base del compromiso con una gestión rigurosa, seria y realista. 
La economía vasca está virando hacia el crecimiento y el 100% de nuestra atención se centra en facilitar este viraje. En el presupuesto del año que viene, compartido también con otros grupos parlamentarios además del que sustenta al Gobierno Vasco, destinamos 1.200 millones de euros a la inversión. Por primera vez, desde el inicio de la crisis, vamos a destinar más recursos a la inversión que al endeudamiento.
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Hoy, más que nunca, necesitamos que la generación de riqueza se encuentre en el centro de toda actuación pública y privada. Este es el eje primordial para el impulso de nuestro tejido productivo, la mejora de la competitividad y la cohesión social de nuestro País. 
Consolidar esta base firme es fundamental para el crecimiento y la creación de empleo. Este es el objetivo que nos ocupa y, gracias al rigor en la gestión, lo podemos conseguir. Nuestra previsión es que Euskadi vuelva a la creación de empleo neto en 2015. Este es el objetivo constructivo de País que nos ocupa. 
Ekitaldia bukatzeko enpresaren eta enpresaburuen aldeko aldarrikapena egiten dugu. Enpresan sinesten dugu. Hazkunde iraunkorrerako eta giza garapenerako bide modura bultzatuko dugu. 
Enpresaburuak zarete. Enpresaburuak inbertitzen eta arriskatzen du, enpresaburuak lanpostuak sortzen ditu. Herria eraikitzen du. 
Manuel Iralagoitia, Teodoro Cid, Xabier Irala eta Ricardo Garate, zuen lana eskertzen dugu, zuen ereduan sinesten egiten dugu. 
Joxe Mari Korta gogoan, jaso ezazue gure esker ona, bihotz bihotzez zorionak!

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Lehendakariaren hitzaldia - Joxe Mari Korta sariak

  • 1. Navarra, 2 – 01007 VITORIA-GASTEIZ Tef. 945 017 972 – e-mail: prentsa@ej-gv.es LEHENDAKARITZA Komunikaziorako Zuzendaritza PRESIDENCIA Dirección de Comunicación JOXE MARI KORTA SARIAK PREMIOS JOXE MARI KORTA Asteartea, 2014ko azaroaren 25a. Lehendakariaren hitzaldia – Discurso del Lehendakari Herri agintariok, herri ordezkariok, Joxe Mari Kortaren senideok, sarituok eta jaun andreok arratsalde on guztioi eta ongi etorriak. Korta sarien edizio berri batek biltzen gaitu. Ibilbide profesionalari eta enpresarekiko konpromisoari esker ona adierazteko urteroko ekitaldia. Baina, batez ere, aldarrikapena Joxe Mari Kortaren memoria historikoari. Esandakoa errepikatuko dut, behin eta berriro errepikatuko dugu bere eredua: Joxe Mari Korta ibilbide garbiko pertsona, konpromisoko pertsona eta enpresa gizona. Bere eredua gogoan dugu. Ez dago adiskidetzerik, ez dago bakean bizitzerik memoriarik gabe. Joxe Mari Kortak ordezkatzen dituen balioak zintzotasuna, ahalegina eta konpromisoa dira. Bere printzipioak honako konbentzimendu honetan oinarritzen dira: konponbideak dira elkarrizketen eta akordioen ondorioa. Balio eta printzipio horiek gure gizartearen etorkizuna eraikitzeko eredua osatzen dute. Hemen atzean dago idatzita “pertsona helburu” eta Joxe Mari Korta konprometitutako pertsona bat da. Nos reúne una nueva edición de los premios Joxe Mari Korta. Nos reúnen un reconocimiento y una reivindicación. Un reconocimiento a la trayectoria profesional y el compromiso con la empresa. Una reivindicación de la memoria histórica de Joxe Mari, persona de limpia trayectoria, persona de compromiso y persona de empresa. La Memoria no es una mera rememoración del pasado, es un cimiento imprescindible para construir el futuro. No hay reconciliación, no hay convivencia en paz, no hay futuro sin memoria. Con el ejemplo de Manuel Iralagoitia, Teodoro Cid, Xabier Irala y Ricardo Garate mantenemos viva la llama de la memoria, el recuerdo afectuoso y la reivindicación de la figura y los valores de Joxe Mari Korta. Los valores de honradez, esfuerzo y compromiso. Los principios que se asientan en el convencimiento de que las soluciones son fruto del diálogo y la búsqueda de acuerdos. Estos valores y principios conforman el modelo para construir el futuro de nuestra sociedad.
  • 2. Navarra, 2 – 01007 VITORIA-GASTEIZ Tef. 945 017 972 – e-mail: prentsa@ej-gv.es 2 Desde el reconocimiento a la figura de Joxe Mari Korta destaco tres ideas de su modelo: -Primero el esfuerzo. Euskadi necesita impulsar de forma decidida la cultura en la que priman los valores del esfuerzo, el compromiso, la responsabilidad y el trabajo en equipo. Necesitamos personas emprendedoras, que busquen la excelencia y la innovación en el trabajo diario, comprometidas con sus proyectos de empresa y con su entorno. El salto necesario de la competitividad necesita este salto cualitativo en la cultura de empresa. -Segunda idea, el valor del diálogo constructivo. Hablo del interior de las propias empresas. Hoy premiamos a modelos de empresa que han sabido realizar una apuesta por la innovación tecnológica y los nuevos modelos de gestión avanzados. Empresas competitivas, abiertas e internacionalizadas. Que han hecho un esfuerzo de adaptación de sus estructuras internas y de organización. En este marco queremos reivindicar un modelo de relaciones laborales que supere el eje de la confrontación y se base en la cooperación. Realizamos un llamamiento al diálogo social. Es una herramienta de trabajo de primer orden para la búsqueda de puntos de encuentro entre quienes forman y conforman la empresa. Es un diálogo que debe servir de ejemplo en una sociedad que demanda la práctica de un diálogo constructivo. -Tercera idea, el compromiso con el País. Nuestra responsabilidad es generar un contexto favorable a la actividad económica. Favorable a la actividad y la figura de la empresa y del empresario y la empresaria. Hoy, una vez más, lanzo, sin eufemismos, un mensaje alto y claro de reconocimiento y respaldo a la labor de la persona empresaria. Este Gobierno, la Consejera de Desarrollo Económico y Competitividad, el Consejero de Empleo y Políticas Sociales, todos los consejeros y consejeras, yo mismo como Lehendakari, hemos manifestado nuestra confianza en la empresa, en el proyecto compartido que representa. Hacemos nuestra la defensa de la figura del empresario que hoy reconocemos, ejemplificamos y premiamos en Manuel, Teodoro, Xabier y Ricardo.
  • 3. Navarra, 2 – 01007 VITORIA-GASTEIZ Tef. 945 017 972 – e-mail: prentsa@ej-gv.es 3 Zuen balioak eta Joxe Mari Kortak ordezkatzen dituen balioak azpimarratu ditut, etorkizuna eraikitzeko eredua osatzen dutelako. Hiru aipatu ditut: -Lehenengoa, ahalegina. Euskadik irmotasunez bultzatu behar ditu ahaleginaren, konpromisoaren, erantzukizunaren eta lana taldean egitearen balioak. Lehiakortasunaren jauzi kualitatiboak jauzi kultural hori behar du. -Bigarrena, elkarrizketa eraikitzailearen balioa. Enpresen barnealdeaz ari naiz. Beharrezkoa da liskarrean oinarritutako lan harremanen eredutik lankidetzan oinarritutako eredura pasatzea. Horrenbestez, berriz ere elkarrizketa sozialerako deia egiten dugu. Lehenengo mailako lan tresna bat da hainbat gizarte eragileen arteko topagunea bilatzeko. -Hirugarrena, Herriarekin eta herriarekiko konpromisoa. Beharrezkoa da jarduera ekonomikorako aldeko testuinguru bat sustatzea. Aldekoa enpresa eta enpresaburuaren jarduera eta izaerarekin. Enpresaren aldekoa, enpresa enpresaburu eta langileen batukari izanik. Gaur berriro ere, Eusko Jaurlaritzak mezu argi eta ozena bidali nahi du enpresaburuen lana onartu eta babesteko. Creemos en la empresa. La apoyamos como vía de crecimiento sostenible y desarrollo humano. La empresa que funciona es sinónimo de empleo y aportación al bien público. Creemos en la función económica y social de la persona que emprende y arriesga, de la persona que decide abrir una empresa. Esta decisión construye País. En el Gobierno somos conscientes de que debemos contribuir a esta dinámica constructiva. Lo hacemos desde la base del compromiso con una gestión rigurosa, seria y realista. La economía vasca está virando hacia el crecimiento y el 100% de nuestra atención se centra en facilitar este viraje. En el presupuesto del año que viene, compartido también con otros grupos parlamentarios además del que sustenta al Gobierno Vasco, destinamos 1.200 millones de euros a la inversión. Por primera vez, desde el inicio de la crisis, vamos a destinar más recursos a la inversión que al endeudamiento.
  • 4. Navarra, 2 – 01007 VITORIA-GASTEIZ Tef. 945 017 972 – e-mail: prentsa@ej-gv.es 4 Hoy, más que nunca, necesitamos que la generación de riqueza se encuentre en el centro de toda actuación pública y privada. Este es el eje primordial para el impulso de nuestro tejido productivo, la mejora de la competitividad y la cohesión social de nuestro País. Consolidar esta base firme es fundamental para el crecimiento y la creación de empleo. Este es el objetivo que nos ocupa y, gracias al rigor en la gestión, lo podemos conseguir. Nuestra previsión es que Euskadi vuelva a la creación de empleo neto en 2015. Este es el objetivo constructivo de País que nos ocupa. Ekitaldia bukatzeko enpresaren eta enpresaburuen aldeko aldarrikapena egiten dugu. Enpresan sinesten dugu. Hazkunde iraunkorrerako eta giza garapenerako bide modura bultzatuko dugu. Enpresaburuak zarete. Enpresaburuak inbertitzen eta arriskatzen du, enpresaburuak lanpostuak sortzen ditu. Herria eraikitzen du. Manuel Iralagoitia, Teodoro Cid, Xabier Irala eta Ricardo Garate, zuen lana eskertzen dugu, zuen ereduan sinesten egiten dugu. Joxe Mari Korta gogoan, jaso ezazue gure esker ona, bihotz bihotzez zorionak!