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TRAVAILLER DEMAIN : QUE VEULENT LES FRANÇAIS ?

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A l’occasion du Forum Elle Active Paris qui se déroule les 8 et 9 avril 2016 et qui a pour thème le travail des femmes dans 10 ans, Ipsos a interrogé 2023 personnes, hommes et femmes, constituant un échantillon représentatif de la population des actifs français de 18 ans et plus, pour faire un point sur leur situation au travail aujourd'hui, leurs perceptions des changements qui s'opèrent et leur vision du monde du travail dans 10 ans.

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TRAVAILLER DEMAIN : QUE VEULENT LES FRANÇAIS ?

  1. 1. 111111111 TRAVAILLER DEMAIN QUE VEULENT LES FRANÇAIS ? © 2016 Ipsos. All rights reserved. Contains Ipsos' Confidential and Proprietary information and may not be disclosed or reproduced without the prior written consent of Ipsos.
  2. 2. 222222222 QUI AVONS-NOUS INTERROGÉ ? 2 023 Personnes constituant un échantillon représentatif de la population active française âgée de 18 ans et plus.
  3. 3. 3 LE TRAVAIL AUJOURD’HUI
  4. 4. 4 MOYENNE 6 10 19% 33% 36% 12% 6,4 6 6,1 5,9 6,8 18-24 ans 25-34 ans 35-44 ans 45-59 ans 60 ans et + Le travail : peut mieux faire !
  5. 5. 5 37 % 41 % 35 % 37 % 39 % 36 % FATIGUÉ(E) INVESTI(E) 28 % 31 %30 % 19 % 23 %21 % STRESSÉ(E) DÉÇU(E) Le travail, un investissement peu payé en retour Parmi les adjectifs suivants, quels sont ceux qui décrivent le mieux votre état d’esprit actuel dans votre vie professionnelle ?
  6. 6. 6 17 % 17 %17 % 16 % 16 %16 % PESSIMISTE RESIGNÉ(E) 10 % 12 %11 % 11 % 9 %10 % BLOQUÉ (E) DÉTACHÉ(E) Pour autant ils ne baissent pas les bras… Parmi les adjectifs suivants, quels sont ceux qui décrivent le mieux votre état d’esprit actuel dans votre vie professionnelle ?
  7. 7. 7 Ma charge de travail La possibilité de faire des choses très différentes dans votre métier SATISFAISANT MAIS PAS IMPORTANT Les formations professionnelles proposées Les valeurs de mon employeur Mon travail me permet de progresser Mon niveau de stress Participer à des projets pro passionnants PAS SATISFAISANT MAIS PAS TRÈS IMPORTANT Équilibre vie pro / vie perso L’utilité de mon travail Prise en considération de ma vie familiale La liberté dont je jouis Mes horaires de travail Être moi-même au travail L’intérêt de mon travail IMPORTANT ET SATISFAISANT Faire vraiment ce que j’aime dans mon travail Ma rémunération IMPORTANT MAIS PAS SATISFAISANT Le nerf de la guerre
  8. 8. 8 27% 28%27%Le maintien de votre emploi 33% 31%32%Les possibilités d’apprendre de nouvelles choses 40% 40%40% La possibilité de faire ce que vous aimez là où vous travaillez Les Français ont moins peur du chômage… Personnellement, êtes-vous plutôt pessimiste ou très pessimiste en ce qui concerne… ?
  9. 9. 9 52% 51%52%Les possibilités de prendre des nouvelles responsabilités 52% 54%53%Votre capacité à changer de métier 54% 59%56%Votre capacité à trouver un autre travail si vous le souhaitez 69% 77%73%L’augmentation de votre rémunération … que d’être bloqué(e)s ! Personnellement, êtes-vous plutôt pessimiste ou très pessimiste en ce qui concerne… ?
  10. 10. 10 LES FRANÇAIS, BLOQUÉS ? ILS SONT POURTANT PLUS MOBILES QU’ON NE LE PENSE
  11. 11. 11 37 34 28 21 20 17 11 Vivre une période de chômage Faire un nouveau métier Travailler à temps partiel Vous faire licencier Avoir plusieurs activités professionnelles au lieu d’une Reprendre des études Créer votre propre activité, votre entreprise 15 28 18 14 20 14 15 JE L’AI DÉJÀ VÉCU JE LE VIVRAI À COURT OU MOYEN TERME Ils ne s’interdisent pas de changer de métier…
  12. 12. 12 OUI30% NON 70% 47 36 32 20 14 42 44 31 20 11 18-24 ans 25-34 ans 35-44 ans 45-59 ans 60 ans et + OUI … y compris à court terme A court terme (d’ici à un an), comptez-vous changer de travail (d’emploi, de poste, d’entreprise…) ?
  13. 13. 13 42 32 22 16 2 37 31 25 16 6 18-24 ans 25-34 ans 35-44 ans 45-59 ans 60 ans et + AUTRE 2% OUI NON74% OUI 24% Et y compris en se mettant à leur compte Pensez-vous travailler ou re-travailler à votre compte un jour ?
  14. 14. 14 LES CHANGEMENTS, C’EST MAINTENANT !
  15. 15. 15 16 49 29 6 Plutôt une opportunité Plutôt un défi, quelque chose que vous aborderez avec curiosité et intérêt Plutôt quelque chose que vous subirez Plutôt une crainte 17 48 29 6 NEGATIF 35% POSITIF 65% 15 49 30 6 NEGATIF 36% POSITIF 64% PERCEPTION NEGATIVE 35% PERCEPTION POSITIVE 65% Les changements, c’est plutôt bien…
  16. 16. 16 63% des 60 ans et + 63% des + diplômés 59% 53%56%…peuvent aider à relancer la croissance économique en France 54% des - de 35 ans 56% des cadres 44% des ouvriers 51% 47%49%…vont vous permettre de plus vous épanouir dans votre vie professionnelle 55% des - de 35 ans 62% des + diplômés 38% des ouvriers 52% 46%49%…sont une chance pour des profils comme le vôtre Pour l’économie française… Personnellement, pensez-vous que les évolutions liées aux nouvelles technologies… ?
  17. 17. 17 84% 83%84%…seront une chance pour les jeunes salariés qui maîtrisent mieux ces outils 83% 85%84% …vont créer un vrai décalage entre les jeunes générations et les plus âgés Et pour les jeunes… ! Personnellement, pensez-vous que les évolutions liées aux nouvelles technologies… ?
  18. 18. 18 84 88 85 85 88 18-24 ans 25-34 ans 35-44 ans 45-59 ans 60 ans et + Tout le monde sera obligé d’en passer par là, de s’adapter aux changements 15%13% Il sera toujours possible d’y échapper, de continuer à travailler comme avant 14% Tout le monde sera obligé d’en passer par là, de s’adapter aux changements 86% 85%87% Et d’ailleurs on va s’adapter ! Et globalement, pour des gens comme vous, dans votre secteur et de votre génération, pensez-vous que…
  19. 19. 19 S’ADAPTER ?
  20. 20. 20 PROBABLE ET SOUHAITABLE SOUHAITABLE MAIS PEU PROBABLE NI PROBABLE NI SOUHAITABLE PROBABLE MAIS PAS SOUHAITABLE Travail pour tous le dimanche Fin du SMIC Fin des horaires de travail fixes : chacun sera libre de travailler quand il le souhaite, à condition de faire son travail Fin des 35h Fin du CDI Fin de la retraite Congélation des ovocytes Moins de discriminations à l’embauche (quelle qu’elle soit) Intégration systématique des crèches pour des entreprises d’une certaine taille Égalité homme / femme au travail Robots Formation en continue aux dernières technologies Meilleure gestion du quotidien grâce à la technologie La technologie s’immiscera davantage dans le travail Invention de nouveaux métiers Progression du travail indépendant Généralisation du télétravail Plus de frontières pro/ perso Plus de sécurité de l’emploi pour les fonctionnaires Cumul de plusieurs activités professionnelles différentes S’adapter: technologie, organisation du travail, nouveaux modèles sociétaux…
  21. 21. 212121212121212121 Une vision de l’avenir inquiète et paradoxale
  22. 22. 22 ET LES JEUNES DANS TOUT CELA ?
  23. 23. 23 57% pensent qu’ils peuvent trouver un autre travail s’ils le souhaitent 41% pensent d’ailleurs en changer d’ici à 1 an 34% d’entre eux pensent qu’ils travailleront un jour à leur compte 55% pensent qu’il est souhaitable que de plus en plus de gens travaillent à leur compte 54% pensent que les nouvelles techno vont leur permettre de s’épanouir plus dans leur vie pro 55% pensent que les nouvelles techno sont une chance pour des profils comme le leur En moyenne ils pensent exercer encore 2,7 métiers différents jusqu’à la fin de leur vie et 21% pensent qu’ils reprendront des études (vs 14% de l’ens) 40% pensent qu’ils en feront un nouveau à court ou moyen terme Ils sont… Focus 18-35 ans MOBILES+ FLEXIBLES+ INDÉPENDANTS+ CONNECTÉS+
  24. 24. 24 L’AVENIR DU TRAVAIL EST-IL DANS L’ENTREPRISE ?
  25. 25. 25 PROBABLE SOUHAITABLE Opinion des femmes de 18 à 35 ans 49% 90%Hommes et femmes seront beaucoup plus égaux sur le monde du travail 53% 84% Les entreprises d’une certaine taille intégreront systématiquement des crèches afin de faciliter la vie des parents 65% 23% Les femmes pourront congeler leurs ovocytes pour avoir des enfants à un âge plus avancé qu’aujourd’hui, afin de mieux gérer leur vie professionnelle
  26. 26. 26 A PROPOS D’IPSOS Ipsos est le troisième Groupe mondial des études. Avec une présence effective dans 87 pays, il emploie plus de 16 000 salariés et a la capacité de conduire des programmes de recherche dans plus de 100 pays. Créé en 1975, Ipsos est contrôlé et dirigé par des professionnels des études. Ils ont construit un groupe solide autour d’un positionnement unique de multi- spécialistes – Etudes sur les Médias et l’Expression des marques, Recherche Marketing, Etudes pour le Management de la Relation Clients / Employés, Opinion et recherche sociale, Recueil et Traitement des Données sur mobile, internet, face à face. Depuis 1999, Ipsos est coté sur l’Eurolist de NYSE-Euronext Paris. www.ipsos.fr / www.Ipsos.com

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